Ленинская искра. 1988 г. (г. Грязи)
С О З Д А Н О Н О ВО Е О Б Щ Е С Т В О Главная цель новой обществен ной организации — Всероссийско го добровольного общества инва лидов — содействовать широкому участию своих членов в общест венной жизни, приобщению их к посильному труду, более актив ному решению социальных и бы товых в с осов. Насколько ре альна эта задача? И стоит ли на гружать чем-то людей, здоровье которых явно нарушено? Я пред вижу все эти вопросы и готов от ветить на них. Огромный опыт работы, накопленный обществами слепых и глухих, свидетельству ет о том, что нагрузки необходи мы, Они поднимают жизненный тонус инвалидов. Улучшается их культурно-бытовое обслуживание, повышается идейногполитиче- ский уровень, совершенствуются общеобразовательные и профес сиональные знания. Предусматривается, что новое общество объединит людей с нарушениями опорно-двигатель ного аппарата, поражениями нерв ной системы и другими забол е ваниями, по причине которых в обычных условиях они испытыва ют немалые сложности в трудо устройстве. Учредителями Всероссийского добровольного общества инва лидов выступили ВЦСПС, ЦК ВЛКСМ, Госкомтруд СССР, Мин- собес республики, министерства здравоохранения, просвещения, культуры, жилищно-коммунально го хозяйства, бытового обслужи вания, местной и легкой промыш ленности, Госагропром РСФСР... Словом, «родители» вполне со стоятельные. Шестого апреля нынешнего го да в Липецке состоялось органи зационное собрание учредите лей Всероссийского общества ин валидов по Липецкой области, ко торое образовало организацион ный комитет по подготовке учре дительной конференции в соста ве 11 человек. Председателем этого комитета избран заведую щий областным отделом социаль ного обеспечения Э. С. Черны шов. Утвержден график подго товки и проведения всей работы по образованию первичных орга низаций общества инвалидов на предприятиях, в организациях, учреждениях, совхозах, по месту жительства. Избран такой комитет и в Гря зях. Сейчас повсеместно, по утвер жденному городским и районным Советами народных депутатов графику проводятся собрания инвалидов — мне хочется лишь напомнить о том, что на них нуж но приходить: там решается не мало интересных вопросов. А 27 мая в клубе пищевого комбината состоится конферен ция по созданию городской ор ганизации Всесоюзного общества инвалидов. О правах и обязанностях чле нов нового общества можно го ворить много — и мы подробно рассказываем о них не собраниях. А сегодня скажу лишь, что Все российское общество представ ляет и защищает интересы инва лидов, содействует им в реали зации установленных советским законодательством льгот и преи муществ, информирует партий ные и советские органы об их насущных потребностях, совмест но с государственными органами и общественными организациями осуществляет мероприятия, на правленные на охрану здоровья инвалидов, создание оптимальных условий для их посильного уча стия в труде. В любом случае деятельность его направлена на всестороннее совершенствование работы с ин валидами. Для того, чтобы стать членом общества, необходимо подать письменное заявление в бюро первичной организации. Прием проводится в индивидуальном порядке на общем собрании или заседании бюро первичной орга низации, а при ее отсутствии — правлением или его президиумом. В. ЗУБК ОВ, пред сед атель оргк ом и те та . В канун Дня Победы нача ла дей ствовать зона отдыха мотовозоремонтного завода. На летней площадке был дан большой праздничный кон церт, в котором самым инте ресным номером были, пожа луй, «Таволжан еки е посидел ки» в исполнении .фольклор ного ан самбля клуба мо- товозоремонтпого ' завода. На снимке: «Таволжан - ские посиделки». с полной О Т Д А Ч Е Й На- мотовозоремонтном заводе успешно выполнил производст венное- задание четырех месяцев коллектив кузовного отделения ] мотовозоремонтного цеха. План по выпуску товарной продукции на последний день апреля фак тически составил 93 .2 тысячи . против контрольной цифры -- 74,4 тысячи рублей. Здесь вместо заплани рован ных 62 отремонтирована 71 дре- \ зина. В аван гарде социалисти ческого соревнования по достой ной встрече XIX Всесоюзной конференции КПСС — Евгений Петрович Попов, на трудовом кал'епдарс которого декабрь 1988 Года. Почти на 11 тысяч рублей перевыполнили четырехмесяч ный план труженики механиче ского отделения итого же цеха. С