Ленинская искра. 1986 г. (г. Грязи)

УСКОРЕНИЕ И МЫ Д е л о важности большой М н ени е к ом м ун и ст о в ш вейной ф абрики На трибуну пленума горкома КПСС но на повышение авангардной роли коммунистов, мобилизацию коллектива на выполнение производственных планов и социалистических обязательств. Партийное бюро одной из главных задач считает реализа­ цию принимаемых на партий­ ных собраниях постановлений, контроль за их исполнением. ,С этой целью после собраний, на которых рассматривались вопросы, требующие не сиюми­ нутного решения, а работы длительной (такие, например, как об итогах совещания в ЦК КПСС по вопросам ускоре­ ния технического прогресса, о коренном повышении качества продукции в свете требований ЦК КПСС и другие), партбюро разрабатывает мероприятия по выполнению решений с указа­ нием сроков исполнения и от­ ветственных за него. Но подчас пблучаетзя так, что мероприятия по своему содержанию носят сугубо производственный характер, и контроль за их исполнением должны осуществлять руково­ дители предприятия согласно своим должностным функцио­ нальным обязанностям. Труд ность заключается в том, что­ бы четко разграничить, как выполняет тот или иной руко­ водитель свои служебные обя­ занности. дать оценку его ра­ боты, не допуская подмены со стороны партийного бюро. У нас бывают еще факты, когда тот или иной руководитель, главный специалист не зани­ мается никакой общественной деятельностью, мотивируя это занятостью по своей должности. Думается, первичной партий­ ной организации следует в таких случаях более принци­ пиально спрашивать с комму- нистов-руководителей в вопро­ сах и производственной, и об­ щественной деятельности. Д. КУКИШЕВ, секретарь партбюро Делом первостепенной важ­ ности является коренная пере­ стройка партийной работы, утверждение в каждой парт­ организации атмосферы твор­ чества, принципиальной требо­ вательности, самокритичности. На XXVII съезде КПСС под­ черкивалось повышение роли первичных партийных органи1 заций в решении поставленных задач. В первичной парторганиза­ ции нашей швейной фабрики регулярно проводятся партий­ ные собрания, часто—откры­ тые, на которые приглашаются мастера бригад, смен, главные специалисты. Как правило, по­ вестка дня собрания опреде­ ляется в соответствии с пер­ спективным планом работы парторганизации. Это вопррсы, касающиеся производственной деятельности, улучшения орга­ низаторской и идеологической, полиТико-воспитательной рабо­ ты, а также другие проблемы, обсуждение которых направле- Р О Л Ь к Безусловно, наша главная задача — претворение в жизнь установок XXVII съез­ да КПСС. В решении ее большое значение имеют вопросы о кадрах, о людях, которые выпускают продук­ цию. В связи с этим считаю необходимым больше прояв­ лять заботы о них. В нашем швейном объединении вели­ ка текучесть кадров, осо­ бенно молодых. Одна из основных причин — отсутст­ вие жилья. На протяжении более чем десяти лет пред­ приятию выделена лишь одна квартира! Пора решить вопрос о строительстве на долевом участии жилого до­ ма, а также общежития, и А Д Р О В тут нам нужна помощь со стороны Партийных и совет­ ских органов. Огромна роль кадров в решении вопросов научно- технического прогресса. Здесь важен, как подчерки­ валось на XXVII съезде КПСС, человеческий фактор, • забота об облегчении труда— тем более, на нашем, пред­ приятии, где работают' в ос­ новном женщины. Волее пяти лет решается у нас вопрос о возобновле­ нии строительства механизи­ рованного склада сырья и готовой продукции. Прямо каКой-то тут «заколдованный круг» — то подрядчика нет, то средств. Обращались мь! во многие инстанции (обком КПСС, облисполком, >управ­ ление местной промышлен­ ности), неоднократно . вели речь об этом на партийных собраниях, но дела не Ы+дно. Плохо обеспечивается фабрика высокррроизмйэди- ; {тельным оборудование]^; От- сюда — трудности в щлюл- рении производственны? "шла- :йов и социалистических Обязательств. Страдает и ка- ;■чество продукции. По-моему, : настала пора поставить: пе­ ред вышестоящими плани­ рующими органами вопрос об улучшении снабжения