Ленинская правда. 1960 г. (с. Тербуны Липецкой обл.)

2 стр. СЕЛЬСКахаЗЯИСТВЕННЫХРАбот Удобряйте почву под сахарную свеклу И системе агротехниче- *-* ских мероприятий при возделывании сахарной свеклы важнейшую роль, наряду с глубокой вспаш­ кой, играют удобрения. Практика передовых хо­ зяйств показала, что за счет местных и минераль­ ных удобрений в производ­ ственных условиях полу­ чается прибавка 50—80 центнеров корней на гектар, кроме того, под влиянием удобрений сахаристость по­ вышается на 0,5—0,7 про­ цента. Удобрения, вносимые с осени, обеспечивают хоро­ ший рост свеклы в течение всего периода вегитации (за исключением времени первоначального ее разви­ тия) и благодаря заделке на большую глубину не мо­ гут быть полностью замене­ ны внесением весной в ряд­ ки или подкормкой. При внесении удобрений, особенно суперфосфата, вес­ ной под .культиватор, их действие резко снижается. Даже перенос с осени на весну наиболее подвижных в почве азотных и калий­ ных удобрений приводит к ния и 1 центнер понижению урожая свеклы, го калия. Основное удобрение, вно­ симое под сахарную свеклу, должно быть полным, т. е. содержать все необходимые элементы питания. Таким удобрением является полное минеральное удобрение, а из органических—навоз. Лучшее действие оказы­ вает умеренно разложив­ шийся навоз с высоким со­ держанием аммиачного азо­ та. Свежий соломистый на­ воз действует хуже. Норма внесения навоза под глу­ бокую зябь—15—20 тонн на гектар. Такая доза обес­ печит получение урожая корней 300—В50 центнеров с гектара. Полное минеральное удоб­ рение: суперфосфата 2 ,5—3 центнера, аммиачной селит­ ры 1,5 центнера или суль­ фат аммония 2,25 центнера и хлористого калия 1—0,75 центнера—резко повышает урожайность. . Наиболее эффективным является сочетание навоза и минеральных удобрений в виде органо-минеральных смесей: 3—5 тонн перегноя, 2 центнера суперфосфата, 2 центнера сульфат аммо- хлористо- К о м с о м о л ъ с к а я ж и з н ь Отчеты и выборы в комсомольских организациях В связи с истечением сроков полномочий комитетов и секретарей первичных комсо­ мольских организаций колхо­ зов, совхозов, отделений сов­ хозов, предприятий и учреж­ дений бюро райкома комсомо­ ла решило до 15 октября про­ вести отчеты и выборы в ком­ сомольских группах, бригадах, отделенческих и первичных организациях. Отчеты и выборы в комсо­ мольских организациях являют­ ся очень важным и ответст­ венным событием в жизни ком­ сомольцев. На своих собра­ ниях юноши и девушки вск­ роют недостатки в работе ком­ сомольских организаций, в деятельности комитетов ком­ сомола и комсомольских бюро, наметят меры по устранению имеющихся недостатков. В этом году юноши и девуш­ ки будут проводить отчетно- выборные собрания в обстанов­ ке небывалого трудового и политического подъема. Само­ отверженным трудом и общест­ венно-полезными делами юно­ ши нашего района вносят свой вклад в общую борьбу совет­ ского народа за досрочное вы­ полнение семилетки. В первой шеренге молодых передовиков производства, бо­ рющихся за досрочное выпол­ нение семилетнего плана, идут участники соревнования за звание бригад и ударников коммунистического труда. Имена молодых новаторов сельскохозяйственного произ­ водства Маши Денисовой, Та­ тьяны Жвляковой—доярок сов­ хоза «Красный Октябрь», Ма­ ши Борисовой—свинарки сов­ хоза «Ударник», Алексея Дра­ чева—свинаря совхоза «Пяти­ летка», Нины Булевской— птичницы совхоза «Красный Октябрь», Анатолия Сотнико­ ва—дояра колхоза «Гигант» и многих других стали изве­ стны каждому труженику райо­ на. И сейчас, когда разверну­ лась борьба за изобилие кор­ мов для общественного живот­ новодства, на переднем