Ленинский путь. 1958 г. (г. Чаплыгин)

Главное—любить свое дело Рассказ доярки колхоза имени Жданова В. ХОДЫРЕВОЙ Вспоминаются мне первые этом вижу одно из условий дни работы на молочнотовар- моего успеха в повышении. ной ферме. Как было инте­ ресно наблюдать за тем, с каким старанием и мастерст­ вом кормила и доила своих коров лучшая доярка артели Пелагея Тимофеевна Вадико­ ва! Но я была не посторон­ ним наблюдателем, внима­ тельно присматривалась ко всему, что делала Пелагея Тимофеевна, жадно впитывала ее опыт. И это ей, своей учи­ тельнице, я обязана тем, что- добилась высоких надоев мо­ лока! В июне я получила по 573 килограмма молока на корову или по 19 с лишним килограммов в сутки. Да и сейчас ежесуточные надои мо- . лока в моей группе достига­ ют 17 — 18 килограммов на корову. Как я добилась этого? Основное, на что я обра­ щаю внимание, — это рацио­ нальное кормление коров, осо­ бенно в стойловый период. В стойловый период корм­ лю коров три раза в сут­ ки. Корма раздаю в одни и те же часы, так как я заме­ тила, что даже небольшое за­ поздание с раздачей корма ведет к снижению удоев. Кор­ ма всегда даю в определен­ ном порядке — сначала кон­ центраты, затем силос, а в последнюю очередь грубые корма. Нельзя добиться повыше­ ния продуктивности скота без индивидуального подхода к животным, без изучения осо­ бенностей коров. Раздачу кор­ мов я всегда начинаю с од­ ной и той же коровы, причем строго слежу за поедаемо- стью кормов каждым живот­ ным. Случалось так, что одни корма одна и та же корова поедает лучше, другие—хуже. Поэтому я и применяю инди­ видуальное кормление. II в продуктивности коров. Особенно осторожно нужно подходить к кормлению коров перед отелом и после отела. Стельным коровам за 7—10 дней до отела прекращаю давать концентраты и силос, оставляю в рационе только сено. Делать это необходимо для того,что­ бы избежать большого прито­ ка молока к вымени. Дачу концентратов возобновляю только на пятый день после отела, причем норму их скармливания увеличиваю по­ степенно и осторожно. На полный рацион перевожу ко­ ров только через полторы не­ дели после отела. На опыте я убедилась, что в первые дни раздоя надо чаще менять рационы, разно­ образить корма, вводить боль­ ше сочных кормов, обязатель­ но давать соль и другие ми­ неральные корма. Полезно давать мел, костную муку. К сожалению, руководители на­ шей артели не заботятся об их приобретении. Правильно говорят, что у коровы молоко на языке. По­ этому важно не только какие ласково отношусь к коровам и осторожно. Зимой я тщательно следила за тем, чтобы коровы были обеспечены чистой водой и солью-лизунцом. Коров со­ держала в чистоте. С большой ответственностью отношусь к дойке коров. Вы­ мя перед доением подмываю теплой водой, насухо выти­ раю полотенцем, старательно массирую. Только после это­ го приступаю к дойке. Если корову выгнать на пастбище слабоупитанной, то она долго поправляется, дает мало молока. Об этом я дума­ ла еще зимой и старалась ухаживать за своей группой коров так, чтобы к пастбищ­ ному периоду они имели хо­ роший вид и упитанность. На повышение продуктивно­ сти животных оказало свое действие подкормка коров при переводе их на пастби­ ще. Длительное время, когда коровы уже находились на пастбище, я ежедневно кор­ мила их сдобренной резкой. И это дало хорошие резуль­ таты. Не убавляется хлопот у доярок и в летнее время. Мы 45 лет на трудовом посту] щ корма даются животным, а и 1следим, чтобы пастухи пасли то, как они приготовляются скот на хороших пастбищах, к скармливанию. .