Ленинский путь. 1966 г. (г. Елец)

с ХОРОШИМ НАСТРОЕНИЕМ Дояркой я работаю давно. Всяко бывало: и радости, и огор­ чения. Никогда не забуду, как тяжело мне было передавать свою группу коров {в связи с болезнью их перевели на дру­ гую ферму, в Колпаки). Не по­ верите, плакала. Они были од­ на другой лучше. По 20—25 килограммов молока давали за сутки. К нам-пригнали первотелок и 18 коров из Архангельского ■отделения. Началась дележка. Не обошлось без крупного раз­ говора. Я, правда, не стала бро­ сать жребий. Какие, думаю, ос­ танутся, тех и возьму. Всех пер­ вотелок разобрали, а мне доста­ лись те самые 18 коров. И гля­ нуть не на что было. Главный зоотехник тов. Чучепало мне только посочувствовал. Много пришлось повозиться с низкоудойными коровами. Отда­ вала им большую заботу; разда­ ивала; Но в первый год не мог­ ла добиться от них высоких на­ доев, получила только по 1800 килограммов молока. — Не будет от них толку, — говоргли про моих коров. А я почему-то верила, что они станут лучше. И не ошиб­ лась. В прошлом году от каж­ дой надоила по 3000 килограм­ мов молока. Так мои хлопоты и старания опровергли все прог­ нозы. Я-то знаю, отчего коровы ста­ ли давать больше молока. Когда приняла группу, учета отелов не оказалось. И нередко прежде­ временно бросала их доить пе­ ред запуском. Повышению про­ дуктивности способствовали также раздой и уход. Я ввела за правило доить коров после отела четыре раза в день, а наи­ более высокоудойных — шесть раз. Коротко расскрсу о распо­ рядке дня. Утром прихожу на ферму в четыре часа и сразу приступаю к дойке. После дой­ ки раздаю силос и посьшаю его концентратами. В обед даю све­ кольный жом, вечером — сена по три килограмма и барду. Сейчас в моей группе 17 ко­ ров. Строго слежу за временем запуска. Обычно . прекращаю доить за полтора —два месяца до отела, смотря по продуктив­ ности. Я сама веду записи, тач- ио знаю сроки отелов. В настоящее время надаиваю по шесть килограммов молока от коровы. В ближайшие дни доведу удои до полпуда. ■ Еще вот о чем хочется ска­ зать. В нашем совхозе ценят доярок. По указанию директо­ ра М. Ф. Максимова, нам даже забронированы места в клубе. Кино не начнут, пока доярки не вернутся с работы. Когда чувствуешь заботу, то я настроение повышается. Мое твердое слово — получить по 3100 килограммов молока от коровы. 3. ЗАДАННАЯ, доярка совхоза «Солидарность». Баля Феклина работает бри­ гадиром на Трубицынской сви- шводческой ферме. Встретил я ее случайно в кабинете специа­ листов совхоза. Завязался раз­ говор. Несколько слов о моей собе­ седнице. Училась в школе, ра­ ботала цыплятницей в совхозе «Каменский». Увидели ее при­ лежность, сметливость и посла­ ли на курсы. По окончании уче­ бы получила направление в совхоз «Елецкий» на долж­ ность бригадира. — Не тужите по своим цып­ лятам? — Как Вам сказать? Да уж ладно, ничего не стану утаи­ вать. Легче было работать цып­ лятницей, да и в зарплате по­ теряла. Меньше 120 рублей в месяц я не получала, тогда как сейчас у меня твердый, оклад 82 рубля. Не посчитайте это за жалобу. Привыкла, менять должность не собираюсь. Хло­ потно, но интересно, — откро­ венно призналась Валя. — Бригадирам работать тяже­ лее? — Да, труднее, — подтвер­ дила Валя. 1 Большой популярностью среди жителей села Казаки пользуется о художественная самодеятельность крахмало-паточного комбината, и I Ее участники часто выступают с