Ленинская искра. 1988 г. (г. Грязи)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь! ЛЕНИНСКАЯ О Р Г А Н ГРЛЗИНСКОГО ГОРКОМА КПСС, ГОРОДСКОГО И РАЙОННОГО СОВЕТОВ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ I ' - л ** , * . ' ' ' ♦« и Год, и здан и я 58-й 1988 апрель 2 суббота № 40 ( 81 71 ) Цена 3 коп. I ! К О М М У Н И С Т И Ч Е С К О М У С У Б Б О Т Н И К У Рабочи е и служащи е сов ­ хо за ^Вп еред » с горячим одобрением и единодушной поддержкой восприняли обра ­ щение коллекти вов москов­ ски х предприятий о проведе ­ нии 16 апреля Всесоюзного коммунистического субботни ­ ка. В этот день животноводы будут труди ться на своих ра ­ бочих' местах. Они прои зве ­ дут 5 тонн молока, 5 центне ­ ров мяса на общую сумму 2Т0П рублей . Механи заторы выведут свои агрегаты в по­ ле, Каждый из них решил труди ться с полной отдачей . Учащи еся Петровской сред ­ ней и Лукавской восьми лет ­ ней школ выйдут на сбор металлолома, наведение сани ­ тарного порядка на терри то ­ рии сел. Работники исполко ­ ма сельского Совета и кон ­ торы совхоза будут труди ть ­ ся на полевых работах и частично на благоустрой стве животноводческих ферм и культурно-бытовых объектах. Всего в коммунистическом субботнике примут участие более 500 человек. Л. ИСТОМИНА, нешт. корр. Газоэл ек тросварщпк Грязин - ского автотран спортного пред ­ приятия Николай Михайлович С^рков — отличный прои звод ­ ственник . Р аботает он без бра ­ ка, аккуратен и исполнителен. А гл авн ое—очень любит свою профессию, душу в нее в к л а ­ дывает. Поэтому в АТП его узн ают, что н азы вается , по по­ черку. Если уч аствовал в ре монте какой-то машины Нико­ лай Михайлович — зн ачит, есть н адежная гарантия того, что техника будет служить долго и надежно. Высок автори тет Николая Михайловича среди товарищей . На снимке: Н. М. Сурков. Фото С. Клюева. ПЕРВИЧНАЯ ПАРТОРГАНИЗАЦИЯ - ОСНОВНОЕ ЗВЕНО ПЕРЕСТРОЙКИ Как уже Сообщалось, горком КПСС провел на учно практическую конференцию на тему «Перви ч ­ н ая партийная органи зация — основное звен о пере строй ки », Новый этап перестройки , - - отметил в докладе первый секретарь горкома КПСС Н. М. Бобров ­ ски й ,—требует от каждой партийной организации , от первичной до партгруппы, практических дел. Смысл партийного подхода к решению ключгзых •вопросов жизни и деятельности трудового коллек ­ тива в услови ях перестройки , характер и сод ержа ­ ние принимаемых решений , последующая работа н ад их выполнением заключ ается в .том , что любой вопрос должен рассматри ваться с точки генеральной линии партии , конкретных задач ее экономической и социальной политики, В этом и состоит принци ­ пи альн ая особенность партийного руководства, а зн ачи т, и руководства политического. Зд есь многое зави си т от того, насколько акти в ­ но и умело партийные органи зации н аправляют р а ­ боту коллекти вов, органов их самоуправлени я , об­ щественных органи заций , насколько эффективно осуществл яют контроль деятельности админи стра ­ ции, кяк. проводится кадровая политика. Одна из непреложных норм партийной жизни, глубокого д емократи зма нашей партии — практика отч етов партийных органов перед и збравшими их собраниями коммунистов. Прошедшие собрания чо обсуждению отчетов партийных коми тетов и бюро о работе по руководству перестройкой по сути своей были первым итогом осуществлени я дела перестройки . Эти собрания проходили в большин ­ стве своем необычно. В подготовку к ним было привлечено большое число рядовых коммунистов. Их выводы , замечан и я : предложения легли в осно­ ву докладов, которые отличались . серьезным ан а ­ ли зом практической работы по перестройке. Опен ­ ка работы выборного партийного орган а, каждого его члена носила больше критический характер . Как резул ьтат — возросшая активность уч астни ­ ков собрания, в том числе и беспартийных. В ходе отч етов замен ен о четыре секретаря