Ленинский путь. 1956 г. (г. Чаплыгин)

стр. л е н и н с к и й п у т ь 22 июля [956 года, № 87 (38 К О М С О М О Л Ь С К А Я ж и з н ь В комсомольских организациях Комсомольцы Ново-Чемода- мира Панкратова— за колхозом новской МТС создали много комсомольско-молодежных ком­ байновых агрегатов. В колхозе имени академика Чаплыгина работают Комсо­ мольске молодежные агрегаты Василия Федотова и Ивана Бирчикова. Агрегаты Бориса Нестерова и Николая Сидя ки ­ на- направлены в артель «Побе­ да». В колхозе имени Хрущева работает агрегат Василия К у ­ лагина, в колхозе имени Сталина— агрегат Михаила Ор­ лова, в колхозе имени Кали­ нина— агрегат Николая Ночи- таева. Комсомольске - молодежные комбайновые агрегаты созда­ ны и в Чаплыгинской МТС. Коллективы, во главе которых стоят Борис Илюхин и Кон­ стантин Камышников, закреп­ лены за артелью «Завет Ильича», агрегат Павла Ба­ ландина— за артелью «Путь к коммунизму», агрегат Влади- именп Ворошилова. -Ф # Молодежь ^ колхоза «Путь Ленина; организовала для ра­ боты во время уборки две транспортные бригады. В бригаду, которая будет отво­ зить хлеб от комбайнов, вошли Петр Долматов, -Владимир'Шу­ бин, Николай Голев, Анато­ лий Седых, Алексей Шубин. Возглавляет бригаду Анатолий Ртищев. Бригада, возглавляе­ мая Иваном Колпаковым. бу­ дет транспортировать хлеб на пункт «Заготзерно». В ней бу­ дут работать Петр Свиридов. Николай Морозов, Алексей Щедрин, Владимир Телегин, Алексеи Галкин. Комсомольске- - молодежные бригады по транспортировке зерна созданы в колхозах «Завет Ильича», имени Ленина, где члены свекловодческих звеньев Н. Калуцких и Л . Гра­ чевой решили во время уборки перевозить хлеб, и в ■других колхозах. Больше организованности До начала районного фести­ валя молодежи остается все меньше времени. Надо гото­ виться к этому празднику. Но о том, что подготовка к фе­ стивалю идет плохо, говорят некоторые итоги прошедшей недавно молодежной эстафе­ ты. Коллективы многих колхо­ зов— имени Ленина, Митягин- ского сельсовета, имени Хрущева, имени Мичурина., «Завет Ильича» и других, и даже коллектив Ново-Чемода- новской МТС не прислали своих команд на соревнова- пили спортсмены из колхоза имени Сталина и из некоторых артелей зоны Колыбельской МТС) не могут скрасить* общей картины: сельские физкуль­ турники мало готовятся к фе­ стивалю. Дело в том, что во многих местах оргкомитеты но прове­ дению фестиваля фактически не созданы. Так обстоит дело, например, в колхозе имени К. Маркса, Секретарь партий­ ной организации тов. Горин не занимался этим вопросом, да и не считает нужным зани­ маться им. Равнодушен к ра­ ння. Отдельные удачные выс-1 боте по подготовке к фести тупления сельских спортсме­ нов (Петр Панин из Зенкина занял третье место по мета­ нию гранаты; Николай Есипов из Ломового занял второе мес­ то по стрельбе; хорошо высту­ пали) и секретарь колхозной комсомольской организации тов. Васин. Так продолжаться не мо­ жет. В. ЕвСеев. | Молодежь может сделать больше В колхозе имени Ворошилова. Зенкинского сельсовета,. 22 комсомольца. Они хорошие ра­ ботники. Много колхозной молодежи занято в животноводстве: на молочно-товарной ферме тру­ дятся доярки Мария Жидких и Нина Дьякова, пасут скот Михаил Вадудин, Николай Дьяков, Николай Катасонов, Виктор Дьяков и другие юно­ ши. Мария Жидких .занимает второе место в соревновании доярок колхоза, -хотя она на­ чала работать на ферме не­ давно. Но делает ли молодежь для своего родного колхоза все,, что она может сделать? Нет! В колхозе сооружают живот­ новодческие помещения, но де­ лают это пришлые люди— ду- бовские подрядчики. Председа­ тель артели А. М. Дьяков об‘ясняет такое положение тем, что свои колхозники не умеют строить. Но, во-первых, в Зен- кине есть люди, умеющие класть кирпичные стены, не говоря уже о сооружении шлакобетонных помещений— можно назвать, например, молодого колхозни­ ка Петра Панина. Во-вторых, колхозу выгоднее