Хорошо при- требуем, чтобы они строго вы- готовленные корма лучше по­ едаются скотом. А это в свою очередь положительно влияет на повышение продуктивно­ сти животных. Следовательно, к кормлению скота нуж­ но подходить очень серьезно, готовить корма к раздаче ста­ рательно. Считаю, что одним из ус­ ловий повышения продуктив­ ности скота является ласко­ вое обращение с животными. Грубое отношение к коровам ведет к неполной молокоот- даче, к ухудшению состояния животных. Поэтому я всегда полняли распорядок дня, пои­ ли коров хорошей водой. И мы не в обиде на пасту­ хов. Делясь опытом своей рабо ты, я неслучайно рассказала об уходе за скотом зимой. Ведь не так уж много време­ ни осталось ' до постановки скота на стойловое содержа­ ние и нам, дояркам, полезно уж сейчас обменяться своими Коллектив Колыбельской больницы и общественность селя торжественно отметили 45-летие со дня трудовой деятельности фельдшера Василия Павловича Корш унова. В лекционном зале амбулатории состоялось чествование юбиляра. Выступая перед собравшимися, главный врач больницы тов. Смоляков с к а з а л -! —1 Все мы знаем Василия Павловича как честного, д о б р о е^ - вестного труженика медицины. За долгие годы работы он н ако­ пил богатый опыт, многим жителям нашего села спас ж изнь. За долголетнюю и безупречную работу Правительство высоко оценило Василия Павловича, наградив его высшей н а гр а д о й - орденом Ленина. р Поздравляем Вас. дорогой Василий Павлович, с 45-летием трудовой деятельности, желаем долгих лет жизни, новых успе­ хов в работе. Затем выступает фельдшер М. Я. Баурин. Он тепло поздра вил юбиляра и пожелал ему всего наилучшего в ж изни и труд е. — 21 год я работаю в Колыбельской больнице,— заявила в своем выступлении акушерка Лидия Спиридоновна Голубинцевэ.— За это время, конечно, и у меня накоплен большой опыт в р а­ боте. И этим я обязана Василию Павловичу Коршунову, который многому научил меня, помог стать опытным работником. От имени коллектива Чаплыгинской районной больницы юбиляра приветствовала и вручила ему подарок врач Т. П. Смирнова. От общественности и колхозников сельхозартели имени Сталина В. П. Коршунова поздравил с 45-летием трудовой деятельности се»ретэрь парторганизации этой артели В. Ф. Богословский. Юбиляру были вручены ценные подарки, а та кж е Почетная грамота Липецкого обкома профсоюза медицинских работников и облздравотделз. Выступая с ответным словом, В. П. Коршунов горячо побла­ годарил Коммунистическую партию и Советское правительство за их неустанную заботу о здравоохранении советских людей и заверил участников чествования что он, несмотря на свой преклонный возраст, и впредь будет эыерг ично работать на сво­ ем трудовом посту. Нм с н и м к е : В. П. Коршунов._______________ ревнование. Совместно с ад- мнениями с тем, чтобы еще министрацией низовые проф выше поднять продуктивность молочного скота в нашем районе, как можно больше дать Родине молока. ж ▼ твоческое дело мшш Широкие права , большая ответственность Советские профсоюзы самая мас­ совая организация рабоче­ го класса СССР, Около пя­ тидесяти миллионов трудящих­ ся об'единяет она в своих ря­ дах, являясь для них подлин­ ной школой воспитания, шко­ лой управления и хозяйство­ вания, школой коммунизма, Руководствуясь политикой Коммунистической партии, профсоюзы ведут разносторон­ нюю организаторскую и вос­ питательную работу среди ра­ бочих и служащих, мобилизу­ ют их на успешное претворе­ ние в жизнь планов строи­ тельства коммунизма в нашей стране. Коммунистическая партия всегда проявляла и проявляет огромную заботу об улучшении деятельности профсоюзов, о по­ вышении их роли вжизни наше­ го общества, вразвитии социа­ листического демократизма. Руководствуясь решениями ис­ торического XX партийного с ‘езда, декабрьский Пленум ЦК КПСС определил, что про­ фессиональные союзы приз­ ваны усилить свою деятель­ ность по привлечению трудя- ,,Л епи н ский п ут ь 44 25 июля 1958 года 2 «тр, щнхея к управлению произ­ водством, еще выше подни­ мать творческую инициативу и активность масс, еще теснее сплачивать их вокруг Комму­ нистической партии. Пленум подчеркнул, что в выполнении задач стоящих перед профес­ сиональными союзами, решаю­ щая роль принадлежит их первичным организациям и признал целесообразным рас­ ширить функции фабрично- заводских комитетов.