полной отдачей трудится фре зеровщи к Е. В. Коробов. Фото В. Круглова. Н. НИКОЛАЕВ. ЕДИНСТВО СЛОВА И Д ЕЛ А — КОРЕНЬ ПЕР ЕСТРОЙ КИ « ЛОСКУТКОВАЯ» РЕОРГАНИЗАЦИЯ О том, что старая система управления сельскохозяйственным производством, ос нованная на слепом выполнении команд вышестоящих инстанций, не давала воз можности эффективно развиваться, в сов хозе «Дружба» наверняка тысячу раз го- ворено. Но вот наступила другая пора, пришло время собственных поступков. И первое, что сделано — это ликвидирована «лоскутковая» система севооборотов. Еще несколько лет назад такое образно? опре деление дал при нашей встрече А. Н. Се- востьянов, который сразу подкупил своим рационализаторским умом, способностью критически осмысливать даже то, что уже стало привычным для всех. Александр Николаевич в то время от вечал за мелиорацию. И техника, дожде вальные машины в совхозе «Дружба» ра ботали безотказно. Но не устраивало мыс лящих людей то, что под одним «фрега том» размещалось множество овощей. Над одним лоскутком земли требовался искусственный дождь, а на следующий по инерции воды выливалось значительно больше потребности. Но «фрегат», как известно, ходит по кругу... К РУ Г РА ЗО РВАН —Теперь в овощеводстве один цех, лик видированы три отделения. Наконец-то ме ханизатор перестанет крутиться как вол чок, — рассказывает довольный таким обо ротом дел А. Севостьянов. — Вообще-то я докритиковался... Взяли и назначили меня, по сути, старшим над таким основным це хом производства, как овощной. Еще и должность свою точно назвать не могу, как и зарплату. Слишком внезапно все произошло. Что неожиданно — да. Но вполне зако номерно. Овощеводы использовали демо кратичные начала, внедряемые в нашу жизнь, с большой выгодой и для себя, и для хозяйства, выбрав этого беспокойного, мыслящего человека своим руководите лем. Фактически Севостьянов возглавил укрупненную бригаду в растениеводстве. — И сразу как бы уменьшился объем работ на овощных плантациях. Единое по ле моркови, размещенной в этом году на 165 гектарах, было оперативно засеяно ме ханизатором Николаем Мещеряковым с помощью Николая Клименко, который го товил почву, — рассказывает Севостьянов. — По старой технологии на этот участок потребовалось бы ставить втрое больше техники. На капусте сейчас занято всего одиннад цать единиц различных механизмов. Один культиватор успевает за всеми высажи вающими рассаду машинами. В былые времена в каждом из трех отделений. от ряды техники были почти такие же. Так же одни сажали, а другие томились бездельем в ожидании фронта работ... Это касается, например, водовозов: сегодня в поле их четыре, а раньше—подавай не меньше де сяти. И люди как бы встрепенулись. На ово щах особо не разгонишься, но тот же Ме щеряков стал легко выполнять две нор мы благодаря большому гону, избавив шись от беспрерывных поворотов. Разор ваны не только эти круги, главное — по явилась возможность целенаправленно ре шать вопросы механизации уборочных ра бот.' Вот здесь-то пока все еще на таком уровне, ниже которого не бывает. Все зиждется на сотнях и тысячах привлечен ных рук. И сразу овощеводы «вспомнили» о двух комбайнах для уборки капусты, о девяти морковных комбайнах, о тран спортерах для механизации (хотя бы ча стичной) при сборе помидоров и огурцов Не получалось, вот потихоньку и отказа лись от машин в прошлые годы — и все по причине того «букета» культур, кото рый обрамлял каждую дождевальную ма шину «Фрегат». « — Если смотреть правде в глаза, то уборка овощей механизирована пока на... пять процентов, но уже в предстоящий сезон думаем этот процент поднять. По казуху с запуском уборочных машин, а что греха таить, так не раз было, при дется забывать. Хозрасчет такие права не то что дает, а заставляет применять, — запальчиво объясняет главный технолог растениеводства хозяйства А. Стрельников. Технолог... Но все чаще ему приходится думать другими, экономическими катего риями как главному агроному. Убрать и реализовать урожай сложнее, чем... вы растить. Тут четких технологий пока не су ществует. Вот и стоит перед администра цией вопрос: как быть? Городские шефы на недавней встрече такой «контрвопросик» подкинули, что голова трещит. Предъяв ляют счет за каждого привлеченного на сумму около 30 рублей за рабочий день! Так что сомневаться в том, что на этот год вся имеющаяся техника в дни сбора овощей