Ленинская искра. 1988 г. (г. Грязи)

Од ним из самых волную- На снимках: работнику щих моментов праздника бы- маслозавода Герману Айа­ ла, конечно, лотерея. Сколько тольевичу Долгих и ученику тут было надежд — сбыв- средней школы № 5 Игорю шихся н не сбывшихся, сколь- Зелененко повезло: вот какие ко восторгов и разочарова- выигрыши выпали на приоб- ниЯ ретенные ими билеты. СОХРАНИТЬ Запомнилось сказанное о па­ мяти, о прошлом: «Мы забыли, сколько хорошего было в прош­ лом. Чтобы сохранить Прош лое. надо сохранить память». И еще — «Через память будить в человеке человека». Слова при­ надлежали художннку-оформи телю машиностроительного за­ вода В. М. Терехову и замести­ телю председателя областного фонда культуры А. Я. Яблон­ скому. А говорили огои об од­ но-м — что пора покончить с беспамятством и бескультурь­ ем, которые жестоко калечат души, особенно молодых лю­ дей. Бережного отношения от каждого из нас требуют исто­ рические памятники и памят­ ники культуры. Нужно всяче­ ски поддерживать местные та­ ланты. Растить их. Тодда бога­ че, духовнее станет жизнь. То была учредительная кон­ ференция по созданию в горо­ де совета содействия Советско­ му фонду культуры. И хоте­ лось бы думать, что отнюдь не ради самого создания совета собирались люди — ради живо­ го конкретного дела. Кому из­ вестен, скажем, В. Д. Соколов — земляк, ставший писателем? Что знаем мы о нем, кроме то­ го, что родом он из наших мест? Если точнее, то родился в с. Ивановка (раньше село от­ носилось к Грязннскому райо­ ну), до войны работал в редак­ ции. Сейчас живет в Москве. Ему 70 лет. Интересно, как же сложилась литературная судьба писателя? ДУХОВНОЕ Или — село Петровка. Исто­ рическое место, бывшее имение знаменитого географа-путешест­ венника Семенова-Тян-Шан- екого. «Хорошо бы поста­ вить памятный знак, установить мемориальную доску в его честь, — предложил А. Я. Яб­ лонский участникам конферен­ ции. — Это будет благородно. По-человечестеи. Это — память». Подобными вопросами зай­ мется избранный на конферен­ ции городской совет содействия Советскому фонду культуры, во главе с его председателем, директором школы искусств В. ‘Н. Поповым. У Советского фонда культу­ ры (организован он два года назад) нет обычных для любо­ го общества марок. Взносы — добровольные. Перечисляют их те, кто по-настоящему заинте­ ресован в благородных начина­ ниях этой общественной орга­ низации. Фонд культуры ждет от людей бескорыстной работы, больших- дел. Работы без при­ нуждения. Он — для тех, кто- думает о том, как сделать жизнь лучше и красивее. Что мы можем и должны дать фонду культуры? Каков культурный потенциал города и района? Как сказал заведую­ щий районным отделом культу­ ры В. Д. Терехин, на террито­ рии города и района установ­ лено немало памятников. Их шефы — школьники, рабочие совхозов. Две церкви —- в Фа- щевке и Княжей Байгоре — взяты под охрану государства. НАСЛЕДИЕ Местньши краеведами собрано .м-ножество экспонатов для го« родского историке-революцией’ него музея. Разместить их вса для просмотра не представля­ ется возможным—.не позволя­ ет помещение музея. Что касается талантов, то каждый человек по-своему та­ лантлив. Открыть таланты по­ может принятая нами новая форма работы — организация клубов по Интересам: клубов художественной самодеятельно­ сти. С успехом проходят вы­ ставки местных художников А. И. Матовникова, В. М. Те­ рехова, В. И. Толчеева, П. И. Ширяева. Но. к сожалению, ис­ чезли со сцены народные дра­ матические коллективы. — Нам нужны энтузиасты, организаторы'. Они отыщут и выставочную площадь для про­ смотра картин, например. Же­ лание и инициатива — в первую очередь. — свое мнение выска­ зала Г. П. Ермакова, заведую­ щая учебной частью школы ис­ кусств. Так. может быть, в недале­ ком будущем р Гпязях откро­ ется картинная галерея? Пер­ вые добрые шаги есть: коллек­ тив совхоза «Плехановский» перечислил . 