Ленинская искра. 1986 г. (г. Грязи)

Г » г ПЕНИНСКЙЯ П ролетарии всех стран, соединяйтесь! О Р Г А Н П?ЯЗИНСКОГО ГОРНОМА КПСС, ГОРОДСКОГО и р а й о н н о г о с о в е т о в НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ЛИПЕЦКОМ ОБЛАСТИ Г од издания 56-й 1 9 8 6 н оябрь 4 вторник № 133 (7935 ) Цена 3 коп. НОВОЕ В ПОДРЯДЕ Недавно в центральной печати опубликовано постановление ЦК КПСС «О широком внедрении в строительстве опыта работы на коллективном подряде треста «Мособлсельстрой» № 18. Развивая бригадные методы ор­ ганизации и стимулирования тру­ да, с 1986 года весь коллектив треста «Мособлсельстрой» № 18 перешел на коллективный подряд. Это усилило экономическую заин­ тересованность коллектива рабо­ чих, инженерно-технических ра ­ ботников, служащих в ускорении ввода в действие мощностей и объектов с высоким качеством работ, повышении производитель­ ности труда, рациональном ис­ пользовании ресурсов. В результа­ те ранее убыточный трест стал по­ лучать прибыль, увеличил показа­ тели товарной строительной про­ дукции, производительность тру­ да возросла на 20 процентов^ сред­ няя зарплата—на 11, а себестои­ мость снизилась на 12 процентов. Трест успешно выполняет план на новые задания, существенно уве­ личил объем подрядных работ. Значительно окрепла трудовая и производственная дисциплина. Главный вывод, пожалуй, в том, что люди поняли выгоду работы по-новому. Ответственность кол­ лектива за общее дело повела к от­ ветственности каждого за размеры коллективного фонда зарплаты — своего рода «общего котла». Что­ бы точно определить вклад одного человека или целого коллектива в общий успех или неуспех, иметь гарантию от субъективных реше­ ний, в тресте созданы распредели­ тельно-оценочные органы —хозяй­ ственные советы. Опираясь н% хо­ зяйственные советы, руководство и партийная организация треста су­ мели преодолеть немало трудно­ стей, смело ломают устаревшее. Много интересного, поучитель­ ного о жизни коллектива треста на коллективном подряде содержится в статьях «Метод Николая Трав­ кина» («Правда» за 1 ноября с. г.) и «Люди, хозрасчет, деньги») («Известия» за ту же дату). Ду­ мается, что изучать опыт работы треста «Мособлсельстрой» № 18 руководителям трудовых коллек­ тивов всех промышленно-транс­ портных, строительных и сельско­ хозяйственных предприятий города и района нужно без промедления и основательно — затем, чтобы действительно широко внедрить коллективный подряд, вовлечь ра­ бочих и специалистов, словом, не ждать инструкций о перестройке, а делать дело самым решительным образом. Труженики страны! Настойчиво повышай­ те производительность труда! Используйте для этого все резервы в каждом коллективе, на каждом рабочем месте! Из П ризывов ЦК К П СС ирл з а н и ч и ы е в е с ти Минувшая суббота для комсомольцев стала праздни­ ком труда. Около четырех тысяч парней и девушек в районе отметили этот день отличиыми показателям и. Всем нашлось дело. Кто-го работал на своем станке, а кто-то занимался . уборкой территории, прилегающей к заводу или цеху. Средства, заработанные в этот день, решено перечислить в Фонд мира. Например, основная масса молодежи культиваторного завода работала на своих ра­ бочих местах. Трудились ре­ бята хорошо, настроение было праздничное, а продукция поступала только отличного качества. Инженерно-техни­ ческие работники занимались уборкой и благоустройством заводской территории. Необычйым и потому ин­ тересным стал комсомоль­ ский субботник для учащих­ ся сельскохозяйственного тех­ никума. 50 учащихся с преподавателями заняты бы­ ли ремонтом железнодорож­ ного пути. Работу эту ребя­ та выполняли вместе с ком­ сомольцами дистанции путч, под их руководством. С этой интересной инициа­ тивой накануне субботника обратился в техникум секре­ тарь комсомольской органи­ зации дистанции пути Влади­ мир Егоров. По профессии Владимир — наладчик цеха дефектоскопии. Уважают его в коллективе за живой ум, за веселый характер. Вот и в день субботника именно он помог ребятам сдружиться, заранее позабо­ тился об инструменте, необ­ ходимом при ремонте пути. И все были заняты делом, В этот день учащиеся техни­ кума'заработали 200 рублей. На снимке: В. Егоров. Фото С. Клюева. РАВНЕНИЕ НА ПЕРЕДОВИКОВ Весомыми трудовыми по­ дарками встречает праздник ■Великого О поря телятница совхоза «Вперед» Ф. И. Бо­ чарова. Среднесуточный при­ вес в группе телят, за кото­ рой она ухаживает, соста­ вил за десять прошедших ме­ сяцев 800 граммов вместо запланированных 500. Хоро­ ших результатов в соревно­ вании на предпраздничной вахте достигли также Ана­ стасия Ивановна и Иван Ни­ колаевич Печенкины. Семей­ ный дуэт уже в течение мно­ гих лет выращивает в хозяй­ стве телят и постоянно пе­ ревыполняет производствен­ ные задания. Доярка Р. И. Королева с начала года получила от каждой коровы своей группы по 3250 килограммов моло­ ка, что на 250 килограммов больше социалистического обязательства. На