Ленинский путь. 1958 г. (п. Добринка Липецкой обл.)

^ 9 а декабря 1 1 5 ! г . 1 143 (2 8 3 0 ) Л Е Ш С К И Й Я П Ь ЛЮДИ ТВОРЧЕСКОГО ТРУДА Ме ханизаторы РТС переоборудовали прицепной комбайн Когда работники РТС про­ читали в газете, что саратов- ^ ские механизаторы переобо­ рудовали комбайн С-6 и сде­ лали его самоходным, решили попробовать это и у себя. Больше всех за дело болел Евгений Андреевич Буданцев, который известен, ка к мастер на все руки и человек твор­ ческой мысли. Он часто под­ ходил к начальнику мастер- » ской тов. Чуняеву и делился своими мыслями, ка к он счи­ тает нужным переоборудовать комбайн. За это дело ухва­ тился также и заведующий мастерской. Они вместе часами обсуждали и рассчитывали, как и что нужно сделать. Рассчитав й прикинув все в уме и на бумаге, механизато­ ры приступилик делу. Были и такие, которые не верили в успех задуманного дела. Кое- кто сомневался: а достаточно ли сильный мотор на комбай­ не, чтобы он сумел его та­ щить. Но люди, взявшиеся за дело, не обращали внимания на маловеров. Расскажем по порядку, как в мастерской переоборудовали комбайн. Механизаторы отде­ лили от комбайна жатку. Пе­ реоборудовали приемную каме- ру. По новой конструкции хлебная масса будет посту­ пать в приемную камеру не с боку, е наклонной части жат­ ки , а прямоточно с транспор­ тера-подборщика, смонтирован­ ного спереди комбайна. Привод транспортера и под­ борщика осуществляется от вала приемного битера. Рама подборщика с транс­ портером изготовили в ма- Установка подборщика на собственной раме дает воз­ можность использовать ком­ байн без жатки на подборе валков. Эта конструкция об­ легчает комбайн при пере­ движении, а жатка использует­ ся под лафет. Далее мастера переоборудо­ вали ходовую часть комбайна. Переднее колесо переставили в заднюю часть рамы. Для этого использовали два шве- лера длиной по 50 см, прива­ рили их к задней части рамы. На швелеры установили пово­ ротный круг переднего колеса. Задние колеса вместе с осью переставили в переднюю часть под бункером. Бункер припод­ няли на 50 см. На такую же высоту приподняли и двигат- тель. Установили добавочные уз­ лы с самоходного комбайна С-4 (коробка перемены пере­ дач и рулевое управление). Передача вращается от дви­ гателя к коробке и осуществ­ ляется через ходовой ремень комбайна С-4. Для этого на шкив двигателя комбайна установлен дополнительный шкив под клиновидный ре­ мень. Передача с коробки на ведущее колесо осуществляет­ ся посредством двух цепей через контрпривод. Переоборудование комбайна закончено. В этой работе ак­ тивное участие приняли то­ карь Анатолий Котельников, комбайнер Михаил Григоров, секретарь комсомольской орга­ низации РТС Владимир Нем­ цов. Впереди предстоит испы­ тание по сути новой машины. Его ожидает весь коллектив с Ч Т О ПО КАЗАЛА ВЗАИМОПРОВЕР КА КОЛХОЗОВ Устранить недостатки в зимовке скота стерской дополнительно из'нетерпением. Это переоборудо уголкового железа размером вание позволит высвободить 7.5 на 75 см и 45 на 45 см. большое количество тракторов Также переоборудовали тран-] и даст возможность лучше спортер молотилки. Кроме ос -' использовать технику. Твор- новного транспортера на рамы ческая мысль механизаторов подборщика, для лучшей тран-' даст огромный экономический епортировки массы, устанавли- эффект, вается дополнительный тран-] И. Филимонов, СПОртер—Короткий. инженер РТС. Дни 21 и 22 ноября в кол­ хозах им. Мичурина и «Побе­ да» были самыми хлопотли­ выми. Шла -взаимопроверка готовности хозяйств к зиме. Руководители колхоза, за­ ведующие фермами, работники животноводства колхоза «По­ беда», приехав к соседям, досконально знакомились с положением дел. Они, прежде всего, установили, что в ар­ тели осталось много недоде­ лок, которые можно было бы устранить еще летом. Среди покосившихся живот­ новодческих построек стоит но­ вый кирпичный коровник. Вне- ] шне он