1500 рублей на расчетный счет городского ф«>н- да культуры. Поступят в фонд культуры денежные сродства от проведения платных кон­ цертов- — их будут давать шко­ ла искусств и РДК. Н. НИКОЛАЕВА. Х О Т Я п и с ь м о Н Е О П У Б Л И К О В А Н О В редакцию'газеты обратился житель совхоза «Двуреченский» С. А. Шелякин. Его интересу­ ет вопрос: какими льготами мо­ гут пользоваться участники войны? В частности, где мож­ но приобрести стиральную или швейную машину, какой долж­ на быть плата за свет, уголь? Установлены ли для участни­ ков войны преимущества при проведении телефона? А участник войны И. А. По- качалов, проживающий в селе Сошки, спрашивает, почему он платит за электроэнергию на общих основаниях, без 50-про- Центной скидки. Вот что рассказал в своем ответе заведующий районным отделом' •■оииального обеспече­ ния В. Я. Зубков: —: Оплата жилой плошали и коммунальных у с луг с 50-про­ центной скидкой предоставля­ ется участникам войны, при­ знанным инвалидами вследст­ вие общего заболевания. Таким образом, правы работники сель- элоктро, которые отказывают участнику войны И. А. Пока- чалову- в пользовании льготами при бплате за свет, так как И. А. Покачалоц не имеет группы инвалидности. Участни­ кам войны предоставлено пре­ имущественное право на приоб­ ретение промышленных това­ ров повышенного спроса, на осуществление бытового обслу­ живания.. ВНе очереди участни­ ки войны обслуживаются в лечебно-профилактических уч­ реждениях и аптеках, где им пре­ доставлено право на 50-про­ центную скидку со стоимости приобретаемых по рецептам врачей лекарств. Кроме того, участники войны имеют право на внеочередное пользование всеми видами ус­ луг связи И ' внеочередную ус­ тановку квартирных телефонов. По всем этим .вопросам следу­ ет обращаться в местный ис­ полком сельского Совета Хочется, кстати, напомнить: в исполкомах сельских Советов по. всем этим вопросам вам мо­ гут дать самую исчерпываю­ щую информацию. Иной раз человек, уже немолодой и боль­ ной. тратит целый день на хож­ дение по районным организа­ циям — а ведь все вопросы можно было решить у себя в селе, без' всяких поездок. И Ж И ЛИЩ НЫ Й ВОПРОС ПРОФКОМ Гряяинским райкомом профсоюза ра­ ботников агропромышленного комплекса в ряде предприятий, была проверка про­ верка соблюдения законности и принци­ па социальной справедливости при (ре­ шении жилищного вопроса. Выходе про-; верки было установлено, что на многих предприятиях агропромышленного комп­ лекса нет порядка в учете нуждающих­ ся в жилье, комитеты профсоюзов не проявляют должной принципиальности в борьбе с нарушениями жилищного зако­ нодательства, занимают пассивную пози­ цию, допускают поттустителы;тво в решении жилищных вопросов, слабо ис­ пользуют предоставленное им право об: щественного контроля за установлением очередности на получение жилья, в справедливом распределении квартир, не предъявляют требовательности к ру­ ководителям, допускающим злоупотреб­ ление в этом деле. Руководители предприятий и предсе­ датели профсоюзных комитетов ссыла­ ются на свою некомпетентность в этом вопросе. Тем не менее, это не снимает с них ответственности в решении жи­ лищного вопроса. В этой статье- не будут поименно на­ зываться предприятия, статья, скорее будет нести в себе' рекомендательный характер. Предприятиям агропромыш­ ленного комплекса необходимо учесть рекомендации и привести в соответствие с ними всю документацию и положение дел в решении жилищного вопроса. Необходимо. чтобы все профкомы предприятий совместно с администрацией в кратнайший срок навели должный порядок в учете работников, нуж­ дающихся в жилье; не допускали вклю­ чение в списки очередников и предо­ ставление жилья липам, обеспеченным жилой площадью в соответствии с ус­ тановленными нормами, перед распре­ делением жилья обеспечивали такую гласность в этом деле, чтобы каждый трудящийся знал, кто, когда и на ка­ ких основаниях полечил новую кварти­ ру, информировали трудовые, коллективы о количестве подлежащих распределе­ нию квартир, создали необходимые ус­ ловия для реализации , трудовыми кол­ лективами своих полномочий в решении жилищных вопросов, предоставленных Законом СССР о трудовых коллективах. Законом СССР о государственном пред­ приятии (объединении). Указом Прези­ диума Верховного Совета ‘СССР «О расширении прав трудовых коллекти­ вов предприятий и организаций в ре­ шении вопросов улучшения жилищных условий рабочих и служащих». Участвуя в предоставлении жилой площади, ^профком обязан руководство­ ваться статьей 23 Положения о правах профсоюзного комитета. Основами жи­ лищного законодательства Союза ССР и союзных республик. Жилищным ко­ дексом РСФСР, Правилами учета гра;к- дан, нуждающихся в улучшении жилищ­ ных условий, и предоставления жилых помещений в Липёцкой области Нуждающимися в улучшении жилищ­ ных условий граждане признаются, ес­ ли: а) имеют обеспеченность жилой пло­ щадью на одного члена семьи 8 и ме­ нее квадратных метров; б) проживают в жилом помещении, не отвечающем установленным санитарным и техниче­ ским требованиям; в) проживают в квартирах, занятых несколькими семья­ ми, если в составе семьи имеются боль­ ные, страдающие тяжелыми формами некоторых хронических заболеваний, при которых совместное проживание (по заключению учреждений здравоохране­ ния) в одной квартире невозможно;, г) проживают в смежных неизолированных комнатах по две и более семьи при от­ сутствии родственных отношений: а) проживают не менее трех лет в обще­ житиях, за исключением сезонных и временных работников, лиц, рабггаю- ших по срочному трудовому договору, а также граждан, поселившихся в связи с обучением; е) -проживают не мечее одного года на условиях поднайма в до­ мах государственного и общественного я;нлого фонда, либо найма в домах жи­ лищно-строительного кооператива, либо в домах, принадлежащих гражданам на праве личной собственности, не имею­ щим другой жилой площади в данном населенном пункте; я:) проживают в служебных жилых помещениях. Члены жилищно-строительных коопе­ ративов, граждане, имеющие жилой дом в личной собственности и другие граж­ дане. проживающие в этих домах, при­ нимаются на учет нуждающихся в жилье на общих основаниях. , Ведение и хранение документации, связанной с учетом рабочих и служа­ щих, нуждающихся в жилье, осущест­ вляется должностными лицами, спе­ циально назначенными администрацией по согласованию с профсоюзным коми­ тетом с учетом' мнения трудового кол­ лектива. Для принятия на учет работником подается заявление, в котором указы­ вается место жительства, размер и со­ стояние занимаемой площади, число по стоянно проживающих . на ней членов семьи, место и стаж работы, должность а также конкретно излагается существ) просьбы ^(например, выделить трем чле­ нам семьи двухкомнатную квартиру с оставлением остальных % членов семьи на занимаемой площади и т. п.) К заяв­ лению прилагаются необходимые доку­ менты. подтверждающие обоснованность просьбы. Обязательными документами являются выписка из домовой книги и копии финансовых лицевых счетов. В необходимых случаях предоставляются справки бюро технической инвентариза­ ции (на всех совершеннолетних членов семьи), заключения санитэрно-эпиаемио- логичеоких станций. заключения ВКК лечебных учреждений о состоянии здо­ ровья, о праве ив получение жилой пло­ щади и другие. Не допускается требовать от работ­ ников документы, которые не преду­ смотрены действующими правилами, и отказывать на этом основании в рассмот­ рении вопроса о постановке на учет по существу. Заявление регистрируется в книге регистрации заявлений граждан о при­ нятии на -учет нуждающихся в улучше­ ний 1жилищных условий. Регистрация заявления производится в момент поза­ чни в присутствия подавшего его работ­ ника. При этом ему сообщают порядок и сроки рассмотрения заявления. Жи­ лищный кодекс устанавливает месячный срок рассмотрения заявления о поста­ новке на учет со дня его поступления. После' регистрации по поручению ру­ ководителя предприятия или профкома заявление подается комиссии по жилищ­ но-бытовой работе профсоюзного коми­ тета предприятия. Получи® заявление, жилищно-бытовая комиссия на месте знакомится с жилищными условиям^ работника, сверяет в жилищно-эксплуа-" тационной конторе, бюро технической инвентаризации и других организациях данные о ■зазмере площади, ее состоя­ нии, составе семьи и составляет акт об­ следования жилищных условий. Акт подписывается всеми членами комиссии, проводившими обследование, и заве­ ряется в ,жилищно-эксплуатационной организации. В нем обязательно указы­ вается состав комиссии, дата проведе­ ния обследования, размер и техниче­ ское состояние жилого помещения, его благоустройство, кто проживает в поме­ щении, с какого периода, место работы членов семьи и их должности. В акт вносятся дополнительно выявленные данные — например, о наличии в соста­ ве семьи ветеранов войны, больных хроническими заболеваниями и т. п. После обследования жилишно-бытовзя комиссия на своем заседании анализи­ рует условия проживания работника, по­ давшего заявление, и с учетом требова­ ний жилищного законодательства выра­ батывает предложения по- существу просьбы для администрации и профко­ ма предприятия. (Продолжение следует) Редактор Н. АМБРОЖИИ,