Ленинская искра. 1988 г. (г. Грязи)

Д Е Н Ь П Р О Д А В Ц А Есть у нас в райпо добрая традиция — ежемесячно прово­ дить день продавца. Специфика ваша довольно сложна!, и редко бьгеа-ет так. чтобы весь коллек­ тив собирался вместе. А тут непременно приезжают работ вики торговли даже из самых дальних сел. Вот и получается, что один День 'в месяц у нас необычный. МЫ обсуждаем итоги минувше­ го месяца, намечаем планы, за ­ дачи на будущее, анализируем Удачи и неудачи. Разговор идет прямой и откровенный, и уж тем. кто допустил промах, нет поблажек. Прошел тэтой день продавца и в январе. На нем мы подвели итоги четвертого квартала, на­ званы были имена победителей в социалистическом соревнова­ нии. Досрочно выполнил план то­ варооборота коллектив Фахцев- ского коогтред’прият.яя. Здесь не только плановые цифры на должном уровне, но и культу­ ра обслуживания высока. Он и признан лучшим в соревнова­ нии по итогам года, коллективу вручено переходящее Красное знамя райпо. Немного уступили им продав­ цы. 1рязинского и Плехановско­ го коошгред приятой. В итоге они поделит между собой со­ ответственно второе и третье место. Есть ц нашем коллективе лю­ ди. которые по праву считают­ ся правофланговыми. С них бе­ рет пример молодежь, на них равняются все остальные. Вновь занесены на Доску почета рай-' по. например, имена заведую­ щей магазином «Продукты* се­ ла Сошки В. П. Меляковой, за- ВвЛ\ЮШ0Й М*”’”''■‘,.НРГЧМ ^ С^ВХОЗб «Песковатсшй» А. В. 'Юшко­ вой. продавца магазина «Хозяй­ ственные товары* в бывшем селе Грязи М. М. Зубаревой. Немало у нас и наставников, отдавших профессии продавца По .20. с лишним лет. Многие из них в этот день были награж­ дены медалями «Ветеран труда* за долголетний н безупречный Среди них — водитель Н, В. Кукин, продавец из села Княжая Байгооа В К. Бирю­ кова. бухгалтер А. В. Амбурце- ва и другие. Но. судя по высказываниям продавцов, интересно и необыч­ но прошло посвящение в моло­ дые кооператоры. Так бывает нечасто, а тут сразу 10 моло­ дых специалистов прибыли в наш район из Липецкого коо­ перативного техникума. Начали они работать в сельских мага­ зинах еще летом. Так что за несколько месяцев успели они ближе познакомиться с профес­ сией продавца, трудностями. Значит, прибавилось сильных рук. упорных характеров в сельских торговых точках. Начинающим работникам при­ лавка были впечены трудовые книжки, а в память об этом дне продавца — сувениры. Звучали и теплые няаутс-твенныс слова. Л в заключение состоялся яебедтгой концерт художест­ венной самодеятельности. Л. ТИНЬКОВА. заместитель председателя правления райпо по кадрам. Это — электрик Грязинского участка № 4 СУ-2 ОС треста «Промстрой»' Анато­ лий Макарович Ретунскин. Он много лет работает в строительном управле­ нии, заслужил .репутацию опытного спе­ циалиста. передовика производства. Лю­ бое порученное дело А. М. Ретунский выполняет с хорошим качеством и в срокч Фото А. Григорьева РЯДОВЫЕ ПЕРЕСТРОЙКИ Место в жизни •'Золотые руки у Фаины Ивановны Бочаровой, телятницы Лунавского отде­ ления совхоза «Вперед». Односельчане помнят ее совсем девчонкой, когда в 1955 году переехала она в село Сред­ няя Лукадака, выйдя замуж за механи­ затора Николая Бочарова. Тогда многие молодые уезжали из се­ ла искать счастье на стороне. Она же решила испытать свои силы - здесь, в селе. Попросилась на работу телятницей. В сентябре 1956 года в отделе кадров совхоза завели на имя Фаины Ивановны Бочаровой трудовую книжку, в ней еде лали запись о зачислении телятницей. С тех пор минуло более трех десятиле­ тий, а запись так и осталась единствен­ ной в документе. Опыт животновода и уважение одно­ сельчан дались не сразу. То и другое приобреталось добросовестным трудом, прилежанием, настойчивостью и терпе­ нием. А трудностей было немало. В ста­ рых помещениях все делалось- вручную. Но она вроде бы не работала тогда, а играла, радуясь своим подопечным. Кор мила, поила, чистила. И только ночью, когда ныли натруженные работой рукн, понимала, что труд — не игра. Испыта­ ние Фаина Ивановна выдержала, перед трудностями не спасовала. Жизнь идет вперед. Сейчас телята содержатся б современных помещения^ условия труда совершенно другие Неуз­ наваемо изменилась и Фаина — вернее, уже Фаина Ивановна, уважаемый вете­ ран труда. Среди телятниц хозяйства за послед­ ние годы Ф. И. Бочарова занимает одно из первых мест по привесам животных. Не стал исключением и 1987 год. При обязательстве 700 граммов она полечи­ ла на каждого теленка по 930 граммов. Правда, секретов особых в ее работе нет, есть доброе крестьянское правило— никогда ничего не делать спустя, рука­ ва. вкладывая в работу ум и Сердце. .Отправляясь на ферму. Фаина Ива­ новна всегда чуточку волнуется. Дейст­ вительно. едва ли не каждый день при­ ходится сталкиваться с чем-то новым, неизвестным. Совсем несмышленышами берут телятницы своих подопечных из родильного отделения. Многое надо знать и уметь, чтобы выходить всех до единого и добиться хороших привесов. Расспрашиваю Фаину Ивановну про- жизнь,. а она все больше на телят раз­ говор переводит. Все повадки их знает, любую перемену сразу заметит, Видно, что дорога ей эта работа. Найти свое место в жизни — дело, наверное, самое трудное. И самое на- обходимое. Мне кажется, Ф. И. Бочаро­ ва нашла себя, став мастером-животно- водом первого класса. Л. ИСТОМИНА, нешт. кофр. :Г1ЕРЕКЛИЧКА ЖИВОТНОВОДОВ: ВКЛАД В ПЕРЕСТРОЙКУ ОТ СЕБЯ НЕ УБЕЖИШЬ 16 января в «Ленинской искре» было опубликовано письмо доярки совхоза «Дружба» Ф. В. Усмановой, которым мы открыли перекличку работников жи­ вотноводства. Фридолина Васильевна откровенно, искренне ответила на воп­ росы редакции: как закончился 1987 год и каковы планы на 1988, как она понимает слова «перестройка», «полный хозрасчет», «самофинансирование», что мешает коллективу фермы работать бо­ лее успешно? Сегодня эстафету разго­ вора подхватывает доярка Татьяна Вик­ торовна Соломонова из совхоза «Плеха­ новский» . Кому-кому, а нашим животноводам трудно сегодня вести разговоры. Вот хо­ тя бы ответить на простой вопрос: как закончился год? Лично я работала с первотелками. За- неполный год надоила по 1450 килограммов молока, если раз­ делить на 'всех буренок, за которыми ухаживала. Но для того, чтобы-понять наши «успехи», достаточно сказать: больше 2,3 тысячи килограммов молока от коровы не надоила ни одна доярка Девять доярок из пятнадцати не полу­ чили от закрепленных коров и по 2 ты­ сячи килограммов молока. Вот такая / картина... Она’ говорит сама о себе очень красноречиво. Дальше «падать» ’ уже некуда. Каждый день ходим на работу, каждый день кормим и доим, а результаты, плачевны, Вывод один: ра ­ ботаем плохо. А, с другой стороны, раз­ ве на нашей ферме сознательно идут на то. чтобы плохо работать? Вот в январе меня поставили во! гла­ ве бригады, в которой до этого была дояркой. Хоть и исполняю обязанности. , а уже нужно отвечать за все дела в коллективе. Не блещет показатели и у работников второй бригады, а посмот­ ришь в сводку — а в нашей бригаде надои еще ниже. Вот у М. Г. Кузнецо­ вой и В. И. Корневой за день от'коро ­ вы надой составляет 4.4 - 4, 2 килограм­ ма. Если бы все так сегодня доили! Но, к сожалению, по бригаде средний надой на килограмм ниже. Причины? Кормов в этом году много. По отчетности получается по 23 цент­ нера кормовых единиц на условную го­ лову. Но ведь все силос да силос, всего несколько раз кормовую свеклу в ра­ цион вводили. О сене и говорить не приходится — только телятам. И все же, если честно, даже с таким кормом можно получать больше продукции,, Че­ го скрывать: попривыкли все к положе­ нию отстающих, равнодушными стали люди. Вот хотя бы два-три дня оты­ скать таких", чтобы полностью все на работу вышли... Каждый раз одну-две группы доить некому. А что это, как не потери молока? Такое ведет к спаду продуктивности. Просим, уговариваем людей. Откликаются многие, но и са­ мой за короткий оран уже приходилось аппарат мехдойки в руки брать.. Жалко стало свою бывшую группу первотелок. Ведь только-только коровы отелились, время самой высокой продуктивности. И. честно говоря, в каждодневной суете, в череде бесконечных хлопот мало време­ ни остается для размышлений о зав­ трашнем дне. И, видимо, так в хозяйст­ ве и построились все дела. Ведь второй год все ждали расформирования совхоза. Сначала забрали земли, потом ждали, что объединят, теперь вроде назад паш­ ню отдают. Уже пора начинать работать без оглядки, а по инерции все еще,, че­ го-то ждем. А чего ждать? Работать нужно. Тем более, формально мы уже на самофинансировании, а на практике... И серьезного разговора об этом на фер­ ме еще не было. Пример тому — вывешенные социали­ стические обязательства, в которых ос­ новные моменты развития производства молока должны дать животноводам точ­ ный ориентир. Но составлены обяза­ тельства «вслепую». Так, по условиям соцсоревнования и мерам материального поощрения будет считаться победителем тот работник, который достигнет макси­ мального (?) роста производительности труда. А какова величина такого пока­ зателя? Так же наугад написан и дру­ гой пункт, где говорится о плановом. (?) уровне рентабельности. Но этот туман животноводов заводит только в тупик. Ведь нет ни одной пифры в обязатель­ стве ни по уровню рентабельности, ни по себестоимости продукции, ни по по­ лучению прибыли. Складывается впе­ чатление. что для профкома и тех ор­ ганов управления, которые над ним, со­ вершенно безразлична перспектива фер» мы. А как тут требовать с рядовых? Вот нет в нашей бригаде подменных доярок. Ну сколько человек может ра­ ботать без выходных: месяц, два, три? Ведь понимают: в любой момент дояр­ ка сама , себе «отгул •возьмет», что она и делает. Не лучше бы было руководить таким процессом, а не пускать его на самотек? Нужно искать подмену или вместе с коллективом договориться о скользящем графике труда. А то вроде само все может наладиться. Нет, само собой в таком , виде положение ведет к хаосу, к развалу. И многие доярки по­ нимают. что. в конце концов, они пер­ выми в убытке окажутся, но что им ос­ тается Делать? Вот приходится встречаться с сест­ рой, которая. забодает в совхозе «Крас­ ный колос». Там — полная противопо­ ложность. Человек приходит на ферму уверенным, что о нем думают, заботят­ ся. А мы чуть-чуть поднимаем надои, а потом ««окатились» опять, вниз. Даже в июле, в августе беда с кормами, а что уж говорить о других периодах? Разве это не видно другим? И я гово­ рю не только , о нашей администрации, но и о руководителях, специалистах РАПО. Если наши не могут найти вы­ ход, так неужели некому подсказать, а, если нужно. — помочь. Хотя тут есть одно «но». Иногда у нас элементарную «выволочку» тоже за помошь считают, а сейчас, на мой взгляд, нужно вместе с животноводами спокойно, без крика н взаимных обвинений проанализировать производство по всем, параметрам. Хотя бы остановить поток заявлений специа­ листов на увольнение, который наблю­ дается в нашем хозяйстве. Видимо, лег­ че убежать, когда трудно, но ведь сей­ час везде думать придется, отвечать по повышенным меркам. От себя, как гово­ рится, не убежишь. Безвыходных лабиринтов на произ­ водстве не'существует, но ведь реше­ ние проблем нужно еще захотеть найти. Т. СОЛОМОНОВА, и. о. бригадира молочнотоварной фермы совхоза «Плехановский». С п р а ш и в а л «В последнее время все больше гово­ рят о развитии личных подсобных хо­ зяйств. о коллективном садоводстве и огородничестве. Но несколько иначе по­ лучается все на самом деле. Были у наших домов небольшие приусадебные участки, на которых выращивали мы — пенсионеры, участники войны — различ­ ную зелень, лук, укроп, петрушку. Но так получилось, что в связи со строительством нового детского сада для СМП-188 большей части своих участков мы лишились. Законно ли это?» (Из письма жильцов домов .4? 25 и № 27 по улице Чернышевского). и — о т в е ч а в м Чтобы дать на это письмо правиль­ ный и точный ответ, мы обратились к заместителю председателя горисполкома 3. Д. Федоровой. Она пояснила, что официально участок земли, о котором идет разговор, является свободным, просто жители самовольно пользовались им без разрешения. Согласно решению горисполкома, он выделен в прошлом году под строитель­ ство детского сада СМТ1-188. Но учиты­ вая то, что на протяжении длительного времени жильцы домов №,\Ь 25, 27 за ­ нимались огородничеством, им решено оставить часть земли — даже в ущерб строительству детского учреждения. С М О Т Р Т Р Е З В О С Т И Президиум горкома профсоюза работников госторговли и потреб кооперации объявил общественный смотр на лучшую постановку ра­ боты по борьбе с пьянством и ал­ коголизмом. Смотровые комиссии на пред­ приятиях торговли и общественно­ го Питания должны взять под контроль соблюдение режима про­ дажи спиртных иапитков, оказать содействие работе первичных ор­ ганизаций общества борьбы за трезвость, поставить на учет 4в 'наркологический кабинет яиц. склонных к пьянству, ежемесячно анализировать обстановку в кол­ лективах, обеспечить хорошую ор­ ганизацию отдыха, физкультурно- спортивных мероприятий. Материалы смотра направляют­ ся в смотровую комиссию горкома профсоюза к 30 апреля, к 31 ав­ густа и к 31 декабря. За хорошую постановку работы в коллективе победители смотра будут награждены вымпелами, а актив общества борьбы за трез­ вость — бесплатными экскурсион­ ными путевками по городам-герО- ям. Н. ГРИБАНОВА.