Ленинская искра. 1984 г. (г. Грязи)

Совет доярок , его потенциал Центральное отделение сов­ хоза «Коробовокий». Двор .НТФ. Разгар обеденной дойки. Четырехрядный коровник, где помещено дойное стадо, кажет­ ся безлюдным. Только домо­ вито гудят моторы, да кое-где ударяются о края подойников доданваемые струйки молока. Сейчас здесь, «а ферме, со­ брался почти весь кол,тектив животноводов. Но в этот мо­ мент каждый сосредоточен на своих привычных обязанно­ стях, день идет (это чувст­ вуется) давно заведенным по­ рядком, без сбоя, потому ни суеты, ни нервности, ни празд­ ношатающихся 8 про.хода.х. .Мелькнула и скрылась озабо­ ченная мужская фигура с ин­ струментом в руке — должно быть, слесарь-электрик. В даль­ нем конце коровника сошлись дежурные скотники. Л1.атодая доярка, верно, подменная, взя­ ла в руки метлу, намеревает­ ся еще раз подмести после раздачи кормов в общем-то не- замусоренные проходы. Где начальство? А где ж ему быть, как нс у силосной ямы. И бригадир там, и вет­ врач, наверное. Там—опера­ тивный штаб. Впрочем, и без начальства разобраться .можно во многом даже попавшему сюда впервые человеку. К услугам—подроб­ ная инцюрмация; за кем за­ креплена группа коров, сколь­ ко в ней животных, какие обя­ зательства взяла на зимовку доярка, как их выполняет — полная характеристика группы и производственных показате­ лей доярки. Сведения аккурат­ но выписаны на упругой бе­ лой бумаге, запакованы (от влаги) в прозрачный целло­ фан н вывешены над каждой группой-^это, несомненно, опе­ ка С0В.Ч03Н01Х) парткома, его секретаря Сергея Пахомовйча Ивлева (он нынче в отпуске). Как позже выяс»илось, опе­ ративные данные обновляются в этих пакетах каждую деся­ тидневку, после подведения итогов. Хорошо работает на соревнование наглядность. В центре главного прохода —огонек вымпела рядом с ин­ формацией. Правлю на него: кто же .среди доярок ходит в лидерах? Ага, Анна .Чихайлов- на Шатунова. Знакомое имя... К завершению дойки пусто­ вавший красный У 1 -ОЛОК ожив­ ляется. Собираются сюда, ’осво­ бодившись От дел, работникН| фермы перед тем, как разон-' Пд е о л о ь и ч е с и о й р а б о т е — н а с т у н а т е л ь п о ст ь тись по домам до вечерней дойки. Тоже заметно, что ри­ туал ЭТОТ вошел как-то сам собой в обиход и ун^е давно. 11 это, в общем, добрбе явле­ ние, если красный уголок на ферме, чистый, теплый, так вот обживается. На то он и. предназначен, такое ему и на­ звание: красный — для тор­ жеств, уголок—для уюта, ду­ шевного раскрепощения, сво­ бодного общения. Сюда же, к людям, идут специалисты, руководители .хо­ зяйства. Вот заглянул в дверь бригадир животноводов Лео­ нид Иванович Качанов,—поки- нул-такн силосную я.му. —Хорошо у вас ка.ч стало,— киваю на свежие средства на­ глядной агитации, сплошь за­ весившие стены,—все понятно. —А и раньше такой порядок был, даже лучше,—почти сер­ дито парирует бригадир.—Все твердят: готовились к семина­ ру, готовились к семинару! (На МТФ действительно не­ давно состоялся районный се­ минар). Ну, правильно, готови­ лись. Так ведь разве до него эстафета не заполнялась, обя- зательства не брались, итоги соревнования не подводились подекадно, коров не чистили, на ферме не прибирались? Все было. И была еще... пушонка ((авалом. А теперь днем с огнем не найдем. —Во-во. Правильно! Верно! —загомонили в поддержку доярки.—А без пушонки хоть вылижи ферму, все сыро да серо. , Кстати, пушонка стала проб­ лемой для животноводов не только совхоза «Коробовскнн». Мало того, возник острый де­ фицит опилок, которые, прав­ да, пушонку не заменят, по все-таки годятся на худой ко­ ней. И это тем более странно, что горы опилок скапливают ся у вагонного депо, в мебель ном цехе, на заводе ЖБИ-3, машиностроительном — везде, где есть цеха и участки- по об­ работке дерева. Горы эти »н в какое дело не идут. .