разнообразными концертами. а I Особый успех выпадает на долю хора. В его репертуаре русские | I народные, зарубежные и шуточные песни. а I На снимке: выступает хор клуба крахмядо-'паточного комбината, а I Фото В. ДУРНЕВА. а Ъппааопаоаоопаоаоаапаааоаоаппаоааоппооаоаопаааооооааоаоооооаамаошм? работу у нее не остается време­ ни. Рабочий день начинается рано утром с беготни. Не вы­ шла на работу свинарка — и — Чего сомневаетесь, я пол- но-стью согласна с ней, — под­ держала главный зоотехник сов­ хоза М. А. Харькова. —- Вы знаете, кем ей приходится быть: и экспедитором, и курь­ ером, и плотником. Вот, оказывается, в чем за­ ключаются трудности. Как вы­ яснилось из разговора, бригади­ ру некогда заниматься своими прямыми обязанностями. Валя с горем пополам успевает вести первичный учет на ферме, а на зоотехническую и племенную хозяйство СТАНОВИТСЯ ПРИБЫЛЬНЫМ Первое, что бросается в глаза, когда подъезжаешь к централь­ ной усадьбе колхоза «Красное знамя», — новые здания, леса новостроек.Совсем недавно здесь были пустыри, стояли покосив­ шиеся избы колхозников, пло­ хонькие помещения для скота. А теперь... Только за полтора го­ да сооружено шестьсот квадрат­ ных метров жилья, столовая на 50 мест, девять производствен­ ных помещений. Строится дет­ сад на 90 мест. Завершена элек­ трификация колхоза, проложено 1.350 метров водопровода... I Что же позволило хозяйству, считавшемуся в области одним из самых отсталых, начать та­ кое решительное преобразование села? Председатель колхоза В. П. Порядин ответил: — Сумели выйти из замкнуто­ го круга... — И пояснил: — До 1964 года в колхозе была очень слабая материальная база. Она сдерживала размтне производ­ ства, рост продукции. Укреплять же эту^ базу было нечем: артель имела низкие доходы. Врт и топ­ тались на месте. Много думали: где же выход из замкнутого круга? Начали с того, что на общем колхозном собрании утвердили изменения к Уставу артели, раз­ работали меры , по улучшению оплаты труда, укреплению дис­ циплины. Нерадивым членам ар­ тели решили не выдавать пре­ мий и дополнительной оплаты, если они допустят брак в рабо­ те, прогулы и доугяе нарушения колхозного Устава. Но коренной перелом в делах произошел после введения диф- феоенциоованной оплаты труда. Существовавшая тарифная си­ стема материально почти не за- интересо'вала людей в увеличе­ нии производства продукции. Так, например, на откорме свиней жи­ вотноводу начислялось 2,5 тру­ додня в сутки, независимо от того, какие привесы он получал. Теперь оплату поставили в прямую зависимость от произве­ денной продукции. На откорме крупного рогато­ го скота, например, за каждый центнер привеса скотнику начи­ сляют 8,5 трудодня, если средне­ суточный привес каждого жи­ вотного составляет 800—900 граммов; 9 трудодней, — если он достигает 900—1.000 граммов; 13 трудодней — при привесах в 1.000 — 1.300 граммов, а кто до­ бивается еще лучших результа­ тов, — 15 трудодней. Широко стала применяться дополнительная оплата. Лучшие из лучших, кроме того, премиру­ ются радиоприемниками, теле­ визорами и другими ценными вещами. Новая система оплаты труда с учетом требований экономиче­ ских законов сделала возмож­ ным переход к хозрасчету, к учету затрат труда и средств по бригадам. Но тут выяснилось, что в колхозе никто не умеет по-настоящему считать, а специ­ алиста с экономическим образо­ ванием не было. Создали эконо­ мический семинар. Его