Ленинская искра. 1984 г. (г. Грязи)

НАШЕ ИНТЕРВЬЮ О П Л А Т А Т Р У Д А п о д р я д н ы х б р и г а д н а у б о р к е у р ожа я Климатические условия текущего года ставят перед работниками ра­ стениеводства дополнительные труд­ ности по проведению уборочных ра­ бот. Успех жатвы во многом будет зависеть от правильного выбора тактики жатвы, использоваш 1 я внут­ ренних трудовых резервов, рацио­ нальной концентрации техники и других факторов. Особое значение имеет разработка четкой системы мер морального и материального стимулирования. Сотрудник редакции В. Сндлярук обратился в сельхозупрапление с вопросами по оплате труда мехахш- заторов на период уборки урожая, на которые получил ответ у главно­ го экономиста по зарплате Н. Голу­ бых. — Во многих хозяйствах района приступили к уборке гороха. Цо сути—это начало жатвы. Перед ра­ ботниками полеводства вознихслп трудности, которые предстоит пре­ одолеть нм и в ходе уборочной стра­ ды зерновых культур. Как подошли в совхозах к разработке дополни­ тельных мер материального поощре­ ния? — Совхозы распо.лагают достаточ­ ными средствами для уплотнения сроков 5 'борки и стимуляции качест­ венных показателен всех выполняе­ мых работ. Норгяы выработки уста­ навливаются согласно конкретньгм условиям уборки урожая на каждом Исы к о н т р о л е ^ д е п у т а т с к и е з а п р о сы поле или массиве уоорочной площа­ ди с учетом- травостоя и его влая;- ности. Для правильного установления сменных норм выработки, расценок для оплаты труда должны со;^давать- Ся соответствующие комнсиги. Ответ- стБоня-ость за орггшизацию работы комиссий, объективность данных оценок возлагается на главного аг­ ронома хозяйства. Фактически повсе­ местно нормы выработки в этом го­ ду значительно снижены. Кро.ме это­ го, руководст!ву совхозов реко.мендо- вано установить дополннтельиую оп­ лату за кагкдую выполненную смен­ ную норму выработки на всех участ­ ках уборочного конвейера. На преми- рованне есть воз.можность направлять средства фонда .материального по­ ощрения хозяйств и централизован­ ного фонда РАНО за выполнение важнейших заданий с высски.м ка­ чеством и в -минимальные сроки. — А не могут текущие заботы как бы отстранить на время еще не решенные перспективные вопросы хозяйствования, которые связаны с развитием хо.зрасчета. подряда? В хозяйствах можно услышать мнение о том, что делить по итогам года будет нечего, что механизаторы мало заработают... — К сожале.таю, приходится при­ знать. что в отде.льных совхозах к подряду полегали с формальныл!!! мерками, не подготовили психологи­ чески людей к новой форме произ­ водственных отношений, не сумели наладить действенный учет работы подрядных коллективов, не дебн- ,-тись полной ликвидации паг 1 'бной для нового дела уравниловки и цря- ,\!ого администрирования в руковод­ стве этой довольно сложной формой прюизводственных отношенн14, по­ строенной на принципах самоуправ­ ления. Более того, есть факты попы- т(Ж заменить внедряемые формы тру­ да стары.ми. привычными. Иные ди­ ректора заявн.ян членам подрядных бригад о том, что убирать урожай нужно по-старшше: кто сколько за- работае-г, каждый са.м по себе. Как было в прюшлые годы: рубль—за тонну намолоченного зерна. И ника­ ких авансов! Прямо скансем. такая позшщя в любом случае проигрышная. При анализе легко доказывается, что средни!! заработок у механизаторов пол^-чается ме! 1 ьше. чем в подрядном коллективе. Так что для непосред­ ственных исполнителей работ нет прямой материальной выгоды в переходе с подряда на старые ме­ тоды оплаты труда, совхоза. Ведь подряд решает все вопросы в комп­ лексе, чего не достигнуть при ином решении в вида' не.хваткн кадров. Нельзя забывать, что заключен­ ный договор— это юридический .доку­ мент. Выполнение договорных обя- .зательств гарантируется законодатель­ ством. —Как же конкретно выглядит ор­ ганизация оплаты труда подрядных бригад? — Согласно распоряжениям выше­ стоящих инстанций и разработанным оельхозуправлеиием растюряжения.м указано, что оплату труда механиза­ торов подрядпых бригад, занятых на уборке урожая следует производить уй) принятому авансу согласно дого­ вору. Кроме того, установлено за вы- ' сокое качество работы допол!