Может быть, руководящие товарищи из районного управления сель ского .хозяйства и Р.ХПО про яснят эту таинственную исто рню с пушонкой да опилками а заодно и позаботятся как следует об удовлетворении нужд животноводства района? .А пока верне.мся в красный уголок. —Анна .\ 1 нханловна,—обра­ щаюсь к Шатуновой,—Вы воз­ главляете совет доярок фермы, В чем мыслите свой долг на этом месте? —Наверное, надо быть все­ гда впереди, — стеснительно улыбается тихая женщина. — Я стараюсь. —Опа у нас часто «яваег в лидерах. Вот н в этой десяти­ дневке—завтра будем подво­ дить итоги—флажок, похоже, останется у н'ее,—тут же под­ тверждают подрути. —Не-е,—засомневался кто-то, —в последнее время .Анна сба- в(тла. — Какие получаете сегодня надои? —По 4 - 4,0 кнлограм.ма. —Показатель по совхозу лучший, а все-таки не густо. Что так? Кор.ча? ’ —Нет, с кормами у нас нынче достаток. Растел еще не начался. —А какие у Вас обязатель­ ства на зиму? Шатунова делает непроиз­ вольный жест в сторону бума­ ги, где записаны эти самые обязательства доярок. ( 1 о шпар!а. 1 ка прикреплена высо- 1 ^ 0 , с места цифру разве раз­ глядишь. —Не видно? Доярки дружно рассмеялись А'вы, смех невеселый. Вот и член партгруппы .МТФ Вален­ тина Еюровна Чернышова и .Тругие доярки, какую не спро­ си об обязательствах, сначала по-гусино.му тянут шеи к шпаргалке, а спо.чватившись, потупляются смущенно. Почему они не помнят свон.х рубежей? Конечно, дело не в ловалытон забывчивости. В том, очевидно, что эти рубе­ жи, как гов-орится, нс выстра­ даны. А- каждую доярку эко­ номическая служба совхоза обсчитала, сколько та способ­ на получть продукции, и с готовыми данными пришли на ферму парторг и председатель профкома. Какая в этом слу­ чае роль отводится совету доя­ рок? (Да и партийной, проф­ союзной группам?). Сугубо со вещательная. Их дело «телячье* —согласиться с предложения­ ми начальства, ему виднее. Ннкто не говорит, что обяза­ тельства вычислены неверно, члн доярки не видят их реаль­ ности. Видят, все правильно, но к чему приводит такой при­ вычный и, увы, узнаваемый по­ рядок вещей (в одной ли Ко- робовке так-то?); «Не мною приду.мано. не моя забота н о ЮМ, что получится. Пусть об этом у руководителей головы болят»—так, вероятно, может рассуждать ^гоярка, с которой услужливо спаяли всю ответст­ венность за обязательства, за общее дело. И ее не мучит бессонница. П выходит, что единственным побудителем ее труда становится зарплатный рубль. так жить разве интересно человеку? Суживается и обес­ цвечивается круг его бытия. Да и пропадает заинтересован­ ность в результатах общего труда, падает ответственность. .\ это незаметно влечет за со­ бой безвозвратттую потерю значительных возможностей интенсификации животновод­ ческой отраелн, повышения производшельностн труда, его качества; возможностей, вовсе не требующих материальных затрат, капнтальны.х вложений. Дела на Коробовской ,\\ТФ— тому реальное подтверждение. По словам главного зоотехни­ ка В. А, .Антиповой, кормов, и хороших, на эту зимовку вдо­ воль, рационы по-тноценны, дойный гурт по своему качест­ венному составу не хуже, если не лучше, чем в других хозян- ства.х. К тому же зооветспе- цналчеты совхоза последнее время усиленно занимаются селекцнопиой работой. Здесь создан контролыю-селекцион ный двор. 120 телок, предназ­ наченные для ре.