Ленинская искра. 1986 г. (г. Грязи)

о позиции РЯДОВОГО Если бы мне предстояло выступить на очередном пленуме горкома КПСС, то я свое выступление построил бы на мыслях, которые были высказаны мною на недавно состоявшемся открытом пар­ тийном собрании отделения «XX партсъезд». На послед­ нем собрании обсудили два вопроса: задачи партийной организации совхоза по вы­ полнению решений съезда и ответственность коммуни­ стов за успешное проведение весенне-полевой кампании. И нужно признать, что нам, рядовым механизато­ рам, есть о чем говорить в полный голос. Так, наше от­ деление в совхозе специали­ зируется на выращивании кормов. По сути, от нашего труда зависят результаты всего совхозного животновод­ ства. Во время текущей зи­ мовки подрядной бригаде удалось повысить объемы кормозаготовок. Это сказы­ вается сегодня на неплохих показателях ферм. И все-таки конечные показатели не удов­ летворят дО той поры, пока кормовая проблема не будет решена полностью. А этого предстоит еще добиться. Особенно отстающим уча­ стком на сегодня является заготовка сена. Его и мало, и качество плохое. Одна нй причин низкой отдачи оро­ шаемых угодий—это запу­ щенная в течение несколь­ ких лет работа по нх ре­ монту. Поэтому нас радует то, что уже с прошедшей осени часть из них залужа- ется. Администрация, спе­ циалисты, наверное, учтут ошибки в использовании минеральных удобрений на орошений. Но нельзя не сказать, что любые агропри­ емы только тогда дадут ожи­ даемый эффект, когда люди, то есть мы, земледельцы, станут работать так, чтобы с полным правом их можно было назвать хозяевами. Для этего и служит подряд. В прошлом сезоне он не смог проявить себя в полной мере, потому что многим пришлось выполнять работы, которые не определены в договоре. И все Же в этом году механизаторы потребо­ вали перевода всех без ис­ ключения механизаторов на такую организацию труда. Все хотят работать на конеч­ ный результат. Хорошо бы. чтобы и специалисты также поняли, что сегодня на зем­ ле работать можно, только получая зарплату за урожай. Но что-то они не торопятся с такими предложениями. А это существенно помогло бы объединить усилия в од­ ном. указанном партией, на­ правлении. Теперь у нас в совхозе, будет одна бригада на кол­ лективном подряде, но ре­ шено создать по культурам специализированные звенья. И уже в этой посевной.кам­ пании нужно так спланиро­ вать все, чтобы урожай до казал правомочность и эф­ фективность подряда. Для этого упор делается на КТУ. Партком разрабатывает сейчас новые меры матери­ ального стимулирования, в которых оценка труда каж­ дого из нас будет включать мастерство, добросовестность, выработку и качество работ: И лучшим будет звено, на­ бравшее наибольшее количе­ ство баллов КТУ. В подряде социалистическое соревнова­ ние должно приобретать но­ вые формы, позволяющие точно оценить вклад члена подряда в общий результат. В. ПОПОВ, член КПСС, механизатор совхоза «Сошкинский». ----- УСКОРЕНИЕ И МЫ---------------------- .' Мнение коммунистов совхоза На трибуну пленума горкома КПСС МАЛО ХОТЕТЬ ПЕРЕМЕН Больше двадцати лет я проработала в отделении «Красное знамя» дояркой. И только один раз за это время, по-мое­ му, наша молочнотоварная ферма усту­ пила первенство в соревновании среди других отделений хозяйства. И в этом году наш коллектив идет впереди: надои молока от коровы в день составляют семь килограммов, а в прошлом году в это же время—только 4,5 килограмма молока. И план квартала йо производ­ ству и продаже молока выполнен с боль­ шим перевыполнением. Казалось бы, о чем говорить с трибуны пленума горко­ ма партии, как не о наших успехах и достижениях? Но все же я попробовала бы выска зать другие свои мысли, то, о чем мы не всегда даже" упоминаем. Да, в прошлом году мне опять было присуждено первое место среди доярок совхоза. 2400 кило­ граммов молока вполне хватило для по­ четного места. Но ведь еще восемь лет назад по моей группе средний надой мо­ лока составлял 3000 килограммов, как и у некоторых других доярок. Выходит, регулярно колеблющаяся картина про­ дуктивности дойного стада по хозяйству и нас, работников фермы, выносит то наверх, то опускает вниз. И одновремен­ но с этим мы "все увеличиваем, достигаем и перевыполняем... А по сути, если чест­ но смотреть правде в глаза, просто топ чемся на месте, ходим по кругу уже много лет. Так случилось, что в этом году меня попросили заменить ушедшего на пен­ сию бригадира нашей фермы. И как-то действительность нашей производствен­ ной жизни еще более прояснилась. В те­ чение считанных лет многое поменялось в худшую сторону. В свое время мы кормили коров клеверным и другим сеном, и фураж выдавали на корову и на надоенный литр, измельченную соло­ му сдабривали патокой. А теперь кормо­ цеха нет в отделении, комбикорм рас­ пределяется без учета продуктивности, солому не то, что не приготавливают, а даже не измельчают. Есть над чем заду маться всем нам. Только специалисты должны ответить и на другой вопрос: куда же подевались с фермы высоко удойные и породистые коровы? Еще в январе в закрепленной за мной группе была корова, возраст ко­ торой составлял... 