Ленинский путь. 1956 г. (г. Чаплыгин)

2 стр. Л Е Н И Н С К И П У Т Ь 26 сентября 1956 года № 115 (3878 С отчетно-выборных комсомомольских собраний ХОРОШИЕ Недавно комсомольцы кол­ хоза имени Хрущева обсуди­ ли свои дела на отчетно-выбор­ ном собрании. Выступившая с отчетным докладом секретарь комитета тов.Павлова рассказала оком­ сомольской работе. Все комсомольцы трудились в колхозе, но не все трудились одинаково. Звеньевая Н. Но­ викова, М. Бадулин, И. Заха­ рова —пример для молодежи. А Козловки Трофимова работа­ ли плохо. Мало комсомольцев участво­ вало в политической работе среди населения и культурно- массовых мероприятиях. Если бы вся организация принима­ ла участие в выпуске стенга­ зет, «боевых листков» и «мол­ ний», в проведении громких читок и бесед, в работе хоро­ вого и драматического круж­ ков, то дела обстояли бы го­ раздо' лучше. —В октябре,—говорит т.Пав­ лова, — будет проходить рай­ онный фестиваль молодежи. Каждый комсомолец должен вступить в кружок художест­ венной самодеятельности, что­ бы принять активное участие в молодежном празднике. Всем нам надо включиться в работу по озеленению территории кол­ хоза. Самокритичный, нацеливаю­ щий на устранение недостат­ ков отчетный доклад вызвал оживленные прения. О поведении комсомольцев в быту говорила комсомолка Жу­ равлева. Она критиковала Н. Скуратова и А. Полянского за то, что они не берегут че­ сти своей организации. Тов. Дегтярев отметил, что члевы комитета комсомола ра­ ботали хорошо. Он предложил поручить вновь избранному ко­ митету устранить недостатки в политической учебе комсо- РЕШЕНИЯ мольцев, развернуть спортив­ ную работу. Звеньевая-комсомолка Сини­ цына на отчетно-выборном ком­ сомольском собрании обяза­ лась со своим звеном убрать сахарную свеклу за пять дней. В обусждении доклада уча­ ствовали и другие комсомоль­ цы. Они говорили о том, что комсомольская организация слабо помогает колхозу в раз­ витий. животноводства, подни­ мали вопрос о. завершении об­ мена комсомольских докумен­ тов. Признав работу комитета ВЛКСМ удовлетворительной, комсомольское собрание наме­ тило конкретные меры по улучшению работы организа­ ции. Собрание призвало комсо­ мольцев к активному участию в уборке свеклы и картофеля. Решено направить шесть чле­ нов ВЛКСМ работать доярками и 4 комсомольцев—ухаживать за молодняком. Будут созданы кружки по­ литической учебы и кружки художественной самодеятель­ ности. Каждый комсомолецвы­ пишет себе газету и будет участвовать в выпуске стен­ ной печати. Комсомольцы благоустроят родные села: каждый из них посадит ок?ло своего дома 10 деревьев и в колхозе 100 де­ ревьев. Силами молодежи ре­ шено построить здание прав­ ления колхоза с залом на 150 мест> разбить парк и оборудо­ вать спортплощадку. Для поддержки порядка со­ брание постановило создать группы из 5 человек каждая. Группы будут дежурить в общественных местах. Собрание избрало новый сос тав комитета ВЛКСМ и деле­ гатов на районную комсомоль­ скую конференцию. С е й ч а с з а б о т и т ь с я о б у д у щ е м у р о ж а е РАБОТАЕТ С ПРОХЛАДЦЕЙ Механизаторам тракторной бригады, которой руководит тов. Мелешкин, в обслуживае­ мом колхозе имени Молотова предстоит вспахать 1350 гек­ таров зяби. Но, как образно говорят сейчас о механизато­ рах колхозники, работают они ' с прохладцей. И действитель­ но, положение с под‘емом зя­ би в колхозе незавидное. При плане 1334 гектаров, тракто­ ристы вспахали здесь всего 520 гектаров зяби. Причина медлительности—непроизводи­ тельное использование машин по вине самих механизаторов. На вспашке зяби трактористы самовольно укоротили смену и работают сейчас как взду­ мается. С таким положением сми­ рился бригадир тракторной бригады тов. Мелешкин. Онне проявляет требовательности к членам своей бригады, не тре­ бует от них строгого соблюде­ ния трудовой дисциплины. Так дело не пойдет. Брига­ диру тов. Мелешкину нужно позаботиться о наведении по­ рядка в тракторной бригаде, добиться такого положения, чтобы трактористы не только выполняли сменные задания на иод'еме зяби, но и перевы­ полняли их* Г1. Курозаев. ЗЯБЬПОДНЯТА ДОСРОЧНО Наславу поработали в нынеш­ нем году механизаторы, об­ служивающие сельхозартель имени Жданова. Стремясь за­ ложить прочную основу под урожай будущего года кол­ лективы тракторных бригад, которыми руководят тт. Швы- рев и Бадиков, досрочно за­ вершили под‘ем зяби на всей площади. Трактористы продол­ жают пахать зябь сверх плана. Сверх задания уже поднято более 40 гектаров зяби. . Н. Талдыкин. ПО РОДНОЙ СТРАНЕ —в Краснодарский край. В большинстве сельхозартелей края созданы дома цреста- релых. На снимке: почтальон Е. К. Берещенко вручает газеты и письма жителям дома преста­ релых колхоза „Кубань" Ф. М. Гавриловой и М. И. Теплову, проработавшим в сельхозартели более 25 лет. . Караганда. На " монтаже металлоконструкций тепло­ вой электростанции нового Карагандинского металлур­ гического завода работает верхолаз Анатолий Кузьмен- , ко. Молодой монтажник вы- ! полняет задание на 150 про­ центов. >- На снимке: верхолаз §А . Кузьменко. Ленинград. На электровакуумном заводе „Светлана" соз­ дан новый цех полупроводниковых германиевых триодов. Первое партии германиевых триодов, изготовленных на этом заводе, уже отправлены на предприятия страны. На снимке: на участке окончательной сборки полупро­ водникового прибора триода. На переднем плане—сборщица Галина Троянова, Куда Территория кирпичного за­ вода всегда заполнена грузо­ выми машинами и подводами. Из многих селений сюда еже­ дневно приезжают за кирпи­ чом. Но. не всегда и всем удается здесь быстро полу­ чить нужное для стройки. Ча­ ще всего случается так, что предприятие пли колхоз не од­ нажды гоняют на завод свой транспорт, и лишь после дол­ гих ожиданий обретают то, что им уже давно по­ лагалось получить по госу­ дарственной разнарядке. Так это было и 24 сентяб­ ря. В этот день работников заводской конторы, образно выражаясь, рвали на части. Десятки рук протягивали к ним документы, требуя отпуска кирпича, и каждый получал один ответ: —Кирпича нет. Подождите до вечера. Если же и к вече­ ру не будет, — приезжайте завтра, может быть что-нибудь и получите... Надежда руководителей за­ вода на «может быть» и при­ ела к тому,что их предприн­ яв изо-дня в день, из месяца кривая вь в месяц не справляется с про­ изводственным заданием, не дает столь нужную для веде­ ния строительства продукцию. Сорвав выполнение авгу­ стовского плана, руководите­ ли завода заверяли выше­ стоящие организации, что в сентябре они примут все меры к ликвидации прорыва. Но дав слово, они тут же забыли о нем. В сентябре завод выпу­ скает продукции меньше преж­ него, да к тому же и качест­ во этой продукции неизменно падает. На 23 сентября месячный план заводом выполнен всего лишь на 57,6 процента. Если же говорить о качестве про­ дукции, то достаточно ска­ зать, что в нынешнем году потери от брака на заводе значительно возрасли и уже теперь составляют не малую сумму—16,5 тысяч рублей. Обычно малейшая неудача беспокоит заботливых руково­ дителей. Но не таковы дирек­ тор кирпичного завода тов. Ко­ пылов и инженер тов. Савен- ко. Они поистине с олимпий­ ским спокойствием взирают на [везет плоды своей бездеятельности и в отставании завода готовы обвинить весь коллектив пред­ приятия, но только не себя. Истинная же причина плохой работы кирпичного- завода со­ стоит именно в том, что там отсутствует твердое руководст­ во производством, кадрами. Инженер тов. Савенко, по- видимому, считает, что ему вовсе не обязательно бывать на производственных объектах, что не его обязанность учить людей мастерству, контролиро­ вать работу мастеров и каче­ ство выпускаемой ими продук­ ции, что вообще—не его обя­ занность руководить производ­ ством. Считая так, инженер Савенко больше времени про­ водит в конторе или вне за­ вода. Отсутствие же техническо­ го руководства кадрами рабо­ чих, контроля за работой ма­ стеров, забвение организатор­ ской работы в коллективе при­ водит к большим простоям и людей и механизмов, В авгус­ те,' например, по этой причи­ не формовщики простояли 75 рабочих часов. В сентябре ра­ бочие того же цеха уже про­ стояли 71 час. Инженер—командир произ­ водства. А инженеру Савенко почему-то больше нравится быть на своем заводе созерца­ телем. Он вовсе не интересует­ ся работой заводской электро­ станции, которая часто про­ стаивает, не интересуется обеспеченностью цехов запаса­ ми сырья для переработки, ор­ ганизацией труда рабочих и многими другими вопросами. Приведем такой пример. 6 сентября бригада формовщи­ ков, руководимая мастером тов. Пахомовым простояла без де­ ла 7 рабочих часов. За смену бригада должна была дать 25 тысяч штук кирпича - сырца, -а дала всего 2000 штук. Про­ стой произошел по вине инже­ нера тов. Савенко, который не пожелал «возиться» с перенос­ кой линии экскаватора и этим сорвал подачу глины в формо­ вочный,. цех. Так относится к своим обя­ занностям шгдеиер тов. Савен­ ко. Его работой явно недо­ вольны директор тов. Копылов и заводская парторганизация, но они почему-то говорят об этом несмело, видимо боятся потревожить покой этого ка­ бинетного специалиста.А впро­ чем, здесь может быть скры­ вается и другая причина: тов. Копылов сам редкий гость в цехах. Руководители Кирпичного за*у вода живут сейчас одной меч­ той: скорей бы кончился сезон. Но производственный сезон;"* как и следовало ожидать, прод­ лен, и сейчас необходимо ор­ ганизовать весь коллектив предприятия на ударную ра­ боту с тем, чтобы завод на­ верстал упущенное-—вырабо­ тал 500.000 штук кирпича, которые он, теперь недодал к нлану, и успешно завершил годовую программу. Задача эта сложная, но она выполни­ ма. Ее вполне может решить трудолюбивый коллектив рабо­ чих завода, надо только по- настоящему повседневно ру­ ководить этим коллективом, о чем, к сожалению, забывают руководители кирпичного заво­ да, его партийная и Профсо­ юзная организации, которые -■свое.руководство кадрами пус­ тили по воле волн, которые попросту сказать руководят предприятием по принципу— куда кривая вывезет. Л, Попова, ■“V