Ленинская правда. 1960 г. (с. Тербуны Липецкой обл.)

2 стр. Л Е Н И Н С К А Я П Р А В Д А 4 ноября 1960 г., Л» 1 32 е с т о й п л е н у м р а й к о м а К П С С ВОСУЩЕСТВЛЕНИИСЕМИЛЕТНЕГОПЛАНА ПЕРВОСТЕПЕННАЯ ★ ★ ★ ★ ★ И з доклада секретаря райкома КП С С товарища Клокова В. И . ; 2 ноября состоялся очередной VI пленум райком8, партии, который обсудил следующие вопросы: 1 . О про ведении XXIV р айонной партийной конфе- ; ренции . 2. О по дборе, расстановке и воспитании кадров . По первому вопросу пленум принял пост ановление— ■ провести XXIV районную партийную конференцию 10 ; декабря с . г. С докл адом по второму вопросу выступил первый : секретарь райкома КПСС тов . Клок ов В. И. В прениях по обсужденному докладу выступило 12 ; ораторов . В р аботе пленума приняли участие заместитель за­ ведующего отделом партийных органов обкома КПСС ; т . Коро вин и инструктор обком а КПСС т . Егоро в. Ниже публикуется отчет о работе пленума . Подбор, расстановка и воспи- * Кание руководящих кадров —главный вопрос всей органи­ зационно-партийной и партий­ но-политической работы пар­ тийных организац ий. Трудно переоценить зн ачение этого вопроса для всей практиче­ ской деятельности партийных организац ий. В июне этого года бюро ЦК КПСС по РСФСР слушало Ли­ пецкий Обком КПСС по подбо­ ру, расстановке и воспитанию кадров . Сл едует признать, что серьезные недостатки, отме­ ченные в принятом постанов­ лении бюро ЦК КПСС по РСФСР по Липецкой области, имеют место и в нашей районной пар­ тийной оганизации . Главный из этих недостат­ ков состоит в том, что райком партии, его бюро и первичные партийные организации слабо выполняют указания XX и XXI съездов партии и Пленумов ЦК КПСС по улучшению рабо­ ты с руководящими кадрами; допускают серьезные недостат­ ки в этом деле, медленно пе­ рестраивают стиль и методы руководства хозяйственным и культурным строительством в районе. Бюро РК КПСС допускало немало серьезных ошибок в подборе кадров партийного ап­ парата. Нередко бывали слу­ чаи, когда в аппарат райкома партии принимались люди бёз учета деловых и моральных качеств и без перспектив для роста и выдвижения. За пос­ ледние три года у нас наблю­ далась большая текучесть прежде всего инструкторского и пропагандистского состава., Необходимо отметить, что в настоящее время несколько улучшился качественный сос­ тав секретарей парткомов и первичных партийных органи­ заций. Многие из них имеют высшее и среднее образование и большой стаж партийной работы. И тем не менее в деле под­ бора, расстановки и воспита­ ния кадров секретарей первич­ ных партийных организаций бюро райкома КПСС допускало и продолжает допускать серье­ зные недостатки. Среди них немало слабых работников, ко­ торые не умеют или не хотят по-настоящему руководить комм 5 нистами, мобилизовать и направить их на решение задач, связанных с дальней­ шим подъемом экономики и культуры колхозов, совхозов района. Без должного напряже­ ния работают секретари пар­ тийных организаций Кургано- Головинского и X.