Ленинская искра. 1988 г. (г. Грязи)

УЧИМСЯ ДЕМОКРАТИИ ОБ ИТОГАХ Г О В О Р И Т Ь Р А Н О Наш трудовой стаж нельзя [исчислять десятками лет. Маловато пока за плечами и жизненного опыта И все же й^ет у нас права оставать 'с я в (стороне от тех дел. ко торые чсчитааотся на сегодня гсшважйейшими. Время тре ­ бует и решит ельнесги, и смелости.* и ,поиска Судите! сами: нынешний год для ьюдителе» автотрая- спстртного упредприятия, как, впрочем, и! (для' больпшнства других! организаций, особен­ ный и трудный. Мы перехо дим на новую систему хо­ зяйствовании, в (основе кото- рой\— самофинансирование и самоокупаемость,, А уж тут буквально стразу — масса проблем, мнФЩеетво самых заковыристых^ вопросов, на которые и отт|ет*порой кэйти очень труднф. А искзть-то нужно. Так назрела! необходимость создания соф та трудового коллектива. щ в конце ян­ варя на&общШ конференции он у нас&был ^избран. Пред­ почтения» водителями. конеч­ но же, было (^отдано лучшим рабочим и Г1 специалистам. чПравда, вЬ взимание прини­ мались н1е 1только и не столько цг\ф^ы: как, напря- тле^, вып<»л! 1 яет тот или иной* свое \гиюизводственное задание Щтожде всего учи­ тывались чирфо человеческие качества — -ишие, как дело­ витость, щр-гнципиальность. знание производства. Знаменитей ьно то, что в состав советй вошли четыре молодых работника АТП — два лучших | водителя и два молодых слефиалиста. Слу­ чайно ли эгщ Л Наверное, нет. Если говорить о среднем возрасте ра^бтающих, то не­ малая ее чаешь — ребята, ко­ торым около4! тридцати или чуть больше Д'ет. Сейчас, кона чно. рано еще говорить о какувх-то больших заслугах совета. Зато в из­ бытке — самых! различных сложностей. На \ одном из не­ давних заседаний горячо об­ суждали, какой ‘ же должна быть оплата тр^уда'водителей и обслуживающего персона­ ла Принцип, «(каждому по труду» вроде бы ясен и ко­ роток, но ведь рто лишь на первый взгляд. Поэтому связались мы с родственными предприятиями в соседних обЪтастях. у кото­ рых уже есть хозяйственный опыт, пусть и небольшой. А пока действует временное положение, разработанное членами совета. В нем мы постарались учесть, на наш взгляд, главное. А вот то заседание, на ко ­ тором ренталещ вопрос о пер ­ спективном строительстве и реконструкции предприятия хозяйственным способом, бы­ ло, пожалуй, самым живьпи и интересным. Почему? Вро де бы самая обычная повест­ ка дня. Но за нею — лицо нашего предприятия в бли жайшие три—пять лет. Ка­ ким ему быть, решали мы сами. И уж тут никто не молчал: у каждого из членов совета возникли: какие-то предложения, замечания. Важно не ошибиться именно сейчас, предусмотреть все. В итоге принято решение о строительстве кузовного участка, в котором размэс тятся несколько цехов, пред­ назначенных для ремонта автобусов. Будет установле­ но здесь современное обору­ дование и, что, на наш взгляд, немаловажно, запроек­ тированы просторные быто­ вые помещения, комнаты от­ дыха. Строить — так уж по- настоящему, решили на г,а седании. А значение этого участка для АТП трудно пе­ реоценить. Взял под свою опеку со­ вет трудового коллектива об­ щественно политическую ат­ тестацию среди комсомоль­ цев. И это тоже 1не случай­ но. Во-первых, лишнее сви детельство тому, что нет для такого органа вопросов вш- ростепенных. Ну, а во-вто рых — теперь не кто-нибудь, а сам коллектив решает, кто из нас, комсомольцев и мо­ лодежи, может быть аттесто­ ванным, Тут не бывает по­ блажек. Для этого создана из чле­ нов совета комиссия, которая принялась первым делом за аттестацию комсомольско-хю- лодежных экипажей. Оказа лось, что не все водители оправдывают столь высокое звание — две группы при­ шлось расформировать. Один Из этих экипажей лишен зва лия по серьезным при­ чинам: нарушили трудовую дисциплину. Естественно, все это получило большой резо­ нанс в коллективе, й теперь \ж е существует новый ком­ сомольско-молодежный эки­ паж, в составе которого лю­ ди более достойные. Словом, много дел у сове­ та трудового коллектива, особенно сейчас на первых корах. И одно из главных — воспитание рабочих, экэно. мическая учеба. Без этого трудно, наверное, рассчиты­ вать на конкретный резуль тат, М, ТКАЧЕВ. секретарь совета трудового коллектива АТП. Ю Н О С Т Ь * Комсомольске - молодежная страница П О Д У М А Е М Мы все чаше и чаще повто­ ряем: не .