Ленинская искра. 1986 г. (г. Грязи)

Н а путях перестройки В нашем коллективе, как и по- всюду в стране, идет напряженная работа по выполнению решений XXVII съезда КПСС. Все—от дирек­ тора до рабочего—реально включи­ лись в переустройство систем плани ­ рования и управления, в борьбу за повьццеиие качества выпускаемой продукции, за перемены во всех сферах общественной жизни. Горячий отклик у коллектива на ­ шел призыв Центрального Комитета КПСС широко развернуть всенарод­ ное социалистическое соревнование за успешное выполнение заданий двенадцатой пятилетки, которой при­ надлежит исключительно важная роль в деле ускорения социально- экономического развития страны. Сейчас на заводе идет обществен­ ная защита социалистических обяза­ тельств. На совместном заседании администрации, партийного и проф­ союзного комитетов, на которое были также приглашены начальники всех подразделений предприятия, секре­ тари первичных парторганизаций, председатели цеховых комитетов и профгрупорги, было решено прове­ сти всесторонний анализ социали­ стических обязательств каждого кол­ лектива. Создана специальная комис­ сия по общественной защите обяза­ тельств. Большую методическую по­ мощь в этой работе оказывает отдел организации труда и заработной пла ­ ты, который разработал примерный перечень показателей соревнования коллективов, цехов, участков, отде­ лов. Известно, что с 1985 года наш за ­ вод работает в условиях крупномас­ штабного экономического эксперимен­ та. Суть его в перестройке плани ­ рования с помощью применения стабильных экономических норма­ тивов, расширении самостоятельно­ сти в управлении и усилении ответ­ ственности за конечные результаты работы. Самостоятельность планиро­ вания на заводе будет расширяться с каждым годом. Например, уже в 1987 году нам на строительство жилья не планируется из централи ­ зованных источников ни рубля. Строить будем за счет средств пред­ приятия, а точнее—за счет фонда соцкультбыта. Размер этого фонда будет зависеть от темпов роста производительности труда. Чем выше данный показатель, т е у 1 больше бу­ дут отчисления в фонд социально­ культурного и жилищного строи­ тельства. Идеологический актив до­ водит это положение до каждого ра ­ ботника. В совершенствовании механизма стимулирования высокопроизводи­ тельного труда важная роль отво­ дится повышению оплаты труда. Сегодняшняя система заработной платы не в полной мере соответст­ вует требованиям ускорения со­ циально-экономического развития страны. На рабочих собраниях все горячо поддержали введение новых ставок и окладов. «Действительно.—сказал например, партгрупорг участка стан­ ков с ЧПУ Н. ,Н. Трифонов,—пора кончать с этой уравниловкой, когда зарплата высококвалифицированного специалиста мало отличается от зарплаты рядового работника. Пра­ вильно, что XXVII съезд нашей пар­ тии потребовал обеспечить строгую зависимость зарплаты от количест­ ва и качества труда». Действительно, совершенствование заработной платы—непременное ус­ ловие более полного осуществления принципов социальной справедливо­ сти и в первую очередь основного принципа социализма «От каждого по способностям, каждому по труду». Это также неотъемлемая часть ново­ го хозяйственного механизма, полно­ го хозрасчета, самофинансирования. В нашем коллективе уже присту­ пили к решению задачи совершенст­ вования заработной платы. Специаль­ ная аттестационная комиссия во гла ве с генеральным директором объеди­ нения А. А. Беленко совместно с партийным и профсоюзным комите­ тами определяет, кому, насколько и когда повысить зарплату, утвержда­ ет положения о премировании,опре­ деляет показатели условий премий. Поэтапно пройдет аттестация инже­ нерно-технических работников слу ­ жащих и рабочих, на основе которой будет приниматься решение о повы­ шении в должности, установлении надбавок специалистам своего дела, а также о снижении окладов или отмене надбавок, а при несоответст­ вии занимаемой должности и об ос­ вобождении работника. Осуществле­ ние намеченных мер по совершенст­ вованию заработной платы и введе­ нию новых ставок и окладов приведет к высвобождению части рабочих и служащих. Но всем высвобожденным у нас на заводе будет предложена