будет выведена на поля, не при ходится. Только применение такого несложного механизма, как уборочная платформа, по зволяет повысить при сборке помидоров производительность труда минимум на 2 0 процентов. Бесконечная ходьба с ведром туда-сюда по полю — это потери и време ни, и продукции. Легко высчитать, что да ли бы эти 2 0 процентов, если учесть что в поле бывает 5 тысяч школьников мтысяча горожан: ежедневно в уборочную страду приезжает именно столько работников. ПРОБЛ ЕМ М НО ГО — РЕШ ЕНИ Е ЕД И Н СТВЕН Н О Е Давайте воспользуемся правами глас ности и скажем напрямую: не могут зем ледельцы совхоза «Дружба» планировать эффективное развитие основополагающей отрасли из-за «диктата» капусты. Конечно, сама капуста тут менее всего виновата, а вот то, что она подавила собой все ос тальное в севообороте, уже мало для ко го секрет. На землях под четырнадцатью из восемнадцати имеющихся «Фрегатов» капусту сажать фактически уже нельзя в течение четырех лет. Из 994 гектаров овощей 427 отводится в хозяйстве под капусту. Да еще «сраба тывает» невыветрившееся желание чуток прибавить посевной площади для страхов ки. Вот и ломается весь севооборот, без которого, как известно, и ни туды и ни сюды в агрономии. И получается, что только отдельные участки дают по 700 центнеров капусты с гектара, остальные— по 370—380. Нет никакой необходимости ответствен ность за это тут же возлагать на конкрет ных специалистов. Пока что все сельско хозяйственное производство не может • одно мгновение отречься от изживших се бя методов экстенсивного развития. Агро- номы совхоза «Дружба», можно сказать во сне видят стройную Систему севообо рота, при которой культуры строго чере дуются и капуста, например, размещается строго по научной формуле. Не нужно думать, что совхоз сейчас на ходится на грани краха. Земледельцы, которые умеют находить выход из боль шинства ситуаций, почти стабильно (ска жем так) выполняют планы. Овощеводство в прошлом году дало 958 тысяч прибыли, которые вылились в 41 процент рента бельности. Нужно при этом учесть, что на овощи нет дотации, как на многие другие продукты сельскохозяйственного произ водства. Вряд ли есть смысл- перечислять обшир ный список мероприятий, с помощью 'ко торых специалисты надеются выйти на но вые рубежи. Но ведь все будет зависеть от человека, от его заинтересованности. — Веселее теперь работаем, — замечает опытный, один из самых добросовестных механизаторов Н. Клименко, который при нашей встреч е. остановил на десяток ми нут картофелесажалку по причине достав ки в поле ужина. — Раньше на лоскутках накрутишься — нормы нет, а теперь вдвое перекрываю. В разговор включаются другие: механи заторы, женщины-овощеводы. Да, люди нацелены на то, чтобы не терять времени, ведут свой учет, ведь каждая норма — это заработок. Конечно, присутствующий сек ретарь парткома В. Шальнев, как и глав ный экономист П. Сафонов, знает, что ме ханизатор Клименко и многие его товари щи ие подведут, количество у них не на бежит в ущерб качеству. И все же... во многом сегодняшняя система стимулиро вания напоминает старую, «от колеса». Оплата пока еще не полностью отвечает требованиям ориентации на конечный ре зультат. И тут дело не только в эконо мисте, что бытует в объяснениях во мно гих случаях. Выбор всегда остается за руководителем и специалистами произ водства. Взять, к примеру, то же морковное по пе. По сути, оно уже сейчас на подряде у нескольких Механизаторов: они и почву готовили, и сеяли, и убирать будут сами, а вот договора с ними администрация не нашла возможным заключить. А ведь тут уже просматривается и арендный подряд. Возможно, это позволит решить проблему трудоемких, но на сегодня убыточных ви дов овощей. — Да, насчет того, чтобы у каждого по ля был хозяин, еще не подумали, — рас суждает вслух А. Севостьянов. — А он просто необходим земле. Премии, кото рые мы впервые разработали для заин тересованности механизаторов, только первый шаг. Будущее — в более прогрес сивной организации труда... А уж если Севостьянов так говорит, по думалось, вскоре жди рационализатор ского решения. Хотя, кажется, в хозяй стве пока воспринимают его только как технического руководителя, а жаль. Се годня очень требуется коллективный по иск во всех начинаниях. С. СИДЛЯРУК. Зам редактора Л. Г. ПАНФИ ЛОВА
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz