Ленинская искра. 1986 г. (г. Грязи)

- У ск о р ен и е и мы С ПОЛНЫМ СОЗНАНИЕМ ОТВЕТСТВЕННОСТИ Ст ратегический путь партии на ускорение, на перестройку труженики нашего совхоза «Ку­ бань» восприняли как свое кров­ ное дело и стремятся сделать все необходимое для претворе­ ния его в жизнь на каждом ра ­ бочем мест е. « . За последнее время в коллек- - тиве заметно ,укрепилась трудо­ вая дисциплина, стало больше организованности, возросла за ­ интересованность в конечных результатах труда. Это подтвер­ ждают первые успехи по выпол­ нению заданий двенадцатой пя­ тилетки. Так, за первый квар­ тал работники животноводства досрочно, 19 марта, выполнили план заготовок молока. Государ­ ству продано на 102 тонны мо­ лока больше, чем в прошлом году, что составляет 135 процен­ тов к уровню 1985 года . Сов­ хоз имеет реальную возмож­ ность также досрочно справить­ ся с полугодовым планом про­ дажи молока государству. Выполнен квартальный план заготовок мяса, привесы круп­ ного рогатого скота составили за этот период 522 грамма, или на 140 граммов выше, чем в прошлом году, свиней — 354 грамма. Первое полугодие кол­ лектив намерен завершить по­ лучением среднесуточных приб весов КРС не менее 700 грам­ мов. свиней—450 граммов. Соревнование животноводов администрация, партийный и' профсоюзный комитеты .подкреп­ ляют организаторскими и эконо­ мическими мерами. Уже год ра ­ ботает на коллективном подряде ферма отделения «Энергия», во второй половине марта переве­ дены на подряд доярки отделе; ния «Маяк», с 1 мая на подряд перешли все животноводы цент­ рального отделения. К концу года думаем завершить полно­ стью перевод животноводства на новую форму организации тру­ да (в полеволстве подряд на полном севообороте существует уже три года). В марте полно­ стью внедрена в животноводстве неновая система взаиморасчётов, идет процесс совершенствования хозрасчетных отношений в дру­ гих производственных подразде­ лениях. Больше внимания уделяется теперь улучшению производст­ венного быта. На ферме отде­ ления «Маяк» недавно механи­ зирована раздача Еормов, обо­ рудована комната для приема пиши-. Построены душевые в от­ делении «Энергия». Для .живот­ новодов организовано обществен­ ное питание, Мы учли свои ошиб­ ки в определении заработка жи­ вотноводов с учетом КТУ, пе­ ресмотрели по просьбам живот­ новодов меры материального поощрения. В нашем коллективе регулярно подводятся итога Со­ циалистического соревнования. Работа с людьми, анализ ре ­ зультатов, различные формы подтягивания отстающих, новы щение активности специалистов —все это помогает выявлять внутренние резервы производст­ ва, меняет психологию людей. Мы убедили, например' доярок в том, что каждая из них стро­ ит свой деловой расчет на де ­ каду, месяц, квартал на основе планового задания. Доярки те­ перь поняли, что от выполнения плана, от качества продукции прежде всего зависят и зарпла ­ та и премия. Положение дел в животновод­ стве нас не обольщает. Руково­ дители совхоза добиваются внед­ рения передового опыта, стара­ ются оперативно устранять недо­ статки. На XXVII съезде КПСС пе­ ред .местными Советами народ­ ных депутатов и работниками агропрома, как известно, постав лена задача—за счет эффектив­ ного использования интенсивных и индустриальных методов хо­ зяйствования добиться решитель­ ного перелома в аграрном сек­ торе экономики. Индустриальную технологию возделывания сахарной свеклы мы начали впервые применять в 1981 году. За это новое дело взялся тогда звеньевой член КПСС А. И. Сушков. В 1982 году он выращивал свеклу уже на 100 гектарах. Сушков много перенял из опыта добрннских свекловодов, особенно братьев Синячкцных. А осенью с этой площади, где практически не применялась тяпка, было собра­ но по 240 центнеров свеклы при себестоимости 1 центнера 4 руб­ ля 60 копеек и затратах труда на 1 центнер продукции 1,1 че­ ловеко-часа. 100 гектаров свек­ лы по новой технологии принес­ ли звену прибыли 52 тысячи рублей. Год на год не приходи тся. В 1983—84 годах влияние засух и другие причины не дали зве­ ну возможности улучшить ре­ зультат. Но 1985 год, когда почти на половине площади— на 200 гектарах—действовала индустриальная технология, дал урожайность сладких корней с гектара по 302 центнера При плане 7260 тонн совхоз продал государству 11600 тонн свеклы. В звене Сушкова в связи с не­ своевременным обеспечением нужными гербицидами Применял­ ся частично ручной труд на Про­ рывке крупных"еорнякрв после' дождей. Звено получил'о по 260 центнеров ,с ге-ктара. себестои­ мость одного центнера—4 руб­ ля 50 