Ленинская искра. 1988 г. (г. Грязи)

В ПАРТ ИЙНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ Н ЕМ З А М Е Н И М За последний год партийному бюро ди­ станции гражданских сооружений дваж­ ды пришлось держать отчет перед ком­ мунистами и беспартийными о своей работе: по руководству перестройкой и на отчетно-выборном партийном еобра- 1 нии. Готовясь к докладам, я невольно задумывалась над тем, в какое сложное время мы живем- и как сегодня возра­ стает роль каждого коммуниста. Партийная . организация у нас немно­ гочисленная—23 члена КПСС, Половина из них—неработающие пенсионеры. Что это значит, знает каждый партийный секретарь: неполная явка на собрания, трудности в уплате членских взносов и многие другие деликатные нюансы, Не каждого можно упрекнуть в Отры­ ве от парторганизации, в равнодушии к ее делам. Е. И, Долматов не посещает партсобрания, потому что тяжело болен. Недуги заставляют его вести мало­ подвижный образ жизни. Живут они с женой в собственном домишке, и мне приходится навещать их. Не потому, что нужно взыскать с ветерана 20 копе­ ек членских взносов. Просто вижу, что узчает. радуется приходу, оживляется. Однажды мы решили сделать его фо­ тографию. чтоб обновить стенд участни­ ков Великой Отечественной войны. С каким волнением перебирал, он. этот бывший простой рабочий, свби* много­ численные медали, наошуггь узнавая их. вспоминал, за что его награждали. По­ том спохватившись попросил жену до­ стать деньги на уплату партийных взно­ сов; —Ох. дед.—вздохнула супруга.—и ка ­ кая теперь от тебя польза партии... Поняв ее слова. Егор Иванович раз­ волновался. стал вспоминать, как на фронте ему вручали партбилет. Прини­ мали в партию после одного случая, ко­ торый глубоко запал ему в душу. В этот день взяли они немецкого «языка». При допросе оказалось что немец этот—ин­ тернационалист. участник антифашист­ ского движения. Звучала в его речах такая неподдельная вера в партию ком­ мунистов, в ее победу, что Егор Ивано­ вич решил для себя: жить или умереть коммунистом. Врт эту веру в правоту дела своей партии пронес Е. И. Долма­ тов через всю свою жизнь И сейчас, выйдя на пенсию, продолжает д о р о ж и т ь той заветной Красной книжечкой кото­ рую однажды положил в нагрудный карман солдатской гимнастерки. Как бы хотелось, чтоб это уважение к нашей партии видела и принимала, как эстафету, молодежь! В дистанции мало; численная комсомольская организация. Но и те комсомольцы, которые работа­ ют у нас почему-то неактивны, не про­ являют настоящей комсомольской зре­ лости, С каждым годом стареет партий­ ная организация, а пополнять ее вялы молодыми становится все труднее. Однажды^ у нас произошел неприят­ ный случай. Молодая женщина-комсо­ молка подала заявление в партию. Г о р ­ к о м ВЛКСМ дал ей рекомендацию, мы определили день паптийного собрания. Накануне ®на пожаловалась мне. что в семье, мужа бе^ радости встретили ее решение Я. как могла, убедила ре. что ей, энергичной, образованной женщине. ■ нужно быть в гуще дел. а значит, коле­ бания излишни. Но. видимо, дома на­ шли бол-л» веские доводы... На партий­ ном собрании она сказала, что разду­ мала вступать в партию и что даже потеряла комсомольский билет. Я очень болезненно переживала то партийное собрание. Где мы упускаем молодежь? .Почему слово коммуниста бывает порой не очень авторитетным? Не в нашей ли пассивности тут дело? Бесздуя с ветеранами, мне п р и х о д и ­ л о с ь спрашивать у них мнение о работе партбюро. Одни отвечали благожела­ тельно. другие—с известной долей кри­ тики. третьи проявляли полное безраз­ личие. —Работайте.—сказал мне один из пар­ тийцев.—как хотите... И столько равнодушия в голосе, что невольно возник в о п р о с : зачем же бы л о вступать в партию если дела ее не за ттгивчют душу? Конечно, таких единицы. В числе наи­ более активных—ветераны Г. М. Пек- Шев Г. В. Терапией, и. и. Вакуленко. Н С Блинов. Л. К. Гущина. Все они Прожили насыщенную интересную жизнь Хотелось бы. чтобы свои жиз­ ненные взгляды. в"сь задоп души, идей ную убежденность передали они моло­ дом. «В°терян подготовь гебе лостойную Смену*—такой девиз должен звучать в парторганизациях. г.