втором месте — 3. М. Большакова. Она надоила в среднем от коровы 2980 килограммов молока. Это реальные шаги в ускорении производства. Сегодня на передовиков рав­ няются остальные работники животноводческих ферм хо­ зяйств;!. Л. ИСТОМИНА, наш нешт. корр. „ЖИГУЛИ" ВНЕ ОЧЕРЕДИ Когда-то Владимира Теп- ловодского потянуло к техни­ ке. Он мог часами наблюдать за работой шоферов, тракто­ ристов, машинистов... С тех пор прошло много времени. Увлечение перерос­ ло в любовь к технике. Вла­ димир стал трактористом и, заметим, неплохим. Работал на машинах разных марок, а в последние годы:—на мощ­ ном «К-700». С первого (го ­ да двенадцатой пятилетки активно цключился в социа­ листическое соревнование среди механизаторов совхо­ за «Песковатский». Дал сло­ во, что за сезон на своем «стальном коне» вспашет не менее 1000 гектаров площа­ дей. Обязательство высокое. Инициатива Владимира Ми­ хайловича Тепловодского бы­ ла поддержана всеми меха­ низаторами хозяйства. За трудовым состязанием трак ­ тористов был установлен тщательный контроль. И вот недавно подвели ито­ ги. Победителем признан Владимир Михайлович Теп- ловодский. Его портрет зане­ сен на Доску почета совхоза, а по условиям социалистиче­ ского соревнования вне оче­ реди выделен ему для приоб­ ретения легковой автомобиль «Жигули». В. ЧЕРНЫШОВ, председатель профсоюзного комитета совхоза «Песковатский». ОДИН ИЗ ЛИДЕРОВ Одним из лидеров предок­ тябрьского соцсоревнования среди предприятий города стал коллектив мотовозоре­ монтного завода. Он выпол­ нил план десяти месяцев по производству товарной про­ дукции на 111,3 процента, по реализации ее—на 106,5 процента. Задание по росту производительности труда пе­ рекрыто на 11.4 процента. Весь этот период предприя­ тие проработало не только производительно, но и доби­ лось значительной экономил электроэнергии. На 1 ноября ее сбережено 363 тысячи ки­ ловатт-часов. На трудовой вахте отличи­ лись бригада Евгения Алек­ сеевича Нежданова из сва­ рочного отделения контей­ нерного цеха и Юрия Нико­ лаевича Золотухина с участка сборки мотовозо­ ремонтного цеха. Они завер­ шили десятимесячную про­ грамму с опережением ка­ лендаря на два месяца. А. ГРИГОРЬЕВ. , анк ета Редакцию «Ленинской искры» па текущей неделе ин­ тересуют следующие вопросы: Тепло в вашем доме, на рабочем месте? К кому Вы обращались за содействием в улучшении отопления, что сделано (или не сделано), кто конкретно этот человек? Редакция благодарит читателей, приславших свои от­ веты на анкету, посвященную организации торговли в ве­ чернее время. Матерная о принимаемых мерах будет в скором време­ ни опубликован > В БЮРО ГОРКОМА НПСС Бюро горкома КПСС, исполком районного Совета народных депутатов, президиум райкома профсою за работников агропрома и бюро горкома ВЛКСМ одобрили социалистические обязательства работни­ ков животноводства, предприятий и организаций агропромышленного объединения за увеличение производства и заготовок животноводческой продук­ ции в зимний период 1986 —1987 годов и утверди­ ли условия социалистического соревнования, меры моральною и материального поощрения, состав рай­ онной комиссии но подведению итогов социалисти­ ческого соревнования. Первичные партийные организации совхозов и предприятий, входящих в РАПО совместно с проф­ союзными и комсомольскими комитетами обязаны провести целенаправленную работу по совершенст­ вованию хозяйственного механизма управления от­ раслью животноводства, внедрению новых, прогрес­ сивных форм организации и стимулирования труда, таких, как поточно-цеховая система производства продукции животноводства, чековая систе­ ма взаиморасчетов, коллективный подряд и двух­ сменный режим работы. Парткомам рекомендовано взять под неослабный контроль ход проведения зимне-стойлового периода. Широко развернуть социалистическое соревнование за хозяйское расходование к о рм о в , экономное ис­ пользование энергоресурсов. Обеспечить регулярное подведение итогов, обращая особое внимание на гласность и сравнимость результатов. Активно про­ пагандировать и внедрять опыт лучших коллективов й животноводов. Парткомам, профсоюзным й комсомольским органи­ зациям совместно с советскими и хозяйственными органами необходимо проявить особую заботу о создании хороших культурно-бытовых условий для работников животноводства. Правлению райпо, рай­ онному производственному управлению бытового об­ служивания, центральной районной больнице, отде­ лу культуры райисполкома наладить бесперебойную работу но обеспечению животноводов в зимнее вре­ мя товарами первой необходимости, бытовыми ус­ лугами, медицинским и культурным обслуживанием. Редакции районной газеты «Ленинская искра» и местному радиовещанию широко освещать ход зи­ мовки общественного скота, итоги работы соревную­ щихся, смело вскрывать недостатки. Решено провести смотр-конкурс состояния мас­ сово-политической работы, условий труда и быта тружеников животноводства.