Ленинская искра. 1984 г. (г. Грязи)

Д РУЖНОЙ СЕМЬЕЙ Как выполняются обязательства Когда на швеГю ой фабрике называют имена лучших, обязательно упоминают смену мастера Галиньт Ммхайлов’ты Фе- дянинон, кавалера ордена Трудовой Славы третьей степетш. И тю праву. Члеяы втой бригады постоянно добива­ ются высоких показателей в социали- .молодежи смены является Наташа Хо­ рошилова, пользующаяся среди подруг высоки.ч! авторитетом. Наташа— ко.мсорг бргтгады. депутат горсовета. Сейчас. каллектив швейной фабрики .спорно трудится над выполнением ре­ шения декабрьского (1983 г.) Плену.ма сгическо.м соревновании. Квартальное ' ц к КПСС и принятых соцналнстически.х задание по вьшуску товарной продукции выполнено .сменой на 108 процентов, нормативно-чистой продукции— на 109 процетта. Это по фабрике один из .луч­ ших показателей. Успешно выполнен! апрельское задание. Главн'ое то, что успешное выполнение поставленных :тадач достигнуто за счет повышения производительности труда. Если в .мннувшмп году уровень цронзво- днтельности труда составлял за первый квартал 8 процентов, то за три месяца текущего года данный показатель воз­ рос до 19 процентов, что в ,денежно.м выражении составляет 449,1 тысячи руб­ лей при плане 415,8 тысячи. С.мема занята пошивом .мужских брюк. Технолот'нческий процесс вклю­ чает в себя 22 операции. 'Как правило, на выполнении каждой операции занята одна швея. По в бригаде сильна в-занмо выручка, каждая .можрт заменить по­ другу по работе, то есть одна швея спо­ собна выполнить 3— 6. а то и больше с.ме: 1 шы-ч операций. А швеи, стаж ра­ боты которых на фабрике составляет около 20 лет, способны выполнять и все 22 операции. На таких работниц, как БГ А. Леньшица, Н. И. Степанова, В. .А. Потрашкова равняется вся бригада. При­ мером является II кавалер ордена Тру­ довой С.лавы 111 степени В. П. Горь- каева. Нс уступаюх опытным работницам начинающие швеи. Работают они скоро- Бисто, качественно. Запевалой среди ооюательств— повысить ггроизводитель- носУь труда дополнительно к плану на один процент. снизить себестоимость продувдии на 0.1 процента. Выполнения ■чти.х показателен труженики предприя­ тия добиваются за счет чкономип сырья, рабочего времени, электроэнергии. Здесь нетерпимое отношение к халатности. Иу, а если вдр.ут случается брак или другой срыв по чьей-то невнимательности, сра- •зу проводится бригадная -.летучка». Бук-вально несколько минут— и уже из­ вестно. по чьей вине и по как1')й причи­ не случилось происшествие. Собираются все члены бригады, происходит тщатель­ ный разбор случившегося ,и делают строгое внушение провинившемуся или в случае надобйости, помогают совего.м. Живет н работает бригада под девизо-м: -.Один за всех и все за одного». С.меЯа .мастера Федянпнои состоит, в основно.м, из ветеранов предприятия. Стаж работы каждого из членов бригады в среднем составляет 20 лет. И сейчас .это не только бригада, это друя'.пая семья, где все общее; и радость, и беда. — Недавно, — рассказывает Галина Мгаайловна, — слу^тлось несчастье у одной из наших, ра^тющ; заболел муж. ■за ним нулкен был уход. По решению бригады она была освобождена от рабо­ ты, а норма ее выполнялсаь. То есть, ее отсутствие не сказалось на выполнении задания. Вот уже более грех лет работает кол­ лектив по бригадному подряду. За это время женщины сумели ио.шостью оце­ нить достоинства нового метода работы. Значительно повысилась пронзводнтель- ность труда— за три года рост произво­ дительности составил 2.5 процента. Уве- .личилась -заработная плата, улучшилась лисци'пллка, взаимоза.меняемость. Бри­ гадир в смене— молодой коммутшет -Т, Ф Ненахова, .Людмила Федотояна 0!5лалает качествами, которые необходи­ мы бригадиру'. Она энергична, строга, ей присущ организаторский та.тант. Й вмссге с тем она очень чуткая, зним.