Ленинская искра. 1986 г. (г. Грязи)

Л ЕН ИНСК А Я . О Р Г А Н ГР У З ИНСК О ГО ГОР КО МА К ПСС , ГОРО ДСН ОГО И Р А Й О ННО ГО СО В Е Т ОВ Н А РО Д Н ЫХ Д ЕП У ТАТ ОВ Л ИПЕ Ц К О Й О БЛАСТИ П ролет арии в с е х стран, со един яйт есь ! Го д изда н и я 56 8 1986 а п р ел ь 10 ч е т в е р г N2 43 (7 845 ) Цен а 3 к оп. ТРЕБОВАНИЕ ЖИЗНИ - ИЫС ЛИТЬ И ДЕЙСТВОВАТЬ П0-Н0В0НУ Как уже сообщалось, на плену­ ме горкома КПСС обсуждены ито­ ги XXVII съезда партии и задачи городской парторганизации по вы­ полнению его решений. Докладчик —первый секретарь горкома КПСС Н. М. Бобровский сосредоточил внимание на критическом анализе положения дел. Ниже публикуется изложение доклада. Главное сегодня,—подчеркнул док­ ладчик,—не только сохранить, но и всемерно развивать, обогащать, насы­ щать идеями и делами атмосферу, созданную XXVII съездом КПСС . Го­ воря о задачах . городской партийной организации, хотелось бы прежде все­ го остановиться на экономике района, вернуться к итогам ушедшей пятилет­ ки, оценить их несколько по-новому, руководствуясь при этом материала­ ми съезда партии. Промышленностью в минувшем пя­ тилетии выполнена сумма годовых планов. Объем производства возрос на 25,8 процента. Однако эти, каза ­ лось бы, положительные результаты не могут нас удовлетворять. Прежде всего потому, что цифры, доведенные на пятилетку, не достигнуты ни по объему выпускаемой продукции, ни по производительности труда. Да и рост объемов производства был обес­ печен в основном за счет экстенсив­ ных факторов.' Как следствие, еже­ годно не выполнялся план прибыли, снижалась фондоотдача, не произошло и существенного улучшения качества выпускаемой продукции. Следует прямо сказать, что негативные тен­ денции в экономике не вызвали серь ­ езного беспокойства и у городского комитета партии. Недооценили их и промышленно-транспортный отдел во главе с П. Г . Ненаховым и второй секретарь ГК КПСС В . Ф. Вакулен­ ко, отвечавший в течение последних двух лет за этот участок работы. И хотя сейчас наметились некоторые положительные сдвиги, последствия экстенсивного пути развития ощуща­ ются до сих пор. На культиваторном заводе, наЬример, введены мощности, рассчитанные на выпуск продукции более чем на 60 миллионов рублей в год. Однако в прошлом году коллек­ тив сумел произвести ее лишь в объе­ ме 21,7 миллиона рублей. Основная причина в том. что заложенные в про­ ект нового завода технические реше­ ния не обеспечивают значительного роста производительности труда, пре­ дусматривают увеличение численности работающих на несколько тысяч че­ ловек, .что в условиях отсутствия сво­ бодных трудовых ресурсов в районе оказалось нереальным. Сегодня мы должны вполне опре­ деленно сформировать линию город­ ского комитета партии на то, что даль ­ нейшее развитие промышленности города возможно только на основе резкого повышения эффективности производства без значительного увели­ чения численности работающих. Вме­ сте с тем следует сказать, что рабо той по коренному увеличению произ­ водительности труда мы пока зани­ мались плохо. Магистральный путь здесь один — интенсификация произ­ водства на основе внедрения дости­ жений научно-технического прогресса. Что нам может дать отдачу в бли­ жайшее время без значительных ка­ питаловложений? Большие резервы кроются в повышении уровня органи­ зации труда, эффективности си­ стемы его стимулирования. Не секрет, что . на подавляющем большинстве предприятий рабочие в начале месяца больше простаивают, чем занимаются делом. Зато в конце месяца начина­ ется штурмовщина. Такая практика приводит к низкому качеству изделий. А одна из причин этого уродливого явления—низкий уровень материаль­ но-технического снабжения, что зави­ сит часто не только от внешних при­ чин, но и от бездеятельности самих работников соответствующих подраз­ делений предприятия. Представление о хорошем снабженце, как пробивном толкаче, «доставале», пора в корне изменить. Службы эти необходимо укрепить компетентными, квалифици­ рованными, добросовестными работни­ ками, взять их деятельность под конт­ роль партийных организаций. Наши хозяйственные органы, к со­ жалению, зачастую