Ленинская искра. 1988 г. (г. Грязи)

Г. ЗЕРКАЛЕ ШКОЛЬНЫХ ПРОБЛЕМ Ж ЕЛАНИЯ И ВОЗМОЖНОСТИ Районный п-раздннк Урожая шел сво­ им ходом. Выступил заведующий район­ ным отделом народного образования В. И. Брыкин. Уже были названы луч­ шие ученические производственные бригады Казанской, Правдинской. При- бытковской, Ярлуковской, Синявской, Верхнетелелюйской школ, имена призе­ ров областных конкурсов юных пахарей и садоводов — Валерия Вострикова из Правдинской * Надежды Якоре вой яз Синявской средних школ, когда ка сце­ ну пригласили звено доярок ученической производственной бригады Казннской средней школы. Летом старшеклассницы подменили 19 доярок и надоили молока даже больше них. Соответственно и был оплачен труд; в среднем за июль, на­ пример, получили по 230 рублей. Выло чем похвалиться. Однако девчонки этого делать не стали. О своей помощи совхо­ зу говорили по-деловому. В первые дни ничего, конечно, не получалось. Умение, уверенность пришли позже. Помогли наставники. Но вот звену задали вопрос: — Кто из вас останется работать на ферме? Оказалось, что никто. Нс хотят идти в Доярки сегодняшние старшеклассницы, даже несмотря на то. что ферма в сов­ хозе механизирована, бытовые условия неплохие, да и сами доярки работают теперь в две смены. Наверное. предположил заместитель председателя райиейолнома П..И. Попов, у девушек другое желание — учиться. Хорошее желание. Изберут ли для себя сельскохозяйст­ венные профессии члены других школь­ ных бригад? — Да. у нас есть ребята, которые ду­ мают после школы работать в совхозе, — говорят полеводы Плехановской,средней школы. Их звено работало на прополке сахарной свеклы. С одного гектара со­ брали по 250 центнеров. Беспорядка в работе не было. Каждый заработал за 16 дней около 40 рублей. Хотели бы пле­ хановские школьники достичь более вы­ соких результатов. Но как? — Не пробовали выращивать свеклу по индустриальной технологии?. — поин­ тересовался П. И. Попов. — Может, слы­ шали о том, что есть хозяйства, где ее выращивают без затрат ручного труда. Попробуйте изучить опыт. И. А. Булы­ чева. механизатора из совхоза «Грязин- ский». Его бригада, в ней четыре чело­ века, выращивает свеклу ка площади в0 гектаров. Ребята Правдинской средней школы экспонировали неподъемные тыквы, чу­ до природы — результат работы учени­ ческой про-изводетвенной бригады. — А у нас все тыквы такие. Если не верите, приезжайте, посмотрите, — сме­ ются ребята. — Вот только грузить их пришлось вручную. Выращивание кор­ мовых тыквы и свеклы мы взяли на подряд. Площадь — 40 гектаров. Заклю­ чили договор с базовым хозяйством — совхозом «Правда». Летом жили в школе. Там располагался наш лагерь труда и отдыха. Нельзя ли построить стационарный лагерь? Уверены, что затраты на его строительство окупятся. Есть такой лагерь в Больше-Боевской школе Долгоруковского района. Лагерь на 30 человек, со столовой, душевыми, эстрадной и спортивной площадками, стадионом. Желающих попасть в него больше, чем позволяет возможность. Есть и хорошие результаты. Целый класс остался работать в совхозе, кото­ рый построил ребятам и общежитие, и новую ферму. Теперь что ни выпуск — хозяйство получает добровольных по­ мощников. Школьная бригада была уча­ стницей ВДНХ, награждена дипломом III степени, легковым автомобилем «Москвич». Лучшие члены производст­ венной бригады награждены медалями «Юный участник ВДНХ». Вот о таком лагере труда я отдыха мечтают ребята во Правдинской школы. Будет ли экономически выгодно иметь стационарный лагерь?