тех­ нологическим оборудованием предприятия местной про­ мышленности. Т. БАБКИНА, , член КПСС А к олле к т ив- в проиг рыше Выполнение производст­ венных планов и социалиста- ческих обязательств дается нашему коллективу нелегко, и немало тут зависит от планирования. Мы считаем, что производственные планы до нас доводятся без долж­ ного учета реальных возмож­ ностей — наличия людей и производственного оборудо­ вания. В нашем коллекти­ ве практически нет таких, кто не справлялся бы с нор­ мами выработки, а вот кол­ лектив в целом нередко ока­ зывается в проигрыше. Же­ лательно, чтобы вопросы планирования находились в поле зрения партийного ру­ ководства. Наше предприятие входит в систему местной промыш­ ленности. Тарифные ставки оплаты труда у нас значи­ тельно ниже, чем в промыш­ ленности легкой. Так, может быть, пора подумать о пере­ даче нашего швейного объе­ динения именно в эту от­ расль? И не только из-за зарплаты, хотя и это не пустяк для нас. Нередки случаи, когда наша продукция не поль­ зуется спросом, но мы про­ должаем ее выпускать—для лежки на складе. Чаще все­ го таким неходовым товаром оказываются хлопчатобумаж- . ны.е рабочие брюки. Плани­ рующим органам надо вни­ мательно прислушиваться к покупательскому спросу. Словом. нерешенных воп­ росов много. В нашем горо­ де, к примеру; крайне не­ удовлетворительное снабже­ ние водой. Швейной фабри­ ке ее не хватает постоянно, мы порой не можем даже напиться или руки помыть. Между тем отдельные пред­ приятия (пищекомбинат, ме­ бельный цех) используют воду на промышленные нуж­ ды. Разве это дело? Мы об­ ращались по этому вопросу в горисполком, но ничего так и не изменилось. Наш коллектив очень нуж­ дается в помощи по улучше­ нию условий труда. Что же касается города, в котором мы живем, то ему необходимо большое благо­ устройство. На улицах у нас грязь да огромные ухабы даже на асфальте, скверы— в запущенном состоянии. На­ до повысить требователь­ ность к коммунальной служ­ бе, к домоуправлениям и промышленным предприя­ тиям, отвечающим за благо­ устройство того или иного участка. Нужны субботники и воскресники, и надо сме­ лее организовывать их. Много недостатков в рабо­ те торговли. Не изжиты еще грубость и даже обвешивание покупателей, с чем надо бо­ роться самым строгим обра­ зом. Мы считаем целесообраз­ ным продолжать работу по всемерному сокращению про­ дажи спиртного. Для нас, женщин, это вопрос особенно больной. Нам хотелось бы, чтобы самым беспощадным образом наказывали изгото­ вителей самогона. То, что позволяют себе нарушители Указа о борьбе с пьянством, без преувели­ чения можно назвать дивер­ сией против здорового обра­ за жизни. Значит, прощения им быть не может. Л. НЕНАХОВА, партгрупорг. 3 КОНДАКОВА, член партбюро. М н ени е к ом м уни ст о в с о в х о з а «Д в ур еч ен ски й » Ч тобы не п у с т е л о с е л о Я родилась и выросла в Двуречках. И вот что очень горько мне видеть: в последнее время село заметно постарело. Сейчас средний возраст его жи-" телей—около 60 лет. А к пер­ вому января восемьдесят шесто­ го и численность населения рез­ ко снизилась, что вызвано, ми­ грацией молодёжи в город. По утрам я с болью в сердце на ­ блюдаю такую картину: один за другим катят по селу автобусы с табличками «служебный» или «заказной» за ветровым стек­ лом—это предприятия города Липецка увозят на работу моих односельчан. НЛМК, Липецкий тракторный завод считают наше село одним из основных постав­ щиков рабочей силы. Тут- для них все удобства—недалёно, до­ рога отличная, и квартиру та­ кие сельско-городские жятели не запросят: ведь утром за ни­ ми приедут, вечером отвезут обратно, никаких тебе хлопот. К тому же в .