Ленинская искра. 1986 г. (г. Грязи)

П оле, П о дряд Р е зул ь тат С П РО С И Т Е У М Е Х А Н И З А Т О Р О В В совхозе ->Вперед» созданы в каждом — На работе бригады отрицательно . пример, убирали свеклу пзупповым ме-' отделении бригады коллективной формы работы, строящейся на основе хозяйст венного расчета, с набором культур пол- ного севооборота. Были рассчитаны тех­ нологические карты, подписаны догово­ ры. В них указывалось,что каждый член бригады за время работы, вернее, в течение семи месяцев (начиная с апре­ ля), будет получать гарантированный аванс, который составлял у бригадира подрядной бригады 140 рублей, у чле­ нов бригады—130 рублей. Полный рас­ чет—по конечному результату за про­ изведенную продукцию. Недавно подведенные итоги убедили в трудностях роста, обнаружили мно­ гие неурядицы в подрядной организа­ ции труда. Урожайность почти всех культур, за исключением сахарной свек­ лы и кукурузы на силос, была получена ниже запланированной . А это, ц конце концов, есть главный показатель . для земледельца. Взять, например, работу бригады на коллективном подряде в Луиавеком от­ делении, за ноторой была закреплена площадь 2098 гектаров. ЗдсСь урожай­ ность сахарной свеклы составила 264 центнера при плане 194 центнера. Зер­ новых планировалось собрать на круг по 23,2 центнера, получено—12,2. Ку- курузы на силос и зеленый корм убрано по 158 центнеров с гектара. Процент занятости в этом подразде­ лении составил всего 41,6 процента. Значит, большую часть всех работ вы­ полнили вместо подрядчиков привлечен­ ные люди. ЧТО ЖЕ ДУМАЮТ МЕХАНИЗАТО ­ РЫ О ПОДРЯДЕ? Беседуем с членами бригады Михаилом Дмитриевичем Исто­ миным, Владимиром Васильевичем Уг­ ловым, Николаем Андреевичем Бочаро­ вым, с другими их товарищами. На вопрос: почему урожайность почти всех .культур влипла ниже запланированной, откровенно ответил Михаил Дмитриевич Истомин: —Откуда взяться урожайности, если труд в подряде был организован невер­ но. Работали с нарушением технологи­ ческих карт и договора. Часто нас от­ влекали на работы, не связанные с под­ рядом. Перебрасывали в другие отделе­ ния как на обработку, так и на убор- ку, где ' мы получили за объем выпол­ ненной работы по нормам и расценкам. Аванс практически был отменен. сказалось многое, —делится Владимир Васильевич Углов,—особенно отвлече­ ние нас. К примеру, Александр Серафи­ мович Шальнев почти весь сезон рабо­ тал не в составе своей бригады, выпол­ няя указания администрации. Тогда как в это время на отвозе зеленой мас­ сы. по уходу за посевами использовались механизаторы со стороны. В результате члены бригады получили в' конце года дополнительной оплаты в' три—четыре раза меньше, чем могли бы —Хозрасчет—отличный воспитатель, —вступает в разговор Василий Макси­ мович Голобоков.,—Это ни для кого не новость. В бригаде, работающей на еди­ ный наряд, крепче .дисциплина. Люди стремятся к повышению профессиональ­ ного. мастерства. Выходит, остались недовольными ме­ ханизаторы бригады! » . А как.подрядная бригада Петровского отделения? За бригадой была закреплена площадь 2018- гектаров. .Урожайность сахарной свеклы здесь составила. 1рЗ.,5 центнера при плане 194 центнера,' ку­ курузы на силос—206,3. .центнера при. плаке 157,9, урожайность зерновых —13,8 центнера 'при плане.. 23* 5. Разговариваем с бригадиром подряд­ ной бригады Дмитрием Гавриловичем Сиротиным. По его однозначному мне­ нию, в с.амом,начале подошли к комплек­ тованию бригады очень серьезно. —Скажу,—продолжает наш . разговор Дмитрий Гаврилович,—что люди сразу усвоили смысл, цель работы по-новому. Им по душе пришлась такая организа­ ция труда. Начали хорошо, но жаль не получилось так, как было -задумано. Обиднее всего, что 'коллектив, в резуль­ тате всех неурядиц как .бы распался, Да и не мог он сложиться.' Дело в1том, что люди совместно работали, очень ко­ роткое время: несколько дней, в период сева и в пору ухода .за ’посевами. Да две—три недели—в период уборки уро­ жая. Остальное время—по индивидуаль­ ным нарядам. Каждый самостоятельно. Заботами бригады, коллектива под­ рядчики так и не научились жить. А ведь задумна была неплохой. Как выяс­ нилось, из бригады механизаторов часто перебрасывали в другие отделения. И там получали они свой заработок толь­ ко за объем выполненной' работы. На- тодпм все бригады в каждом отделении поочередно. — А зачем нужна такая помощь,— продолжает начатый разговор Николай Михайлович Поляков, —видимо, каждо­ му подрядчику хотелось бы самому уби­ рать урожай на закрепленных участках. Может быть, групповой метод и даёт скорость, но а качество? Получаем ведь за урожай. Сравнивая показатели работы .