Ленинская искра. 1990 г. (г. Грязи)

у - А Отлично трудятся водители Павлович Мещеряков (на сним- оба — наставники молодежи , автоколонны № 2 Александр ке). У обоих солидный трудо- Иванович Никишин и Виктор вой стаж — по два. десятилетия, Фото С. Клюева. ----- ДЛЯ УР ОЖ АЯ - 9 0 ....... ....... П О М Е Р К А М В Е С Н Ы о НИХ МЫ РЕДКО ГОВОРИМ ЧИСТО ЖЕНСКАЯ Р А Б О В этом году погода каж бы построена на сюрпризах. Тем более, как подсказывает крестьянский опыт, нужно быть готовым к любым вариантам проведения посевной кампании. А в совхозе «Вп еред » объем полевых работ достаточно боль­ шой : предстоит посеять ячменя на 1200 гектарах, овса—на 420, гороха—на 530, сахарной свек ­ лы — на 490 , рапса — на 390, кукурузы — на 740. З а осенне-зимний период вся почвообрабатывающая техника была качественно и полностью отремонтирована. Во время проходившей взаи ­ мопроверки между подразделе- В совхозе «Сошкинсмий» мо­ лодой главный инженер Г. С. Попов при встрече не скрывает трудностей . — Сейчас не отвезем культи ­ ваторы и сеялки в поле, — гово­ рит о н ,— «, считай, «труба».' .. Таи что сегодня все силы на это бросили . Ранняя весна все спутала. Одновременно при аг^ регатировании устраним все не ­ достатки . Подладим, отрегули ­ руем, вое замечания учтем. Бо ­ роны уже там. Правда, для сцепок не хватает шести колес. Найдем... Сошки — не то, конечно, ме ­ сто, где можно говорить об об- •ра-зцовом ведении инженерной службы. И отдаленность хозяй ­ ства, и ни зкая рентабельность прои зводства, и еице ряд при ­ чин, в том числе и текучесть кадров инженеров, не могут не, . ск азаться «а процессах хозяй ­ ствования . И все же в неболь­ шой мастерской относительный порядок, ремонтируются тракто ­ ры. Через мастерскую проходят и комбайны. Даже в эти «гор я ­ ч и е» дни очередной из них сто­ ит в общем ряду. Наверное, нужно прислушать ­ ся к тем замечаниям, которые вы сказывают работники инже ­ нерной службы и. по поводу от­ ношения к хо зя й ству со сторо­ ны ГКП «Гря зи агросерви с». — Кто поближе к ним, — се ­ туют они, — те и имеют запч а ­ сти . Приедем сами — гонят. А по кольцевому завозу привозят то, чгто не заказы вали . Стан ешь н астаи вать на выполнения обя ­ зател ьств, так вообще дружбу потеряешь и будешь лишен все ­ го. И для примера приводят по­ следний случай , когда добива­ лись выполнения своей заявки неделю, а привезли в совхоз аж три никому не нужных колея- вала. ' И все же если в совхозе «Сошкин ский» обнаружены боль ­ шие недостатки в деле подго­ товки техники к полевым рабо ­ там, то в совхозе «Двуречен - ский» самостоятельность инже ­ нерной службы переродилась в некий хаос и н еразбериху. С р а з у ' нужно сказать: первое, пнями земледельцам было пред­ ложено обратить внимание на необходимость ускоренного аг ­ регатирования прицепного ин­ вен таря . Этой работой в хо­ зяй стве занимается большинство механи заторов. Сцепы борон заблаговременно поставлены на края полей. Заканчивают звен ья агрегатирование и регулировку сеялок. На этом участке работ хорошо трудятся И. М. Бати ­ щев, В. И. Тишков, А. Д. Си ­ ротин. На предпосевную обработку почвы выделено десять тракто ­ ров Т-150, три— К-700, двенад ­ ц ать—ДТ-75. Полностью завезены в хо­ зяй ство для проведения сева и что бр'осилось в гл аза, — это полное отсутствие людей на площадках, где