работа по специальности и способно­ стям. Введение новых ставок и окладов будет способствовать установлению обоснованных соотношений в зара ­ ботной плате различных категорий работников. Поднимется престиж тру­ да инженера, высококвалифицирован­ ного рабочего. В будущем году став­ ка начинающего инженера будет не ниже 150 рублей, а высококвалифици­ рованного инженера-конструктора или технолога будет достигать 200—230 рублей. Повысятся на 20—25 процен­ тов тарифные ставки и У рабочих. Больше преимуществ в оплате труда будет и у высококвалифицированных рабочих и специалистов, занятых со­ зданием, внедрением и использова­ нием новой высокопроизводительной техники и технологии. С 1 декабря началась аттестация инженерно-технических работников и служащих. Ей предшествовала ат ­ тестация рабочих мест ИТР. Главная роль работы аттестационной комиссии—определить фактические возможности каждого работника и возможности его рационального ис­ пользования в той или иной профес­ сии, должности. Наряду с професси­ ональным качеством работника учи­ тывается степень его участия в обще­ ственной жизни коллектива. Реализация намеченных XXVII съездом КПСС мероприятий по уве­ личению заработной платы рабочих, инженерно-технических работников и служащих послужит новым стиму­ лом повышения трудовой и общест­ венно-политической активности тру­ дящихся. А. ПАРХОМЕНКО, секретарь парткома ПО «Гидроагрегат», П О Л ЕЗНЫЙ СЕМИНАР Недавно в Правдинской средней школе горком проф­ союза работников просвеще­ ния совместно с профкурса- ми провел выездной семинар председателей профкомов по 'теме: «Организация социали­ стического соревнования в органах народного образова­ ния за успешное выполнение заданий двенадцатой пяти ­ летки». Слушатели познакомились с материальной базой Прав ­ динской средней школы, по­ бывали во всех учебных ка ­ бинетах. Внимание участни­ ков семинара привлекли ком­ нате сюжетно-ролевых игр для шестилеток и комната психологической разгрузки, школьная теплица. Директор школы М. Г. Плот­ ников рассказал об успехах в учебно-воспитательном про­ цессе, познакомил собравших­ ся с перспективами развития школы. 'Затем председатель проф­ кома В. Т. Шабунина поде­ лилась опытом организации социалистического соревнова­ ния. О том, как действует прот изводственно-массовая комис­ сия профсоюзного комитета, поведала Т. Н. Мочалова. —Мы хорошо знаем,—сказа ­ ла она,—что в повышении эф ­ фективности учебно-воспита­ тельного процесса большую роль играет внедрение в практику работы результатов научных исследований и пе­ редового опыта. Это и есть важнейший резерв совершен­ ствования урока, повышения качества знаний учащихся. На производственных сове­ щаниях знакомились мы с опытом работы учителя из Донецка В. Ф. Шаталова, об­ менивались мнениями. Ищущие, инициативные преподаватели есть и в на ­ шей школе. Их опыт будет изучаться, обобщаться. Далее Т. Н. Мочалова от­ метила, что в ходе посеще­ ния уроков выявлено: очень удачно применяется кодоскоп на уроках математики у Р. А. Косых. Проанализиро­ вав этот прием, предложили всем учителям' использовать аппарат на различных -уро­ ках. Теперь кодоскоп ис­ пользуют в пяти кабинетах, и весьма успешно. Большое внимание в Прав­ динской школе уделяется на ­ ставничеству. Молодым учи­ телям оказывается системати­ ческая и разнообразная ин ­ дивидуальная помощь. Стало доброй традицией проводить предметные неде­ ли. К организации и проведе­ нию этих мероприятий здесь стараются подключать каж ­ дого, заинтересовать всех. Творчески работать с ребя­ тами—это и есть соревнова­ ние, помогающее отобрать действительно нужное, инте­ ресное. О методике разработки и защиты школьных социали­ стических обязательств, при ­ нятия условий для подведе­ ния итогов, о заключении до­ говоров между соревнующи­ мися педагогическими кол­ лективами говорила в своем выступлении председатель горкома профсоюза работни­ ков просвещения В. И. Сигу- нова. Она довела до сведе­ ния слушателей семинара совместное решение коллегии министерства просвещения РСФСР и президиума респуб­ ликанского комитета отрасле­ вого профсоюза об условиях Всероссийского соцсоревнова­ ния городов и районов за лучшую подготовку к новому учебному году, реализацию Основных направлений ре­ формы общеобразовательной и профессиональной школы. Затем участники семинара познакомились с ведением профсоюзной документации школьного профкома, полу­ чили методический материал по организации соцсоревно­ вания. День, проведенный в этой школе, не прошел для уч а ­ стников семинара даром. Та­ кой вопрос, как организация соцсоревнования в педкол­ лективах, требует постоянно­ го внимания и усовершенст­ вования. В. ИВАНОВА. 