- Об этом стоит по­ думать. Другие вопросы, связанные с экономикой, предложил П. И. Попов. Сколько надо вырастить зерна, овощей на одного человека в год? Сколько ово­ щей заложить для школьной столовой и сколько их заложено? Выяснилось, что картофель, например, поставили для школьных столовых только семь школ. Остальные шкалы, выходит, будут возить картофель с базы. Не совсем дешевые окажутся школьные обеды' Участники праздника узнали о том, что на производство одного литра моло­ ка в совхозах района в среднем затра­ чивается более 50 копеек, одного кило­ грамма мяса в некоторых хозяйствах — более семи рублей. Это — большие за ­ траты Чтобы снизить нх, надо всем за­ ниматься экономикой. Уметь зарабаты­ вать и считать деньги. Учиться работать в условиях хозрасчета. Внедрять элемен­ ты хозрасчета на школьных полях. Многое могут ученические бригады, которые по нормативным документам являются структурными подразделения­ ми хозяйств. В той же Больше-Боевской школе план работы ученической бригады разрабатывается с помощью совхозных экономистов. Они же помогают ребятам внедрять элементы хозрасчета, не счита­ ют, что обременяют себя «лишними хло­ потами». Главные специалисты совхоза помотают бригаде-победителышце обла­ стного слета ученических производствен­ ных бригад выполнять работу со знанием дела, систематически проподят с ребята­ ми занятия, поскольку без специальных Знаний . интерес к сельскохозяйственным профессиям, а тем более увлечение на всю жизнь вряд ли появится. Пожелание всем участникам праздни­ ка такое — быть более самостоятельны­ ми, инициативными. Открывать при школах мини-фермы. брать на откорм молодняк крупного рогатого скота, пти­ цы. Все — в руках ребят, если им на­ встречу пойдут, конечно, взрослые. Н. НИКОЛАЕВА. СЕГОДНЯ НА ФЕРМАХ Л А А А А А А А б у ; / ^ Л / / Л / У \ Л г / А * ь / г */ а Л Л Л А Л Л Л Л Л Л Л Л Л А Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л А Л ^Л Л Л Л / 'Л Л Л Л Л / Р О Л Ь С П Е Ц И А Л И С Т А Главный показатель работы коллектива фермы — это надои молока. И вот сейчас в сбвхозе «Двуреченский» Дела в живот­ новодстве стали поправляться настолько, что по сравнению с прошлым годом от каждой ко­ ровы получаем молока за день уж е заметно больше. Зна ­ чит, устранены причины спада производства, который принес большие неприятности всему коллективу. А все потому, что заработали специалисты. Зооветеринарный учет приведен в соответствие с требованиями. Случка. отел, проверка коров на стельность— все это фиксируется в докумен­ тах. Ведется плановая работа. И вот те же коровы стали да­ вать значительно больше моло­ ка. Вот так еще раз жизнь по­ казала, что в животноводстве нельзя работать вслепую. Хотя на первый взгляд может пока­ заться, что на оздоровление ста­ да повлияло решение по ликви­ дации звеньевой подрядной ор­ ганизации труда. Но я и сейчас уверена: если бы зоотехники и особенно ветеринары ре пусти­ ли при новой организации труда все на самотек, то наши доярки смогли бы работать плодотворно и на коллективных началах. а не только каждый сам за себя. Кроме всего, хозяйство распо­ лагает на нынешнюю зимовку отличным кормовым запасом для общественного животновод­ ства. Сена — в достатке, солому даже не рассчитываем исполь­ зовать для корма. Имеем полу­ торагодовой запас силоса, есть кормовая свекла. Словом, созда­ ны условия для эффективного развития животноводства. Тем более, что администрация пошла на кардинальные меры по уси­ лению стимулов в соревновании. Так, если будет достигнут трех­ тысячный надой на корову по группе, то доярка получит пре­ мию — тысячу рублей. Соответ­ ственно — 800 рублей за 2800 килограммов надоя и так до 2550 килограммов. Нижний предел премии — 300 рублей. Естественно, такие меры мате­ риального стимулирования резко подняли заинтересованность ра ­ ботников фермы. За каждым килограммом молока — строгий учет. И вот уже сегодня можно сказать, что три тысячи кило­ граммов молока надоит от каж­ дой закрепленной первотелки В. Ф. Кукишева. Немного мень­ ше продуктивность буренок у доярок В. И. Есиной и О. Г. Есиной, хорошие результаты будут по итогам года у многих других их подруг по профессии. Коллектив постоянно пополняет­ ся молодыми. Многим не вери­ лось. но вот молодые цыганки Елена и Жанна Кучеренко, жи­ тельницы нашего села, уже око­ ло трех леТ работают на Фа- щевской ферме. Недавно Елене присвоили второй класс опера- топа машинного доения, оценив по достоинству возросшее ма­ стерство. Хоть еше и трудно, но -изме­ няются в лучшую сторону усло­ вия труда на ферме. В этом го­ ду большинство помещений уси­ ленно ремонтировалось. Сделано Настоящая хозяйка Раннее утро. Мария Гаври- звна бежит на ферму к своей нише телят. Раздать корм, на- эить, почистить. И это все адо сделать вовремя, акиурат- э, с лаской и вниманием. — Полюбила их, — замечает [, .