задерживается моло­ дежь в селах. И какой то без­ надежностью веет от этих слов, и воспринимаем мы их как не­ что должное. А почему? Может, так рассуждать и разводить ру­ ками гораздо проще, чем поду мать: а что нужно сделать для того, чтобы не спешили гоноши и девушки в город? И здесь не последнюю роль играет за ­ бота об организации досуга. Причем и со стороны руководи­ телей хозяйств, и со стороны работников культуры. А вот ей-то, к. сожалению, и уделено одно из последних мест в ряду других. Еще раз доказал. это недавний рейд, проведенный членами горкома комсомола. Первым был на нашем пути Ь'узовский Дом культуры — здесь в этот вечер проводилась дискотека. Но все же мы на нее не попали — вечер отмени­ ли, демонстрировался художест­ венный фильм. А поводом для такой замены, как пояснил ди­ ректор ДК, послужило не что иное, как подготовка к творче­ скому отчету. Вот и притулились у стен скучающие парни, прикидывая, ному и цуда податься. Когда попытались вызвать их на от­ кровенный разговор, то ничего из этого не вышло. Слишком инертными оказались наши со­ беседники. Зато вопрос: «Поче­ му нам \скучно?» задавали слишком часто. Но ни одного конкретного илн интересного предложения из их уст не про- , звучало. Обидно? Да. Но толь ко ли ребята виноваты в этом? Совхоз «Грязинский» славят­ ся своими традициями. Здесь и спортсмены отличные, умеют грязинцы петь и плясать, в Ку­ зовке оборудовано вечернее ча- ’фе, пока единственное в райо­ не. Казалось бы, все хорошо. Но встреча убедила, что кет пока еще во .всей этой . работе системы. Конечно, ушли в прошлое ве­ черинки, посиделки. Да и вряд ли они отвечали бы требовани­ ям сегодняшнего дня. Значит, нужно искать что-то новое, ин- X тсресное, необычное. Попросту говоря, телевизору нужен до­ стойный соперник. И не хочет­ ся верить, что арсенал у культ­ работников беден. Видимо, ме­ шает еще инерция. О Д О С У Г Е Ведь в той же Кузовке от­ личный Дом культуры, затра ­ чены немалые деньги на его ремонт. А вот окупятся ли они сторицей? Особого разговора требует, наверное, и Княжебайгорсыгй Дом культуры. Это был прямо- таки экскурс в игторню, лет на пятьдесят назад. Здание сырое, стены в потеках, капает с по­ толка. холод царит в помеще­ нии. Поэтому чаще всего мо­ лодежь можно увидеть в... ко­ чегарке, куда ребята бегают греться. Да, и тут своих сложностей предостаточнр — как, впрочем, з любом другом селе. Но нали­ цо другое — весьма прохладно? отношение руководителей хо­ зяйства к нуждам своих моло­ дых рабочих. И вот про­ стой пример: нет дороги даже к Дому культуры, она не очище­ на от снега. Наш «УАЗик > едва вырвался из снежного плена. И все-таки дискотека здесь в этот вечер была. Правда, вход сюда не по специальным биле­ там, как положено, а по биле­ там... кинодирекции. Хотя ко­ нечно же, о демонстрации филь­ ма не могло быть и речи. Что ато — случайность или законо­ мерность? Ответить на этот воп­ рос смогут лишь руководство ДК и кинодирекции. А вот клуб совхоза «Кубань» в субботний вечер пустовал во­ обще. Почему??' Неизвестно, Но не стоит, наверное, над ответом особо голову ломать. В доме, где тебя не ждут, где ты-гость, да еще незваный, всегда будет тихо. Й эта пустота наводит на очень грустные мысли... Зато живой разговор завя ­ зался в клубе села Петровка — именно сюда пролег наш даль­ нейший путь. Часы показывали девять вечера, а дискотека только начиналась. — Почему так поздно? — за­ дали мы вопрос ребятам. И тут же получили ответ' — А почему бы гг нет? Нам так удобно. Ведь прежде, чем отправиться на танцы, нужно переделать еще массу и домаш­ них дел. И сразу — встречный вопрос: — А почему мы ограничеВ7з1 во времени — открыт клуб лишь до десяти вечера? Можно же устроить и более позднюю демонстрацию фильмов или чуть позже проводить танцы... И ребята, наверное, правы. Не лучше ли предоставить в их распоряжение помещение , клуба? Тогда не будет позднего колобродничанья по улицам, ко­ торое нередко завершается до­ вольно печально. Нет-нет. за находятся «доброхоты», снаб­ жающие не занятых делом го­ рячительными напитками. Даже в поздний час. А ведь тут до «выяснения отношений» —один шаг. О многом передумалось в этот вечер. И материал написан не только с повествовательной целью. Слишком богат был рейд на различные сюрпризы и неожиданности. А за ними — масса проблем, поводов для раздумий. И не только работ­ никам культуры! В первую оче- ,.