Ленинский путь. 1959 г. (п. Добринка Липецкой обл.)

* Л Е Н И Н С К И Й ПУ Т Ь 23 сентября 1959 Г. Л 112 (2954) В Центральн ом Комитете КПСС , Совете Министров СССР и В Ц СПС О с роках заве ршения перевода ка сокращенный рабочи й ден ь и упорядочения за работно й платы рабочих и служащих XXI съезд Коммунистической партии Совет­ ского Союза утвердил программу дальнейшего мощного подъема всех отраслей экономики и непрерывного повышения жизненного уровня трудящихся,— величественную программу раз­ вернутого строительства коммунистического общества в СССР. Руководствуясь решениями XXI съезда КПСС и учитывая успешное выполнение государствен- ног<э °лана развития народного хозяйства СССР на 1959 год —первый год семилетки, Централь- зтптгл 0МИтет ^ПСС, Совет Министров СССР и и ц с и с приняли псс!Зновлеиие о сроках завершения перевода на сокращенный рабочий день и упорядочения заработной платы рабочих и служащих по отраслям народного хозяйства и экономическим районам. В постановлении отмечается, что за послед­ ние годы проведена, значительная работа по переводу рабочих и служащих на сокращенный рабочий день и упорядочению заработной пла­ ты. Вслед за рабочими и служащими угольной промышленности и черной металлургии в 1958 — 1959 годах переведены на семичасовой ра­ бочий день (а рабочие ведущих профессий, занятые на подземных работах,— на шестича­ совой рабочий день) и новые условия оплаты труда рабочие и служащие предприятий цвет­ ной металлургии, химической промышленности, цементной промышленности, производству же­ лезобетонных изделий и конструкций, добычи соли и озокерита. Проводится подготовительная работа и начнется в 1959 году перевод на сокращенный рабочий день с одновременным упорядочением заработной платы рабочих и служащих в машиностроительной и металло­ обрабатывающей, нефтяной и газовой промыш­ ленности. Перевод на сокращенный рабочий день и од­ новременное упорядочение заработной платы, прежде всего в основных отраслях тяжелой промышленности, явились важными источника­ ми дальнейшего подъема социалистической экономики и повышения материального и куль­ турного уровня жизни рабочих и служащих. Возрасла материальная заинтересованность ра­ ботников в росте производства и повышении производительности труда, улучшилось выпол­ нение предприятиями народнохозяйственных планов и при сокращении продолжительности рабочего дня заработная ш а га рабочих и слу­ жащих была не только сохранена, но и в свя­ зи с введением новых повышенных ставок и окладов существенно повысилась, особенно у низкооплачиваемых рабочих и служащих о Центральный Ком итет КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС признали необходимым осущ ествить перевод всех рабочих и служащих в народном хо­ зяйстве на семичасовой рабочий день, а рабочих ведущих профессий, занятых на подземных работах, на шестичасовой рабочий день в следующие сроки: В промышленности районов Севера, Дальнего Вос­ то ка , Сибири, Урала, Казахской ССР, г. Москве и М осковской области, г. Л енинграде и Ленинград­ ской области н Ивановской области— в IV кварта­ ле 1959 года— 1\ квартале 1960 года, а в остальных экономических районах— в I I I - I V кварталах 1960 года; В строительстве н на геологоразведочных рабо­ тах в районах Севера, Д альнего В остока, Сибири. Урала, Казахской ССР —во II квартале 1960 го ­ да, а в остальных экономических районах— в IV квартале 1960 года: На транспорте и связи— в IV квартале 1959 года— 1\ квартале 1960 года: В государственны х предприятиях сельского хо­ зяйства— в течение IV квартала 1960 года; В научно-исследовательских учреждениях и проект­ ных организациях во I I —IV кварталах 1960 го­ да; На предприятиях и в организациях торговли, об­ щественного питания, заготовок н м атериально-тех­ нического снабження, в просвещении, здравоохране­ нии, культурных учреждениях, и скусстве , госуд ар­ ственном аппарате и других непроизводственных предприятиях, организациях и учреждениях— в III и IV кварталах 1960 года. Перевод на сокращенный рабочий день ра­ бочих, инженерно технических работников и служащих промышленности и строительства будет осуществлен одновременно с упорядо­ чением заработной платы. На предприятиях и в организациях транс­ порта и