первичных ор ­ гани заций , 9 — ц еховых, 58 членов выборных ор ­ ганов. Вместе с тем не во всех партийных органи ­ зац и я х секретари и збавили сь от стереотипов и шаб ­ лонов в подготовке собраний. Мало инициативы, самостоятельн ости в дей ствиях поэтому проявилось на собраниях коммунистов маслозавод а, совхозов «К р асн ая д убр ава* и «П р авд а*, где говорилось обо всем и ни о чем конкретно. Сейчас надо обобщить резул ьтаты проведенных собраний , взя ть на конт­ роль замечан и я н предложения , д ел ать все необхо ­ димое для того, чтобы с этих отчетов н ачался про­ цесс нового этапа оздоровлени я и повышения роли первичных органи заций как органов политическо­ го руководства. Вообще следует особое внимание удели ть прак ­ тике проведения партийных собраний , ибо всякое партийное собрание должно стать школой подлин- вой демократии . Надо ли вноси ть в повестку дня сугубо хозяй ст ­ венные вопросы? Например, об итогах работы це­ ха, предприятия за год. В совхозе «Ку бан ь» о б с а ­ дили и резул ьтаты хозяй ственной деятельности за полугодие 1987 года. Обсуждаются вопросы готов­ ности предприятия в различные периоды года. Од­ нозначно не ответишь на это. Надо, если так счи ­ тает партийный комитет или бюро. Но во что зы- ли вается это обсуждение на практике? В большин ­ стве случ аев в докладе поток цифр, критикуются службы , отделы, н азываются неи справные или не достающие механи змы : А в прениях выступают с самоотчетами руководители критикуемых служб и подразделений . Такое .собрание мало чем отли ча ­ ется от обычного производственного совещания . Коммунистам важно зн ать, справляются ли то ­ варищи , облеченные их доверием, с порученной работой, задают ли тон в перестройке, возгл авл я ет ли в целом партийная органи зация процесс обнов­ ления или отстает от него, как отражаются »» урилия на творческом настрое коллекти ва, есть ли реальные сдвиги в совершен ствовании и демокра ­ ти зации прои зводства, в укреплении порядка, в улучшении труда и быта людей? От того, н асколь ­ ко откровенно и глубоко будут рассматри вать ком­ мунисты эти и другие вопросы, возникающи е в хо ­ де обновления , насколько четко будут определять свои задачи на завтр а , зави си т боеви тость первич ­ ной, ее способность доби ваться конкретных ре зул ь ­ татов в улучшении работы коллекти ва. . Другое дело, как орган и зовать такое обсужде ­ ние? И зд есь нам пригодится опыт. Заран ее опреде ­ лить вопросы, необходимые для изучения, привлечь к их ан али зу выборный актив, рядовых коммуни ­ стов. специалистов и беспартийных, посоветоваться с ними, чтобы прийти к определенным выводам. В подобной обстановке коммунисты , безусловно, не могут оставаться безучастными к обсуждаемому вопросу. Пассивная , иждивенческая позиция отдель ­ ных коммунистов может быть преодолена только твердостью партийной организации по отношению к тем, кто ее занимает. > мело предъявлять партийный спрос — это зн а ­ чит не только поднять ответственн ость коммуни ­ стов за порученное дело, но и повысить автори тет самого секретаря . Нам также надо добиться такого положения , когда ни одно собрание не будет про­ ходить без отч ета того или иного коммуниста с ут ­ верждением на него характери сти ки , тогда каждое собрание бщтет деловым, легко поддающимся конт ­ ролю. Подобная практика получила прописку в пар ­ тийных органи зациях средней школы № 4. пище ­ вого комбината, вагонного депо, совхозов «Красный горн як», «Коробовски й », имени1Крупской. Где выборный орган уже умеет доби ваться прак ­ тического исполнения принятых решений, там не б \ д ет зон вне критики , не будет равнодушия , бсз: ответственности . . Не менее важен процесс выполнения критических замечаний , высказанных на собраниях. Одно время во всех первичных парторгани заци ях по рекомен ­ дации горкома завели журн алы учета критических замечаний . Однако эта работа, хотя