ч- тельная к людям. Большая заслуга в четкой и правнль- нон организашш тру'да в кол.зективе пргшаддежмт маст.-=П;- смс-мы Г ('.Т Фе- дяникой. Более 20 лет назад пришла Галина Михайловна йа фабпцку, первое время работала швеей. Теперь к'о.мм.унист Г, М. Федяннна— мастер, наставник мо­ лодежи. В смене широко раапсрну.-:ось соцла- листическое сюревнованис, и т.,е только среди членов бригады, ко и со сменой мастера .1. С, Кузьмичевой. :;оторая также занята пошивом мчж:-ких брюк бригадиром в не (1 является ,3. ,\. Шка- това. Члены обеих смея постоянно инте­ ресуются показателями подруг по трудо­ вому сопермячеству. сравш-шагот их.' И, конечно же, по.могают друг другу. Впереди напряженная работа по вы- ш.сженйю обязательств, планового зада­ ния. И члены бригады понимают, что Нм это по плечу при совместных усили­ ях. когда все общее. В. СИДЛЯРУК. На снимке: бригада пошива брюк Зои Алексеевны Шкатовой (слева на­ право) Зоя А.дексеевна Шкатова, Вален- Т 1 на Алексеевна Леньшина. Валентина Петровна Шишканова, Зоя Алексеевна Душина, Татьяна Васильевна Бессонова Анна Степановна Иванова. Этот коллек тив также добивается высоких показате­ лен в социалистическом соревновании. Фото с. КлГа^а. БУД ЕМ х о з я е в а м и СВОЕГО СЕЛА Се л ь с о в е т в с т о р о н е в конце апре,дя рейдоьая бригада побывала в селе Плеха- ково. Оно имеет весьма непри­ глядный вид: мусърпые сБал^-да. все заросло бурьяном. Иная картина вырисовывает­ ся со слов председателя испол- ко.ма сельского Счвета Н. П. Вострикова. Он док-чдывает о том. что было Цшведепо по это­ му вопросу заседание исполко­ ма сельского Совета, конкретно определены задачи .каищого де­ путата, около двух тысяч жи- тЁлей предупреждены о наведе­ нии саннгармонго порядка у своих домов. Но это, как оказалось, слоьа. Нет ни решения нспблкома, н-* плана работы сельского Совет- ка период месячника, нег спис­ ка депутатов, отвечающих за заггреплепиые участки. — Почему нет у вас никакой доку.ментацни? — сирацшваем мы у Николая Пахбмовнча. — А мы и так все знаем. — благод.ушно отвечает он. Кстати сказать, даты прове- деиил последнего исполкома не лохшит ни председатель, ни сетфстарь сельского Совета. При разговоре с дирет-гтором совхоза аПлеханоБск-ий» В. И. Меркуловы.м также выяснилось, что и Ой не помнит, когда про- Бодцлея И-ЗИОЛКО.М. Не принима­ лось никаких конкретных мер .ю отношению к те.м, кто ие занн- маегся блатоустройство.м дворов и приусадебных участков. Тогда и пришлось взяться за дело рейдовой бригаде— орга­ низовать работу по благоустрой­ ству. Убефкой территории села занялись .лившиеся средней школы, работники психоневро­ логической больницы, . бы.’:а проведена раз'ьяонителышя ра­ бота среди жителей села. Де­ ло сдвинулось с «мертвой точ­ ки», но сельск-нй Совет опять остался в стороне. Н, П. Вост­ риков отговариваегсл тем, что нет у пето нн гракгоров, ни ма­ шин. а заниматься их поисками нелтогда. Нсполкомы Двуреченского. Фащевското, Сошштнского сель- со-ветов провели немалую рабо­ ту по наведеншо чистоты н по­ рядка на улицах. Поучиться бы плехановским руководителям деловитости и проверке испол- неш 1 я у энтузиастов благоуст­ ройства. В. МОРОЗОВ, главврач районной СЭС, А. ХРАПОВ , аиструктор сельско-хозяйст- венного отдела горкома пар­ тии. Ответственная задача ж ивотноводов При переводе обществен­ ною г:сота в летние лагеря, на пастбища ожидается рез­ кое новышекне продуктивно­ сти животных. Построены на это.м ос'юванин все планы и эадання. доведенные работин- ка.м жипотноводства. Так, на­ пример, в районе уже в мае надон .м.', 10 ка от коровы дол;|;: 1 ы составить не менее 250 кн.ютраммс-в. в июне— 3-')П килограм-мов .,моло 1 Ка, С учетом всех и-меюшихся резервен 1 ;(>рмпк. наличия зе Н’Иы.х пынаечв для скота. ■.н'' 1 а.!она:ч(мым фактором в (юшеннн стоящих задач яв ляет.'