Ленинская искра. 1988 г. (г. Грязи)

ЛЕНИНСКАЯ О Р Г А Н ГРЯЗИНСКОГО ГОРКОМА КПСС, ГОРОДСКОГО И РАЙОННОГО СОВЕТОВ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ - ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ Пролетарии всех стран, соединяйтесь! Год и зд а н и я 58 -й 19 88 март 5 суббота № 28 ( 8 1 5 9 ) Цена 3 коп. ЕДИНСТВО СЛОВА И ДЕЛА — КОРЕНЬ ПЕРЕСТРОЙКИ 1 ( . НОВОСТИ СОРЕВНОВАНИЯ Р А С Т Е Т П Р О И З В О Д С Т В О - Р А С Т У Т Л Ю Д И На недавнем заседании совета бригады № 3, работающей на коллективном подряде В животно­ водстве совхоза «Красный горняк», присутствовали Есе ^лены этого коллектива. Наибольшую заинте- ре: оваиаостъ всех присутствующих вызвало одно неординарное дело. Подвели очередной итог тр\ да каждого на конечный результат. И... технику ис­ кусстве иного осеменения К. Арнаутовой было вы­ сказано недоверие. Результат дискуссии — исклго чение из коллектива. Предыстория этого проста: в результате непред­ виденных событий временно сократилось чиело доярок Бригада решает отказаться от привлечения кадров со стороны, а использовать собственные ре­ зервы. Еот поэтому слесарь В. Сергеев и лаборант Л. Федямина, кроме своих обязанностей, не гнуша­ лись в течение двух недель «черной» работы. Та­ скали ведр-а с молоком, а то и брались за саму дой­ ку. И если человек остался в стороне от коллек­ тива, то и делать ему там нечего. Так постановил коллектив Можно ли это считать ростком нового подхода к упраЕ.к нию производством? Наверное, можно, хо­ тя сегодня в большинстве случаев мы привычно оперируем цифрами. Да, так виднее. Для нашего хозяйегга это значительный рост продуктивности дойного сгада. Если в 1986 году надой от каждой из тысячи коров составил 2,6 тысячи килограммов то в 1987 году он перешагнул трехтысячный рубеж. И нын"е животноводы работают, с ускорением. На 2 - 8 килограмма молока в день от коровы в сред­ нем по хозяйству получаем больше, чем в «удач­ ном» прошлом году. Доярки Р. И. Бурлакова. М. И. Шальнева, И. И. Дронова, 3. С. Смольянинова и многие другие в эти дни работают с полной отдачей, нацеливаются на 4000 килограммов молока от коровы. Да и весь коллектив в соцобязательства записал: получить от каждой коровы не менее' 3500 килограммов мо­ лока в И188 году. А в перспективе — гораздо боль­ шие показатели. Под такие результаты нужно мно­ го чего иметь в хозяйстве, И администрация целе­ устремленно решает вопросы развития кормовой базы, улучшения селекционной, и племенной рабо­ ты. Подрастает, например. 200 телок голштинской селекции. Это уже прицел на 5000 килограммов молока. Улучшаются производственные' и бытовые усло­ вия на ферме В стадии пуска типовой кормоцех. В коровниках оборудованы уютные бытовки. Здесь же роскошная сауна с бассейном. И... все это не даст отдачи, если не изменится сам человек, его отношение к делу. Все уйдет, как вода в песок, если не проснется чувство хозяина в той мере, ко­ торая присуща почти каждому из нас в домашних делах. Б этом -направлении сделаны только первые шаги. Здесь восторгу предаваться еще рано. И все же... Еще совсем до недавнего времени у животново­ дов поакгически нельзя было найти ответ на воп­ рос: как дела? И начальство не задевали, и брако­ делов вокруг себя «не замечали». Д сегодня в третьей бригаде люди уже и слышат, и видят, и говорят. Недостатки не прячут от посторонних глаз они выносятся на суд общественности. Сразу же и От субботы до субботы Позавчера мастер-пекарь хлебозавода К. В. Истомина и главный бухгалтер орса 3. А. Борец­ кая были награждены знаком «Почетный железно­ дорожник». Нэтпаждение состоялось на торжественном соб­ рании. посвященном Международному женскому дню 8 Марта, которое проходило в красном угол­ ке отдела рабочего снабжения. Знаки «Почетный железнодорожник» этим .пере­ довикам производства вручил начальник дормрса П. М. Соколов. Т. СУББОТИНА, экономист орса. Н А днях состоялось очередное заседание ку­ линарного совета треста общественного пи­ тания. На нем разработаны и утверждены семь ко Ьых видов изделий — зразы любительские, полоска принимаются меры. Сейчас нет необходимости на­ зывать фамилии. Но вот бригадиру В. Г. Асташову, а_ поначалу и всей бригаде никак не удавалось по­ бороть склонность к нарушениям дисциплины у одной из доярок. Прошло время — и то. что не до­ стигалось жесткими административными мерами, удалось поменять в человеке в результате активно го общественного влияния. Или как-то раз механизатор при раздаче кормов нечайнно сбил кормушку в коровнике. Раньше была бы длительная «эпопея» с ремонтом. А вот сейчас все было решено просто. Тут же составили акт, и механизатор сам выбирал из двух вариантов: или заплатить, или самому отремонтировать. Обошлось б«з вмешательства администрации. «Бескровно», не в пример прошлым аналогичным событиям, было приближено к жизни по некото­ рым параметрам социалистическое