Ленинская искра. 1988 г. (г. Грязи)

Н АШЕ ИНТЕРВЬЮ З н а к омь т е с ь : Т а н я С ы с о е в а Когда наш фотокорреспондент Сергей Клю ев вышел из лаборатории со «свежеиспечен­ ным» снимком, который вы сейчас видите, кто-то не удержался от восклицания: — Это где же такие девушки живут?! — В совхозе «Россия». — улыбнулся Сер­ гей. — Но вот угадайте, кем она работает? Посыпались самые разные предложения: учительница, библиотекарь, экономист... Не угадал никто. Таня Сысоева — опера тор машинного доения. Недавно в хозяйстве узнали, что она одержала новую трудовую ■обеду: стала лидером в областном социали­ стическом соревновании молодых жнвотноао дов. Дорогу в жизни каждый выбирает, конечно, сам. Перед Татьяной, как и перед ее сверст­ никами, лежало их много. Самых разных —- и если говорить откровенно, не таких труд­ ных. Она же выбрала именно эту — пошла в сельское хозяйство. Близкая подруга, как-то пыталась на откровенность вызвать: признай­ ся. мол, Тапюша, что большие деньги пома­ нили. Деньги? Да. зарплата у доярок в совхозе «Россия» приличная, в городе столько не по­ лучает даже, пожалуй, самый квалифициро­ ванный работник. И все-таки главное, навер­ ное, не это. Здесь, в сельскохозяйственном производстве, труд твой заметен, а к живот­ ным привыкаешь, знаешь их — и заботиться о них приятно. Н. САМОИЛЕНКО. В Р АБОЧЕМ СТРОЮ чТ' 'С / П О Ж Е Л А Е М С Е Б Е . . . стадо из 95 коров. При умень- НОВОГОДНЯЯ МО 3 А И К А РОВНО два года исполни­ лось с тех пор. кеик на машино­ строительном заводе впервые начался, серийный выпуск но­ рий с ковшами' бея два произ­ водительностью 175 тонн в час. Они пользуютоя большим спро­ сом у заказчиков. В отличие от старой марки модель имеет значительно меньшую металле емкость, в то же время произ­ водительность ее на 75 тонн выше. В налаживании выпуска но­ вой Нории прежде всего заслу­ га конструктора А. В. Рябуха, технолога А. Н. Д'-шотна и дру­ гих работников техотдела пред­ приятии. которые осуществили разработку приспособлений и оснастки технологи ческой ли­ нии . 19 ноября те. кто был прича­ стен к созданию мощного аг­ регата для подъема зерна, весь коллектив заводчан, пережили большую радость — 175-тонной нории был присужден государ­ ственный Знак качества. В ны­ нешнем году со Знаком качест­ ва уже изготовлено 55 норий. На заЕсае это первый вид /продукции, аттестованный по высшей категории, заслуженная гордость машиностроителей. А. ПЛОТНИКОВ, начальник техотдела завода. ХЛЕБОКОМБИНАТ — основ­ ное предприятие. обеспечиваго- шее население .города и района хлебобулочными изделиями. Каждые сутки здесь произво дится около 30 тонн продукции. Ее ассортимент насчитывает се годна десять наименований. С нового года на предприя­ тии начнется производство еше одного вида изделий — «Солом­ ки фруктовой». Она будет вы­ пускаться из муки высшего сорта в отличие от соломки к чаю которая изготовляется из муки первого сорта. Для производства новой со­ ломки на предприятии недавно завершена частичная реконст­ рукция технологической линии. Уже утверждена и техническая документация. В текущем месяце соломка фруктовая в солидных объемах начнет поступать на прилавки магазинов. Ведь в течение го­ да ее планируется поставить в торговую сеть ни много ни ма­ ло — 400 тонн. Ю. ЛАРИЧЕВА. заведующая лабораторией хлебокомбината. Стаж Александры Никола­ евны Истоминой более трид­ цати лет. Работать она нача­ ла в трудные послевоенные .