18 лет. Нет, я сама ее не желала менять, потому что замена была бы хуже. Но пришлось все же выбраковать и только из-за того, что не могла «старушка» больше давать телят. Кого же,винить за такую селекционную работу? И опять виновных вроде бы не найти. Ведь в отделении практически все эти годы не велись реконструкция и строительство. Это привело к тому, что размещать телят стало негде. Вот опять подняли телок, вырастили, а на доращи­ вание отдали в ^Красную дубраву» Совхозу от этого один убыток. Не коснулся нас и научно-технический прогресс. Корма вручную раздаются, бар­ ду ведрами приходится носить по кор­ мушкам. В таких условиях что-то изме­ нить в организации труда не представ­ ляется возможным. Так, под новый год ввели на ферме двухсменку, а через не­ сколько недель доярки наотрез отказа­ лись от нее. Разве одними руками пере­ делаешь то, что раньше приходилось вы­ полнять двум дояркам. Мало хотеть пе­ ремен, к ним нужно готовиться. И в первую очередь нужно •создавать новые производственно-бытовые условия труда работникам животноводства А так—это просто имитация активного движения вперед, подделка под новые требования. И чем быстрее мы признаем свои ошиб­ ки, тем меньше понадобится времени на их устранение. Но и сейчас есть реальные условия для проявления человеческого фактора. 0 НИ_ в желании работать йо-хозяйски, использовать с большей отдачей все то, что мы уже имеем. Простой тому при­ мер: буквально на днях один из скот­ ников дойного гурта приходит ко мне. как бригадиру, и заявляет о том, что возить свеклу не может: развалился ко­ робок на возке. Говорю ему: «Возьми молоток и гвозди, доски вон лежат, и ремонтируй». И что же? Отвечает, что у нас есть стройцех. вот бригадир пускай там и оформляет заказ. Вот тебе и хоз­ расчет... Получается, расчет на чужие руки, а я, мол, в стороне постою, посмот­ рю... И немало таких наблюдателей мы развели, которые ждут, чтобы им сдела­ ли и дали. Мне кажется, что пришло время, ког­ да и нам, работникам фермы, и нашим руководителям всех рангов нужно по­ нять, что решения XXVII съезда КПСС нужно выполнять немедленно, не откла­ дывая на завтра. И первым делом необ­ ходимо проанализировать с большей от­ ветственностью и самокритичностью все то, что мешает нам развивать сельскохо­ зяйственное производство. Можно до­ пустить ошибку, от этого никто не за ­ страхован, но нельзя их до бесконечно­ сти повторять. В ПОКАЧАЛОВА, член горкома КПСС. ПО ТРЕТЬЕМУ НАПОМИНАНИЮ Перед нашим коллективом, йеред ком­ мунистами и беспартийными в 12-й пя­ тилетке стоят ответственные задачи ин­ тенсификации сельского производства. Это и является основной программой действий для партийной организации хо­ зяйства. Отсюда вытекают требования, предъявляемые к работе парткома. Чле­ ны партии обязаны возглавить начавший­ ся повсеместно процесс перестройки хо­ зяйственных механизмов, методов управ­ ления, организации труда. И все же всегда человек остается главным в лю­ бых делах. Сейчас на новую ступень поднимается все то, что так емко скон­ центрировано в выражении—человече­ ский фактор. Если выходишь со своим мнением на суд общественности, то всегда хочется сказать о самом важном. Для меня, как секретаря парткома совхоза, с одной стороны, нет такой грани жизни 'коллек­ тива, которая могла бы относиться к мелочам, по с другой—быть может, стоит подумать: не пытается ли партком пе­ ренимать роль дублера администрации? Все большее число производственных дел выносится на обсуждение партийного комитета, все чаще, и даже по указанию «сверху», секретарь парткома закрепля­ ется за каким-то одним участком произ­ водства. Конечно, в периоды полевых работ оперативная обстановка требует иногда и таких решений, но не становит­ ся ли «иногда» привычным методом ра­ боты? Возьмем, к примеру, подъем зя- *би в прошлом году. Поступила прямая директива о том, что секретарь парт­ кома отвечает полностью за этот уча­ сток, и даже на некоторое время от­ лучка с поля по другим делам могла по­ считаться серьезным проступком. Но на следующий год и уборочная, и подготовка почвы осенью не обещают ни­ каких облегчений коллективу. Значит, опять можно ждать таких же обстоя­ тельств. Это ли не является прямой подменой специалиста, руководителя? Ведь отвле­ чение