Ленинская искра. 1986 г. (г. Грязи)

УС КОРЕНИЕ И МЫ Х В А Т И Т Т О П Т А Т ЬСЯ НА Н ЕСТ Е Немногим более месяца прошло После XXVII съезда КПСС, но уже сегодня можно с гарантией заявить, что процесс преобразований в пашем обществе получил новый, деятельный Импульс, н мы, работники сельскохо­ зяйственного производства,! 6 полной мере ощущаем нашу ответственность за выполнение стратегически петлений партии . И сегодня нет более важной задачи для тех, кто на любом посту трудится на селе, чем со всей убеж­ денностью делом доказать реальность намеченных планов. Хватит топтаться на месте. Накоп­ ленный потенциал, который заключа ­ ется не только в материально техниче­ ской базе, а главное—в наших; людях, тружениках полей н ферм, позволяет добиться коренного перелома в важ­ нейших отраслях производства* Ускорение социально-экономическо­ го развития—это сегодня единственно возможный путь достижения высоких темпов. И, конечно, это в первую оче­ редь должны понять все, кому дове­ рено вести за собой людей.' Стремле­ ние руководителя, желание, умножен­ ное на знания объективных законов развития экономики, умение передать свою убежденность коллективу тоже являются экономическим фактором. В нашем совхозе «Красный горняк» еще свежо в памяти положение дел каких-то четырех—пяти лет назад. То­ гда хозяйство дошло до убытков. Для примера можно сказать, что в 1961, году баланс составил 300 тысяч руб­ лей" убытков. Такой результат явился следствием старых методов хозяйст­ вования. Но, начиная с 1983 года, мы стабильно начали получать весомую прибыль, и за прошедщий год , итог работы коллектива с плюсом, то есть в совхозной кассе . после реализации продукции осталось 758 тысяч руб­ лей. Последние годы рентабельность нашего хозяйства составляет свыше 25 процентов. Трезво оценивая нынешнюю ситуа­ цию, мы со всей ответственностью заявляем: результат .мал, он не от­ ражает наших истинных возможно­ стей. Мы обязаны с. нашей ёемлн получать больше вдвое, втрое про­ дукции. Поэтому мы а стазэд перед , собой задачи —выйти в этой пятилетке' на рубеж по зерновым 35 центнеров с гектара, сахарной свекле — 350, кукурузе—350 центнеров, по надоям ' от коровы—не менее 3500 килограм-' м°в молока. Задачи поставлены боль­ шие., сложные, но выполнимые.-' В основе их лежат экономический рас­ чет и выверенная практика. Свои рас­ четы мы прежде всего строим на же­ лании людей работать с максймаль ной отдачей, за счет дальнейшего совершенствования структуры управ­ ления производством, за счет приве­ дения в действие всех внутренних резервов. Совершенствование управления производством в совхозе «Красный горняк» начато три года назад, когда приняли решение перевести хозяйст­ во на цеховую систему. В совхозе -были созданы четыре цеха; растение­ водства, животноводства, механиза­ ции, обслуживания и сбыта продук ции. В цех растениеводства вошли шесть механизированных отрядов, пе­ реведенных на условия коллективного подряда и внутрихозяйственного рас­ чета с чековой системой, за которы­ ми закреплены самостоятельные се­ вообороты до 1,5 тысячи гектаров. Пришлось осваивать принципы само­ окупаемости—главного критерия хоз­ расчета. Чековая система внутренне­ го хозрасчета учит коллектив береж­ но относиться к материальным средст­ вам, экономить в большом и малом. . Хотя, как оказалось, не так-то и лег­ ко научиться отвечать за каждый рубль, за каждый свой шаг в произ­ водстве. Коллектив за годы становления сумел пройти самый трудный этап ломки старых понятий, перестройки сознания, формирования в каждом труженике основ стойкого чувства хозяина. Много можно привести то­ му примеров, но остановлюсь только на одном. Среди других коллективов мехотрядов все же выделяется меха­ низированный отряд № 3, возглавляе­ мый членом КПСС И е э н о м Александ­ ровичем Федорищевым. Этот подрядный коллектив из восьми механизаторов справляется с перечнем работ, который райе-ё вы­ полнялся целым отделением. Произ­ водительность труда по отпяду вы­ росла За пятилетку вдвое. ’ В 1985 году механизаторы получили зетэна по 23 центнера с гектапа, кукурузы—-по 419 центнеров -зелёной массы" сена— по 39 центнерс'в, сахарной свеклы— по 386 центнеров на круг. Значитель­ но уменьшены здесь затраты на еди­ ницу