хранятся сель ­ скохозяй ственн ая техника и ин­ вентарь. День солнечный, к аза ­ лось бы, работай ... Но главный инженер хозяй ства А. В. Коро ­ лев спокойно прогуливается по захламленной мастерской , заби ­ той техникой так, что н повер ­ нуться негде. Обширная пло­ щадь мастерской используется в лучшем случае на 70 процен ­ тов. Остальная часть отгороже ­ на металлической сеткой и со временем наполняется всем тем, что вполне могло бы л ежать на складах. — Да все у нас в-н орме, — делает он попытку отбить все вопросы, — еще время есть. Ус­ пеем. Но, как показал а проверка специалистов, далеко еще не так, как хотелось бы. Практиче ­ ски в совхозе «Двуречен ский» вся подготовка осталась на том уровне, который был достигнут осенью. Но и тогда были боль­ шие претензии,, особенно к ка ­ честву постановки техники на зимнее хранение. Вот и обнару ­ живается . например, что не все комбайны были очищены от пожнивных остатков. А что уж говорить о ремонте? Осенью мало что удалось сделать и с прицепным инвентарем. Скоро — в поле. А с сеялок как сняли диски, чистики, семя ­ проводы неизвестно когда, так и н аходятся они в ремонте. Чи слятся отремонтированными культиваторы различных марок. Но вот стоит присмотреться — и только успевай запи сывать недостатки . И так — почти на каждом и з 39 культиваторов. Ступицы колес не смазывали сь, не регулировались, что, естест ­ венно, приведет к люфту и преждевременному износу. На иных машинах нет стоек и стрельчатых лапок. Не прово ­ дилась их регулировка на пере ­ крытие и плоскость. На полевом стане Фашввско- го отделения в полном одиноче­ стве свободно проводят время несколько членов бригады. Де ­ ло к обеду, а к ним не приехал ни один руководитель, к о т о р ы й т о л к о м объяснил бы. чем зани- подкормки озимых минераль­ ные удобрения. Имеется в за ­ пасе 320 тонн аммиачной воды. И, конечно, агрономы позабо ­ тились о семенах. Под весь яровой клин ,в склады засып а ­ ны семен а первого и второго класса. По рабочему плану предпо­ лагается закрыти е влаги на всех площадях произвести за 1 ,5— 2 дня, а в целом сев ран ­ них зерн овых культур и одно­ летних тр ав— за 5 0— 60 часов. Для этого есть все возмбжнос- ти. Тщательно подобраны экипа­ жи посевных агрегатов, подго­ товлены звен ья технического обслуживания. маться . Стоят трактор, вроде нужно сцепки тянуть по полям, но даже приехавший с нами главный инженер А. В. Коро­ лев не зн ает, а стоит ля по этой грязи куда-то их волочить. Попутно заметим, что не зн а ­ ет он и другого: сколько потре ­ буется топлива и сколько его имеется в наличия.? Нуясно го­ товить культи ваторы под внесе ­ ние жидких удобрений, но то ли это будет аммиачная вода, то ли ЖКУ — о-пять под вопросом. Словом, что-то наподобие зимней спячки в хозяй стве. Та ­ кое же положение по ' многим вопросам подготовки обнаружи ­ лось в ходе проверки и в совхо ­ зе «Коробовоюий». Если в сов­ хозе «Двуречен ский» пришлось гостехнадзору оштрафовать за плохое отношение к технике и главного инженера А. В. Коро­ лева, и инженера по сельхозма ­ шинам В. И. Грибанова, то в совхозе «Коробовский» список наказанных ок азал ся вдвое больше. Но разве дело в тех 2 0—30 рублях, которые будут высчи ­ таны у специалистов? Беспокоит то, что Сод за годом все еще сохраняется , а то и усиливает ­ ся наплевательское отношение к технике. Все меньше заботы —и всё больше заявок н а.