-Березовско­ го отделений совхоза «Пяти­ летка» тт. Гольцов и Литиков, Солдатского и Васильевского отделений совхоза «Ударник» тт. Пашков и Шепухов, колхо­ за «Родина» т. Маслов и дру­ гие. Райком партии недостаточно учит секретарей партийных организаций опыту партийной работы. Семинары проводятся от случая к случаю и без дол­ жной подготовки. Серьезной критики заслу­ живает работа по подбору и воспитанию кадров райкома комсомола и его секретаря т. Рязанцева. Райком комсомола слабо изучает молодые кадры, вследствие чего у нас в райо­ не мало комсомольцев и моло­ дежи на руководящей работе в бригадах и на фермах. Нельзя не отметить и того факта, что отдельные секре­ тари партийных организаций самоустранились от руковод­ ства комсомольскими органи­ зациями, не оказывают им практической помощи в деле выдвижения молодых кадров на руководящие посты в кол­ хозах и совхозах. Проверкой установлено, что в ряде совхозов, предприятий и учреждений первичные пар­ тийные организации по сути дела сложили с себя обязан­ ность вникать в деятельность профсоюзных организаций, вследствие чего работа многих из них пущена на самотек. На партийных собраниях редко слушаются отчеты ме­ стных и рабочих комитетов об организации социалисти­ ческого соревнования среди трудящихся, о выполнении коллективных договоров, об охране труда и соблюдении техники безопасности. Большая- группа коммуни­ стов возглавляет порученные участки в советских, загото­ вительных, кооперативных, судебно-следственных и дру­ гих организациях. В своем большинстве эта группа работников справляет­ ся с порученными обязанно­ стями. Однако и у них имеют­ ся серьезные недостатки и упущения. Из-за слабой рабо­ ты отдела культуры райиспол­ кома и его заведующего т. Жи­ рова культурно-просветитель­ ные учреждения не подготов­ лены для нормальной работы в зимних условиях. Плохо справляется с воз­ ложенными обязанностями ди­ ректор «Заготконторы» рай­ потребсоюза тов. Сидоров. В текущем году район плохо про­ водил закупку у населения шерсти, картофеля и птицы. И в этом надо видеть большую вину тов. Сидорова, который работает без должной иници­ ативы и напряжения. Много недорабатывают в организации закупок мяса, молока и других животновод­ ческих продуктов у населения председатели Хутор-Березов- ского, Висло-Полянского и Бор- 9 Новый механизированный птичник ВИТЕБСКАЯ ОБЛАСТЬ . Полная автоматизация и ме­ ханизация трудоем ких про­ цессов—этим отличается но­ вый п тични к, построенный на Витебской ин кубаторно­ птицеводческой станции. Ра­ ботница обслуживает здесь 6 тысяч ку р . В центре п ти ч ­ ника сделан 100-метровый проход с рельсовой дорогой. По ней движ ется специаль­ ный агрегат. На агрегате смонтировано приспособле­ ние для одновременного сбо­ ра яиц. Все механизмы п р и ­ водятся в движение электро­ моторами и управляются с одного пульта. НА СНИМКЕ: внутренний вид одной из секций п ти ч н и ­ ка. ковского сельсоветов тт. Ли­ тиков, Карташов и Гавшин. Серьезные недостатки допу­ стили бюро райкома КПСС и первичные партийные органи­ зации в деле подбора, расста­ новки и воспитания кадров председателей колхозов, ди­ ректоров совхозов, управляю­ щих отделениями совхозов, бригадиров комплексных; бригад, заведующих фермами и специалистов сельского хо­ зяйства. Совсем недавно на плену­ ме обкома партии Тербунский райком КПСС подвергался серьезной критике за несерь­ езный подход к подбору кад­ ров председателей колхозов. Эта критика является справед­ ливой, из нее мы должны сде­ лать правильные выводы, что­ бы в дальнейшем не допус­ кать подобных ошибок. Из трех совхозов, имею­ щихся в нашем районе, самым отстающим и запущенным яв­ ляется совхоз «Ударник». В этом хозяйстве на низком уровне находится культура земледелия, много бесхозяй­ ственности наблюдается на животноводческих фермах. Сов­ хоз из года в год имеет боль­ шие убытки. В плохой деятель­ ности совхоза во многом пови­ нен его директор тов. Саво­ стьянов. Топчется на месте в росте экономики и совхоз «Пятилет­ ка» (директор