обучить строительному делу свою мо­ лодежь, чем тратить тысячи рублей и тонны хлеба на оп­ лату «варягов». Однако этого А. М. Дьяков не хочет понять, и поэтому зенкинская молодежь не при­ обретает строительных спе­ циальностей, не приносит род­ ному хозяйству такой пользы, какую она может принести. Многое зависит, конечно, и от самих комсомольцев. Поче­ му бы им не. организовать бригаду из школьников для обработки кормовой свеклы? Ведь в то время, ка к многие школьники ничего не делают, посевы кормовой свеклы в колхозе еще ни разу не обра­ батывались. В. Черешнев. Житомирская область. Комсомолка А Ф. Войтепко из колхоза-«меми Кагановича, Р.адомышльского района, за­ кончив среднюю школу в- ' прошлом году, сра :у же на чала трудигьси .в полеводче­ ском звеп^. За отличную ра­ боту она выдвинута звеньев вой. Комсомольцы колхоз* выбрали ее секретарем ком­ сомольской орг.ч низании. Звено А Ф Вишен о од­ ним из первых закончило ье сеннне работы и сейчас за­ вершает прополку льна Оно взяло обязательство выра­ стить по 250 центнеров кар­ тофеля Сгектара на площади 8.4 гектара, по 50 центнеров кукурузы в зерне с гектара на площади 10 гектаров, по 5.5 центнера льносемян и по 6 центнеров льноволокна с гектара на площади 8,6 гек­ тара. Одновременно с работой на полях А. Ф. Воитенко успешно занимается на заочном отделении Львовского сель скохозяйственпого института. На снимке: звеньевая комсомолка Анна Войтенко. Забыли о наказе избирателей Труженики сельского хозяй­ ства нашего района прилага­ ют всю свою неисчерпаемую трудовую энергию к тому, что­ бы внести достойный вклад в осуществление задач, постав­ ленных X I партийным с'ездом перед социалистическим сель­ ским хозяйством, дать стране в первом году шестой пятилет­ ки ка к можно больше хлеба, овощей.и продуктов животно­ водства. Большая организующая роль в мобилизации работников сельского хозяйства на выпол­ нение принятых колхозами обязательств по увеличению производства продуктов земле­ делия и животноводства при­ надлежит сельским Советам. Они призваны руководить со­ циалистическим соревнованием колхозов, повседневно направ­ лять силы своего актива на борьбу за под‘ ем колхозного производства. К сожалению о своей почет­ ной роли организатора борьбы за под'ем хозяйства колхозов забыли Ломовской (председа­ тель тов. Панкратов) и Но- во-Полянскйй (председатель тов. Подлесных) сельские Со­ веты. Колхозы этих сельсове­ тов—-имени Ворошилова и име­ ни Сталина— соревнуются меж­ ду собой. Но никому не из­ вестны результаты этого со­ ревнования. Сельские Советы не осуществляют контроля ,за выполнением договоров социа­ листического соревнования, заключенных между колхо­ зами. Впрочем и к другим делам Ломовской и Ново-Полян- екий сельские Советы прояв­ ляют свое безучастие. Напри­ мер, почти никакой заботы они не проявляют о благоуст­ ройстве своих населенных пунктов. Плохая организаторская ра­ бота Ломовского и Ново-Полян- окого сельсоветов являет­ ся результатом бездействия их постоянных комиссий. Это продолжаться не может. Пора подумать тт. Панкратову и Под­ лесных о наказе избирателей, и на деле осуществлять этот наказ. Н. Моргачев, инструктор райисполкома. ■ щ ф Профсоюзнаяработапущена на самотек На вопрос: каковы показа­ тели работы коллектива за прошлый месяц .''— председа­ тель завкома кирпичного за­ вода тов. Пахомов недоуме­ вающе пожал плечами. — Я что-то забыл, насколь­ ко процентов мы выполнили план,— после долгого молча­ ния ответил тов. Пахомов. Сидевшая тут же, в конто­ ре, технический контролер Ва­ лентина Ивановна Бочарнико­ ва выручила руководителя профсоюзной организации. А показатели работы кир­ пичного завода, прямо ска­ жем, неважные. Июньскую программу предприятие в об­ щей сложности выполнило все­ го лишь на 88,8 процента. И это не первый провал. На про­ тяжении всего полугодия завод не справляется с.