действуют по прин­ ципу: сами выдумываем трудности, сами их преодолеваем. Так, напри­ мер, из месяца в месяц лихорадят коллектив птицекомбината неритмич­ ные поставки скота. Разрабатывается график поставок, контролировать ко­ торые должен районный агропром— он же, кстати, отвечает и за работу птицекомбината. И пора председателю РАПО М. Б. Варварину навести в этом деле порядок. Говоря о неудовлетворительном снабжении наших предприятий сырь­ ем н материалами, мы должны само­ критично признать, что и сами зача­ стую срываем планы поставок про­ дук ции. В 1985 году 5 из 16 пред­ приятий города не выполнили план реализации с учетом обязательств по поставкам. Бюро горкома КПСС стро­ го предупредило их руководителей A. И. Ситникова. М. М. Кондаурова, B. М. Щербакова, А. Н. Крымова, А. С. Броварника. В первом квартале восемьдесят шестого года положение заметно улучшилось. Выполнение договорных обяза­ тельств—первейшая обязанность пред­ приятия. в каких бы трудных условиях оно не работало, и партийным орга­ низациям необходимо усилить спрос с ответственных за этот участок лиц. Организация предсъездовского со­ ревнования показала, что при акти­ визации трудовых масс резко выра­ стают и производственные показате­ ли. Так, двухмесячный план произ­ водительности труда по городу выпол­ нен на 105,5 процента с ростом к соответствующему периоду прошлого года на 126 п’-^центов. Если наши партийные организации смогли со­ здать такой настрой в коллективах, так мобилизовать людей в предсъез­ довские недели, значит, резервы у нас есть. Есть и опыт их приведения в действие. Значит, его необходимо использовать. Резервом пополнения трудовых р" сурсов может служить и сокращение вспомогательных служб, инженерно- технических подразделений, служащих предприятий, а также различного кон­ торского персонала учреждений и ор г.анизаций города. Необходимо повы­ сить требовательность к работе людей данной категории. Следует добиться, чтобы резко повысилась отдача этих подразделений при уменьщении чис­ ленности. а высвободившихся работ­ ников использовать непосредственно в производстве. Особое внимание следует обратить на аттестацию рабочих мест. Первые ее результаты показывают, что там. где это дело поставлено должным об­ разом, например, в производственном объединении < Гидроагрегат», резуль­ таты весо мые. И надо изживать еще Имеющийся -кое-где формализм. В районе разработаны и ос'чцеств- ляются четыре целевые комплексные программы: «Аттестация», «Качество». «Энергия» и «Вторичные ресурсы». И пожалуй, надо поставить вопрос об их пересмотре с '-четом требований XXVII съезда КПСС. Так. например, нас уже не может удовлетворить, что программой «Качество» предусмотре но довести за пятилетку уровень про­ дукции высшей категории только до 33 процентов в общем объеме. А экономия энергетических ресур сов? К этой проблеме мы до недавне­ го времени относились несколько об легченно. А сейчас недостаточно только следить за своевременным вы ключением освещения или утеплени­ ем ворот в преддверии зимы, хотя и это очень важно. Нам необходимо ориентировать технические службы на внедрение энергосберегающих техно­ логий и конструкций, пересмотреть многие технологические режимы. По­ ра, например, директору пищевого комбината А. А. Ждану понять, что никто не позволит нам беспредельно увеличивать фонды на топливо для ТЭЦ -сахарного завода. Значит, в ко­ роткий срок надо принять меры по снижению удельных норм расхода тепла. К этой важной работе сле­ дует подключиться и комиссиям по контролю деятельности администрации, первичным парторганизациям, груп­ пам народного контроля. Новые задачи требуют новых ме­ тодов хозяйствования. И начинать эту работу необходимо с первичных ячеек—трудовых коллективов. Прак­ тически мы сегодня не имеем в про­ мышленности работающих на полном хозрасчете, не говоря уже о цехах и участках. Дело это, безусловно, слож­ ное, но оно продиктовано временем, а мы непростительно задерживаемся на старте. Характеризуя обстановку', склады­ вающуюся в капитальном строитель­ стве, следует остановиться на отдель­ ных злободневных вопросах. Прежде всего это