годы: на элеваторе, пищевом комбинате. А теперь в тепло­ вых сетях, оператором ко­ тельных установок трудится. Жизненный п у т ь Алек­ сандры Николаевны не был усыпай розами: И хотя природа наделила ее живым умом, привлекательной внеш­ ностью, отзывчивым, добрым сердцем/ судьба не раз ис­ пытывала ее характер ‘ на прочность, как. впрочем, и многих ее сверстников. На людей этого поколения вы­ пало немало суровых испы­ таний. Росла Шура в большой семье железнодорожника. Окончив школу, пошла ра­ ботать. Потом вышла заму»: — троих сыновей подарила чете Истоминых судьба. Ну­ жен был свой дом, своя крыша над головой, а тут нужда проглядывала бук­ вально в каждую щель. Но шли годы, дети подрастали. Старшие ребята окончили техникумы, а младший —(Ин­ ститут. Теперь уж и ииуни подрастают. Шумно стано­ вится, корда все' дети соби­ раются в родительском доме. Уважают Александру Ни­ колаевну в коллективе, и прежде всего потому, что I она добросовестно относит­ ся к своим обязанностям. Обслуживает она котельную железнодорожной болъннцы. Рассказывают такой слу­ чай. Пришел однажды смен­ щик ее в весьма веселом наёцроении. Так А. Н. Ис­ томина выпроводила его, не доверив котельную и не сдав смену. Потом он же ее и благодарил. В канун нового года А. Н. Истоминой исполняется 55 лет. Но молода душой Алек­ сандра Николаевна, полна энергии и сил. Здоровья и успехов ей в наступающем года. Редакция «Ленинской иск ­ ры» предоставила возможность работникам сельскохозяйствен­ ного производства высказать новогодние пожелания. И этим охотно воспользовались: Н. КРАВЧЕНКО, секретарь парткома совхоза «Грязинскнй»: Пожелаем себе, всему кол­ лективу. побольше сплоченно­ сти, дружбы. Ведь 1988 год принесет с собой не только естественные трудности перехо­ да на новые прогрессивные формы хозяйствования, но и I необходимость сплочения уси­ лий для решения поставленных задач. Нужно думать. искать новые пути, рисковать, обяза­ тельно побеждать все то. что мешает человеке чувствовать себя личностью. Человеческий фактор — это потеяшяаиывая сила 347 работников нашего хо­ зяйства. Если мы сумеем дружно встать на первую ли­ нию. не заслоняясь чьей-то спиной, то все’ у нас получится как нужно. И будет тот конеч­ ный результат, который компен­ сирует затраты энергии и ма­ териально, и морально, что н доказали уже в нынешнем го­ ду подрядчики в растениеводст­ ве — коллективы звеньев И. А. Булычева и В. ГГ. Орлова. Они как бы проложили дорогу для наших садоводов и животново­ дов. А. СИДОРЕНКО, руководи­ тель семейного звена совхоза «Прибытковскнй»: — Пожелаю добиваться боль­ шего удовлетворения от труда, чтобы каждый день 1988 гола был ло-настояшему рабочим, то есть плодотворным. Нужно до­ биться обязательно, чтобы труд был в радость. Сейчас могу дать и хороший совет, как этого достичь в максимально ■короткий арок. Еще не редки в нйши.х селах большие семьи. Вот и мы в сирей семье . не­ долго думали, когда решались на новую организацию труда — семейный подряд. Разве это секрет, что на наших фермах еще -мало порядка, недостает хорошей организации труда? А трудиться каждый день вместе с теми, кому доверяешь, ного не контролируешь — это уже преимущество. И мы его, видимо, в Достаточной мере ис­ пользовали уже в первый год работы в семейном звене. Впя­ тером мы обслуживали дойное шепни затрат звену' удалось существенно —- до трех тысяч килограммов молока в год от коровы — поднять продуктив­ ность животных. Впереди — 1 988 год. В этом году мы бу­ дем уже производить молоко от 140—150 коров. Т ак ‘что ждем последователей, чтобы еже в новом году меркно было срав­ нить свои результаты с чьими- то в нашем или другом хозяй­ ств0. В. НИКИТИН. директор предприятия МТС «Грязнагро- променаб»: — Хотелось бы пожелать в новом году коллективу нашего предприятия работать более оперативно и качественно. В 1987 году товарооборот агро- снаба составил 6.9 миллиона рублей. То. что (работать нужно лучше, мы все понимаем. Но вот вопрос: как? Большие на­ дежды подает перспектива пе­ рехода от фондового распреде­ ления товаро-материальных цен­ ностей к оптовой торговле ими. Думается, что такой переход будет выгоден обеим сторонам. Повысится спрос со стороны заказчиков. Но и наша функция снабженцев будет трансформи­ рована в более прогрессивную, при которой коллектив пред­ приятия заинтересован в более полном удовлетворении спроса на хорошую сельскохозяйствен­ ную технику и другое оборудо­ вание. Если помечтать, а в ново­ годний праздник это позволяет­ ся. то видится на нашей тер­ ритории обширная площадка-ма­ газин, где ровными рядами стоят красивые, безотнааные машины, агрегаты, механизмы. В складах — выставка других, самых разнообразных товаров.