Ленинская правда. 1957 г. (с. Тербуны Липецкой обл.)

2 стр. 29 декабря 1§57 г., Na 153 Л е н и н с к а я п р а в д а ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ Улучшить партийное руководство профсоюзными организациями рабо та профсоюзных орга- * низаний во многом зави­ сит от того, насколько пра­ вильно будет осуществляться руководство ими со стороны первичных партийных органи­ заций. Отдельные первичные пар­ тийные организации района недостаточно осуществляют ру­ ководство профсоюзными ор­ ганизациями, в результате че­ го профсоюзные собрания про­ водятся редко, не конт­ ролируют выполнение коллек­ тивных договоров с админист­ рацией, не проводят необхо­ димой культурно-массовой ра; боты среди членов профсоюза. Взять, к примеру, профсо­ юзную организацию Б-Полян- ской МТС, где председателем рабочего комитета тов. Павлов А. Р. Работа здесь запуще­ на. Завесь 1957 год проведе­ но только одно профсоюзное собрание, на котором был об­ сужден и заключен коллектив ный договор с администрацией МТС, итоги выполнения которо­ го впоследствии не подводи­ лись. Рабочий комитет, как орган коллективного руководства, всю свою работу по существу сводил к выдаче пособий по временной нетрудоспособности и ходатайству перед вышестоя­ щими профсоюзными органами о выдаче путевок в дома от­ дыха и санатории. На заседаниях рабочего ко­ митета не обсуждались воп­ росы, касающиеся повышения производительности труда и организации социалистическо­ го соревнования среди рабо­ чих и служащих машинно- тракторной станции, а также выполнения коллективного до­ говора администрацией МТС. Ввиду этого, наблюдались слу­ чаи, когда ущемлялись права рабочих, не регулярно выда­ валась заработная плата, не проводились продолжительное время производственные сове­ щания. Очень плохо обстоит дело с соблюдением Устава профсою­ за и своевременной уплате членских взносов. Это объяс­ няется тем, что рабочий ко ­ митет работу пустил на само­ тек. Да и как могли требовать своевременной уплаты член­ ских взносов от других това­ рищей такие члены рабочего комитета, как Барков М. С., сам не плативший членские взносы с сентября 1956 года, Павлов А. И., не пла­ тивший с апреля 1957 года и сам председатель рабочего ко­ митета тов. Павлов Н. Р.. не плативший членские профсоюз­ ные взносы с августа 1956 г., председатель ревкомиссии тов. Пешков И. И., не плативший профсоюзные взносы с июля 1956 года. Не показывали пример в уплате членских профсоюзных взносов тт. Ге­ расимов А. А., Глазунов А. П., Бородина М. И. Бывший сос­ тав партийного бюро МТС ра­ ботой профсоюзной организа­ ции не занимался, руководил поверхностно, не вникая в де­ ятельность рабочего комитета. Правильно поступил новый состав партийного бюро во главе с тов. Болговым П. Н., который вопрос работы в проф­ союзной организации поставил на обсуждение очередного пар­ тийного собрания. Имеются также серьезные недостатки в работе профсоюз­ ной организации Тербунской МТС, где председателем рабо­ чего комитета тов. Андреев. В течение 1957 года проведено только одно профсоюзное соб­ рание, не считая отчетно-вы­ борного. Правда, на заседа­ ниях рабочего комитета в те­ чение года обсуждались воп­ росы, касающиеся производст­ ва, охраны труда рабочих, итоги проверки выполнения коллективного договора ит. д. Однако таких заседаний про­ водилось мало, а принимаемые решения не подкреплялись организаторской работой. Ред­ ко проводятся производствен­ ные совещания с рабочими и служащими МТС. Созданные профгруппы при ветлечебнице, сельхозснабе, нефтебазе числятся только на бумаге и не проводят ни­ какой работы. Партийной организации и ее секретарю тов. Ульшину нуж ­ но разобраться с положением дел рабочего комитета. Не поставлена на должный уровень работа профсоюзных организаций совхозов «Пяти­ летка» и «Ударник» (предсе­ датели тт. Хорольский А. В. и Йусов Ф. Ф.). Здесь еще слабо проводится работа по росту рядов профсоюза. Много еще рабочих, вновь присоеди­ ненных отделений, не охваче­ ны членством и не принима­ ют участия в жизни профсо­ юзных организаций. Рабочие комитеты не прово- i дят необходимой воспитатель­ ной работы с профсоюзным ак- ’ тивом. Совещания, семинары с профгруппоргами, председа­ телями комиссий не проводят­ ся, не учат их практике, ра­ боту сводят лишь к сбору член­ ских взносов. Комиссии, утвержденные ра­ бочими комитетами: физкуль­ турно-массовые, жилищно-бы­ товые, культурно-массовые по существу бездействуют. Имеется ряд серьезных не­ достатков в организации со­ циалистического соревнования. Эти вопросы редко обсужда­ ются на общих профсоюзных собраниях, слабо распростра­ няется опыт передовиков, не организуются вечера встреч с передовиками и новаторами производства. Имеются существенные не­ достатки