Ленинский путь. 1959 г. (п. Добринка Липецкой обл.)

9 января 1959 г . № 3 (2345) Л Е Н И Н С К И Й С У Т Ь ИЙЯВЙ8 ОТ ТРУДОДНЯ-К ДЕНЕЖНОЙ ОПЛАТЕ Колхозники орденоносного колхоза имени Пльнча любят труд и умеют хорошо трудить­ ся. Так уже заведено у них: сегодня работать лучше, чем вчера, завтра—лучше, чем се­ годня. 103 центнера мяса и около 200 центнеров молока на 100 гектаров земельных уго­ дий— вот результат их деятель ногти в минувшем году. За последнее пятилетие ’ резко выросла урожайность сельско­ хозяйственных культур. Все это благотворно отразилось на экономике артели и на жизни самих колхозников. Но колхозники и не думают останавливаться на достигну­ том. Их девиз— смело идти вперед, преодолевая всяческие трудности на пути к новой более зажиточной и культур­ ной жизни. Сейчас, ка к и весь совет­ ский народ, труженики колхо­ за детально изучают контроль­ ные цифры развития народно­ го хозяйства СССР на 1959— 1965 годы, изложенные в те­ зисах доклада Н. С. Хрущева на XX I съезде КПСС. Этот исторический документ раскрывает перед ними огром­ ные резервы дальнейшего кру­ того подъема экономии колхо­ за. Руководствуясь им, они ищут пути повышения произ­ водительности труда, увеличе­ ния производства продукции и снижения ее себестоимости. Важным стимулом увеличе­ ния производства продуктов полеводства и животноводства при наименьших затратах яв­ ляется правильная организа­ ция и оплата труда членов ар­ тели. Поэтому над этим вопро­ сом тщательно думают все. Среди колхозников погова­ ривали о переходе на прямую денежную оплату труда по опыту передовых хозяйств страны. Правление колхоза вместе с партийной организа­ цией пошли навстречу пожела­ ниям колхозников и поручили бухгалтерии с помощью спе­ циалистов разработать пример­ ные нормы выработки и опла­ ту труда колхозников, механи­ заторов и других членов ар­ тели. При этом они руководст­ вовались нормами и расценка- совхозах можно привести много. Передовые специали­ сты нетерпимо относятся к недоделкам, творчески приме­ няют в производство достиже­ ние науки, передовой опыт, организуют вокруг себя актив. И это обеспечивает их успех. Продажа техники колхозам и переход большой армии ме­ ханизаторов на работу непо­ средственно на производство уже дали свои положительные результаты— значительно луч­ ше используется техника в колхозах, повысилась произ­ водительность труда. В этих условиях каждый специалист, на каком бы он участке совхозного или кол­ хозного производства ни рабо­ тал, обязан овладевать тех­ никой, знать её, уметь ею управлять. Агроном ' должен уметь наладить культиватор, отрегулировать сеялку, пра­ вильно сделать квадраты, должен знать трактор, комбайн и другие машины, уметь на ми передовых колхозов страны, ранее перешедших на денеж­ ную оплату. Затем эти нормы были пред­ варительно обсуждены на рас­ ширенном заседании правле­ ния колхоза и открытом пар­ тийном собрании. Коммуниста­ ми и активом колхоза ’ нормы и расценки в основном были приняты. Но правление и парт­ организация не ограничились этим и вынесли данный воп­ рос на обсуждение общего собрания колхозников. Это было необычное собра­ ние. Да это и естественно. Ведь решался вопрос оплаты труда. Вслед за тем, к а к пред­ седатель колхоза 3. Д. Зариц- кий закончил чтение послед­ ней строки норм и расценок, посыпались разнообразные воп­ росы и предложения. — Сохранится ли при пере­ ходе на денежную, оплату до­ полнительная оплата за до­ срочное проведение работ по уходу за сахарной свеклой?