н (ч'нлнательная подгп- тов::а ч. г;е'х лагерей. Очи .до. Г/Кны нолжчтью оборудо­ ваться для рнт.мнчнон рабо­ ты. При Т 1 .-.Мважны не только организация нор.мальных ус­ ловии С!'Держания и обслу- живаипя животных, но н во­ просы уровня производст­ венной культуры. Еще и еше раз нужно проанализировать условия, в которых ■будут работать .Т 1 рди. Есть .дн у них в-тзможность для хоро­ шего отдыха, какие бытовые условия, иаскольке. конкрет­ на наглядная агитация? Н.т-ж- но сделать все для обеспече­ ния хорошего трудового на­ строя. Как всегда, а особенно в .УСЛОВИЯХ нынешней засуш­ ливой весны, нунгеп гибкий, продуманный подход к во­ просу кормления ншвотных. На фер-мах совхоз-:'>в «Гря- зипский». -ЕПрибыткозский ^Пескозатский' ц некото­ рых других допущеие не­ оправданное снижение на­ доев молока. Здесь оС"-5-.чш ■ тщательно нужно подойти к организованному ;д г - п у коров ;:а .зелены!! пынас. Кое-где еще наблюдается ослаб.Тенле вни.мания к жи­ вотноводству: .тето. :!о- нравиг... По до на! илащадях, '• ](';!ын кор.м, о потепи и'т::м травостоя на денных под еще далеко. ' уже сегодня. Нынешние гот лучшего к л;зпн тоебч нспользоБания для выпаса животных естеет- венных лугов, пастбищ, ба ­ лок, обочнн дорог, что явят­ ся хорошим подспорьем в переходный период. Кро.ме этого, необходимо с макси­ мальной отдачей использо­ вать остатсик нор-иов от зи­ мовки. И, конечно, во всех хозяйствах I доступно введе­ ние в рацион доброкачествен­ ной соломы в приготовлен­ ном виде. Измельченная, за ­ паренная торячизи соляны.м растворо.м, патокой и други­ ми и-чеющи.мися добавками, соло.ма необходн.ма в рацио­ не животных. При пеоеходе на зеленый корм чатто при- увслнчеиии надоев снижает­ ся жирность молока. Это объясняется ц«юба.зацсирован- ностью содержания в рацио­ нах клетчатки, мнпераль- нььх веществ. Всего 2—-3 ки- логра-мма измельченной со- \ ломб 1 , с.мешапной с зеленой | нодк'-орзтчой цсключа!'г поте- I рн 3 ЖИРНОСТ!! молока. Стоит нано.'ишть специа­ листам совхозов и тем. кто непосредственно работает на этом важном участке сель- сиохозяйствениого производ­ ства, об осторожности при ис- пользованнн трав на орошае­ мых участках. Скот жела ­ тельно в начале и конце дня. в течение 1— 2 часов, пасти на естественных пастбищах, что к тому же повышает эффеигивность использова­ ния зеленого корма. Осо­ бое вни.мание специалисты доляшы оказать нспользова- штю в рационах скота мине­ ральных добавок. Потребность в повареной соли в такое вре.чя содержа­ ния ЖИВОТНЫХ увеличивает­ ся. В любом случае соль должна быть расфасована в сйециальные корыта, даже на паобнщах. Организация правильного во-допоя на пастбищах— так­ же один из вопросов, кото­ рый должен постоянно быть на контроле руководителей и сиецпалистов. . В условиях летнего содер- •жания скота первостепенное значение в правильной орга­ низации кормления живот­ ных и.меет хорошо разрабо­ танный зе-ссный конвейер, В с о в х о з а х «Сошкинский», «Дружба», «Двуреченетшй» и другие на скашивание и подвоз кормов назначаются сп«(иальные механизирован­ ные звенья, что дает возмож­ ность добиваться бесперебой­ ности в кормленшт енота. Назначение случайяьтх лю­ дей по наряда.м на эта виды работ ведет к потерям. Летнее пастбищное содер­ жание общественного скота дает возможность решать вопросы на только интенсив-’ иого откорма и повышения надоев, но и улучшения вос­ производства стада, сохран­ ности молодняка. Дело чести труженике® животноводства в этом году добиться коренных нзмене- ийй в этой отрасли сельско­ хозяйственного прпзводства, использовать в полной мере накгпленный опыт и научные знания для вьгаолнетгя стоя­ щих серьезных и ответствен­ ных задач в подъеме от- рас.та. А. ЧЕЛЯДИН, главный зооте.хнвк районного управления сельского аозяйства.