подряд­ ных коллективов, все же .хочется, отме­ тить, что при обших недостатках при желании можно увидеть и главную проб­ лему Так. например. в Петровской бригаде затраты на получение, продукции составили 401 тысячу рублей, .что на 19 тысяч больше плана. Лукавская брига­ да перерасходовала 100 тысяч, рублей помимо расчетных сумм. Вот таким об­ разом сказались для совхоза недально-. видная хозяйственная политика админи­ страции. инерция общественных органи­ заций. Вместо того, чтобы добиться от подряда повышения производительности труда и с меньшими затпатами полу­ чить больше сельскохозяйственной про­ дукции, подсчитываются немалые убыт­ ки. Так что сама по себе прогрессивная организация труда и другие новшества не дадут отдачи, если дело пущено на самотек по формальным рельсам. Сейчас наступило время подготовки к заключению новых договоров с подряд­ ными бригадами на следующий полевой сезон. Хочется верить, что даже нега­ тивный опыт прошлого все же может Дать положительную отдачу; если; на будущее не перенесутся механически- уже всем понятные просчёты. Естест­ венно, что от работников экономической службы требуется сделать более выве­ ренные необходимые расчёты. Заметим, что им не обойтись без 'целенаправ­ ленной помощи агрономической, службы. Много зависит и от позиции директора совхоза П. Баурийа. Ведь не секрет, что последнее слово остается за ниу. Но, наверное, будет правильным, если сказать, что очень нуЖны н заинтересо­ ванность. активность механизаторов, ведь подряд очень определенно требует от них целеустремлегщрбти. хозяйствен.-. -кости, . Л Л. ИСТОМИНА, У сёдькОр Птицеводство на промыш­ ленной основе—одна и-з раз­ нятых И перспективных от­ раслей сельского хозяйства КНДР На снимке, на птицефаб­ рике Танчон . в провинции Хаяген Фото ЦТАК—ТАСС. Служит примером Работники районных элект­ росетей прилагают’ немало усилий для того, чтобы обе­ спечить надежное снабжение Сельского населения электро­ энергией. .Одним г, из передовых . электромонтеров - в нашем . коллективе считается Н. Ере­ меев. Он проживает в селе Бутырки, где ему и поруче­ но .обслуживать ЛЭП. Нико- лай Владимирович содержит участок в хорошем техниче­ ском состоянии, внимательно относится к просьбам одно- 'сельчан, связанным с улуч­ шением обслуживания элект­ роэнергией. В работе Н. Еремееву по­ могают высокое профессио­ нальное мастерство и боль­ шой опыт. У него пятый раз- ряд й. болен 'чехП , двадцати­ летний трудовой, стаж. Н. ПОЛУХИН. К АЧЕСТВО продукции—честь коллектива—так был назван праздник,1 состоявшийся в одно из воскресений в клубе пищевого ком­ бината. Деловое название торжества вызывало известную долю скепсиса: дескать, ну что ‘такое—опять, не­ бось, казенные речи, да и мороз более двадцати — не мобилизует, и день выходной, домашний, телеви зор—опять же. Однако! К четырнадцати ноль- ноль обширный актовый зал ' клуба был заполнен. Пришли люди семей­ ные, с детьми. И не только те, что живут в микрорайоне. Приеха­ ли работники комбината даже с дальних концов Грязей. Много мо лодых в зале —парней и девушек. Много и тех, кто работает не на комбинате, на других предприятиях поблизости. И никаких «казенных» речей. Уже в фойе внимание при бывающих привлекал щит с сати­ рико-юмористическими выразитель ными рисунками и надписью «Что бы это значило?» Шевели извилиной серого вещества, любознательный! Вот из полуотворенных дверей ком бинатского склада, забитого меш­ ками с сырьем или продукцией, ве реницей тянутся за мальчиком г дудочкой жирные крысы. «Грязин- ский Нильс»—назвал этот сюжет, хирург участковой больницы Андрей" Караваев и получил приз победите ля в конкурсе остроумных. Гм. видимо, нуждаются в этом самоот­ верженном Нильсе с его волшебной флейТой на комбинате, чтобы на­ дежно хранить народное достояние от прожорливых хищников. Здесь же, в фойе, состоялся и еще один веселый конкурс дегуста­ торов под названием «Дего в эТом супе не хватает?» Точно определи­ ли по вкусу, какой компонент не доложили в суп изготовители, вете­ ран предприятия Нина Георгиевна Ширманова и учащийся сельхоз­ техникума Павел Ретунский. А в определении стоимости предложен­ ной продукции комбината участники конкурса слегка обмишурились — подвели-таки пробелы. в экономя ческих знаниях -да. привычка редко задумываться, что почем. Ближе всех к истине оказались школьник Олег Шальнев и мастер подъездных путей комбината Виктор Ложкин. В фойе была, так сказать, затрав­ ка и разминка (итоги конкурсов подводились в финале). С а м ' же праздник' начался в зале. И начал­ ся с торжества чествования тех, кто своим добросовестным трудом всемерно способствует повышению