* Теперь это указание Пле­ нума ЦК КПСС практически претворяемся в жизнь. В пе­ чати опубликовано утверж­ денное Президиумом Верхов­ ного Совета СССР Положение «О правах фабричного, завод­ ского, местного комитета про­ фессионального союза». Та­ ким образом, новые, значи­ тельно расширенные права и функции первичных профсоюз­ ных комитетов определены в законодательном порядке. Тем самым созданы еще более бла­ гоприятные условия для даль­ нейшего повышения роли мас­ совой профессиональной орга­ низации в управлении произ­ водством, в улучшении усло­ вий труда и быта рабочих в служащих. Новое Положение устанав­ ливает, что фабричные, завод­ ские, местные комитеты проф­ союза, избранные рабочими и служащими, осуществляют от их имени представительство по всем вопросам труда, быта, культуры. Они участвуют в разработке проектов произ­ водственных планов, заклю­ чают с администрацией кол­ лективные договоры и конт­ ролируют их выполнение, сов­ местно с администрацией ут­ верждают сметы использова­ ния средств из фонда пред­ приятия. Им предоставлено право заслушивать доклады руководителей предприятия или учреждения о выполнении производственного плана, обя­ зательств по коллективному договору и требовать устране­ ния выявленных недостатков; вносить на рассмотрение вы­ шестоящих хозяйственных и советских органов предложе­ ния о том, как улучшить деятельность своего предприя­ тия или учреждения. Одной из важнейших форм вовлечения трудящихся в уп­ равление производством, ис­ пытанным методом строитель­ ства коммунизма является массовое соц иш етяч ееш со* союзные комитеты организу­ ют соревнование, подводят его итоги, определяют побе­ дителей, поощряют передови­ ков. Соревнование — живое, иллионов, оно по своей природе не тер- чих и служащих без согласия профсоюзной организации. В случае, если тот или иной руководящий работник не вы­ полняет обязательств по кол­ лективному договору, прояв­ ляет бюрократизм, допускает волокиту, нарушает трудовое законодательство, профсоюз­ ный комитет имеет право ста­ вить перед соответствующими пит формализма и казенщины, организациями вопрос о сме- Нужно решительно устранять щении или наказании его. недостатки в руководстве со-1 Новое Положение значи- ревнованием, всемерно поддер- тельно повышает роль и зна- живать всякий хороший почин чение профсоюзов также в об- и проявление самодеятельно-]ласти социального страхова- сти рабочих, создавать усло-'ния и социального обеспече­ ния для тельств. выполнения обязания, жилищного н культурно- бытового строительства, в распределении жилой площа- В соответствии с утверж- I ем низовые профсоюзные ко-' венного питания- денным Ивезидиумом Веохов-!ди’ Р Т 111161™1 Работы пРрп‘ ного Совета СССР Пояожени- ПРИЯТИЯ торговли и общеч^ митеты должны осуществлять! руководство постоянно дейст­ вующими производственными совещаниями, проводить рабо­ чие собрания и производст­ венно-технические конферен­ ции. Задача профсоюзов —си­ стематически следить за тем, чтобы принятые на собраниях и совещанияхрешения ипредло­ жения неуклонно претворялись в жизнь. Профсоюзным органам на местах предоставлено право контроля за выполнением ад- министрацией предприятий и Трудящиеся с большим удов­ летворением встретили Указ Президиума Верховного Сове­ та СССР об утверждении По­ ложения «О правах фабрично­ го, заводского, местного ко­ митета профессионального со­ юза». В этом важном законо­ дательном акте они видят но­ вое яркое проявление подлин­ ного демократизма нашего строя, заботы партии о более широком и непосредственном привлечении трудящихся к уп­ равлению производством. Большие, широкие права предоставлены первичным учреждений законодательства1профсоюзным организациям, о труде, за соблюдением пра-!Но вместе с тем во много раз вил техники безопасности и возрастает и их ответств^ производственной санитарии.1ность за состояние дел на Установлено, что администра- !предприятиях и в учрежде­ ний в | р ж е т увольнять рабо-'