связи, совхозах, РТС, подсобных пред­ приятиях сельского хозяйства, а также в научно-исследовательских учреждениях и проектных организациях перевод рабочих, ин­ женерно-технических работников и служащих на новые условия оплаты труда будет осу­ ществлен в 1960— 1961 годах. Рабочие, инженерно-технические работники и служащие предприятий и организаций торгов ли, общественного питания, заготовок, мате­ риально-технического снабжения, организаций и учреждений просвещения, здравоохранения, культуры и искусства, государственного аппа­ рата и других непроизводственных отраслей будут переведены на новые условия оплаты труда в 1962 году. Принятым постановлением утверждены но­ вые повышенные тарифные ставки и новые тарифные сетки для оплаты труда рабочих и должностные оклады для оплаты инженерно- технических работников и служащих. Одновременно с проведением упорядочения заработной платы будет пересмотрен минималь­ ный размер заработной платы и в соответствии с решением XXI съезда КПСС повышен до 400 - 4 5 0 рублей. Государственному комитету Совета Минист­ ров СССР по вопросам труда и заработной пла­ ты поручено совместно с ВЦСПС утвердить ти­ повые положения о сдельно-премиальной и повременно-премиальной системах оплаты тру­ да рабочих; типовой перечень профессий рабо­ чих, оплачиваемых по тарифным ставкам, ус ­ тановленным для рабочих, занятых на горячих, тяжелых работах и на работах с вредными ус­ ловиями труда и другие. Совнархозы, министерства, ведомства, испол­ нительные комитеты Советов депутатов трудя­ щихся и руководители предприятий при пере­ воде работников на сокращенный рабочий день и новые условия оплаты труда обязаны широ­ ко внедрить технически обоснованные нормы выработки, соответствующие современному уровню техника и организации производства й передовому производственному опыту рабочих: разработать и внедрить нормы обслуживания для вспомогательных рабочих-повременщиков; применить экономически эффективные системы оплаты труда рабочих, а также премирование рабочих за улучшение качественных показате­ лей и результатов работы участков, цехов и предприятий в целом; повысить удельный вес оплаты по тарифу в заработной плате рабочих; провести тарификацию работ и установить раз­ ряды рабочим в соответствии е тарифяо-квали- фикационными справочниками, утверждении ми в установленном порядке. Конкретные сроки перевода на сокращенный рабочий день и введения новых условий опла­ ты труда рабочих и служащих но отдельным предприятиям, стройкам п организациям пре­ доставлено право определять Советам Минист­ ров союзных республик, министерствам и ве­ домствам СССР, совнархозам, обл(край) испол­ комам по согласованию с соответствующими профсоюзными органами в пределах, преду­ смотренных постановлением общих сроков. В непрерывных производствах, а также па отдельных видах работ, где продолжитель- несть рабочей смены сократить невозможно, рабочим и служащим должны предоставляться дополнительные дни отдыха за время, отрабо­ танное сверх установленного рабочего дня. Центральный Комитет КПСС, Совет Мини­ стров СССР и ВЦСПС обратили внимание пар­ тийных, советских, хозяйственных и профсоюз­ ных организаций на необходимость своевре­ менной и тщательной подготовки предприятий к работе в условиях сокращенного рабочего дня и повседневного контроля за практическим проведением этой работы на местах, имея ввиду безусловное выполнение производствен­ ных планов и заданий по росту производительности труда. По каждому предприятию должны быть разработаны н осуществ­ лены технические, хозяйственные и организационные меропри­ ятия. Особое внимание должно быть обращено на внедрение в производство новой техники и передовой технологии, на механи­ зацию производственных процессов, специализацию и коопе­ рирование производства, обеспечение ритмичной работы пред­ приятий, сокращение потерь рабочего времени и улучшение организации труда. Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС обязали партийные, советские, профсоюзные и комсо­ мольские организации, руководителей министерств, ведомств, предприятий, строек и организаций развернуть разъяснитель­ ную работу и обеспечить широкое участие рабочих, инженер­ но-технических работников п служащих в подготовке и осу­ ществлении мероприятий, связанных с сокращением продол­ жительности рабочего дня в народном хозяйстве и введением новых условий оплаты труда. Эти мероприятия явятся важ ­ ным этапом на пути к осуществлению в СССР самого корот­ кого в мире рабочего дня и самой короткой рабочей недели. Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС призвали рабочих, инженерно-технических работников я служащих еще более повысить свою трудовую активность и творческую инициативу в деле выявления и всемерного ис­ пользования внутренних резервов производства с тем, чтобы переход на сокращенный рабочий день на каждом предприя­ тии и стройке способствовал новому подъему производства, росту производительности труда и на этой основе дальнейше­ му повышению материального благосостояния и культурного уровня трудящихся. В Совете Министров СССР Об участии промышленных предприятий, совхозов и колхозов в комплектовании высших учебных заведений и техникумов и в подготовке специалистов для своих предприятий Совет Министров Союза ССР принял постановление об уча­ стии промышленных предприя­ тий, совхозов и колхозов в комплектований высших учеб них заведений и техникумов и в подготовке специалистов для своих предприятий. стипендии за счет колхозов с тем, чтобы окончившие вуз или техникум специалисты возвра­ щались на работу в тот колхоз, который направлял их на учебу. В постановлении Совета Ми­ нистров СССР указывается, что К а к известно, за последние) на обучение в вузы и технику 'мы направляются передовики производства, наиболее под­ готовленные и способные, име­ ющие не менее двух лет стажа практической работы. Отбор и направление на учебу осуще­ ствляют руководители пред­ приятий, правления колхозов и общественные организации. Кандидатуры, направляемые на обучение в вузы и техни­ кумы,’ широко обсуждаются на производственных совещаниях и собраниях рабочих предприя­ тий, на заседаниях правлений колхозов, общих собраниях колхозников и в общественных организациях. Командирование рабочих, колхозников в слу­ жащих на учебу в вузы и техникумы должно являться мерой поощрения их за высо­ кие показатели производствен­ ной работы. Лица, направляемые промыш­ ленными предприятиями,строй­ ками, совхозами и колхозами на обучение, сдают вступи­ тельные экзамены в установ­ ленном правилами приема по­ рядке и пользуются правом первоочередного внеконкурсно­ го зачисления в высшие и средние специальные учебные наведения. Всем успевающим учащимся, направленным промышленными предприятиями, стройками и совхозами на обучение в вузы и техникумы, выплачивается стипендия за счет этих пред­ приятий. Размер етииендии устанавливается на 15 процен­ тов выше обычной государст­ венной стипендии, выплачива­ емой студентам вузов и уча­ щимся средних специальных учебных заведений. Рекомендуется колхозам рас- (О к о н ч а н и е н а 2 -й с т р .). годы был проведен ряд меро­ приятий по наиболее широко­ му привлечению в вузы и тех­ никумы молодежи, имеющей практический опыт. К числу их относятся первоочередное зачисление в вузы и технику­ мы лиц со стажем практиче­ ской работы не менее двух лет, широкое развитие вечер­ него и заочного высшего и среднего специального образо­ вания, введение дополнитель­ ных льгот для студенток, обу­ чающихся без отрыва от про­ изводства и другие. Всё это получило полное одобрение советской общест­ венности. В целях дальнейшего улуч­ шения качества подготовки специалистов с высшим и сред­ ним специальным образованием и повышения уровня идейно- воспитательной работы среди студентов и учащихся Совет Министров Союза ССР признал целесообразным, наряду е су­ ществующим порядком ком­ плектования высших и средних специальных учебных заведе­ ний, направление непосредст­ венно промышленными пред- приятиями, стройками и совхо­ зами работающей молодежи на обучение в вузы и техникумы с тем, чтобы стипендии сту­ дентам и учащимся выплачи­ вались командировавшими их организациями, а окончившие вуз или техникум специалисты возвращались на работу в то предприятие, которое направ­ ляло их на учебу. Совет Министров СССР одоб­ рил предложения передовых ’ колхозов о предоставлении права колхозам наиравлять на обучение в вузы и техникумы колхозников с выплатой им