монта стада, отданы в уход трем лучшим дояркам К. Коробовой, В. Чер­ нышовой и Р. Феодаевон. 11а ферме, как это видно, соблю­ дается строгий технологиче­ ский распорядок, на трудовую дисциплину жалоб нет. Тогда почему же в районной сводке среднесуточных надоев совхо:т «КоробоБскийт поближе к хво­ сту—3,5—3.7 кнлогра.м.ма от коровы? В чем заковыка? Поздние растелы? Они опять же вызывают тот же вопрос— почему? Словом, куда ни кпнь. все упирается в работу с людь- ■МИ, в необходимость плОжеяий духовно-нравственного поряд­ ка. Чтобы, скажем, парпг)вуп- па или тог же совет доярок на ферме нс просто числились, а Ощущали себя подлинными хозяевами производства. Что­ бы совет сам ревизовал воз­ можности каждого работника, а люди бы на этой основе ос- . мысленно прннима.дн напря­ женные обязательства, кото­ рые .экономическая служба только бы подтвердила точным расчетом, а не сама определя­ ла их,—для всего этого, без­ условно, необходимы напря­ женные волевые усилия (и от­ части—физические) как со сто­ роны организаторов производ­ ства и воспитателей коллекти­ ва (руководителей и главных специалистов хозяйства, парт­ кома и его идеологического актива, профкома)—в первую очередь, так и со стороны не- посредственны.х исполнителей, низовых работников, то-есть доярок п скотников. Главная цель всей разъяснительной, воспитательной, хшссово-полп- тнческоп партийной работы с людьми, вы.ходит,—возбудить у них инициативность, энергию гражданственности, чувства долга, обязательности и сде­ лать этп.м в то же время саму жизнь каждого рядового тру­ женика ярче и полнокровнее. Сложно? Не так уж. Скорее, беспокойно. Очень, Сподруч­ нее, видно, директору, секрета­ рю парткома да председателю профкома самим «бегать н прокручивать» всю эту про­ цедуру соревнования. Форма будет соблюдена в идеале. .А го возьми совет доярок все полномочия в свои руки — житья не станет от претензий по оргаинзацнн труда, зате­ ребят. Самый тревожащий порок в этой, к сожалению, широко применяемой на практике си­ стеме тот, что рядовые испол­ нители, животноводы, очень легко и охотно к ней прино­ равливаются. Попробовал, бы­ ло, нынешней осенью совет доярок Коробовской .А1ТФ сам определить рубежи каж.юму на зн.минй период, в коллекти­ ве случились легкие перетыки­ вания по классической формуле бесс-мертного гусекрада Пани- ковского: «А ты кто такой?» Когда те же рубежи опреде­ лили «сверху», их приняли без звука. Да, самостоятельно при­ нимать решение н нести ответ­ ственность за его выполнение -уже поступки. М к хороше­ му люден тоже приходится приучать. И это самое неотлож­ ное, самое партийное дело, ибо з.десь именно черпаются мощ­ ные резервы и для экономиче­ ского, и для социального рас­ цвета пашего социалистическо­ го уклада жизни. Г. АНТОНОВА. Как правило, учащиеся ткт 1 его курса нашего сельскохозяйствея- ного техникума проходили техни­ ческую практику на объектах ба­ зовой строительной органнз''иии ПМК-229. Однако здесь часто не могли обеспечить работой весь прибывший на прохождение прак­ тики коитннгЬйт согласно про- грам.ме, часто били работы нли зе.мляпые, или просто по навеле нию порядка на объектах, что сни­ жало и иигерес учащихся ,х тике, и отдачу от них самих. Да :1 заработная плата у основной мас­ сы учащихся за весь период прак­ тики колебалась примерно от 5'^ до 150 рублей. Словом, первые разочарования оставляли в душе ребят далеко не безобидные следы В этом году впервые был оргг- ннзовап строительный отряд «Фа ­ кел». Этому предшествовала опре­ деленная организаторская рабо’'а На пелаго! нческн.х советах, нарт собраниях преподаватели тсхии.