и в работе райкомов профсоюза работников культу­ ры и государственных учреж­ дений. Здесь также нерегуляр­ но проводятся профсоюзные собрания и заседания райко­ мов, плохо поставлена воспи тательная работа среди чле­ нов профсоюза, вследствие че­ го многие культурно-просве­ тительные учреждения плохо подготовились к зиме. В отдельных учреждениях района наблюдается бюрокра­ тизм и волокита в решении неотложных задач жизни рай­ она. Все эти недостатки стали возможны потому, что первич­ ные партийные организации слабо осуществляют руковод­ ство профсоюзом, зачастую проходят мимо плохой работы рабочих комитетов, не вникая глубоко и не оказывая им над­ лежащей помощи. В настоящее время первич­ ным организациям района н уж ­ но сосредоточить всю свою ра­ боту на практическом выпол­ нении решений декабрьского Пленума ЦК КПСС и в самый короткий срок ликвидировать все недостатки в работе проф­ союзных организаций. И. Болдырев, зав. орготделом райкома КПСС. Заметки о лучших людях района Мария Васильевна Арсенова С винаркой Мария Ва­ сильевна Арсено­ ва работает более 20 лет. Сколько она за это время вырастила, от­ кормила и отправила государству свиней, да­ же подсчитать трудно. М. В. Арсенова Только в этом году Мария Васильевна по­ лучила около 300 поро­ сят, или по 18,2 от од­ ной основной свиномат­ ки, и всех сохранила. Сейчас она ухажи­ вает за группой отъема в количестве 155 голов. Все они хорошей упи­ танности и содержат­ ся в чистом и теплом помещении, где посто­ янно имеется подстил­ ка. Всю эту большую группу Мария Василье­ вна кормит овсянкой, пшеничными отходами, дает отруби и по 0,5 кг отработанного мо­ лока. Свиньи дают хо­ роший привес, За добросовестный труд тов. Арсенова несколько раз была пре­ мирована. Только в этом году она получила две денежных премии в общей сложности 1000 рублей. Неплохо она и зара­ батывает. За октябрь получила 605, а за но­ ябрь—632 рубля. Семья ее, состоящая из четы­ рех человек, живет в полном достатке. Старшая дочь учит­ ся в 10 классе, вторая — в восьмом, последняя— во втором классе. В свободное от работы время они помогают свой мамаше. Хочется поздравить Марию Васильевну с Новым годом, пожелать ей долгих лет жизни и хороших успехов в ра ­ боте. Н. Моргачев. Советы ветврача Уход за животными Н ! Тернопольская область. При животноводческой ферме кол­ хоза имени Ворошилова Козовского района оборудован крас­ ный уголок. На снимке; в красном уголке при животноводческой ферме, аиболее ответственный период для животновод­ ства—зимовка скота. Хорошая организация зимовки обеспе­ чит не только полную сох­ ранность поголовья, но и рост его продуктивности. Необхо­ димо создать также все усло­ вия для полного сохранения нарождающего молодняка, ко­ торый является главным ис­ точником воспроизводства ста­ да. Для получения жизнеспособ ного хорошего молодняка не­ обходимы хороший уход, кор мление и содержание не толь­ ко, когда он народился. Ус­ тойчивость организма склады- Цвается еще в самом его за­ да тке . Важно, какие его отец и мать. Способны ли они дать хорошо развитое, устойчивое поколение. Это во многом за­ висит от ухода и содержания маточного поголовья и произ­ водителей. А как, в большинстве слу­ чаев, у нас содержатся произ­ водители в колхозах? Хряки находятся в темных и сырых станках, кормятся тем же кор­ мом, что и все поголовье сви­ ней, не пользуются прогулка­ ми. Не лучше содержатся и быки-производители. В некоторых колхозах имеет место родственное разведение с в и н е й , в результате чего поросята нарождаются слабыми, нежизнеспобными и большинство их погибает в первые же дни жизни, или сра­ зу же после их отъема. Так, в 1955—56 г г ., в кол­ хозах им. Жданова, им. XX партсъезда и в ряде других, весной происходил массовый падеж поросят. Причина — родственное разведение, пло­ хое содержание хряков, не­ правильная их эксплуатация. Руководители хозяйств ищут «заразу», при этом тратятся деньги для поездки в ветбак- лаборатории в г г . Липецк, Во­ ронеж. А не лучше ли, если бы эти деньги потратились на покупку хотя бы таких необ­ ходимых для подкормки веще­ ств как мел, поваренная соль, витаминизированный рыбий жир и другие. у Несмотря на уроки прошлых лет, содержание хряков в кол­ хозе им. Жданова не измени­ лось. Три хряка на Покров­ ском отделении ‘ содержатся в темном и сыром станке, кор­ мятся, как и все поголовье свиней, а один хряк находит­ ся в группе, где его «сестры», старше 5-ти месяцев. Можно ли при этом ждать хороших, жизнеспособных поросят? — Нет. Необходимо в январе произ­ вести обмен производителей между колхозами, закупить в совхозе «Пятилетка» племен­ ных хряков. СОДЕРЖАНИЕ И КОРМЛЕНИЕ ХРЯКОВ Хряку, подготовляемому к случке и в случный период необходимо давать полноцен-