селе у каждого— приличных размеров земельный участок при доме. Разве пло­ хо" Не рдорю, заводам рабочие руки нужны. Но ведь нам-то они куда нужнее! И настала, по-моему, пора всерьез занять­ ся решением этой проблемы. Ведь даже сегодня не все же подряд выпускники местной средней школы уезжают от нас. Насть их остается в совхозе, но на центральной усадьбе, в Фащевке, гд е им предоставля­ ют благоустроенные квартиры. Правда,- сейчас мы спохва­ тились: совхоз немало делает для социально-экономического развития села. Строятся в Дву­ речках здание медицинского пункта и квартиры для медра­ ботников, прокладывается ас­ фальт по центральной улице, в восемьдесят шестом будут сда­ ны в эксплуатацию два двух­ квартирных дома. И производст­ венное строительство ведется — закладывается откормочная пло­ щадка, рассчитанная на 4.5 ты­ сячи овец (наше отделение спе­ циализируется на овцеводстве). Но околько потенциальных воз­ можностей мы упустили и сколь­ ко можем еще упустить, если будем непродуманно относиться к тому, что делаем, что нам до­ верено! Ведь проще было бы своевременно удержать людей в селе—и не пришлось бы теперь ломать голову над тем, как вер­ нуть их обратно. Еще при обсуждении проекта Основных направлений экономи­ ческого и социального развития .многие у нас говорили о том, что необходимо изыскать все возможности для использования рабочей силы на местах. Надо сделать все, чтобы не пустело село, имеющее славную исто­ рию, добрые традиции. М. КОРОЛЕВА, председатель исполкома Двуреченского сельского Совета. Р ЕШЕНИЯ XXVII г съезда КПСС—это та боевая программа дейст­ вий, которая необходима каждому из нас. Мне осо­ бенно по дуще курс на ускорение научно-техниче­ ского прогресса во всех от­ раслях производства, особен­ но сельскохозяйственного. Нечего тут делать вид, что все у нас прекрасно. Доволь­ но долго сельское хозяйство велось, а кое-где и сейчас ведется по старинке, а то1и вовсе не оправдывающими себя методами. Приходит на производство выпускник выс­ шего учебного заведения, полный радужных планов и стремлений, а потом сры- Очень своевременны реше­ ния, направленные на укреп­ ление трудовой дисциплины, повышение требовательности ко всем звеньям народного хозяйства. Наша Коммунисти­ ческая партия на пятилетку планирует резкое увеличе­ ние урожайности всех сель­ скохозяйственных культур, внедрение интенсивных тех­ нологий выращивания ско­ та и птицы. Над этим всерьез следует задуматься не толь­ ко директору совхоза или, допустим, главному агроно­ му. зоотехнику, а прежде всего каждому из нас. Ведь И прест иж т о ж е вается у него одно, другое —и, глядишь, иссякает эн­ тузиазм, -пропадает желание поиска. Мы сегодня о престиже много говорим. А вот что он такое применительно к каждому из нас? Я считаю, что престижным для каждо­ го специалиста сельского хо­ зяйства должно быть по­ стоянное стремление внед­ рить в своей отрасли новое, передовое. мы—-те самые конкретные исполнители, на которых партия возлагает основные надежды. Я возглавляю бригаду, ра­ ботающую по коллективному подряду. Но я, так сказать,— «играющий тренер». Я рабо­ таю даже не наравне со все­ ми. Считаю, что могу и дол­ жен делать больше других— только таким образом приоб­ ретается моральное право требовать. В прошлом году на тракторе К-701 вспахал 4630 условных гектаров при норме 3500. Во время уборки зерновых, работая М Ы - Г Л А В Н А Я С И Л А У себя в совхозе мы вмес­ те с главным зоотехником Л. В. Филатовой внедрили двухсменную работу опера­ торов машинного доения,- что позволило перейти на поточно-цеховое производст­ во молока. Внедрен также коллективный ' подряд на молочнотоварной и овцевод­ ческой фермах, что незамед­ лительно сказалось на произ­ водстве продуктов животно­ водства. Совхоз наш уже справился с полугодовым планом продажи государству мяса, значительно раньше срока выполнил квартальное задание по молоку, получил от каждых 100 овцематок по 102 ягненка. А главное — люди уже оценили достоинства работы по-новому Е. ПАНИН, главный ветврач совхоза. на комбайне, по результатам занял второе место в совхо­ зе — намолотил более 4000 центнеров зерна. В нынешнем году за на­ шей бригадой закреплено 1820 гектаров. Обязательст­ ва мы приняли повышенные, и уверены, что справимся с нищи. Сегодня мы не имеем права делать себе даже са­ мые минимальные скидки. Поэтому очень внимательно обсудили в бригаде рабочий план предстоящей посевной, до каждого довели задание, продумали нее. Н. ГОРИН, . механизатор.