Ленинская искра. 1990 г. (г. Грязи)

УСТАРЕЛО Л И СОРЕВНОВАНИЕ? Представляем кандидата в делегаты на XXVIII съезд КПСС БРИГАДИРОВ Виктор Иванович Ви ктор Иванович Бригадарр®, русский, член КПСС с 1966-го года, родился в 1941 году в селе Копь-Колодезь Хлевенекого райо­ на Липецкой области. Трудовую деятельность начал в 1960 году слесарем одного из за­ водов города Воронежа. В 1965 году, после окончания Воронежско­ го сельскохозяйственного институ­ та, начал работать главным зоо­ техником совхоза «Донской». С 1969-го по 1974-й год возглавлял этот совхоз, а с 1974-го по 1980-й год — птицефабрику «Березов­ ская». В 1980 году назначен директо­ ром Липецкого треста «Птице­ пром», а после его реорганизации, в 1987 году, стал генеральным директором производственного объ­ единения «Липецкое» с головным предприятием — совхозам «Рос­ сия». За прошедшие три года объеди­ нение и совхоз добились значи­ тельных успехов как в производ­ ственной деятельности, так и в развитии социальной сферы. Так, объединением произведено за 3 года продукции более чем на 400 миллионов рублей, получено около 92 миллионов рублей при­ были. За это время в хозяйствах объединения построено 19 тысяч квадратных метров жилья, школа ■на 464 места. 4 километра водо­ провода и около 7 километров га­ зопровода. В настоящее время, помимо жилья, строится 3 детских сада, школа, клуб, проводится рекон­ струкция и расширение производ­ ственной базы. В'. И. Бригадиров принимает ак­ тивное участие в жизни партийной организации, является пропаганди­ стом в системе политучебы. А главное — коллектив видит в •нем руководителя, способного ре­ шить те проблемы, которые стоят перед нами сегодня. Виктор Иванович Бригадаров женат, воспитывает троих детей. Он избран членом горкома и обкома КТГСС, депутатом обла­ стного Совета народных депутатов. За свою трудовую деятельность награжден орденами Трудового Красного Знамени и «Знак Почета». п о з и ц и я кандидата в делегаты на XXVIII съезд КПСС Виктора Ивановича Бригадирова На современном этапе в КПСС ие должно быть места неразбери­ хе. Считаю, что в период передачи всей полноты власти Советам, соз­ дания правового государства, за­ конов о партии, не следует созда­ вать мнаготартийяую систему в стране, ибо это усугубит еще больше сложности во внутренней я внешней политике страны. Партийным органам необходимо заниматься разъяснением народу политики перестройки — это помо­ жет ей не захлебнуться. Расширяя демократию во всех сферах жизни человека, особенно в экономике, считаю необходимым: законы на сессиях Верховного Со­ вета СССР принимать реальные, не оторванные от действительной жизни. Демократию на производстве по­ нимаю прежде всего как высочай­ шую дисциплину без единичного и группового эгоизма. Сегодня тре­ буется строжайшее исполнение за­ конов всеми — от рядового до министра. Признаю любую собственность на средства производства, ее пра­ вовую защищенность, различные формы организации труда, опти­ мальные в каждом конкретном случае, дающие наибольшую эко­ номическую Выгоду. Спросите своих знакомых: «Как вы ду­ маете, соцсоревнованир—это хорошо или плохо?» Мнения разделятся, и немало будет осуждающих: соревнование, мол, изжило себя, не пользуется популярностью... Подобные рассуждения имеют свое объ­ яснение. Позади годы застоя с их форма­ лизмом, игрой в «передовиков», показухой обязательств, грохотом дутых рапортов. Они и сделали свое дело—лишили многих работников стимулов к эффективному тру­ ду, необходимости иметь не только масте­ ровитые руки, но и просто выкладываться на работе. Тем не менее, опять-таки мы возвра- щаемся к социалистическому соревнованию, потому как внутренне присуще оно об­ щественной природе человека. В самом деле, каждый из нас соотносит свои дейст­ вия с действиями других, и можно даже, перефразируя слова К. Маркса, сказать, что человек узнает себя лишь в зеркале другого человека, более того, • он делает «жизнь с другого». Истинная состязательность, присущая со­ ревнованию, приходит тогда, когда человек работает на близкий и понятный ему инте- Районное социалистическое соревнование комсомольско-молодежных коллективов, звеньев, комсомольцев и молодежи, рабо­ тающих в агропромышленном комплексе, организуется с целью вовлечения их в борь­ бу за достижение наивысшей производи­ тельности труда, высокого качества продук­ ции, более полного обеспечения населения страны продуктами питания. УЧАСТНИКИ СОЦСОРЕВНОВАНИЯ В районном социалистическом соревнова­ нии участвуют комсомольско-молодежные коллективы, работающие в земледелии, комсомольцы и молодежь, работающие в агропромышленном комплексе. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ Победителями в соцсоревновании будут признаны комсомольско-молодежные кол­ лективы, бригады, звенья, комсомольцы и молодежь, работающие в агропромышлен­ ном комплексе, справляющиеся со своими социалистическими обязательствами, добив­ шиеся высоких результатов в труде, эконо- рес, а ие только на спущенный сверху план. Есть интерес—можно горы свернуть, нет его—наступает равнодушие. Интерес, кстати говоря, отождествляют прежде всего с рублем, материальным поощрением. Раз­ ве это плохо—оценивать труд по конечному результату? В качестве поощрения в соц­ соревновании, которое проводится под эги­ дой горкома ВЛКСМ, победителям пред­ лагаются подарки: туристическая палатка, холодильники, телевизоры черно-белого и цветного изображения, стиральные машины, пылесосы, магнитофоны... Ниже мы публикуем условия городского и районного социалистического соревнова­ ния. Участвуют в нем комсомольско-моло­ дежные коллективы, звенья. Комсомольско- молодежный—это коллектив, в котором число молодых тружеников в возрасте до 30 лет составляет большинство. В нем, как правило, действуют комсомольская группа, первичная комсомольская организация. В малочисленных комсомольско-молодежных коллективах насчитывается нс менее трех членов ВЛКСМ. КМК создаются по инициа­ тиве комсомольцев и молодежи. Звание «Комсомольско-молодежный коллектив» при­ мни всех видов материальных ресурсов по следующим группам: операторы машинного доения со стажем —до года, от одного до трех лет, свыше трех лет (по одному человеку от каждой группы) по наивысшему показателю надоя молока на одну фуражную корову; 1 комсомольско-молодежный коллектив (КМК) водителей; 3 молодых водителя; 3 молодые свинарки; 3 молодые телятницы; 1 КМК, занятый в растениеводстве; 3 молодых механизатора: а) на возделывании зерновых; б) на возделывании технических; в) на возделывании кормовых культур. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ СОЦСОРЕВНОВАНИЯ Итоги районного соцсоревнования среди операторов машинного доения подводить раз в полгода не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным полугодием, по наивысщим результатам. авторитетом. За веяное дело пережива­ ет, старается выполнить его так, чтобы ни малейшего брака не было. И бригада работает так же. Плац и соцобязательства ежемесячно выполняет не ниже чем на 160 процентов. Коллектив невелик — в нем 10 сл-еса- рей-монтажников. Работают они по ме­ тоду хозяйственного расчета. сваивает совет трудового коллектива экипа­ жу, звену, бригаде, ферме, участку, смене, отделу, управлению и другим структурным подразделениям предприятий и организаций. Так, в промышленности созданы 7 комсо­ мольско-молодежных коллективов: 6—на заводе гидрооборудования, 1—на культива- торном. Комсомольско-молодежный коллек­ тив, победитель в соцсоревновании, получи» по итогам полугодия туристическую палат­ ку, по итогам года—холодильник. А лучшим операторам машинного доения приготовлен подарок иной — переносные телевизоры. Кстати, вид подарка оговорен для каждого победителя в районном, городском социа­ листическом соревновании. Уверен: у социалистического соревнова­ ния перспективное будущее. Организация соревнования должна стать организацией самого ценного, что есть в работнике,—его мастерства, инициативы, хозяйской сметки, рачительности. ,м А. КУЗНЕЦОВ, заведующий отделом социально- экономических проблем молодежи горкома ВЛКСМ. ______________ ____________ Итоги районного соцсоревнования подво­ дить 1 раз в год по следующим показате­ лям: а) среди молодых водителей —по тонно- километрам перевезенных грузов; б) среди молодых свинарок и телятниц— по среднесуточным привесам; в) 1 КМК, занятый в растениеводстве, — по урожайности культур с -1 гектара; г) среди молодых механизаторов—по уро­ жайности с 1 гектара. Непременным условием подведения ито­ гов является активное участие коллектива в общественной жизни комсомольской орга­ низации. МЕРЫ МОРАЛЬНОГО И МАТЕРИАЛЬНОГО ПООЩРЕНИЯ Молодые операторы машинного доения, признанные победителями в районном соц­ соревновании по итогам полугодия, награж­ даются Почетной грамотой горкома ВЛКСМ и ценными подарками, по итогам года — знаком ЦК ВЛКСМ «За успехи в труде» я переносным телевизором. КМК. водителей и КМК, занятые в ра­ стениеводстве, по итогам года награжда­ ются грамотой горкома ВЛКСМ и перенос­ ным телевизором. Водители, телятницы, свинарки, механи­ заторы по итогам года награждаются гра­ мотой горкома ВЛКСМ и магнитофонами, пылесосом, стиральной машиной. По решению первичной комсомольской организации молодые специалисты награж­ даются грамотой горкома ВЛКСМ и цен­ ным подарком. В прошлом году бригада, успешно потрудилась на строительстве объектов производственного корпуса автоколонны № 1389, предназначенных для ремонта н обслуживания автомобилей. Работы выполнены с учетом требований време­ ни, в корпусе созданы хорошие условия для груда и отдыха лщдей. А в нынешнем году бригада И. С. Луговоких успешно грудится на /строи­ тельстве 113-квартирного жилого" дома. Отлично работают Николай Васильевич Привалов, Игорь Васильевич Иванов, Владимир Иванович Кудинов и другие. В. КАРПОВ. У С Л О В И Я городского соцсоревнования комсомольско- молодежных коллективов на 1990 год Городское социалистическое соревнова­ ние комсомольско-молодежных коллективов направлено на выполнение плановых зада­ ний и социалистических обязательств 1990 года, более рациональное использование производственного потенциала, достижение высокой производительности труда, эконо­ мию всех видов ресурсов, улучшение каче­ ства работ, строгое соблюдение государст­ венной, производственной и технологиче­ ской дисциплины. УЧАСТНИКИ СОЦСОРЕВНОВАНИЯ В городском социалистическом соревнова­ нии принимают участие комсомольско-моло,- дежные коллективы промышленных пред­ приятий, строительных организаций, пред­ приятий транспорта, сферы обслуживания н торговли и т. д. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ Победителями в социалистическом сорев­ новании будут признаны комсомольско-мо­ лодежные коллективы (КМК): успешно выполнившие производственный план и социалистические обязательства; внедряющие передовые формы организа­ ции труда, бережно и экономно расходую­ щие материальные ресурсы; молодые труженики которых постоянно повышают свою квалификацию и общеобра­ зовательный уровень, овладевают смежны­ ми профессиями; . не имеющие случаев нарушения трудовой н общественной дисциплины; молодые труженики которых активно участвуют в жизни комсомольской органи­ зации. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ СОРЕВНОВАНИЯ Итоги социалистического соревнования подводят с учетом характера производст­ венной деятельности КМК: коллективы строителей; коллективы, работающие на грузовом транспорте; коллективы, работающие на пассажир­ ском транспорте; коллективы поваров; коллективы’ продавцов; прочие коллективы (основное производ­ ство). Подведение итогов соревнований в пер­ вичных комсомольских организациях прово­ дится ежеквартально. Итоги городского — по итогам полугодия. МЕРЫ МОРАЛЬНОГО И МАТЕРИАЛЬНОГО ПООЩРЕНИЯ Лучшие КМК по итогам ’ полугодия на­ граждаются Почетными грамотами горкома ВЛКСМ и ценными подарками, по итогам года—знаком ЦК ВЛКСМ, грамотой гор­ кома ВЛКСМ и ценным подарком. При подведении итогов соцсоревнования по сферам работы будет присуждаться одно первое место. По решению комсомольской организации КМК будут рассмотрены заявки на приоб­ ретение туристических путевок и личные заявки членов коллектива. При награждении будут учитываться мнения коллективов. В ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВАХ ГОРОДА Б Р И Г А Д У В О З Г Л А В Л Я ЕТ К ОМ М У Н И С Т У Игоря Серафимовича Луговскчх, молодого коммуниста, бригадира слеса- рей-монтажников КГСО «Грязинская», работы хватает. И тем не менее оп и Ь общественными нагрузками справляется успешно: является членом партбюро, членом профкома предприятия. Сам Игорь — человек скромный, ис­ полнительный, в коллективе пользуется У С Л О В И Я районного социалистического соревнования комсомольски-молодежных коллективов, работающих в агропромышленном комплексе