— такой вопрос интересовал, на­ пример, тов. Пчельникову. На этот вопрос был дан по­ ложительный ответ. Колхозники тт. Рощупкин, Пикунов, Пчельников и другие вносили предложения упоря­ дочить оплату административ­ но-управленческому персоналу артели. В частности, они пред­ ложили заработную плату председателю колхоза исчис­ лять в зависимости от коли­ чества произведенной артелью продукции. Зоотехнику и а г­ роному соответственно платить по 50 процентов от заработка председателя от доходов жи ­ вотноводства и полеводст­ ва. Их предложения в ос­ новном были приняты. Детально обсудив нормы и оплату труда, колхозники одоб­ рили их и обязали правление артели руководствоваться ими в своей деятельности. Соглас­ но принятому решению, выда­ ча зарплаты будет проводить­ ся один раз в месяц в строго определенные дни, начиная с 1 января текущего года. Хлеб и другие продукты, которые ранее получали колхозники на трудодни, будут продаваться им по себестоимости. них работать. Агрономы долж­ ны добиваться, чтобы все наиболее трудоемкие пропаш­ ные культуры сеялись ква­ дратно-гнездовым способом, особенно такая культура, как сахарная свекла. \Это значи­ тельно облегчит труд свекло­ водов, намного снизит себе­ стоимость продукции. Зоотехнику необхо д и м о уметь наладить доильную ма­ шину, стригательный аппарат, использовать машины на под­ готовке кормов, уметь управ­ лять трактором и внутрйферм- ским транспортом. Инженеры и техники-меха­ ники обязаны обеспечить правильную эксплуатацию и наилучшее использование ма­ шин и механизмов, своевре­ менный уход за ними и ремонт,внедрение комплексной механизации в производство. Широкое поле деятельности открывается перед пнженера- ми и техниками в деле усо­ вершенствования машин и ме­ За 150 килограммов молока от коровы в январе КОРМА ЕСТЬ, А СКОТ ГОЛОДАЕТ В этом году, не в пример минувшим, в колхозе «Победа» заготовлено кормов в доста­ точном количестве. Мы не бу­ дем здесь перечислять цифры грубых и сочных кормов, име­ ющихся в сельхозартели, их С лихвой хватит на все пого­ ловье скота. Корма с осени были обмере­ ны и учтены, закреплены за бригадами и фермами. Назна­ чены и ответственные лица за их расходованием. Будто' все сделано, ка к и должно быть. Но все же скот не кор­ мится, стоит впроголодь. В чем же дело? Люди, непосредственно от­ вечающие за организацию и проведение зимовки в живот­ новодстве, к порученному делу относятся спустя рукава. Наи­ более выраженная бесхозяйст­ венность имеет место на мо­ лочнотоварной ферме, которую возглавляет Ф. М. Бобряшов. На этой ферме и за весь минувший год удои крайне низки. Особенно они упали в осенний и зимний периоды. За последние пятидневки здесь от 68 фуражных коров надаи­ вается не более 27— 30 кило граммов в сутки. Нетрудно подсчитать, что в день каж дая корова дает 300— 400 граммов. Вот уж , действитель­ но, ка к говорят, «молоко ши лом не похлебаешь». Зав. фермой тов. Бобряшов и зоотехник тов. Чекунов, пытаясь свалить свою вину на животных, пространно рассуж­ дают о том, что дойное стадо якобы неполноценно и от таких коров молока не полу­ чишь. Однако это не совсем так. Может быть и имеется несколько голов, которые под­ лежат выбраковке. В основе же продуктивность скота за­ висит от его кормления. Нель­ зя забывать, что молоко у ко ­ ровы на языке, в руках дояр­ ки и в голове руководителей. К сожалению, на языке у коровы одна ничем не сдоб­ ренная суржа, а руководители мало думают об этом. Недалеко от скотного дво­ ра находится яма с ку кур уз­ ным силосом. Корма эти доб­ ротные. Но коровам их дают с перебоями. Получается так: откроют несколько метров ямы, НАДОИ МОЛОКА В КОЛХОЗАХ РАЙОНА с 1 января 1955 го д а по 1 января 1959 года (в ки л о гр а м м а х) Н аим енование кол хозов Надоено молока на 100 га сельхозугодий За 1958 г. з а 1957 г Надоено мо­ лока от од­ ной ф у р а ж ­ ной ко р о вы за 1958 год Имеется коро в на 1с0 га с е л ь х о з у го ­ дий им. Ильича „П р о гр е с с " им. Чапаева .Р ассвет" и м .М . Г о р ь ко го „Р о сси я* .Р о д и н а " им. Кирова им. Сталина Им. К р у п с ко й им. Калинина им. Ленина .К р а с н ы й О ктябрь" им. Ж данова им. Димитрова им. Ф рунзе „К р а сн а я заря* .П у ть к ком м ун и зм у" „П о б е д а * им. Свердлова им, М и ч у р и н а ханизмов. Постоянно повышая свои знания, они призваны развивать творческую мысль механизаторов .