- Подходи и выбирай то, что нужно для ч .производственной жизни коллектива. Притом уси- лиями слесарей-сборгциков каж­ дая машина собрана, укомплек­ тована и обкатана. Тем самым дается гарантия. покупать можно уже .не «кота в мешкё». Может, это вызовет улыбку, но именно в этом направлении развивается наяна служба. Уже сделаны первые шаги. Окрепла собственная материальная ба­ за. Около 100 тысяч рублей сэкономили совхозы за счёт ор­ ганизации центровывоза. Улуч­ шил свою работу цех досборки техники. А. МАЛЮТИН, нешт. корр. О НИХ МЫ РЕДКО ГОВОРИМ П р и м е р д л я д р у г и х Нечасто пишем мы о работниках тор­ говли. А если 'и пишем, то непременно о том. что недовольны обслуживанием. А мне кажется, стоит рассказывать о тех, кто любит свое дело и умеет выпол­ нять его на «отлично». Они должны быть примером для начинающих. Взять, к примеру, коллектив магази на № 1 орса. Услугами торговой точки пользуюсь я давно и замечаю, особен но в последнее в о р у я , .что происходят здесь добрые перемены. Еще года два назад бывали жалобы: то молока не хва­ тило, то хлеба мало завезли. Теперь же, наоборот, все чаще зву­ чат благодарности. И не напрасно. Хле­ бобулочных изделий и молочных продук­ тов в достатке, нет перебоев и с дру­ гими товарами. Но самое главное, на мои взгляд, то. что культуре обслуживания у этого коллектива стоит поучиться нашим про давкам. Ни грубого окрика, нн недо­ вольства - - лишь приветливые улыбки. И даже настроение становится другим, когда переступаешь порог магазина. Должное нужно отдать старшему про Ланцу В. В. Андреевой, продавцу В. В. Плотниковой. Они являются здесь при­ мером. А трудовой стаж заведующей магази­ ном В. Т. Цыплаковой исчисляется бо­ лее чем двумя десятками лет. Начина!,та она когда-то ученицей продавца, теперь вот руководит таким коллективом. И, наверное, немало зависит от деловой на­ стойчивости, упорства и уважения к своей профессии. Ее редко можно за­ стать йа месте. Постоянно Валентина Тихоновна в разъездах. Прежде всего поэтому и не пустуют прилавки. Нынейший год для нее особенный. За многолетний ’труд В. Т. Цыплаковой присвоено звание «Почетный железно­ дорожник». И это не случайно, ведь.в орсе отработала она 22 года. Вот о таком коллективе и хотелось мне сегодня рассказать. В новый год он вступает сплоченным, уверенным в себе. А. МЕЛИХОВ, • ветеран труда. В О ЛШЕ Б Н А Я В С Т Р Е Ч А Много хлопот у Дещя Мороза в эти новогодние дни. всюду надо поспеть. И все-таки не обошел он вниманием наше­ го брага-пенсионера. Селя мы с ним на бревнышко у ново годней елки. Ну и, как водится, нача­ лось!' «Тогда-то лучше было...», «А пом­ нишь?» Вспоминали молодость нашу, на которую выпало немало горьких и тяжелых испытаний. Эх. какое это было замечательное движение детских добрых сердец! Сколько чуткости, внимании « старшим проявляли пионеры тридцатых-сороко­ вых годов. Те тимуровцы уже дедушки и бабушки сейчас, и могли бы они по делиться своим опытом с нынешними ребятами, своими внуками. Дед Мороз хитровато прищурился и спросил: — Неужели у нынешних пионеров поубавилось доброты и чуткости? — Вот этого нельзя оказать о ребя так школы № 59. Там есть чему го учиться, Пионеров можно встретить ' престарелых, проживающих на улика' Папанина. Чернышевского, Хлебозавод­ ской, Спортивной. Есть положительные примеры шефоной помощи в школах ЛеЛ? 4 и 5. — И все’1— нахмурился дедулм. — Маловато. Назовите-ка мне школы, где позабы/ви о старых. Как нн печально, но пришлось яа-- звать СПТУ-14 в первую очередь. Мож­ но было бы поговорить и о других учеб­ ных заведениях, да Дед Мороз заторо­ пился. — Ох, надо бы пробрать этих форма­ листов молодых, которые забывают о нестоящей. человеческой -заботе. Но, чожрт, я новом году все будет по-дру- ■М7,? Беседу запасая Н ЯШИН.