продукции. Могут спросить, за счет чего же все это достигнуто? Естественно, много можно привести факторов, но главным является то, что при новой структуре люди почув­ ствовали себя хозяевами земли, ста­ ли работать на конечный результат. О минеральных удобрениях можно говорить много. На наших глазах бы­ ло всякое. И уходило их немало в овраги, и хранить не умели. Но вот пришла технология возделывания интенсивной пшеницы и... стало не хватали ценной приправы. Хнмпро дукция сегодня—дефицит еще боль шцй, чем тогда, когда ее почти вооб­ ще не было. В прошлом году в совхозё поле озимой пшеницы, возделываемой по интенсивной технологии. равнялось ИЗО гектарам. Много в него было вло- жено труда. И вот—осень. Стоит пшеница ровная, налитая. В среднем каждый гектар дал по 56,7 центнера. А отдельные участки—и за 70 цент неров. Урожай с большой буквы! Но хочу поделиться собственным наблю Дением. Стоишь на этом поле и вдруг осознаешь, что особой радости не испытываешь, а наоборот, словно все больше ощущаешь вкус горечи . Веди вокруг—поля, где урожайность вдвое, втрое меньше. И это на той же земле, обработанной теми же людьми Вот почему минувшей осенью мы уже засеяли по интенсивной, тех­ нологии 800 г-ектаров. Вложили сю­ да все, что могли; и знания, и забо­ ты И еще предстоит поработать на «колее» немало; больше того, и все ранние зерновые на площади 1600 гектаров также будут возделываться по интенсивной технологии. Верим, что со всей площади возьмем настоя­ щий урожай. Особое внимание—тех­ нике для борьбы с вредителями ,и болезнями. Ставим этот агроприем даже на первое Место, потому что он не менее значителен, чем,внесение нормированных доз азотной подкорм­ ки согласно технологии. В хозяйстве мы уже втордй гбд ; для Этой цели используем изготовленные в нашей мастерской широкозахватные опрыс­ киватели. Ног Тревожит все же не- разворотлиВость соответствующих организаций, обеспечивающих нас гербицидами. При паботе с ядами счет' идет не на Дни, а на часы, а в прошлом году стэоки их поставки в хозяйство часто нарушались. Нужно в этом сезоне агропрому навести по­ рядок в данном вопросе В эти дни приходится слышать, что часть посевов озимой пшеницы погибла от морозов. Да не от моро­ зов она погибла, а от нашего неуме­ ния. Не здесь ли он заключен, чело­ веческий фактор? По-моему, там, где человек имеет высшее чувство ответ, ственности за дело, и заключен I в полной мере человеческий Фактор, Выше сказано, что вырастут надов м о л о к у за пятилетку до 3500 кило­ граммов. Знаю, что по поручению коллектива, партийной организации беру на себя немалую ответствен­ ность. За выполнение теперь спраши­ вают по-настоящему. Но если сегодня не наметить такой рубеж, то и завтра для него так и не будет базы. А предпосылки уже есть. Недавно про­ веряли наши корма. И что же? Мы сегодня имеем немалые возможности, и животные получают вместо расчет­ ных 1.1 килограмма растительного белка по I килограмму 250 граммов, в день. Решил проблему рапс. Он дал добрую часть протеина в кормо­ вом запасе на текущую зимовку. Вот поэтому заготовленные на зиму 30 процентов кормовых единиц на услов­ ную голову дают Такие положитель­ ные результаты. За квартал мы получили в этом году по 700 килограммов молока от коровы. ,4 вообще з а ’ год думаем получить надой в среднем по хозяй­ ству около трех тысяч Среднесуточ­ ный привес крупного рогатого скота составит не менее 685 граммоЕ. Выращивание и заготовка кормов у нас также находятся на подряде. Ре ­ зультаты в целом вроде бы и непло­ хие, но удовлетворить полную пот­ ребность цех животноводства в кормах пока не может, особенно в вопросах качества. Поэтому мы ставим задачу —в этом году резко увеличить заго­ товки кормовой свеклы из расчета три тонны на корову, на следующую зимовку нужно будет увеличить в два раза заготовку сена. В этом плане п составлены хозрасчетные задания в потеводстве подрядным отрядам, В 1987 году будет полностью осу­ ществлен переход с симментальской породы коров на черно-пеструю за счет собственного селекционного дво­ ра. Будет завершена реконструкция комплекса. Таким образом, отрасль животноводства будет переведена на промышленную основу. Сдвиги н^мбЧбны большие. Честно говоря, два-—три года назад, когда урожайность была крепко привязана к 12—15 центнерам зерна, 150 центнерам свеклы." а надой к 2 ты­ сячам килограммов молока, наверное, и сам бы в это не поверил. А сегод­ ня мы говорим вон о каких рубежах. Но так будет. Хотя дело непростое, требующее немалых усилий, времени 1й, высочайшей ответственности. В ГУНДРОВ, директор совхоза «Красный горняк ». # В п р о фс о ю з н ы х о р г ан и з ац и я х в н о в о м Профком .