качества продукции комбината. Та­ ких—специалистов, Мастеров, рабо­ чих—собралось на сцене 17 человек. Но чествование не превратилось в нудное и утомительно долгое пере­ числение их регалий и заслуг. Про сто для каждой группы отличников . качества были найдены короткие', но зато емкие и идущие от сердца слова Подарки лучшим людям, музыкальные сюрпризы для них в исполнении вокально-инструменталь­ ного ансамбля комбината" «Кару­ сель». Кстати, вставные концертные но­ мера «Карусели», мелодичные, со­ временные,, в ненавязчивых испол­ нении и оранжировке, очень укра­ шали каждый эпизбд , праздника. И легко катился он, раскованный, не­ принужденный. Вместо доклада — забористые частушки собственного сочинения под балалайку,- Вот такая критика недостатков, конкретная, откровенная, с фамилиями виновни­ ков да еще сдобренная едкой на­ смешкой, пожалуй, действует силь­ нее всяких самых разгромных -речей с трибуны. .И тут же, радость дости­ жению, -хвала трудолюбию. Это уж какой номер выпадет. Ведь структу­ ра праздника, если так можно вы ■азитьея, прочно и компактно, - дер­ жалась на своеобразном розыгрыше -лото,- Выкрикивается номер,, поднн- .мает воздушный шарик, с -этим.но­ мером участник розыгрыша-г-и по­ жалуйста: либо басня, либо ■песня, либо частушки, либо танец,, либо очередной фрагмент «микроэпопеи». А в ней рядышком, сталкиваются: «№. 30—30 работников комбината в 1985 гоДу стали ударниками ком­ мунистического- труда», «№ 35—35 работников комбината в 1985 году побывали в медвытрезвителе». И засмеешься поневоле, и огорчишься, И—задумаешься, И когда ведущие в заключение пропели-спросили со сцены, было ли всем занятно, было ли всем приятно, не мало ль кому доста­ лось, довольны ли люди остались, зал в искреннем порыве ответил: «Очень!» Праздник э т о т тем, Види­ мо, был интересен, что незаметно как-то, исподволь повернул каждого его участника взглядом в себя, ...к Совету со < своей совестью. Былб смешно и развлекательно, а оказы-. вается, состоялся очень серьезный разговор-размышление. И не только о качестве продукции, качестве труда, гораздо шире — о качестве моей, твоей, нашей , жизни. Этой же цели—обращению к нравственным ценностям —служили и красные ело. ва крылатых выражений на белом фоне, ще-’чо украсившие стены за ­ ла. Например: «Быть отзывчивым— это не только откликаться на свое имя», или «Вышел в люди ;— так. будь человс'ком». И всю эту радость для очень многих за небольшой сравнитель­ но срок (две недели) подготовили организовали и продели 15 челб: век, Вовсе не профессиональные ,ра' сотники культуры, даже нё участ­ ники художественной Самрдеятёль- - кости. Просто коллектив лаборато- гии, комбината во главе с Любовью; Н икиф оровнойБондаренко.. -А на ; кое разнообразие выдумни, какие краски. /творческой" -фантазии. Да, на сей раз. была лаборатория... А началось, вероятно, все с того Па­ мятного события, когда коллектив комбината, предложил- сделать зону микрорайона - безалкогольной, а То­ варищам резонно возразили, что зап­ рещения—не панацея от беды, что природа не терпит пустоты. Чем же заполнить вакуум безалкогольного досуга? Деятельная, энергичная Татья­ на Троицкая, художественный руково­ дитель клуба, еще в 1985-м пришла® партком с предложением создать клу­ бы по интересам. И их создали в де­ кабре прошлого года: «Эврика»—для любителей технического творчества, . «Юность»—для молодежи, «Неж­ ность» — для молодых семей. Клубы потихоньку становятся на ноги—все больше раз от разу в них людей, все интереснее начинания. Затем, в том же декабре, сформи­ рован при клубе штаб выходного дня. В нем 15 человек. В штабе, кроме работников клуба и комбината, и директор школы, ч заведующая Детсадиком, и библиотекарь. У штаба' —план, утвержденный парткомом, И очередное мероприятие реяний раз го- товйт и полностью несет ответствен­ ность за него новый коллектив ком­ бината. Сбздаётся своего рода состя­ зание — у кого праздник лучше. Тём более, что в условиях соцсоревнбва- ийя подразделений комбината оговоре­ ны специальные баллы поощрения за общественную работу при подведе­ нии итогов и определении победите­ лей. Вот потому всякий раз новизна и Неожиданность, которая влечет лю­ дей в клуб каждое воскресенье к 14 часам. Привыкает народ к этому доброму порядку'. От воскресенья к воскресенью людей все прибавляется. (Думается, инициатива пищевиков сейчас на таком этапе,! что пора про­ думать и её следующую ступень: что­ бы посетители клуба были не просто зрителями, хоть и заинтересованны­ ми, а участниками . и творцами его. ■Т. АНТОНОВА. Редактор Н.: АМБРОШИИ . Наше с в о б о д н о е время Мы припалим к менте своей. . .