редь — для членов комитегоз комсомола хозяйств, которым* к сожалению, по душе вот та­ кая несколько иждивенческая позиция. Кому, как не им, бить в колокола?? Конечно, можно упрекать на­ шу молодежь в инертности. И упрек этот будет очень даже справедлив. Но мало упрекать, нужно еще и умело подсказывать, искать выход из создавшегося положения. И комитетам комсо­ мола без помощи партийных й общественных организаций не обойтись. Думается, у каждого молодо­ го механизатора или доярки есть по этому поводу что-то свое, наболевшее. Вот только рассказать о нем некому. Но г.ашим письмам, предложениям по Ьрганизации досуга будут рады и в редакции, и в горкоме комсомола. Нам нужен серьез­ ный, принципиальный разговор на эту тему. Может, он и со­ служит свою добрую службу. В. ПОПОВ, ' первый секретарь горкома комсомола. О Это — передовая лаборантка комбината хлебопродуктов И, Попова. Несколько месяцев назад ее избрали секретарем комсомольской организации предприятия. Высокое доверие Надя старается оправдать ак­ тивной работой с молодежью, В конце 1987 года Н. Попо­ ва принята кандидатом в члены КПСС. Фото А. Похващева. У \ г «ПЕРВИЧЕН» хлоре? А всегда предостаточно, причем, самого различного ха­ рактера. Но одна из самых больных проблем — отсутствие -финансовых средств. А это значит, что и самостоятельно­ сти у комсомольской организа­ ции маловато, невольно и от­ ветственность за то или иное дело перекладывается с плеч наших на чьи-то другие. И ведь самое интересное то, что не берут нас нигде, в от­ казах звучит обычно явное пре­ дубеждение — «Не справитесь!» Так, может, потому и не справ­ ляемся иногда, что слишком много опеки над нами, школь­ никами? А вот серьезная, дело вая помощь — вообще редкость. Тесная дружба у нас с сов­ хозом «Песковатский». Уже несколько лет подряд из года в год заключаем мы договоры о работе школьников в саду, на полях, зимой сбиваем ящики для яблок. Сколько всегда бы­ ло проблем и обид! Например, собирали мы только, падалиц1-, более ответственных поручений нам обычно не рисковали да- гать. И все же справились мы в прошлом году с планом, даже перевыполнили его. В итоге заработали около двух тысяч рублей. Для школьников—сум ма солидная. Все вместе — ко­ митет комсомола и совет дру­ жины — решали их судьбу. Купили аппаратуру для школь­ ного вокально-инструментально­ го ансамбля — так что он у нас теперь свой. Иными отношения с сов­ хозом будут в нынешнем году Стараемся мы построить их на хозрасчетной основе. Правда, пока это еще намет­ ки. Скоро у нас в школе реше­ но провести встречу с предста- гителями совхоза, в ходе кото­ рой еще раз обсудим и взве­ сим все «за» и «против-. И Есе-таки. нам кажется, преи.му- ВАС КАК ? щества таких хозрасчетных от­ ношений налицо. Тут можно би­ лет говорить об ответственно­ сти и самостоятельности, а главное—появится у ребят ис­ тинное желание трудиться. А умеем мы многое. Напри мер, учебный цех на базовом предприятии — в локомотивном депо — полностью сделан рука- зги ребят. Старшеклассники са­ ми занимались монтажом обо­ рудования, благоустраивали цех. продумали и его интерьер. И получилось! Конечно, не без по­ мощи шефов, не без их умелой подсказки, но ведь сумели, сде­ лали! Теперь ребята старших классов будут осваивать азы профессии токаря, затем начнут вытачивать детали, необходи­ мые производству. Заработан­ ные деньги пойдут в комсо­ мольский фонд школы — это уже вопрос решенный. А. ПРАВНЛЬНПКОВ. десятиклассник . I школы Л» 53.