парткома только на какое-то меро­ приятие обязательно, скажется на дру­ гом участке, и не менее важном, если говорить начистоту. Такие рывки не, мо­ гут дать долговременный результат, это сиюминутная удача. Нет ничего более сложного, чем пытаться поправить де­ ло авральщиной. В сельскохозяйствен­ ном производстве всегда происходят на­ кладки, и хочешь-не хочешь, нужно одновременно и убирать хлеб, и готовить почву под озимые, и получать молоко и мясо, и готовить животноводческие фер­ мы к зиме—всего не перечислишь. Но и при всем том все же в центре внимания партийной организации должен оставать­ ся человек, его запросы, его настроение, наконец. А здесь—-весь тот комплекс вопросов, которые мы называем соц культбытом. Мы много уже чему научились за последнее время, многое сделали. Но всегда ли до конца доводим начатое? Уже не раз наше внимание акцентирова­ лось на создании бытовых условий ра­ ботникам ферм, механизаторам. В боль шинстве случаев во всех без исключе­ ния совхозах, например, душевые сде­ ланы, но под любым предлогом не работают. В то же время ориентировали нас на создание комнат отдыха на рабо­ чих местах, непосредственно в произ­ водственных помещениях. Хорошее ^.ело. кто спорит, но ведь этого одним жела­ нием не сделаешь. И не всегда партком может добиться выполнения Задуманного. Иногда даже постройка одной перего­ родки становится камнем преткновения в переговорах с директором совхоза. Нет, в этих делах нужно четкое планирование, и деловой спрос не только с парткома, но и с администрации. И уж никак нельзя не сказать о том, что на каждом рабочем месте бросается в глаза. Это .уровень оформления мате­ риалов, документов наглядной агитации. Но что хозяйство, партком имеют в сво­ ем арсенале, чтобы она отвечала воз­ росшим требованиям? Нужно выходить всем нам на более профессиональный уровень оформления наглядной агцта ции. А то иногда, она приносит обратный эффект. Проще говоря, должен быть ху­ дожник в хозяйстве или централизован­ ная районная мастерская. В то же время, именно на этом участке необходимо точ­ но взвесить те затраты, которые воз­ можно использовать на агитацию и про­ паганду. Здесь чрезмерная экономия при­ водит к тому, что даже фламастер ку­ пить—целая проблема. А из ничего, как мы знаем, растет только сорняк. Как никогда, важно с полной требо­ вательностью спрашивать с коммуниста- руководителя не только за хозяйствен­ ные дела, а и за общественные. Сейчас мы активно боремся за трезвый образ жизни селян. Но ведь сама по себе ду- шевнай пустота не -заполнится че‘м-то хо­ рошим и нужным. Культурный досуг, расширение духовных запросов работни­ ков производства, молодежи требует но­ вых методов работы с людьми. И здесь встречаешься с инерцией тех. кого за­ частую мы именуем актив'бм. Так, в на­ шем хозяйстве был организован спор­ тивный праздник в феврале.. Но, к сожа­ лению. он не полностью удался. И в то же время появилась возможность мно­ гое понять,' как и что нужно делать в дальнейшем. Досуг человека начинает приобретать чисто экономические черты. И нужно понять, что со временем за­ просы нашего рабочего будут возра­ стать. . Думаю, всем жителям нашего села понравился только что прошедший празд­ ник проводов зимы. Он был и веселым, и в большей мере, чем ранее такие ме­ роприятия,' имел политический оттенок. Люди посмеялись и над ленью, и над ту­ неядством, и другими встречающимися в нашей жизне пороками. Сейчас можно открыть небольшой секрет: все у нас получится только тогда, когда в стороне от общественных поручен!:" не останется ни одного бтветственного работника хо­ зяйства. А для этого пришлось доволь­ но-таки жестко нажать по партийной линии. Для людей всегда важен личный пример каждого из нас. Старые привыч­ ки, когда кому-то хочется остаться в стороне, мы. работники партийного ап­ парата, должны ломать без сожаления. Хотя все же нужно сказать: если ком­ мунисту по производственным делам в большинстве случаев всегда достаточно одного указания администрации, то парткому приходится повторять и дваж­ ды, н трижды... Думается, что для пар­ тийной организации совхоза решение таких вопросов не менее важйо, чем чисто производственных. В этом направ­ лении все более конкретно, и планирует свою работу партком. Перестройка в идеологическом пла­ не—это, в моем понимании, все более концентрированная, устремленная рабо­ та с людьми по коммунистическому вос­ питанию: От этого будет зависеть » пол­ ной мере и интенсификация производст­ ва. За это и полный спрос с нас, но за­ ниматься массово-политической работой мы обязаны без перерывов, независимо от любого напльща текущих, хозяйствен­ ных дел. П МЕДЯКОВ, секретарь парткома совхоза «Сошкинский».