слушате­ лями стали специалисты, б*^и- гадиры, 31аведующие фермами, работники бухгалтерии, учетчи­ ки, колхозники. На семинаре они познакоми­ лись с основными принципами хозрасчета, учились правильно анализировать деятельность бри­ гад и ферм, экономно расходо­ вать средства и материалы. Уче­ ба помогла м'ногим по-иному взглянуть и на свою производ­ ственную деятельность. Вот характерный пример. Колхоз специализируется на мо- лочно - мясном животноводстве. Но откорм скота велся здесь лишь в летний период, зимой же государство не получало про­ дукции. Разумно ли так вести дело? — задали себе вопрос животноводы. Ведь в других хо­ зяйствах круглый год успешно откармливают скот и получают большую прибыль. Почему же не петенять этот полезный опыт? И дело пошло. Как на дрож­ жах стали расти бычки. Средне­ суточные привесы каждого из них тепепь составляют кило­ грамм и более, в 14 меЪяцев их вес достигает 300—350 кило­ граммов. Почти на треть снизи­ лась себестоимость говядины и на 80 процентов — свинины. Колхоз «Красное знамя» до­ вольно быстро окреп. Бол^шуго роль в этом сыграли >^ет11°"ия мартовского Пленума НК КПСС. Осуществление экономических мер, разработанных партией, проведение в жизнь принципов материальной заинтересован­ ности тружеников села позволи­ ли хозяйству быстро ук|репить экономику. Е. ГРИГОРЬЕВ. Притобольный район Курганской области. С каждым годом машинно-трак­ торный парк Елецкого сельского профессионально - технического училища № 2 пополняется совре­ менной техникой. На снимке: курсанты готовят новый трактор «Кировец» к вы­ езду. Фото В. ДУРНЕВА. 5 еж 1 ит по селу бригадир. — Дарья Петровна, не отка­ жите в просьбе, — умоляет Валя. • ‘— Не могу, — слышит кате­ горический ответ. Переходит из дома в дом. За­ пыхается, пока найдет свинар­ ку. А там корма не подвезли. Опять надо бежать и искать возчиков, упрашивать людей. Трудовая дисциплина в Труби- цыно низкая, одному бригадиру ее не укрепить, а помощь ни­ откуда не приходит. Бывает и так. Нет гвоздя—и бригадир превращается в экспе­ дитора. Едет в центральную контору совхоза, а путь неблиз­ кий. Да и нескоро отыщешь гвоздь или доску. Броде, ей од­ ной надо. Да и дают по пословице: «На тебе, более, что нам не гоже»." Привезли три кубометра гнилых досок, а списали на ферму по высокой цене. Плотники кое- как застелили полы, им,*“конеч- но, за это заплатили, а через не­ делю эти доски преврати­ лись в труху. Труха же ложит­ ся на себестоимость продукции. Если бы Валентину Фекли­ ну освободили от разных побе­ гушек и она занималась непо­ средственным делом, - то непре­ менно производственные успе­ хи были бы лучше. И. ИВАНОВ. Одна и з л у чш и х В прошлом году в селе Волчье молоко закупала у насе­ ления Р. И. Тельных. Много труда и времени отдала она это­ му делу. Результаты ее закупки оказались хорошими: на при­ емный пункт отправлено 27900 килограммов молока. В своей повседневной рабо­ те Р. И. Тельных показала себя беспокойной. Часто можно бы­ ло видеть, как она на лошади, запряженной в телегу или са­ ни, объезжала село. Р. И. Тельных — мать пяте­ рых детей. Есть у нее и свое хозяйство. Но ни дети, ни до­ машние дела не помешали пе­ ревыполнить план закупки мо­ лока у населения. Сельсовет дважды премировал ее. Р. И. Тельных утверждена на эту должность и в нынешнем году. Она уже получила план на первый квартал и успешно выполняет его. К . ЧЕРНЫХ .