чу ма предлагали по образцам сту денческих строительных срядог вузов создать в ге«нику.ее св( й строительный отря. 1 . И ;ак)о ре­ шение было принято: на перноз прохождения технологической практики — иа май, нюнь, июль- - организовать строительный отря.т в порядке эксперимента. Наш строительный отряд .мы иазвалв П р о б ле м ы п р о ф о р и е н т а ц и и ЭТАЖИ „ ФАКЕЛА" -Факел». В горкоме и' обкоме ВЛКСМ его утвердплн. Ьы.т .'а- ключен договор «Факела» с русо водством совхоза «Кчлабинский* Задонского района на строите -1 ство и ремонт ряда объектов. В феврале—марте производи. 1 ся набор учащихся в стройотрч; Подбирались добровольцы н гол ■ ко учащиеся, которые хорон! > успевали, были днсщшлшшроваи ны, прини.мали активное участие в общественной жизни тех.шкумг Командиром отряда 1 а'.!ьзшли коммуниста, учащегося третье;-г курса Генна.зпя Лыкова, комисса­ ром избрали комсомольца Сергее Цыбакова. Обшее руковолезпе гюуществлял преподаватель Иван Иванович Борисенко. В конце апреля двадцать пить бойцов стройотряда отправились ■; совхоз «.Калабннскийх. Началгс трудные и упорные в работе ач;. Ребятам было поручено строи!ь многоквартирный жилой лом. Н.з- гап учащиеся г этим Олесгя 1 -ч- справились: начав стронтсльссо с .чу.теаого ц.ч.чла, с земля;чых ра бот, они сдали его под ключ. Па раллельно с бойцами стройотряда Факел» возводили жилье в сов­ хозе и другие строительные орга­ низации, но дом стройотрядовцев был признан лучшим по качеству н отделке. В совхозе был проведе.' даже конкурс среди будущих жильцов, кому в нем жить—слиш­ ком много было желающих. На стройке не всегда было все гладко. Часто случались останов ки в возведешш объекта из-за не ребоев в поставке кирпича, раст­ вора. конструкций. Но ребята |;с сидели сл'эжа руки Они, как мог­ ли. плодотворно использовали вре­ мя. Именно в такие периоды был нроизвелен ремонт столовой, маги чина, свинарника, готовилась база для зимовки скота, члены -чФаке да' приняли участие в проп'З.р,-.' свеклы, уборке урожая. Учашиес,' прочитали по различным тем;-.! рял екпий перед ьалабиниа.чн. Обшнй объем стр'энтольно-М" I ч.чжны' работ, который осв'.ч: те бонны Vтронтельночо отряда -Фа кел; прёвыси.д 170 тысяч рубле;!. Это (^тлынон и весомый вклад учащихся техникума в реализацию Продовольственной программы. Руководство совхоза «Калабин- ский» вынесло горячую благодар­ ность бойцам отряда за добротную работу. Из заработанных денег учащимися была перечислена ты­ сяча рублей в Фонд мира и фонд .Московского фестиваля молодежи и студентов. А что касается практики, то ре­ бята только выиграли от участия в стройотряде — были испытаны все виды работ, которые встре­ чаются на стройке, начиная от чемляных и кончая отделочнымп, ■чакалнлись сила воли, характер каждого, еще крепче стала их .дружба. Ну. н исполнилась чья-то давняя мечта: кто-то купил прием­ чик, кто-то—магннтофеш, кто-то- -Яву». Средний заработок бойцом ■отряда за весь период практик*- составил 750—800 рублей, а осо­ бо отлмчнвшн.хся—КЮО рублей. Таким образом можно сказчт*, что эксперп.мент по создани*; стройотряда в технику.чс удалей. На 1985 год в техникуме прнияго решение создать два строительных отряда. Организационная рабша 1 'ачалась \же сейчас в. КОТОВ преподаватель техникума. ЛАУРЕАТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРЕМИИ На снимке; ведущий инженер киевского на­ учно - производственного объединения по проек­ тированию и внедрению новой техники и про­ грессивной технологии, совертиенствованию ор­ ганизации производства и труда Иван Степано­ вич Крижановский—лау­ реат Государственной премии СССР !984 «ода. ( Фотохроника Т.АСС).