крае стоят механизаторы: Николай Гуров—комбайнер по уборке кукурузы совхоза «Пятилет­ ка», Дмитрий Панарьин—ком­ байнер Бурдинского отделения совхоза «Красный Октябрь», Николай Алтунин—комбайнер Яковлевского отделения, Алек­ сандр Чувахин—комбай н ер совхоза «Ударник», Дмитрий Болдырев—комбайнер колхоза «Родина» и многие другие. Много полезных дел на сче­ ту у комсомольцев Васильев­ ского отделения совхоза «Удар­ ник», Михайловского отделе­ ния совхоза «Красный Ок­ тябрь», колхозов имени Ждано­ ва, «Россия» и других. Однако плохо работали ко­ митеты комсомольских органи­ заций за отчетный период в колхозе «Гигант» (секретарь комитета Александр Ермолов), в X.-Березовском отделении совхоза' «Пятилетка» (секре­ тарь комитета Фадеев Юрий), в колхозе «Верный путь» (сек ретарь комитета Севостьянов Михаил), в Березовском отде­ лении совхоза «Красный Ок­ тябрь» (секретарь комитета Алла Чекурина) и другие. В этих комсомольских организа­ циях подолгу не проводились комсомольские собрания,очень плохо рослп эти организа­ ции, очень мало организовыва­ лось для молодежи лекций на темы комсомольской этики, вечеров вопросов и ответов, читательских конференций, ве­ черов отдыха молодежи. А ведь все это вполне осу­ ществимо в условиях колхозов, совхозов. Нужно только по­ больше инициативы, смекалки, энергии. Если бы секретари комите­ тов комсомола с любовью от­ носились к порученному делу, комитет комсомола проводил бы работу по воспитанию мо­ лодежи, то можно с уверен­ ностью сказать, что не было бы случаев пьянки и драк со стороны молодежи. В ходе проведения отчетно- выборных собраний в комсо­ мольских организациях ком­ сомольцы должны по-боевому вскрыть недостатки в работе комсомольских комитетов для того, чтобы в следующий год они не повторялись. Нужно обратить серьезное внимание на выдвижение на комсомольскую работу моло­ дых, активных, политически грамотных, хорошо знающих и любящих работу с молодежью юношей и девушек. Отчеты и выборы во всех первичных комсомольских орга­ низациях должны быть прове­ дены на высоком идейном и организационном уровне, при большой активности юношей и девушек. От этого в немалой степени будет зависеть успеш­ ная деятельность комсомоль­ ских организаций в комму­ нистическом воспитании мо­ лодежи. И. Рязанцев, секретарь райкома комсомола. Новое в управлении колхозами О дин ум хорошо, а два лучше». Эта народная мудрость вспоминается, когда видишь, как возникают ныне ц колхозах новые формы управ­ ления делами артели: со­ веты бригад, технические со­ веты, советы старейших и т.п. Совет—это орган коллектив­ ного руководства. Где они созданы, там председатели колхозов опираются не только на свой опыт и знания, но и на опыт многих людей. Советы возникли не случай­ но. После укрупнения колхо­ зов образовались мощные про­ изводственные бригады. Как правило, такими бригадами стали бывшие самостоятель­ ные хозяйства, во главе кото­ рых стояли правления. Боль­ шой круг вопросов, который раньше решало правление, те­ перь приходится решать одно­ му бригадиру. И, конечно, да­ же самому опытному из них трудно все охватить. Тут-»о и пришел на помощь бригадиру актив. Организационно это вы­ лилось в бригадный совет. Те­ перь бригадиру есть с кем по­ советоваться, как лучше про­ водить в жизнь намеченное. Бот третья комплексная бригада колхоза имени Мичу­ рина Туганского района, Том­ ской области. В совет брига­ ды избраны передовые колхоз­ ники, механизаторы,специали­ сты сельского хозяйства. За­ седания совета проводятся не реже двух раз в месяц. На них решаются все вопросы произ­ водственной и финансовой дея­ тельности бригады, распреде­ ляются средства, выделенные