Де большинство — пенсионеры Идейное наставничество В Е Т Е Р А Н О В ? зрелых коммунистов над молодежью должно стать движением в нашей город­ ской партийной организации. Это будет конкретный, весомый вклад ветеранов. Ведь в них верят, их уважает молодежь, нужно только по-настоящему сблизить­ ся представителям разных поколений. Пока приходится сознаваться в том. что парторганизация катастрофически стареет (средний возраст—61 год), чис­ ленность ее уменьшается, и хотя на со­ браниях мы неоднократно принимали решения о повседневной воспитательной работе с молодежью, по вовлечению ее в ряды КПСС, эти решения остаются на бумаге. За прошлый отчетный период мы не приняли ни одного кандидата. Конечно, следует признать, что коллек­ тив у нас сложный, что молодежь при­ влекают'более престижные предприятия и должности, но тем активнее мы долж­ ны работать. И помощь. в воспитатель­ ной работе должны оказьгаать наши ве­ тераны. О коллективе дистанции часто можно услышать нелестные отзывы. Не умень­ шается поток писем и жалоб по ремон­ ту и благоустройству жилья. Причины, порождающие письма, как объектив­ ные, так и субъективные. Дистанция не­ своевременно. не в полном объеме и не­ комплектно обеспечивается строитель­ ными материалами, сантехническим обо­ рудованием. Лакокрасочные материалы получаем темных тонов. По инициативе партбюро в адрес вышестоящего руко­ водства направлялись решения партсоб­ раний. но положительных результатов в условиях современного дефицита это не дало. Однако вызывают нарекания жильцов и затягивающиеся сроки ре­ монта. и не всегда хорошее качество ра­ бот. А это целиком на нашей совести. С этим и с другими негативными яв­ лениями мы стараемся бороться. Под­ тверждение тому исключение из партии прораба В. А. Овсянникова и стройма- стера Л. И. Завражиной за обнаружен­ ные приписки. В последние годы коллектив стал ра ­ ботать стабильнее. Выполняется общий объем ремонтно строительных работ, в том числе и капитальный ремонт, воз­ растает производительность труда. Пар­ тийное бюро стало строже спрашивать с руководителей участков за выполне­ ние заданий, усилилась взаимотребова- телъноеть людей. По итогам соцсоревно­ вания среди родственных организаций в 1986 и 1987 годах нам присуждались первые места с вручением переходящего Красного знамени и денежной премии. В 1988 году—первое место по отделению дороги за I квартал и 1 место в дорож ; ном соревновании по достойной встрече ; XIX Всесоюзной партконференции. Это результат настойчивого труда коллекти­ ва и его авангарда—коммунистов ди­ станции. Партийное бюро настойчиво и после­ довательно стремится добиваться реаль­ ных перемен в общественной и внутри­ партийной жизни на основе широкой демократизации, постоянном учете мне­ ний и предложений коммунистов и бес­ партийных. На партийном собрании заслушиваем отчеты коммунистов, и особенно руководителей. Утверждены отчеты и характеристики членов парт- . бюро Н. А. Юшковой, В. Д. Лакомова. прошла через этот этап, и я, заслушали отчеты коммунистов Л. Н. Дементеевой. М. Ф Крюкова. Л, С. Трофимова. В. Ф. Скляднева. Н. А, Костина. Но на собра­ ниях не были пока организованы отче­ ты руководителей производственных участков и общественных организаций, и это я считаю упущением в своей ра­ боте. В обстановке широкого демократизма В коллективе проводятся выборы. Так мы избирали кандидата в депутаты го­ родского Совета бригадира маляров А. Ф. Иванову, председателя женсовета С. В. Семенову, председателя совета трудово­ го коллектива Ю. А. Авдееву. Ранее про­ ходили выборы неосвобожденных брига­ диров специализированных бригад ма­ ляров и етроймастеров их пунктов на станциях Грязи и Борисоглебск. Демократизация немыслима без ши- покой гласности, и, учитывая это. парт­ бюро проводит единые политдни. выпу­ скает стенную газету, овладевает раз­ личными приемами и методами полити­ ческого руководства. Мы с удовлетворением отмечаем: лю­ ди начинают верить в добрые перемены, говорят откровенно и заинтересованно. Ю ПГЛВИЛЬНИКОВА, секретарь партбюро дистанции гражданских сооружений Много лет работает токарем в совхозе «Грязинский» Юрнй Егорович Козлов (на снимке). Он — универсал, мастер высо­ кой квалификации, в условиях совхозной мастерской может из­ готовить даже сложные детали. В коллективе ветеран пользует­ ся всеобщим уважением. Фото С, Клюева. ❖ НАШЕ СВОБОДНОЕ ВРЕМЯ Т Р У Д Н О Е , НО РОЖДЕНИЕ В день рождения молодежно­ го клуба выдался холодный вьюжный вечер. Сквозь снеж­ ную замять ‘светились . огни Дом культуры ждал гэегей. Волновались организаторы мероприятия. Почему же нет тех комсомольцев, которые по­ стоянно бывают чем-то недо­ вольны? И вот результат. Устав, за­ кон. де®из клуба принимают те ребята и девчата, которые будут постоянными завсегдата­ ями собраний, интересных дел — Гена Стеценко, Ольга Тули­ кова, Ольга Горлова и Игорь Тимофеев, Владимир Тонких и Нина Захарова. Мгновенна минута, торжест­ венного открытия молодежного клуба, но. она запомнится ребя­ там. Почетный гость клуба Раи­ са Антоновна Назарова поде­ лилась своими впечатлениями о