с целью созда­ ния новых приспособлений, по­ могать народным умельцам со­ ветом и делом. Организация районных ин­ спекций по сельскому хозяй­ ству и ремонтно-технических станций приблизила специали­ стов районного звена к про­ изводству. Необходимо всяче­ ски поднимать роль специали- стов-инспекторов, чтобы они ни в коем случае не превра­ щались в канцеляристов— сборщиков ведомостей и соста­ вителей всяческих справок и сведений. Специалисты-инспек­ торы призваны оказывать’ прак- тическую помощь колхозам и совхозам в разработке и вы­ полнении производственных планов, внедряя в производст­ во достижения науки п пере­ дового опыта. Они должны постоянно заниматься вопро­ сами роста производительно­ 176,0 174,0 3122 5,7 125,6 131,0 2598 5,3 115,7 128,2 2687 4,4 103,4 113,0 2418 4,7 102 8 97,0 2552 4,1 101.8 97,0 3165 3,4 100,0 93.0 2773 4,2 94,1 96,0 2398 4,4 92,7 89,0 2475 3,9 91,9 105,0 2328 4,3 87,2 98,0 2108 4,3 85,9 95.0 2600 3,4 81,5 71,0 2347 4,0 79,6 77,0 2567 3,2 77,3 87,0 1836 4,4 71,1 79,0 2190 3,4 70,5 80,0 2221 3,4 69,2 54,0 2341 3,8 66,9 51,0 2143 3,5 62,4 '59,0 2245 3,4 56,8 62,0 1678 3,6 ■» ф » .« Ф- ♦ ч сти труда и снижения себе­ стоимости продукции с тем, чтобы каждое хозяйство ве­ лось расчетливо, чтобы мак­ симально использовались все внутренние резервы. Главным специалистам рай­ онной инспекции по сельскому хозяйству даны широкие пра­ ва, ка к государственным ин­ спекторам по контролю за вы­ полнением агротехнических правил и зооветеринарных ме­ роприятий, за производством и качеством сельскохозяйст­ венной продукции. Велика и ответственна роль инспекторов РТС по государ­ ственному и техническому надзору. Они призваны повсед, невно оказывать помощь кол­ хозам, совхозам н другим сельскохозяйственным пред­ приятиям в правильной эксплуатации и использовании имеющейся техники наряду е государственным техническим надзором. Надо сказать, что имеются выберут силос, а потом ищут кого-нибудь, чтобы еще даль­ ше открыть. Ищут и ни ка к не найдут. Разведет руками за­ ведующий фермой, что озна­ чает: «А я что могу поделать?», — и спокойно уходит домой. Иногда ферму посещает и зоотехник. Этот уже должен бы навести порядок. Но, ка к видно, зоотехник, плохой орга­ низатор, нетребовательный руководитель. Да и сказать по правде: не сильно болит у не­ го голова за общественный скот. На ферме имеется распоря­ док работы, рацион кормления. Они сплошь да рядом нару­ шаются. Но тов. Чекунов от­ носится к этому благодушно, ни разу не поставил вопрос перед правлением. Это-и есть ..чистейшей воды формальное отношение специалиста сель­ ского хозяйства к своим обя­ занностям. Не лучше содержатся и те­ лята. В телятнике нет корму­ шек. Корма бросаются под но­ ги. Телят не чистят. Словом, молодняк крупного рогатого скота находится в довольно неприглядных условиях. Такой уход не даст ни хороших те­ лок, ни мяса от молодняка. Доярки не раз требовали от своих руководителей органи­ зовать лучшее кормление и содержание скота, но, видя, что обещания остаются пусты ­ ми словами, махнули на это рукой. Но тт. Бобряшов и Чекунов не одни в колхозе. И над ними есть руководители. Но они заняли позицию невмеша­ тельства, отдали животновод­ ство на откуп нерадивым людям. Правлению колхоза, партийной организации давно пора разобраться с кадрами в животноводстве и особенно руководящими. Важное дело борьбы за выполнение плана по развитию животноводства нужно вручить людям инициа­ тивным, знающим и любящим это дело. Г. Ткаченко. еще специалисты, которые бо­ ятся трудностей, не повыша­ ют свою квалификацию. Агро­ ном, зоотехник, инженер всег­ да должны помнить, что на него смотрят ка к на человека, способного разрешать важные вопросы повышения производ­ ства. Бываюг и такие случаи, когда некоторые руководители колхозов, совхозов’ неправиль­ но относятся к специалистам, игнорируют их, не создают условий для работы. Необходимо решительно бо­ роться с такими явлениями. Руководителям нужно чутко относиться к запросам и по­ требностям специалистов. Большие почетные задачи стоят перед сельским хозяйст­ вом в наступившем семилетии. Чем больше эти задачи, тем ответственнее роль специали­ стов в их выполнении. (Газета «Колхозное соло» за 3 января 1959 г .)