т. Горбенко, секретарь парткома т. Илю­ хин). Еще нельзя признать вполне удовлетворительной работу председателя колхоза <Верный путь» тов. Чеботарева. Прав­ да, в текущем году им проде­ лана некоторая работа по у к ­ реплению финансовой деятель­ ности колхоза. Но тем не ме­ нее колхоз «Верный путь» по- прежнему является самым от­ стающим в районе по произ водству и заготовкам сельско­ хозяйственных продуктов. Каждый председатель кол­ хоза и директор совхоза дол­ жен и обязан постоянно изо дня в день совершенствовать методы и стиль руководства общественным хозяйством. Главное здесь — воспиты­ вать себя в духе строжайшего соблюдения интересов государ­ ства, неукоснительного выпол­ нения всех планов и заданий, социалистических обязатель­ ств по заготовкам сельскохо­ зяйственных продуктов. Если принять во внимание размер нынешних бригад и ферм совхозов и колхозов, опреде­ лить объем их работ, то ста­ новится ясным, что бригадир и заведующий фермой на се­ годня действительно является центральной фигурой в колхоз­ ном и совхозном производстве. Вот почему секретари партий­ ных организаций обязаны по­ вседневно заниматься подбо­ ром, расстановкой и воспита­ нием кадров бригадиров трак­ торно-полеводческих, полевод­ ческих, комплексных и живот­ новодческих бригад, а также заведующих фермами. ^ За последние годы бюро РК КПСС, первичные партийные организации плохо занималисГ вопросами выдвижения на ру­ ководящие посты женщин и молодежь. Вполне понятно, что круп­ ные ошибки, недостатки и упу­ щения в работе райкома пар­ тии по подбору, расстановке и воспитанию руководящих кадров1явились одной из глав­ ных причин того, что наш рай­ он не преодолел отставания в развитии сельского хозяйства. Мы из года в год не выполня­ ем своих обязательств по даль­ нейшему увеличению производ­ ства и заготовок сельскохо­ зяйственных продуктов. В колхозах и совхозах на­ шего района медленно расте? поголовье скота, особенно ма­ точное. Мы имеем всего лишь 4,4 головы коров на 100 ге к­ тар сельскохозяйственных уго­ дий. Наиболее плохо обстоит дело с ростом поголовья ко­ ров в колхозе имени Ленина. Медленный роет поголовья всех видов скота и птицы, большой падеж и разбазари­ вание молодняка, низкая про­ дуктивность животных яви­ лись основными причинами то­ го, что район, на сегодня не выполнил установленных планов заготовок мяса, моло­ ка, яиц и шерсти. Советский народ' встречает 43 годовщину Великой Ок­ тябрьской социалистической революции. В декабре в Моск­ ве начнет свою работу очеред­ ной Пленум ЦК КПСС по воп­ росам сельского хозяйства. Все эти события с новой си­ лой всколыхнули нашу стра­ ну и вызвали небывалый тру­ довой подъем на заводах и фабриках, в колхозах и сов­ хозах. Перед нашей районной пар­ тийной организацией, п е р е ^ всеми тружениками сельского хозяйства района стоит еще много нерешенных задач. Нам надо быстро завершить сель­ скохозяйственные работы те­ кущего года: выкопать весь картофель, собрать всю соло­ му, заскирдовать ее, допахать зябь. На выполнение этих ра­ бот надо мобилизовать все на­ селение колхозов и совхозов. Мы ни на один день не должны забывать о заготов­ ках мяса, молока, яиц и шер­ сти и о продаже их государ­ ству. Вместе с организацией зи­ мовки скота надо незамедли­ тельно развернуть ремонт трак­ торов, вывозку местных и ми­ неральных удобрений и о ч и ^ стку семян. Наша районная партийная организация устранит серьея-^ ные недостатки по подбору, расстановке и воспитанию кад­ ров и на ее основе решит за­ дачи второго года семилетки.