туристической поездке по ГДР. Передала в дар библио- теин копию первого номера га­ зеты «Искра» (в селе создает­ ся м^зей^ боевой и трудовой славы). Но кто же войдет' в актив клуба? Где энтузиасты — те, которые помогут безынициатив­ ной группе •молодежи скрасить Серые будни бытия? Надеемся решить этот вопрос на втором заседании. Думаем его посвя­ тить итогам* конкурса на луч­ шее название и эмблему клуба. Уже поступают предложения о программе встречи — при­ гласить ветерана труда, провес­ ти диспут на тему «Легко ли быть молодым?» Т. ШИПИЛОВА, директор Сошкинского Дома культуры. В ГОРОДСКОМ КОМИТЕТЕ НАРОДНОГО КОНТРОЛЯ О Т Ч Е Т ПРЕДСЕДАТЕЛЯ Городской комитет народного контро- ля проверил работу группы . народного контроля автотранспортного предприя­ тия и на очередном заседании заслушал отчет ее руководителя водителя В. Т. Пешкова. Под руководством партийной организации дозорные группы проводят работу по контролю за эффективностью перевозок и повышением культуры об­ служивания пассажиров. Для обеспечения повсеместного конт­ роля на предприятии создана головная группа, в составе которой 16 членов на­ родного контроля. Направляет ее работу бюро в составе 6 человек. По основным направлениям созданы 4 сектора, кото­ рые возглавляют члены бюро группы. План работы составлен на год и утверж­ ден на общем собрании народных конт­ ролеров. В план включены проверки наи­ более важных вопросов практической деятельности предприятий. С начала го­ да проведено 9 различных проверок. Материалы их рассмотрены на собрани­ ях группы народных контролеров. С целью повышения эффективности перевозок на предприятии внедрены но­ вые формы обслуживания пассажиров, С 1 января 1988 года на маршруте Грязи—Липецк введено бескондукторское обслуживание. Это дало предприятию дополнительный доход в сумме 25 ты­ сяч рублей. В текущем году на трех из пяти меж­ дугородных маршрутов перешли на без­ билетный расчет. Это значительно повы­ сило качество и культуру перевозок пассажиров. В этом году запланирбван переход на новый метод обслуживания всех пяти - междугородных маршрутов На предприятии стало хроническим невыполнение кассовой выручки до пла­ нового уровня. План девяти месяцев выполнен на 97,7 процента, то есть ока­ зано услуг населению на сумму 1783 тысячи рублей вместо 1825 тысяч за­ планированных. Плохо обстоит дело и с качеством ре­ монта автопарка. Машины работают на износ. Группа контролеров провела по этому вопросу четыре проверки, но эф­ фективность их невысока. Из-за некаче­ ственного ремонта автобусов план девя­ ти месяцев по количеству рейсов выпол­ нен лишь на 93,4 процента. Ежедневно из-за технических неисправностей на ли­ нию не выходит от пяти до пятнадцати автобусов. Группа народного контроля мало уде­ ляет внимания такому важному резерву улучшения эксплуатационной работы, как повышение дисциплины и организо­ ванности на производстве. В автотран­ спортном предприятии процветают такие нарушения, как отклонения от маршрута, невыход на работу, провоз, без билета, повторная реализация проданных биле­ тов и так далее. Всего в текущем году зарегистрировано 150 подобных наруше­ ний, хотя в прошлом году их было 74. Увеличилось количество прогулов. Если в прошлом году их было 18, то в теку­ щем — 43. Имеет место и появление на работе в нетрезвом состоянии. За де­ вять месяцев оштрафовано за пьянку 15 че'ловек на сумму 730 рублей. Кроме того, следы остаточного алкоголя обна­ ружены у двадцати пяти человек. Еще не на всех участках производства используются возможности народных контролеров. И если в числе лучших се­ годня отмечаются такие дозорные АТП. как Л. Пупынина — инженер по эксплу­ атации, М. Ткачев — главный технолог, П. Мандрыкнн — водитель автобуса, то некоторые другие контролеры не заняли принципиальной позиции в процессе ускорения ^и перестройки работы пред­ приятия. Только 38 процентов дозорных приняли участие в одной проверке, 38 процентов — в двух и более, 24 процен­ та вообще не принимали участия. Ни один народный контролер не отчитывал­ ся о выполнении общественного поруче­ ния ни на партсобраний, ни на собрани­ ях группы народного контроля. Удовлетворительно ведется дневник группы. В него занесены материалы всех проверок. Однако с гласностью дело об­ стоит плохо. На стенде «Народный конт­ ролер» нерегулярно вывешиваются ма­ териалы последних проверок и сообще­ ния о принятых по ним мерах. Все Это снижает эффективность влияния прове­ рок на улучшение хозяйственной дея­ тельности предприятия. В текущем году с народными контро­ лерами проведено девять занятий в школе партийно-экономической учебы. С. НЕНАХОВ,