переориентация подрядных строительных подразделений в сторо­ ну значительного увеличения объе­ мов работ по реконструкции производ­ ства. Поэтому коллективам строите­ лей тоже надо перестраиваться. Важ­ нейшей задачей является сокраще­ ние сроков строительства, повышение культуры производства и качества сдаваемых объектов. Работа заказчи ­ ка и подрядчика должна быть сла­ женной и вместе с тем четко разгра ­ ниченной. чего сегодня о сложившей­ ся у нас практике пока не скажешь. Мы почему-то свыклись с тем, что план работ текущего года формирует­ ся только в марте-апреле, да и потом в течение, года многократно пересмат­ ривается. Заказчик употребляет ко­ лоссальную энергию на то, чтобы • любыми средствами включить в план «хоть строчку», независимо от того, подкреплено ли его желание проектно- сметном документацией, финансирова­ нием. фондами на оборудование. Особенно «грешат» этим наши совхо­ зы. Например, директор совхоза «Красный горняк» В. П. Гундров добился включения в план нынешне­ го года таких объектов, как два двух­ квартирных дома и детский сад. _За ­ был только, что вопрос теплоснабже­ ния не решен. На бумаге запланиро­ ван пуск новой котельной, но до сих пор не ясен вопрос с видом исполь­ зуемого в ней топлива, не заказано оборудование. От всего этого ди­ ректор самоустранился. А ведь сегод­ ня формируются планы строительства уже на 1987 год, однако четкого представления о наших потребностях, подкрепленных проектно-сметной до­ кументацией. наш агропром пока не имеет. Значит, будущий год начнется снова с разногласий с подрядчиком. А вот в таком деле, как контроль качества строительных работ, заказ- (Продолжение на 2. 3 стр.) НАЧАЛИСЬ ПОЛЕВЫЕ Эти апрельские дни полны особого напряжения для зем­ ледельцев района. Пока боль­ шинство агрегатов стоит в готовности. Сегодня мы пуб ликуем сообщения о первых шагах посевной кампании. СОВХОЗ «СОШКИН- СКИИ». В хозяйстве уже несколько дней ведутся по­ левые работы. Первый этап — это боронование мно­ голетних трав. На данном участке были заняты члены подрядной бригады, специа­ лизированной на выращива­ нии кормов. Н. Аксенов, А. Рыбаков и молодой ме­ ханизатор Ю, Меляков на тракторах ДТ-75 в считанные часы забороновали 430 гек­ таров многолетних трав. Старались подрядчики, ведь в этом году перед ними по­ ставлена задача — получить не менее 40 центнеров■сена с каждого гектара отведен­ ных площадей. Тем более, что в прошлом году был допущен срыв на этом важнейшем участке кор­ мозаготовок. И работа по восстановлению плодородия трав была , начата еще в прошлом году. Около 200 гектаров было пересеяно. Теперь удельный вес высо­ кобелковых бобовых трав в РАБОТЫ общей структуре посевов до­ веден до 60 процентов. В то же время совхозные кормодобытчики, понимая свою задачу по выполнению договорных условий, сейчас настойчиво требуют для подкормки многолетних трав полного объема минераль­ ных удобрений. Дело в том, что часть выделенного фон­ да пришлось использовать на поле интенсивной пше­ ницы, чтобы разрушить ле­ дяную корку. Параллельно подрядчики другой бригады приступили к выборочному боронованию зяби. Подготовку почвы для посева ранних зерновых культур на подсохших по­ лях проводит А. Дыплин, ко­ торый уже на пенсии, но не усидел дома в это горя­ чее . время. Рядом с ним трактористы В. Толчеев и братья Николай и Александр Заворских. Они закрыли влагу 5гже на 80 гектара» П. МЕЛЯКОВ. СОВХОЗ «ДРУЖБА». Здесь восьмого апреля пер­ вые 27 гектаров зяби забо­ ронованы механизаторами Н. Ляпиным, Н. Аникеевым н В. Ляпиным. Они первые вывели закрепленные ДТ-75 на выборочное закрытие вла ­ ги. Через некоторое время вступят в работу и другие агрегаты. Вот тогда, как считают в совхозе, будет са­ мое время провести тради­ ционный праздник первой борозды. К этому моменту усиленно готовятся работни­ ки Дома культуры, члены агитбригады.'В рабочий план весенне-полевых работ вы­ ступления самодеятельных артистов включены на за ­ конном основании. Как по­ казал прошлый год, корот­ кие встречи с агитбригадой хорошо поднимают настрое­ ние людей, в какой-то мере даже подхлестывают отстаю­ щих. Г. ПАХОМОВА.