Г. Федорова. — поэтому и эботаю здесь долгие годы. Как нас говорят, ветерав живот­ новодства. С 1971 года через мои руки проходят ежегодно по 200 и более этих маленьких жи­ вотных. Эта женщина отличается скромностью и большим трудо­ любием. Настоящая хозяйка. Так думают о ней подруги Так подмечает и бригадир Е. Дру- жакнна. ве все, но в каждом помещении уже появились комнаты отдыха. В эту зиму уже будет возмож­ ность, придя на ферму, пере­ одеться, несколько минут пере­ дохнуть. Но так н не работают до сих пор молокопровады. Раньше они подавали молоко на общие ем­ кости: ведь учет шел на всех сразу. Теперь установили раз ­ дельные по группам емкости, а вот подключить их к молокопро- водам наша инженерная служба не может. И приходится таскать ведра с молоком мимо молоко- проводов. Думается, если не хватает оборудования, то давно можно было взять недостающие шланги из летнего лагеря, где такое оборудование сейчас без­ действует. С другой стороны, мы знаем, что в совхозе «Бутыр­ ский», кажется. есть молокопро- вод, который будет устанавли­ ваться у них только через год. Неужели так трудно договорить­ ся между хозяйствами на взаи- мообразной основе? Здесь не чувствуется заботы РАНО о нас, животноводах. Таким образом, человек на ферме пока еще видит большие промахи в организации условий труда. И регулярные реоргани­ зации в системе агропрома пока не приблизили к нам вышесто­ ящих управленцев. Значит, человеческий фактор еше не берется полностью в учет при составлении производственных программ. Р. БЕЛЯЕВА, бригадир МТФ совхоза ^Двуреченский». В этом году Мария Гаврилов­ на получила в среднем по 550 граммов среднесуточных приве­ сов. Очень хороший результат в совхозе. И все годы она обычно в числе передовиков, потому что добросовестно, с лю­ бовью относится к доверенному делу. Т. ШИПИЛОВА, директор Дома культуры. Виктор Иванович Кор- пеев (на снимке)—осмотр­ щик вагонов Грязинского вагонного депо. О том, на­ сколько велико уважение товарищей к нему, свиде тельствует хотя бы такой факт: делегатом XIII го­ родской партийной конфе­ ренции Корнеев был из­ бран единогласно. Трудится он на совесть, с большим старанием. Считает, что от осмотр щнка вагонов на желез­ ной дороге зависит мно­ гое, поэтому предельно внимателен в работе. Фото С. Клюева. ТЕХНИЧЕСКИЕ НОВИНКИ ИА СТ РАЖЕ ТЕХНОЛОГИИ После капитального ремонта печей, проведенного на извест* новом заводе в минувшем году, обе они эксплуатировались, что называется, на глазок. Несколь* ко месяцев назад на одной из них был установлен прибор, е помощью которого обеспечивает* ся необходимый температурный режим для оптимального проте* кания технологического пронес* са. Недавно такое же устройст* во появилось и на второй печи. Это позволило значительно улучшить качество извести — если раньше этой продукции выпускалось сортовой только 30 процентов, то теперь вдвое больше. А каждая ее тонна по сравнению с обычной стоит на три рубля дороже. Таким обра- зом, только в нынешнем году, благодаря внедренным прибо* рам, от реализации извести до* лолкйтельно получено 30 тысяч рублей. Эт<^ хорошая прибавка в кассе предприятия, перешел* шего с 1 'ноября нынешнего го* да на работу по коллективному подряду. Ю. БУРКОВ, главный инженер известкового завода, ПОМОЩНИК ПУ Т ЕЙЦЕ В Хороший помощник появился у путейцев нашей дистанции — механический г а й к о в е р т ПМГ-11(9. Эта машина предназ­ начена для закрепления клем­ мных и закладных болтов на; накладках железобетонных шпал бесстыкового пути. Ее произво­ дительность 10304 болта в час, или 0,7 километра. Для того, чтобы выполнить такой объем работ вручную за такое же вре­ мя, потребовалось бы 45 чело­ век. Гайковерт обслуживают меха­ ники В. М. Карташов, Е. Т- Усапких и помощник механика А. И. Тонких. С его помощью уже отремонтировано десятки километров железнодорожного пути. н . ПОЧИНОК, начальник мастерских дистанции пути. 1 " 2*'■1 - 1 | ;®§1 ■■ . I