14 декабря в средней школе № 4 состоялась олимпиада уча ­ щихся района по химии, физике, математике и биологии. В упорной борьбе по числу призовых мест стала ведущей сред­ няя школа № 4, второе место заняла школа № 5, третье мес­ то—школа № 54. Среди учеников большее количество оаллов получили Ири­ на Дунаева, Олег Лакомое (школа № 4), Людмила Романова (школа № 51), Таня Колесникова (школа № 5) и другие На снимке: один из моментов олимпиады. П О З АСЛУ Г АМ На минувшей неделе н а за­ воде железобетонных изделий № 3 состоялись торжествен-? ные проводы на пенсию обжи-? галыцицы цеха перлита Ю. П. Черниковой. Юлия Петровна проработала на нашем предприятии свыше 15 лет. За добросовестный труд неоднократно награждалась знаком «Победитель социали­ стического соревнования». По­ четными грамотами, не раз пре­ мировалась. Много лет она нес­ ла звание «Ударник коммуни­ стического труда». Чествование ветерана произ­ водства проходило в коллекти ­ ве цеха. С добрыми пожелания­ ми в адрес Юлии Петровны обратились директор завода В. М. Щербаков, секретарь партбюро И. В. Олемской, на­ чальник отдела кадров С. Е. Любченко, товарищи по рабо­ те. Ю. П. Черниковой был вру­ чен ценный памятный пода­ рок. Е. МАРТЫНОВА, председатель ■ профкома завода. Х о зяйство ли чное — забота общая ОТВЕТСТВЕННОСТЬ - РАВНАЯ За прошедшую пятилетку при постоянной численности скота, имеющегося у жителей Кузовского сельсовета, значи ­ тельно возросли объемы заку ­ пок молока и мяса с личного подворья. За одиннадцать про­ шедших месяцев этого года мо- локосдатчики отправили в го­ род 1106 центнеров ценного пищевого продукта, что состав­ ляет 161 процент к плану. Мя­ са за это же время заготовле­ но в 3,7 раза больше, чем пла ­ нировалось. Для сравнения можно сказать, что молока пять лет назад наши молоко- сборщики собирали почти втрое ^меньше. Вот таким образом сказались принимаемые меры по совер­ шенствованию системы загото­ вок и стимулирования индиви­ дуальных владельцев подсоб­ ного хозяйства. Сложилась хо­ рошая практика, когда совхо­ зы выделяют в зависимости от поставляемой продукции зерноотходы, предоставляют же ­ лающим достаточные площади неугодна для заготовки сена. Особенно хорошо относятся к владельцам личного скота в совхозе «Грязинский», где в тег кущем году каждому продали по тонне соломы и по 500 ки ­ лограммов сена. Кроме того, в летнее время есть возмож­ ность выписать зеленую под­ кормку' что и делали некото­ рые— Однако из-за непроду- манности случались всякого ро­ да осложнения. Как найти транспорт, чтобы подвезти вы ­ писанные 50 килограммов зе ­ ленки? Думается, что ее сле­ довало бы доставлять совхоз­ ным транспортом. Тогда хоро­ шее решение не повисло бы в воздухе. Если раньше мы говорили о помощи со стороны совхоза, то теперь—о совместной работе. Это сказывается и на настрое­ нии людей, Так, Л. Д. Болды­ рева—домохозяйка, К. А. Мои­ сеенко и А. А. Долматова-— пенсионерки. Они из своих хо­ зяйств только в нынешнем го­ ду' уже отправили государству по 1500—2700 килограммов мо­ лока. И так поступают многие. Но в этом важном деле еще не все решено. Например, вла ­ дельцы коров хотят получать свекловичный жОм, а лимита на отпуск такого корма инди­ видуальным подворьям никто не выделяет. В отделении «Светлая поляна» все не реша ­ ется совхозом «Красная дубра­ ва» вопрос обеспечения инди­ видуального сектора пастби­ щем для скота. Думается, что где бы мясо и молоко ни производились, на домашней или общественной ферме, —государству разницы нет. Поэтому уже на следую­ щий год необходимо решить проблему содержания скота, который находится в личных хозяйствах. А. РОЛДУГИНА, председатель исполкома Кузовского сельсовета,