правлением на материальное поощрение колхозников и ока­ зание им помощи, рассматри­ ваются заявления членов бригады об их личных нуждах. В январе бригада перерас­ ходовала И тысяч рублей. Со­ вет вскрыл причины этого и подсказал бригадиру, как на­ до вести хозяйство. Уже в следующем месяце перерасход был покрыт и сэкономлено шесть тысяч рублей. Члены совета уделяют мно­ го внимания общественному животноводству, в частности снижению себестоимости жи­ вотноводческой продукции. Се­ бестоимость молока в этом году, например, снижена бо­ лее чем в два раза. Однажды потребовалось срочно вытеребить вручную 60 гектаров льна. Совет мобили­ зовал на это дело всех «‘Сво­ бодных людей. В поле вышло 65 колхозников. Работа была закончена за три дня вместо пяти. По просьбе совета бригады правление колхоза премировало лучших теребиль­ щиц. Но бывает, когда совет и лишает премии. Так было во второй бригаде при обсуж­ дении итогов работы за год. Здесь отдельные колхозники недобросовестно относились к труду и совет решил не выда­ вать им премиальных. Правле­ ние колхоза одобрило это ре­ шение. Бригадные советы создают­ ся теперь всюду. Они играют важную роль'в управлении де лами артели. Кое-где созда­ ются советы старейших. Та­ кой совет возник в колхозе «Россия» Думиничского райо­ на, Калужской области. Пред­ седатель этой артели С. Про­ хоров пришел к решению соз­ дать этот совет после вы­ ступления товарища Н. С. Хру­ щева на июньском Пленуме ЦК КПСС в прошлом году, когда он сказал: «У нас сей­ час, товарищи, имеется очень много людей достойных, хотя по возрасту своему они не мо­ гут производительно работать полный рабочий день, у них, однако, есть порох в порохов­ нице и задор у них есть и какое-то количество часов в сутки они могли бы работать с пользой. Нельзя ли поду­ мать, чтобы привлечь этих людей для работы в виде контролеров или советников?... Уверяю вас, они очень полез­ ное дело сделали бы». В совет старейших колхоза «Россия» входит 13 ветеранов колхозного труда. Они оказы­ вают большую помощь правле­ нию: подсказывают,, как наи­ более целесообразно разместить культуры в севообороте, сле­ дят за соблюдением правил агротехники и т. д. Важной формой привлечения широких масс колхозников и механизаторов к управлению делами артели являются и технические советы. В колхо­ зе имени 30-летия Казахской ССР Лозовского района, Пав­ лодарской области, техниче­ ский совет создан недавно. Он состоит из 20 колхозников —опытных рационализаторов и изобретателей. Возглавляет его механик. Технический совет помогает правлению лучше использо­ вать технику, заботится о всемерном развитии рациона­ лизации и изобретательства, информирует колхозников о новинках сельскохозяйствен­ ной техники и т. д. С его по­ явлением в колхозе ключом забила творческая мысль. Раньше сеялки загружались вручную, нередко ' агрегаты простаивали. Техсовет объявил конкурс на лучшую механиза­ цию загрузки сеялок. Вскоре заведующий мастерскими пред­ ложил оснастить автомобиль «ГАЗ-51» шнековым зернопо­ грузчиком. Переоборудовали пять автомашин, и сеялки во всех бригадах стали загру­ жаться автоматически. В колхозе не хватало сено­ подборщиков. Технический со­ вет порекомендовал правлению артели закупить в РТС спи­ санные- комбайны «С-6» и самим переоборудовать их под сеноподборщики - копнители. Так и сделали. Из списанных комбайнов механизаторы со­ орудили превосходные копни­ тели. ■Там, где руководители кол­ хозов опираются на широкий актив, где в помощь правле­ нию и бригадирам создаются различные советы — органы коллективной мысли, там, как правило, добиваются больших успехов. И. Ульянов, агроном-экономидт.