и не всегда, вел ась только на культи ваторн ом завод е , з ПО «Ги д роагр егат», на швейной фабрике, в совхозах Гря зи н ски й », «Коробовски й » А в партийных орга ­ ни зациях совхозов «Вп ер ед », «П л ехан овски й », «К у ­ бан ь» вообще об этом забыли . Обеспечить высокую исполнительскую дисциплину, добиваться н еукос ­ нительной реали зации решений в установленный срок — таково требовани е партии , непременное ус ­ ловие перестройки . Работа с кадрами , проверка и контроль практи ­ ческого исполнения всегда были и остаются гл ав ­ ным звеном. В этом В. И. Ленин видел «гвозд ь всей работы , всей политики». Участие первичной организации в проведении кадровой политики вы р а ­ жается прежде всего в том, что она в пределах своей компетенции при зван а обеспечивать в трудо ­ вом коллективе проведение линии партии в подборе кадров по их политическим, деловым и мораль ­ ным кач ествам. Хотя первичная парторгани заци я не­ посредственно н,е занимается подбором и расста ­ новкой кадров, она должна активно влиять на эти процессы , вы ск азы вать администрации свои сообра­ жения относи тельно целесообразности назначения или перемещения тех’ или иных работников. Партийные орган и заци и ’ призваны помочь хозяй ­ ственным кадрам в переходе на хозрасч ет и само ­ финансирование. Красноречивым примером может послужить об ­ становка, сложи вшая ся с кадрами на завод е ПО «Ги д роагр егат», с введением в 1987 году государст ­ венной приемки возникли сложности . Предприятию стали Чаще п редъявля ть штрафные санкции за не­ доброкачественную продукцию. И если раньше за ­ водчане получали хорошую зарп л ату и обя зател ь ­ но премию, то сегодня ок азал ось не так просто ее заработать . Часть руководителей к этому ок аза ­ л ась не готовой и стал а уходи ть туда, где полегче. Созд ал ась кри тическая ситуация , когда н ачальни ка­ ми цехов и участков людей подобрать тяжело. Пар ­ тийная органи зация , партком завод а не разобрали сь в причинах1, не направили на самые трудные уч аст ­ ки опытных коммунистов-руководителей , не подклю­ чили к «расши вк е» узки х мест цеховые парторга ­ низации, партийные группы. Сейчас трудное положение с выполнением пла ­ нов -сложилось нй культиваторном. мотовозоремон т ­ ном завод ах. Следовательно, и здесь может во з ­ никнуть кадровый вопрос. Партийным коми тетам, партийным бюрр следует заран ее проан али зиро ­ вать ситуацию, пересмотреть кадровый резерв, ввести стажи ровку , не упусти ть из поля зрения энергичных., умелых руководителей . В подборе и расстан овке кадров партийным ор ­ гани зациям нужно смелее идти на расширение демократических начал . Выборы руководи теля долж ­ ны стать правилом. Эту работу провели на куль ­ тиваторном заводе. ПО «Ги д роагр егат», в ц ен т ­ ральной^районной больнице, совхозе «Красный гор ­ н як». Однако в большин стве парторгани заций еще не применяют выборный , конкурсный порядок заме ­ щения должностей. Кое-где ослаблена работа по наведению порядка, дисциплины. В резул ьтате в прошлом году из п ар ­ тии исключено 2(2 человека, в том числе два кан ­ дидата. З а неполные три месяца текущего года — 8 человек, и з них сем ь— за пьянку и самогон ова ­ рение. В ян варе и феврал е д евя ть членов партии попали в медвытрезви тель, из парторгани заций ля- стан ц и и , пути, вагонного депо, завод а «Ги д роагре ­ гат ' ' . сахарн ого и культи ваторного заводов. ПЛ1С- 189. швейной .фабрики , райисполкома. Партийные органи зации нередко занимают примиренческую по- лтшию, проявляют ли берали зм по отношению к н ару ­ ши телям анти алкогольного закон одательства. Такой подход к пьяницам с партийным билетом н ельзя счи тать нормальным. И бюро горкома вправе по­ высить за это с п р о с с секретагюй партийных орга ­ низаций. И змени ть ситуацию в борьбе с пьянством в самогоноварени ем мы пока 1 }е сумели , что отра- (Окончание на 2-й №р."