н р - вые машины. Так хозяй ство ­ вать больше нельзя . Кто-то ведь должен задуматься : почему сов­ хоз «Двуречен ский» при плане 260 тысяч (цифра н емалая ) в прошлом году согласно годово- ву отчету и зрасходовал на при ­ обретение новой техники 332 тысячи рублей? При этом глав­ ный инженер хозяй ства гаран ­ тирует, что и в нынешнем году закупки новой- техники не уба ­ вятся . Вот так и растут расходы. В. ЧЕРКАСОВ, гларный инспектор техн адзора; А. РОМАНОВ, начальник отдела механизации ГКП «Гря зи агросерви с»; М. КАЛАЧЕВ, ведущий инженер по охране труда и технике безопасности ; В. СИДЛЯРУК, наш корр. Рабочий стол в ассистент­ ской был заставлен самыми разнообразными пробироч ­ ками, баночками , пузырька ­ ми, назначение которых сра ­ зу и не определишь. Но Еле ­ на Дуванова, фармац евт го­ родской аптеки № 13, чувст­ вовала себя здесь полно­ правной хозяйкой , руки ее бесшумно скользили над всем этим стеклянным царст ­ вом. Она священнодейство­ вал а — готовилось л екарст ­ во очередному клиенту. — Вам нравится ваша профессия? — спросила я эту миловидную девушку в бе ­ лоснежном халате. Смущенно улыбнувшись, Лена ответила; —Да, я еще в школе меч ­ тал а о том, цто буду рабо ­ тать в аптеке. Поддержала меня н мама, мы с ней обе считаем, что это чисто жен ­ ская профессия... С годами увлечение не прошло. Напротив. Достаточ ­ но ск азать, что сейчас Е. Дуванова — студентка- заочница Витебского медин ­ ститута. Так началось мое зн аком ­ ство с аптекой № 13, вернее, с теми , к кому мы обращаем ­ ся в самую трудную «л я се ­ бя минуту. Коллектив не­ большой , в основном жен ­ ский. . Одно чувство едино здесь для всех — милосер ­ дие. Это, пожалуй , как р аз то качество, без которого не может состояться ни один медработник. А тут состоял ­ ся целый коллектив! 29 женщин ... У каждой свой характер , своя судьба. Вот, например, А. П. Вало ­ ва. Про нее сослуживцы с уважением говорят, что за ­ работала она в этой аптеке две пенсии! В давнем 1949 году пришла она сюда бух­ галтером, затем стал а кас ­ сиром. Сейчас за плечами Анны Петровны стаж в м> рок с лишним лет. А теперь уже 23 года ря ­ дом с А. Л. Валовой рабо ­ тает и ее дочь, Зинаида Ива­ новна Алисова. Она — про­ визор-технолог. Видимо, не прошла бесследно вот такая приверженность, дело мате ­ ри стало делом дочери . Немногим меньше — всего на 6 л ет— стаж М. И. Плеш­ ковой, тоже кассира. Но не­ заменима она практически на любом участке. Нужна * помощь 'фасовщикам? Мария Ивановна обязательно выру ­ чит. Если вдруг затор в ас­ систентской с выполнением технической работы, опять выручает М. И. Плешкова. И если уж взя л ась она за дело, можно быть за него спокойным. Аккуратн ая , добросовестная, этого же требует она и от своих под­ руг. Женщины, женщины... О каждой из них можно ска ­ зать много теплых и добрых слов. В. Д. Кузн ецова, В. А. Панова, Т. Д. Денисова, 3. С. Андросова и многие, многие другие. З а день— сотни вопросов и столько н:е ответов. Нередко люди, и зму ­ ченные недугом, капризны и к ним отношение особое, по нескольку р аз приходится объяснять одно и то же. И при этом н ельзя выходить и з себя, нужно оставаться приветливой и внимательной . А вечером — семья , до­ машние хлопоты, ведь они —матери , жены, хозяйки . И так день за днем скла ­ дываются годы. Все они ра­ ботают вместе уже по 15, а иные и больше лет. Заботы одной стан овятся заботами всех, не существует ни сек ­ ретов, ни тайн. Ну, а что касается чисто профессио­ нальных «сек ретов», то их попросту нет. И прежде всего потому, что опыт и мастерство одной становят- Т А . . . ся достоянием общим. Так здесь происходит освоение смежных профессий . И, наверное, повезло мо­ лодым фармац евтам Н. Ва ­ сильевой , Е. Дувановой , И. Зеленкевич, что попали они именно в этот коллек ­ тив. Девушки не только смогли в короткий срок ов­ ладеть своей специаль­ ностью. Они поняли, что хорошему фармацевту просто необходимо быть добросер ­ дечным, отзывчивым, поня ­ ли, что это правило каждого работника аптеки № 13. «Относись к больному так , как ты бы хотел , чтобы от ­ носились к -тебе в час бо­ лезн и » — гласит один из пунктов «Заповеди фарма ­ ц евта». Но, наверное, мало зн ать об этом, важно понять, что именно к тебе пришел за помощью человек. И по­ мочь ему — твоя обязан ­ ность. Несколько ч слов хочется ск азать и о~ • руководителе , этого коллектива, гоже жен ­ щине. > Это В. Ф. Вахруше ­ ва. Начинала она работать здесь ассистентом по приго­ товлению лекарственных форм. С тех пор много лет прошло. Теперь Валентина Федоровна — заведующая . Покуда расск азы вал а В. Ф. Вахрушева о тех, с кем работает бок о бок мно­ го лет подряд, беседа н аша была интересной. С гордо­ стью и уважецием н азы вал а она имена ветеранов, с ра­ достью и теплом говорила о молодых фармац евтах. Но как только зашел разговор о ней, смолкла Валентина Федоровна. И вновь преобрази лась, лишь только заговорили о работе. Обычно сдержанная-, немногословная, опять рас ­ сказы вал а о подругах, вспоми ­ н ала с благодарностью свою наставницу Татьяну Васи ль ­ евну Андрееву. А затем по­ к азы вал а маленькое хозяй ­ ство: ассистентску^о, отдел фасовки . Словно вернулось лето, когда вошли в фасо ­ вочную комнату. Чувствовав лось, что и Валентине Фе ­ доровне по душе этот тёп­ лый , настоянный ' на летних травах, запах. Снова попробовала вер ­ нуться к ■ранее начатому разговору . — Напишите лучше по­ больше обо всех наших фар ­ мац евтах, они заслужили - этого, — несколько смущенн но, но все же твердо возра ­ зила на все мои вопросы Валентина Федоровн а,— Д евчата работают, им надо говорить спасибо. Все это, конечно, так . Но многое, если не все, зави си т от руководителя, от его уме ­ ния ладить с людьми, при ­ нимать компромиссные ре ­ шения в, к азал ось бы, без­ выходных ситуациях. В кон­ це концов, и просто друже ­ ская атмосфера в коллекти ­ ве зави си т тоже от него, это ­ го должностного лица. И, по моему, в том, что столь крепкий коллектив в апте ­ ке № 13, н емалая засл уга Валентины Федоровны . Засл уга ее и в том, что живут, не умирают много­ летние традиции. Одна из них особенно краси ва и сим- волична: посвяшение в фар ­ мацевты. Собираются все вместе и вручают ветераны молодым специалистам тру ­ довую книжку, белоснежный халат. И обязательно зн ако ­ мят начинающих с заповедью фармац евта, где есть такие строки; «Если больной не ск азал тебе спасибо, ты не выполнил своего дол га». Это ли не н ак аз на всю после ­ дующую жи зн ь? В. СИДЛЯРУК. Л. ИСТОМИНА, наш нешт. корр. РЕЙД «Л ЕНИН СКОЙ ИСКРЫ А ПОРЯДКИ СТАРЫЕ