соревнование. Коллектив согласился с отменой премий по итогам десятидневок. Сказалось понимание хозрасчета Э ти «трояки» и «десятки» без особых на то при­ чин накладывались на себестоимость продукции. И вообще старая система премирования существовали в любых условиях: если даже производство кати­ лось вниз, а награды и премии раздавались. Рабо­ та на конечный результат всему коллективу ставит определенную цель, зависящую от роста производ­ ства. И все же без стимула не обойтись. Пока еще до конца не решен вопрос в хозяйстве: как награж­ дать лучших? Администрация решила выделять центнер зерна за первое место в соревновании по итогам десятидневки. И, конечно, вручаем флажчя, вымпелы. С другой стороны, в соревновании награды долж­ ны не только стимулировать активный труд; но и отвечать нужно каждому за свой труд полной мер­ кой. Долгое время совхоз нес потери по причине низкого качества молока. Сейчас решено убытки по этой причине компенсировать за счет виновных лиц. Кто то конкретно отвечает за брак — и коллек­ тив их нейдет, чтобы не раскладывать по традиции вину на всех подряд. Но ото не значит, что отвечать будет стрелоч­ ник .. у-Кивотноводы тут же потребовали от админи­ страции ввода в работу пункта охлаждения молока. Дело сдвинулось с мертвой точки. Здесь существенная роль отводится всем хозра­ счетным системам в хозяйстве, усовершенствованию , принципов самоуправления. Совсем недавно избрали рабочие совет хозяйства, в который вошли пред­ ставители всех подразделений. Возглавила этот ор гчн управления производством главный экономист Р. В. Буркова. И на первом же заседании совета были рассмотрены предложения рабочих. И уже в эти дни питание животноводов организовано не- посредственно на рабочих местах, что существенно зконом]тт время. Улучшен# доставка людей на ра­ боту и обратно специальным транспортом. Словом, в производстве все контрастнее просту­ пает сам человек, его запросы. Происходит взаим­ ный гост производства и человека в нем. В этом я видится суть перестройки. В. с в и н ц о в , секретарь парткома совхоза «Красный горняк». песочная с повидлом и крошками, пельмени люби­ тельские и другие. Новая продукция кулинаров и кондитеров уже появилась в продаже в ресторане «Центральный», в кафе «Кондитерское» и во всех неспециализиро­ ванных кафе. С. МЕЛИХОВ, заместитель директора треста. Н А ЭТОЙ неделе в профессионально-техниче­ ском училище Л» 14 проведен классный час «Мы славу женщине поем!» Он состоялся во всех группах. Но каждая из них имела свою программу. Ее основное содержа­ ние во всех группах— прославление советской жен­ щины, женщины-матерн, женщины-труженицы. Л. САННИКОВА Председатель учпрофкбма училища. ж я тт рэоотает на сраорике Нина Александровна Боброва. Недавно она г.ьтолннла план пяти месяцев. Ветеран трут-, неогавница молодежи пользуется в коллективе вссоощкм уважением. Фото С. Клюева. И Д У Т К Ц Е Л И Среди вагонников узла развернулось социалисти­ ческое соревнование за достойную встречу ХТХ Всесоюзной партийной конференции. Коллектив настойчиво борется за то. чтобы ов­ ладеть рубежами, намеченными в честь знамена­ тельного события в жизни нашей партии и госу­ дарства, В этих обязательствах записано: обеспе­ чить за полугодие пропуск 20530 вагонов дополни­ тельно к заданию, выполнить план двух, с полови­ ной лет ко дню открытия XIX Всесоюзной партий­ ной конференции. Итоги первых двух месяцев говорят о том, что д р п о успешно идет к цели. Опираясь на передовой белорусский метод, внедренный в июле 1987 гола, используя рычаги нового метода хозяйствования! йдесь смогли перекрыть план' января-февраля по грузовому вагонопотоку более чем на 33400 за ­ гонов. Задание по деповскому ремонту вагонов завершено на 100 процентов, по текущему — на 104,7. На 100 процентов выполнен план теку­ щего ремонта контейнеров. Содержание вагонов в де­ повском ремонте снижено против нормы на 16,6 процента, ь текущем — на Ы . В первом месяце года победителями в соревновании по первой группе подразделений стали работники пункта технического осмотра станции Грязи-Волго- градские, где начальником В. А. Гаврилов. Они справидисд с заданием по вагонопотоку на 116,4 процента, по производительности•труда— на 120,9 процента. Во второй группе подразделений-первое место занял коллектив тележечного цеха, возглав­ ляемый Р. Г.. Мериновой, который «закрыл» план на 1С0 процентов, а задание по производительности труда превысил на 32 процента. А. ПОХВАЩЕВ. Т аалааалллааааааааллааллааалаа /* ТОРЖЕСТВЕННОЕ СОБРАНИЕ Вчера в клубе железнодорожников состоялось торжественное собрание, посвященное Международ­ ному женскому дню 8 Марта. С докладом выступила секретарь горкома КПСС Л. Я. Калачева. Участники торжественного собрания сердечно приветствовали женщин — передовиков социалисти­ ческого соревнования, ветеранов труда. Затем состоялся праздничный концерт.