привлекает внимание ' людей. Но когда проверочная | комиссия зашла внутрь коров­ ника, то перед ней предстала неутешительная картина. Здесь нет потолков, крыша дырявая, всюду гуляют сквоз­ няки. Гости справедливо упрекали хозяев за безответственное отношение в подготовке поме­ щений к зимним условиям. Все они имеют уйму недоделок. Только в трех помещениях из десяти имеются потолки, но они не утеплены. В помеще­ ниях непролазная грязь. В этом году несколько луч­ ше обстоит дело с заготовкой кормов. Однако грубые корма животным даются скудным пайком, не измельчаются и не сдабриваются, они больше за­ таптываются ногами животных, чем поедаются. А ведь эти и другие недостатки отрица­ тельно сказываются на про­ дуктивности коров. На день проверки доярки надаивали за пятидневку лишь по 12 к г молока от коровы. Грубо нарушается распоря­ док дня. Дежурства на ферме ^нет. Не организован и водо- 'пой крупного рогатого скота. Коров продолжают поить ледя­ ной водой, привозимой из пру­ да. Нет здесь заботы и о лю­ дях. О комнатах отдыха, красных уголках пока идут одни разговоры, а когда они будут организованы, на этот вопрос не сумели ответить ни председатель артели тов. Би- тенев, ни секретарь парторга­ низации тов. Солопов. Хозяева проверяемой артели заверили гостей в том, что они устранят в кратчайший срок отмеченные недостатки. -Н а с -т о вы критиковали здорово. Посмотрим, ка к у вас обстоит дело. Может быть уму-разуму у вас наберемся, — с такими словами обрати­ лась делегация мичуринцев к работникам животноводства сельхозартели «Победа», при­ ехавшая сюда для взаимопро­ верки. Но, оказалось, что поучить ся и здесь нечему. Зимовка скота проходит явно неудов­ летворительно. Стены помеще­ ний имеют щели, не утепле­ ны, хватает и грязи. А в ко­ ровнике, что расположен в третьей полеводческой брига­ де, даже нет яслей. Свинопо- головье размещено скученно, в неприспособленном помещении. Итоги взаимной проверки говорят о том, что необходимо в обеих артелях основа­ тельно поработать, чтобы устранить недостатки, прове­ сти зимовку скота благопо­ лучно, добиться повышения производства продуктов жи ­ вотноводства. А. Андросов. С В О Д К А о надоях молока в колхозахи совхозах района П о д анным р айплана на 1 дека б ря 1958 год а Цифры означают: первая колонка—надоено молока от коровы за пятидневку с 26 по 30 ноября, вторая колонка—надоено молока за ноябрь (в килограммах). «Родина» 31 189 Им. М. Горького 12 92 «Прогресс» 23 149 Им. Мичурина 11 5? Им. Кирова 23 136 «Путь к Им. Крупской 22 172 коммунизму» 10 77 Им. Ильича 21 139 «Красная заря» 10 110 Им. Жданова 20 137 Им. Калинина 9 98 Им. Фрунзе 20 138 Им. Димитрова 9 89 Им. Чапаева 17 138 «Победа» 8 88 «Россия» 17 111 Им. Свердлова 6 80 Им. Ленина 15 152 Совхоз «Рассвет» 15 91 «Петровский» 30 163 «Красный Добринский совхоз 21 142 Октябрь» 14 128 Совхоз Им. Сталина 13 122 «Кооператор» * 17 114 В нынешнем году в каждом^ * стада в зимних условиях колхозе имеются возможности можно ооъяснить такое ката- хорошо кормить общественное животноводство и добиваться прироста его продуктивности. Однако, ка к свидетельствуют цифры сводки, многие руково­ дители колхозов далеко, не используют имеющиеся резер­ вы в животноводстве. Только игнорированием зоотехнических правил содержания молочного строфическое снижение надо­ ев молока, которое допущено в колхозах им. Калинина, им. Димитрова, им. Свердлова и других. По-хозяйски использовать корма, содержать коров в лучших условиях— таков долг руководителей и всех работни­ ков животноводства колхозов. водящему составу и специали- стам колхоза установлена в зависимости от объема произ- 3** водимой продукции, а ежеме­ сячно, в порядке авансирова­ ния они получают зарплату на уровне ставок работников совхозов. Опыт передовых колхозов страны убеждает в неправиль­ ности мнения, что переходить на денежную форму оплаты можно лишь • экономически