копеек. Для сравнения скажу, что себестоимость цент­ нера свеклы по совхозу—5 руб­ лей 2 копейки. Мы настойчиво расширяем фронт индустриальной техно­ логии. Иод свеклу 1986 года на площади 440 гектаров по­ добраны лучшие предшествен­ ники. В августе провели лу­ щение стерни, в лучшие сроки вспахали зябь, в полной дозе внесли минеральные удобрения. В октябре вся площадь была обработана по методу полупара, то есть выравнивалась с внесе­ нием 4 центнеров на гектар ам­ миачной воды. В настоящее вре­ мя свекловоды проводят техно­ логические операции по уходу4 за всходами. В этом году индустриальной технологии мы отвели 420 гек­ таров. Создано семь свекловод­ ческих комрлексов-с нагрузкой 60 гектаров. Особое внимание мы обращаем на механические способы уничтожения сорняков, на всей площади проведем дву$- трехкратное окучивание расте­ ний, что будет способствовать сокращению затрат ручного тру­ да на доочистке корней во вре­ мя уббрки, В этом, году мы хо­ тим добиться сокращения руч­ ного труда •на прорывке и про­ полке из расчета до 0,30 гекта­ ра на человека. Слово свеклово­ дов—вырастить не менее 250 центнеров на гентаре, уборку провести в основном бея доочи­ стки корней, себестоимость свек­ лы снизить до 4 рублей 50 ко­ пеек и получить прибыль 118 тысяч рублей. Индустриальный способ мы применили еще в прошлом году на выращивании рапса. Урожай­ ность составила 21,6 центнеоа с гектара при себестоимости 14 рублей 60 копеек (плановая се­ бестоимость—14 рублей 17 ко­ пеек (рапс дал нашему совхозу 260 тысяч рублей прибыли). Внедрение научно-техническо­ го прогресса, завершение комп­ лексной механизации и химиза­ ции ; дальнейшее повышение культуры земледелия, рост ма­ стерства кадров позволяют кол­ лективу в текущей пятилетке от­ работать на своих полях индуст­ риальную технологию, вплотную приблизить производство сахар­ ной свеклы, рапса и других куль­ тур к промышленной основе. Другой важный фактор эффек­ тивности производства —внедре­ ние интенсивной технологии воз­ делывания озимой пшеницы. §се 700 гектаров озимой пшеницы «по колее» удовлетворительно перенесли зимовку. Механизато­ ры провели прикорневую под­ кормку. Люди настроены на ударный труд. По предложению мехами заторов М. К. Гордеева, А . Й. Сушкова, С. И. Бирюкова, В. К. Суслова на открытом партийном собрании по итогам XXVII съезда КПСС коллектив пересмотрел ранее принятые обязательства и решил развер­ нуть соцсоревнование за полу­ чение 30 центнеров (зерна с каждого- гектара. Основа урожая закладывается в эти дни. Сев ранних зерно­ вых коллектив провел в лучшие агротехнические сроки на пло­ шали 2011 гектаров за 70 ра ­ бочих часов, как намечалось рабочим планом. Хотелось бы сказать н о . том, что труженики села боль­ шие надежды возлагают «а. работу агропромышленного объ­ единения. Вопрос в томг. чтя; располагая солидным штатом специалистов, ранагропром мед­ ленно меняет методы своей ра ­ боты. А ведь административный призыв «давай-давай!» сейчас совсем не годится. Мы ждем от специалистов агропрома кон­ кретных идей и советов, отве­ чающих требованиям научно- технического прогресса Мы будем сердечно приветствовать специалиста, если он приедет в совхоз с намерением внед­ рить новое, прогрессивное и сам втянется вместе с нами в это дело, если он обстоятельно разберется в наших недостат­ ках и внесет конструктивные предложения. К сожалению, на практике бывает по-другому. Нередко специалист агропрома наспех обежит ферму, сделает замечание тому, кто на глаза попадется, и уедет с докладом о «жэреных» фактах. Мы сей­ час сами перестраиваемся, учимся по новому разговари­ вать с людьми. Й в агропроме нужна перестройка. Большим тормозом во внед­ рении интенсивных и инду­ стриальных технологий являет ­ ся пока еще не отлаженное как следует снабжение совхозов минеральными удобрениями. Вот свежий пример. Сельхоз- хймия завезла для подкормки озимых нитрофоску, содержа­ щую азота в два раза меньше, чем в аммиачной селитре, мо­ чевине Разумеется, эффект от внесения не тот, который - ну­ жен. Мы со всей ответственностью понимаем свои задачи, но про­ сим в то же время райиспол­ ком, райагролром поддержи­ вать инициативу с мест, Не сковывать с а м осто ятельн ости , грамотнее планировать, быть своеобразным центром научно­ обоснованных рекомендаций. В. ЗУБКОВ, директор совхоза «Кубань». Знамя вручено По итогам работы в первом квартале коллектив городского топ: а занял первое место сре­ ди торговых предприятий обла­ е т На состоявшемся здесь по этому поводу собрании пе­ реходящее Красное знамя об­ кома КПСС. облисполкома, облсовпрофа и обкома ВЛКСМ победителям вручил секретарь обкома КПСС И. П. Болдырев. Большой вклад в1 дело внес­ ли в первом квартале коллек­ тивы магазинов, где директора­ ми работают Ю. А. Волкова, Б. С. Тонких, Л. Н. Качанова, А. В. С е в е р и н а , А . В, Комоди­ ков. Всех их тепло поблагода­ рил за добросовестный труд, по­ желал новых успехов первый секретарь горкома КПСС Н. М. Бобровский. В. ТОНКИХ, председатель горкома профсоюза .