штель- но к авансу выплачивать повышен­ ную оплату в сумме 50 р 5 ’блей. Это касается и тех, кто работает на ко.м- банне. и трактористов-машгпшстов, занятых на скашивании хлебов и уборке соломы. Для повышения материальной за­ интересованности утверждены и та­ кие меры, как поощрение за макси­ мально возможный низкий срез стеб­ лей, отсутствие .потерь соломы, ук­ ладку копей на краю и-ти середине поля (в завнсшиости от урожая и длины гона). При выполнении этих условий дополнительная оплата за кансдую вьтолненную нормосмену ставит комбайнеру шесть, рублей, помощнику комбайнера — четыре рубля 30 копеек. На косовице хле­ бов комбайнами соответственно до- , плата равняется пяти рублям. За обеспечение высокого качества работ на сволакивании соломы трактори- стам-машмнистам доплата на нормо­ смену равняется четыре*! рублям, а скирдовании— ггяти рублям. Дополни­ тельная оплата выплачтается после приемки илогцадей (каяиого патя) комиссие!) на основанни акта, под- тверяеда/ощего высокое качество ра­ бот в утверн:денные сроки. — Если хорошо вдуматься, то все эти формы а!атериального стимули­ рования нацелены на конечный ре­ зультат н прп правильном прнмене- чни дада-т планируемый эффект: по­ могут выполнить в срок и с хорошим качеством все уборочные работы. Главное— налицо конкретная забота о подряде,, о его жизнеспособности. — Несо.мнрнно. Все решения под­ черкивают необходимость более про- ду.маннон организации заработной платы по-дрядчнков, необходимы.х ус­ ловий для обеспечения их нормаль­ ного функционирования. Сельхов- управленпе реко.чендует (и этим, не- со.мнепно. воспольз.уютс'я все хозяй­ ства) по согласованию с комитетом профсоюза установи гь. кро.ме всего, и пре.м1фовапие за счет средств фон­ да материального поощрения за каж­ дую тонну оприходованной соломы: ко.мбайнеру—50 копеек, его помопу пнку 25 копеек. Данная премия еудет определяться после сдачи со- ло.мы .материально-ответственным ли­ цам. Нужно подчеркнуть, чтс' дополни­ тельная оплата п премия б.удет )!ас- пределяться в подрядном коллективе По решению совета бригады. А Г И Т А Т О Р На недавно состоявшейся XI сессии исполкома горсове­ та шла речь об усилении ро­ ли нарюдных депутатов в со­ циально-экономическом раз-- ■витии города. Против здания заводоул- равления производственного объединения «Гидроагрегат» стрюнтели прюкладывают те­ плотрассу, в связи с чем дви­ жение автотр)й:юпорта с ос­ новной магистрали направле­ но на узкую дорогу близ здания. Здесь идут на боль­ шой скорюсти и большегруз­ ные автомобили и автобухы с людьми. И в результате создается напряженная обста­ новка. Директор объедине­ ния, кстати, тоже нарюдцый депутат, А. Беленко и общест­ венные организации еще в начале апрюля обратились к начальнику РОВД А. Сече­ ных с просьбой устанс®ить на этом отрезке дороги знак ограничения скорости до 10 километров. Прошли два ме­ сяца—никакой реакции. В мае были отправлены повтор, ные письма по двум адрюсам — тому же А. Сеченых и в исполком горсовета. Но и это не помогло решить вопрос. Еще при.мср. Мой округ на.ходится в районе станции Грязи-Орловские, на улице Энгельса. Пошел вторюй год, как я выбрана депутатом. С начала этого врюмени до­ биваюсь частичного строи­ тельства дорюги на этой ули­ це. ■Трин<ды обращалась к начальнику ККП Л. Уколову по это.му вопрюсу. но, кроме обещаний, никакой помощн. Такое халатное отношение к своему долгу просто нельзя долее терпеть. Полагаю, нс- полко.м горсовета прне.ру- шается к голосу депутата. Л. БУЛАНОВА, народный депутат рабочая производственного объединения «Гидроагрегат» Шестнадцать лет работает мастером аварийно-диспетчер­ ской слулФы и службы по­ ставки газа абонентам Таи­ сия Бгорювна Козловская. Десять лет выполняет обще­ ственную работу агитатора. Отзывчивость, сердечность, стремление делать добро от­ личают Таисию Егоро-вну, и в то же вр>вмя взыскатель­ ность к себе и другим, прин­ ципиальность в делах и по- стулках. Всей душой болеет сна за общее дело, иначе не пользовалась бы гаки.м авто­ ритетом среди товарищей. Свою работу агитатора на­ чинает Таисия Егорювна р составления творческого пла­ на, Четыре раза в .месяц проводит беседы по теку'щей политике, по документам партии и правительства, делает обзор местной газеты. Прюводит она беседы и о не­ обходимости оказания шеф­ ской помощи в сельскохозяй­ ственных работах. Коллек- т 1 ш треста «Грязнмежран- газ» обязался отработать по 40 часов каждый на сельхоз­ работах и по 8 часов^—на благоустрюйстве своей террш- торпи. И обязательст;ра вы­ полняются. В тр>ес 1 е повы­ шается производительность труда; в последнее время со­ кратилась текучесть кадрюв, не стало злостных наруши­ телей трудовой дисциплины. В этом и большая заслуга агитатора Таисии Егоровны Козловской. Она же пред­ седатель ко.миссии но борьбе с пьянством и а.ткоголиз мом. Главный метод Таисии Егоровны — индивидуальная работа с кадрами, оербенно с водителяхги, слесарями. С ее напутственными словами уезжают они в р»ейс. Поинте­ ресуется она и работой тран­ спорта. н настроением. Шут­ ками 1 юддержит рабочий ритм, по душам поговоршт с каждым— что его интересует, что не ладится. А это все находит отдачу в работе. К Таисии Егоровне (вра ­ щаются и по вопросам бла-. гоустройства квар>тиры—она знает, как похлопотать, и по ПОВОД 5 " курюртной путевки. Так ее заботами поправил свое здоровье Иван Петрювнч Иванников, получила путев­ ку в пионерлагерь для р>е- белка служащая Е1катерина Васильевна Ляпина. А у слу­ жащей Надежды Александ­ ровны Париновой ■отпуск по графику был в позднее врю- мя, но у нее болен ребенок. И опять ирюявила чуткость Т Козловская—отпуск пре­ доставлен нсенщняе в летнее время. — Умелый подход, друже­ ский р>азговор по душам и со службой доставки газа або­ нентам— это. конечно, дает результаты. Но в целом по тресту снижено выполнение плана, — озабочена Таисия Егорювна Козловская,—есть претензии к директорам сов­ хозов, которые не выделяют регулярно транслерт для сбо­ ра пустых баллонов в опре­ деленное место, особенно ле­ том, когда много заявок по 1 Х)роду, Не хватает также своего транспорта, нет зап­ частей. нерегулярное снабже­ ние бензином. У нас все­ го четыре машины на бен Зине, и те не всегда могут выйти в рейс, остальные ма­ шины работают на сжшкеи- ном газе, В десяти совхозах для хрипения баллонов нет складов, и главное—дирек­ тора отмахиваются от этого дела. Коллектив тр>еета « Грязи- межрайгаз» небольшой, .лю­ бой человек на виду. Здесь хорошо знают, кто работает с дагаой. а кто и нечестен в работе. Именно здесь, в по­ вседневных отношениях с то­ варищами, человек оЩб’щает силу общественного мнения. А обеслочить это помогает хорошо прод 5 'ма!шая в це­ лом политико-воспитательная работа парторганизации. И очень .много в насгрюе, тру­ довой отдаче людей опреде­ ляется авторитетом таких бойцов иолитфрю!!та. каким является Таисия Егсцэовна Козловская. Е. СИДОРОВА, нешт. корр. П ОМОГАЕМ СЕЛУ Многие жители четвертого квартала по улице Воров­ ского горячо откликнулись на обращение обкома КПСС н облисполкома. Они активно включились в заготовку ди­ корастущих трав, используя д.ля этого обочины дорог, пустыри, имеющийся на тер- ритори!! парк, П. Ф. Цип- гпн, Л. Н. Крутскнх, Л. П. Фнщеико. Л. Л. Козлова н другие (всех прхюто трудно перечислить), несмотря на пелюлодые годы, только 29 нюня заготовили 1.5 тонны травы, которая была отправ­ лена в совхоз <Песковат- скнн». Пример ветеранов го- порнт о том. что нм небез- разл'нчиы нужды тоужеинков села. Хорошо поняли акти­ висты и то, что заготовка кормов в этом сложно.м го­ ду—дело каждого жителя района, в том числе всех го­ рожан, которые являются ос­ новными потребителями про­ дукции сельскохозяйственно­ го производства. Л. ПОПОВА, председатель уличного комитета, квартала .V» 4 города. Таисию Егоровну Васильеву зна­ ют все. И это не удивительно; Та ­ исия Егоровна работает в этом кол. лсктиве тридцать девять лет. Начинала работать еще совсем молоденькой девчонкой — рабоче!! на экипировочном пункте парово­ зов. Тогда ее обязанностью было: как следует просушить песок, про­ сеять его, чтобы тек он ровно под колеса паровоза, когда приходи­ лось мапшннсту тормозить. А потом овладела профессией, стрелочницы и работает ею до на стоящего времени. Н, естественно, работает хорошо. На снимке Т, Е. Васильева. Фото Ю. Прнпадчева.