государствен- ным заданием, недодает ново­ стройкам много продукции. Но почему- же о работе сво­ его предприятия ничего не может сказать председатель завкома ? В коллективе завода он не новый человек и вот уж е почти год несет почетное общественное порученце, яв­ ляясь вожаком профсоюзной организации. Неосведомлен­ ность обменяется тем, что тов. Пахомов мало вникает в дела производства, мало ин­ тересуется жизнью и работой товарищей по труду. О том, что это так, говорят факты. Возьмем, к примеру, такой важный участок работы, ка к организация и руководство социалистическим соревнова­ нием. Это дело завком кирпич­ ного завода пустил на само­ тек. Индивидуальных обяза­ тельств рабочие, не имеют. На заводе не встретишь ни До­ сок показателей, ни лозунгов, ни плакатов. Подчас рабочие не знают к а к они потруди­ лись, кто из них справился с нормой, кто отстает. В ответ на исторические ре­ шения XX с ‘езда партии кир­ пичники приняли высокие обя­ зательства по досрочному вы­ полнению шестой пятилетки. Казалось бы— кому-кому, а уж завкому-то и его предсе­ дателю тов. Пахомову нужно было взять неослабный кон­ троль над выполнением при­ нятых обязательств. Следова­ ло бы завкому повседневно развивать трудовой под'ем в коллективе. Но ничего подоб­ ного в этом отношении не сде­ лано. Даже размножить и вы­ весить обязательства по про­ изводственным участкам никто не подумал. II не случайно многие рабочие сейчас не зна­ ют, за. что они должны бо­ роться, чтобы претворить в жизнь принятые обязательства. Кирпичный завод хоть и не справляется с производствен­ ным планом, однако это не го ­ ворит о том, что в его кол­ лективе нет новаторов, пере­ довиков. Они есть среди кир ­ пичников. Широко известны, например, имена опытных специалистов своего д е л а - мастеров обжига К. Кемено- вой, Е. Седых, 0. Труфановой, выставщиков кирпича М. Пя­ тых, II. Пятых, И. Шутова, подкадчиков В. Черешнева и В_ Азарова и многих других. Среди кирпичников есть и мо­ лодые рабочие, которые не обладают достаточным опытом и практическими навыками. Отсюда вытекает необходи­ мость организовать передачу опыта лучших. Этим неотлож­ ным делом прежде всего долж­ на заняться профсоюзная ор­ ганизация. К сожалению, зав­ ком в этом направлении мало что делает. А ведь сейчас, ле­ том, когда идет горячий се­ зон выработки кирпича, самое -подходящее время организо­ вать встречу молодых рабочих с квалифицированными спе­ циалистами, организовать об­ мен опытом, привить молоде­ жи любовь к производству с тем, чтобы пришедшие кадры полюбили завод и навсегда по­ роднились с ним. Не только этим не занимает­ ся завком, но даже более простые мероприятия—рабочие собрания— он проводитщт слу­ чая к случаю. На повестку дня рабочих собраний почему-то ставятся лишь вопросы декларативного характера. Ни разу на этих собраниях не обсуждались воп­ росы жизни коллектива. А между тем обсуждение таких вопросов имеет большое воспи­ тательное значение. Почему бы, например, не обсудить на рабочем собрании возмути­ тельные поступки начальника цеха обжига тов. Полтарако- вой, которая всячески стре­ мится нарушить ритм произ­ водства? По вине строптивой, .4. своевольной Полтараковой цех обжига дважды в этом месяце ^ срывал производственный гра- фик. Полтаракова поучает своих подчиненных работать не спеша, попросту-сказать— разлагает трудовую дисципли­ ну в цехе. Безобразия, твори­ мые Полтараковой, должны найти осуждение коллектива. Отсутствие инициативы, це­ леустремленности — вот что привело к тому, что вся проф­ союзная работа на кирпичном заводе пущена на самотек. Довольно странную позицию занимает партийная организа­ ция завода и ее секретарь тов. Анисимов. Они почему-то равнодушно взирают на зами­ рание профсоюзной работы. Задача парторганизации—по­ вседневно направлять деятель­ ность профорганизации, по­ мочь завкому правильно орга­ низовать свою работу, занять свое почетное место вожака коллектива. Л. Попова.7