- работников госторговли и кооперации. . С т упени мастерства Р а с с к а з ы о к о м м у н и с т ах Вот уже четвертое деся­ тилетие трудится на пище­ вом комбинате коммунист Клавдия Федоровна Дехте- рюкова. Прошла она сразу после войны хорошую шко­ лу—ФЭУ, и после оконча ния технологического отде­ ления его пришла в овощ­ ной цех. Не ахти какой фи­ гурой—-простой рабочей. И сейчас, вспоминая пройден­ ный путь, невольно ловит себя на мысли: хорошо, что все сложилось именно так, что мастерство приходило постепенно, но знания на­ капливались солидные, осно вательные. « Со ступеньки на ступень ку поднималась Клавдия Фе­ доровна. Стала распредели­ телем работ. В апреле шесть­ десят второго присвоили ей высокий квалификацион­ ный разряд—пятый. В-совер­ шенстве овладев мастерст­ вом сушки овощей, проявив большие организаторские способности, показав себя человеком деловым и тре­ бовательным, получила она вскоре назначение на пост мастера цеха. Одновремен­ но с этим училась заочно в Московском техникуме пи­ щевой промышленности. За ­ кончила его и стала комму­ нистом в один год—и стал он для нее вдвойне радост­ ным. За самоотверженный труд, за активное участие в со­ циалистическом -. соревнова­ нии, досрочное выполнение п р и н я т ы х обязательств, внедрение и освоение но­ вой техники, рационализа­ торские предложения, эко­ номию энергорееурсов она более 90 "раз поощрялась, имя ее неоднократно заног силось на Доску цочета ком­ бината. В конце шестьдесят де­ вятого в первый раз избра­ ли коммунисты цеха Клав­ дию Федоровну своим вожа­ ком—с тех пор и остается она бессменным секретарем первичной партийной орга­ низации. К поручению это­ му относится не только со всей ответственностью, но и творчески. Кроме того, она —пример личной порядоч­ ности, скромности и просто­ ты. Как никто другой, умеет не только выслушать, но и понять, подсказать, помочь. В цехе четырнадцать ком­ мунистов. Каждый имеет партийное поручение. Ежеме­ сячно ' на собраниях идет взыскательный разговор—ве­ дут его люди «о времени и о себе». Проблема ускоре­ ния, стоящая сейчас перед всей страной, конечно, на­ шла всестороннюю поддерж­ ку. Насущные проблемы на уровне требований времени поднимает на собраниях сек­ ретарь, и товарищи понимают и поддерживают ее. . С заданиями коллектив всегда справляется. Комму­ нисты показывают пример во реем, ведут за собой беспар­ тийных. Смена, состоящая из 23—26 человек, работая на восьми автоматах, к приме­ ру, ' перерабатывает вмерто .4,5 тонн перца до. 5,3 и да­ же более. Можно, называть много’ имен людей:,,’.которые своим добросовестным тру­ дом обеспечивают -успех. Это прежде всего Валентина Порфирьевна Бурмицкая. об­ служивающая. размольный узел, автоматчица по расфа­ совке перца Александра Сер­ геевна Ключко, - Антонина Алексавдповна . Св^унигава, Клавдия Ивановна Машкова, бригадир. Мария Сергеевна Абрамова и многие другие.. А личный пример секре­ таря вдохновляетвсех, В . К А Р П О В , \ рабкор.' Победителем в районном молодежном социалистиче­ ском соревновании среди операторов машинного дое­ ния стала Елена Николаев­ на Гаврилова, доярка сов хеза «Россия», получившая за первый квартал текуще ­ го года 914 килограммов мо­ лока от каждой коровы . На снимке; Е. И, Гаври­ лова, Фото С . Клюева, 4 По актуальным вопросам Одной из комсомольских школ политпросвещения на культнваторном заводе ру­ ководит Зоя Вячеславовна Го лосова. Молодой комму­ нист добросовестно выпол­ няет это важное партийное поручение. Сейчас слушате­ ли школы, комсомольцы предприятия, изучают мате­ риалы XXVII съезда КПСС, которые пропагандист умело увязывает с актуальными задачами, стоящими перед трудовым коллективом. На занятиях комсомольцы говорят о путях повышения производительности труда, поднимают вопросы эконо­ мии и бережливости, укреп­ ления трудовой дисциплины. Свою главную цель руково­ дитель школы видит в том, чтобы вооружить слушателей глубоким пониманием курса партии, направленного на ускорение социально-эконо­ мического развития' страны, привитие чувства высокой личной ответственности за порученный участок заботы. Н. ВИКТОРОВА,