ремонтно-техниче­ ского предприятия «Матыр- ское» принимает меры по по­ вышению! трудовой дисциплины в коллективе, усилению борьбы с пьянством и алкоголизмом. На профсоюзном собрании не­ давно обсужден вопрос о рабо­ те товарищеского суда. С отче­ том выступил его председатель мастер А. Милонов. Отметив ряд положительных моментов, он основное внимание уделил недостаткам. И это вполне по­ нятно. В последние годы вся работа товарищеского суда, по сущёс+ву, сводилась лишь к рассмотрению служебных запи­ сок, не больше. Общественный ПЬЯН СТВ У На заседании профсоюзного комитета ПМК треста «Пром- строй» заслушан отчет о рабо­ те комиссии по борьбе с пьян­ ством, с которым выступила ее председатель Т, Жукова. Она рассказала о том, что, благода-. ря усилиям комиссии и всего коллектива мехколонны, случаи выпивок на производстве, стали ачень редки. Теперь необходи­ мо изжить этот порок и в бы­ ту. Комиссия ужесточила спрос с тех, кто нарушает нормы со­ циалистического общежития, антиалкогольного законодатель­ ства. Так, во время проверки бытовых условий строителей у СОС ТА В Е орган не проявлял инициативы в борьбе с прогульщиками и другими нарушителями трудо­ вой, дисциплины, любителями спиртного. Заседания проводи­ лись редко, эффективные меры по ним не принимались. Резкую критику в адрес то­ варищеского суда в прениях вы­ сказали заместитель управляю­ щего по экономике Л. Ненахова. главный технолог Е. Сериков и другие. На собрании был избран но­ вый состав товарищеского су­ да. Председателем его назначен технолог Р. Хрущева Л. ГОСПОДАРШШВА, председатель профкома. НЕ Т М ЕС ТА бетонщицы Г . Ролдутиной был обнаружен самогонный аппарат. На нее составлено дело и пе­ редано в народный суд. На плот­ ника А. Токарева, побывавшего в медвытрезвителе, комиссия по борьбе с пьянством наложила штраф в сумме 30 рублей. Для борьбы за трезвый быт наме­ чено и впредь проводить рейды. Профсоюзный комитет вместе с комсомольской организацией решил активнее вести работу на предприятии за трезрый и здоровый быт. В. НЕСТРЕЦОЕА, председатель профкома ПМК. В оп р о с т р е б у е т р еш ения На каждой сессии нашего сельского Совета в выступ лениях депутатов * высказы ваются критические замеча ­ ния и предложения.Все они тщательно анализируются; мы стараемся самостоятель но решить как можно боль ше вопросов. Но есть, к со жалению, такие, которые нам не под силу. В совхозе проделана о п т деленная работа по улучше­ нию медицинского обслужи ванйя населения. На базе фельдшерско - акушерского пункта открыта врачебная амбулатория, в штате кото рой—два врача. В свор врс мя все жители не только Фащевкн. но и Двуречеь встретили 1это с большим одобрением. Только радость была недолгой. Ушла в дол­ госрочный отпуск врач-тера­ певт—и дол;::::;сть почему-то Недавно коллектив завода ЖБИ-3 отметил свое тридца- тилетие. В числе тех, чьи имена с гордостью называли в дин юбилея, была заведую­ щая заводской столовой Татьяна Владимировна Бес ­ сонова, хотя она. на первый взгляд, вроде бы и нс имеет непосредственного отношения к производству. Но, если ра ­ зобраться, именно от того, как работают повара и весь персонал столовой, зависит настроение тех, кто занят главным делом—изготовле­ нием продукции, необходимой народному хозяйству. Поэто му Татьяна Владимировна старается организовать рабо­ ту так, чтобы не было в ад­ рес коллектива нн малейших нареканий, чтобы люди на столовой уходили довольны­ ми На снимке; Т. В Бессоно­ ва, <Ьото С, Клюева. вообще убрали из штатного расписания. Руководство ЦРБ обещало присылать' к нам специалиста, но выезды эти нерегулярны, да и при­ езжает врач в лучшем слу­ чае раз ь неделю. А ведь болезнь ждать не может! И меня, как депутата, во­ прос этот очень тревожит, он требует самого скорого реше­ ния. В. УЛЫПИНА. рабочая совхоза «Двуреченский». депутат райсовета.