крепким колхозам, имеющим соответствующие переходящие денежные фонды. Эта форма оплаты труда должна найти применение во всех колхозах и даже отстающих, с низкой выдачей на трудодни, так как колхозник, зная сколько он получит за ту или иную ра- боту, будет работать энергич­ нее, а это поднимет экономи­ ческую мощь колхоза. Главное в этой оплате обеспечить га ­ рантированную оплату по установленным расценкам и .. регулярную выдачу заработка. В этом деле слабым колхозам должна оказываться помощь со стороны государства путем выдачи авансов загото­ вителей и краткосрочных кре­ дитов Госбанка. Правление и партийная ор­ ганизация колхоза им. Ильича решили с 1 января 1959 года перейти к денежной оплате, внедрить внутрихозяйственный расчет. Для этого сейчас правлением и опытной стан­ цией ведутся подготовительные работы. Сущность оплаты изу­ чается руководящим составом, коммунистами, ведется разъ­ яснительная работа среди колхозников. Колхоз им. Ильича—много­ отраслевое хозяйство, с нали­ чием подсобных предприятий, что обеспечивает высокие де­ нежные доходы, превышающие в текущем году 3 миллиона рублей. Благодаря хорошей рентабельной работе молочного животноводства и свиноводст­ ва, дающих продукцию кр у г­ лый год, обеспечивается по­ ступление денежных доходов и в зимне-осенний периоды, когда нет доходов от расте­ ниеводческих отраслей. Прав­ ление будет иметь возмож­ ность ежемесячно, в опреде­ ленные числа, всем колхозни­ кам выплачивать зарплату. Для введения денежной оплаты необходимо прежде всего установить правильные, технически обоснованные нор­ мы выработки, а затем рас­ ценки. При этом нужно нормы выработки устанавливать не «на глазок» и по примерным нормам. Это большая работа, которую должны проводить специалисты колхоза. 'При установлении денежных рас­ ценок на первых порах при­ дется воспользоваться суще­ ствующими нормами, вводя соответствующие поправки. Также необходимо правлениям провести большую подготови­ тельную работу по пересмотру штатов управленческого и обслуживающего персонала в сторону максимального его сокращения, путем совмеще­ ния должности. Для успешного осуществле­ ния оплаты по денежным рас­ ценкам необходимо ежемесяч­ ное планирование производст­ ва валовой и товарной продук­ ции, затрат средств на оплату труда, денежных доходов и расходов. Эти месячные планы в колхозе «13 лет Октября» Московской области составля­ ются в разрезе бригад, ферм и подсобных предприятий. Без таких планов невозможно еже­ месячно в установленный день выплачивать зарплату. С переходом к новой систе­ ме оплаты необходимо пере­ смотреть организацию учета. Мы рекомендуем первый год вести счетоводство в основном по счетам существующего счетного плана, по двойной системе, то есть приспособив действующие сейчас формы и бланки счетов. При этом по­ требуется ввести некоторые но­ вые формы первичной доку­ ментации. Например, ввести ведомости по учету трудодней для растениеводства и строи­ тельных бригад, ввести наря­ ды задания с указанием на­ именования объема работ, рас­ ценки за единицу работы и суммы заработка. На оборотной стороне блан­ ка-наряда бригадир записы­ вает фамилию колхозников и объем работы, выполненной каждым из них. На этом блан­ ке бухгалтер колхоза указы ­ вает сумму заработка каждо­ го колхозника. По опыту перешедших на денежную оплату колхозов, целесообразно ввести табеля с записью ежедневно отрабо­ танных каждым колхозником часов. Таким образом, для перехода к новой системе оп­ латы труда должна быть про­ ведена большая подготовитель­ ная работа, изучен опыт пере­ довых колхозов. Внедрение денежной оплаты труда колхозников будет спо­ собствовать успешному реше­ нию задач, поставленных пе­ ред сельским хозяйством в тезисах доклада товарища Н. С. Хрущева на XXI съезде КПСС. А. Копленов, зав. отделом эконом ики Л и п е ц ко й сельскохозяйственной о пы тн о й станции.