Ленинская искра. 1983 г. (г. Грязи)

ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ: ПРАКТИКА ХОЗ ЯЙСТВОВАНИЯ ' ЕСЛИ Н А М ЕЧ ЕНЫ Р УБ ЕЖ И Гото^вясь достшшо вгхри- ■шгь ьо-леаие образования Со*-!-’, коллектив дистанция гражданских сооружении принял напряженные обяза ­ тельства. Г'ешения ноябрьскоги (1Рй2 г.) Плену.ма ДК КПСС мобилизовали тружеников диотанции на укрепление дисциплят'ны по всем позици- я-м, повышо 1 ше организовал- иос1ги й деловитости, на бо­ лее аолнбе -иопеяьзование имеющихся -рес-урсов, йа ужесточение режима эконо-' МИ 1 - 1 , В результате намечен­ ный план ремонтно-строи­ тельных работ выполнен на 11)0,У процента. В то.м чис­ ле на 100 процентов освое­ ны выделешчые средства на новое. сррошельство, план вапн|Тальж)го ремонта вьшат- нен ва 100,4 «роценга, план (гемущего рсмолга— ка 100 процентов.' идяим словом, сделано из- мало, чтозы благоустроить бд,т горо'жая, Успе.у дела, как известно, решают .люди. Л таких людей, совестливых, честао ВЫПОЛЯЯЮЩН 1 Х свои обязаии-ост-и, .в коллектив»; немало. В 'шеле передови­ ков стсчтяр А. Азари-н, на­ ладчик станков А. Зубарев, маляр А. Иванова, бригадир компшексной бригады Ю. Се­ ребров, плотник >Н. Пеще- рякс®, , слесарь-сантехник В. Анииия н другие. Заст'релъщик'ами добрых дел показывают себя ком­ мунисты слеоарь-еанте-хз.мк В. Склялиея, с-мотригель зданий Л. Т)Х)фи-Моа, Эти ЛЮ(Д|И отличаются чуткоетью души, у.чоннем вовремя под- доржкть тозв.рнща в хоро­ шем начннаши одобригель- ньш словом. Это не так ма­ ло, как* мозвзт показаться. Хорошее с.тсэо жюй .раз для человека дороже денег. Ма- теряалълое возна-граждшше со времеигм забывается, а вот одобреинг в иужаую .ми­ нуту не нзглая-спвается ■» памяти и служит стимулом для производите.ть-ного гр.Уда. Истина эта— на вооруже- шш парторгаштзаннн дистал- ции, рычаг в -ее организа­ торской работе. Н а ’ партсоо- ракнях рассматриваются ак­ туальные задачи деятелыю- сга юд-ллек-тива. Тзгк, в конце декабря 1982 года прозедо.-} собранием анализ вьшолне- Н'Ня плаяа и обязательств юби.дейнсго года пятилетки, определе1-1Ы рубежи ее серд- цбЕин.’гого года. Парторгани­ зация :.1о5кл;тз:ус'т люден на лост!!жб:-тие наоюченного. II однако, несмотря на с.и ,\'силия, план капитального ремонта яшлфозда дистан­ ции выполнен на 9ш6 про- цед-па и Б.место 218 тысяч на эти цели пз-рас.ходовано лишь 206,1 1 ЫСЯЧИ рублей. Не с.могли дскгтанцисшш’ш осу- . Шесгвить тшпиталькьш ре.монт’ домов Ло 58 на у.лице «Прав ды*, ЛЬ 6 на улице Чернышев­ ского, ,\ьль о1— 36 на улице Школьной и до.ма МПС станции Грязи - Орловские. 1'ла в.пая причипа— зтеутг пенс необходн.мых стройматериа­ лов, к примеру, кроаслького .материала, сантсхкическ-зго оЗарудовапия. Но в одном л - это.м дело? Л чем в таком случае объясшПь жалобы 1 ®арглросъвшц.и,тов на недо- статочн-ое отопление до.мов, ивевоевреметдиую уборку м.\- сора, на допоапительвые про- вслочк-и с мелким текущим ремонтом и т. л. и т. п.? Ск-о- рее всего здесь просма-трита- стоя яв-ственно нераспоряди- тедьностъ. нерасторопность руководящего аппарата уч- ре-кдеявня. Те же -рерастороп- пость и равксдушпг к запро­ сам трудящихся видятся и в плохо на‘Л 1 ажети- 1 ых поставдгах соответствующ 1 Р.х .матершлов и оборудоваштя, в то(м. что в котсльтште .завозится нкку- дьшгаий угссхь. что в дамо- '.'правлецни текучесть и де­ фицит кадре®. ■ И, очевидно, что слабое звено в оргатжзаторско!) и воспитательной работе парт- оргавизацж! днетанцки, в партийном руксво.дстве про- изводство.м— ее контрольные функции, слабый спрос за н:'П0лк-!:тсльску-ю дисциплину. Ко.тлсктив днс-ташшп наме­ тил прогр-а.мму на 1983 год. П".едстснп пронзвест!! капи­ тальный репюнт на 625.2' тысячи рублен, в том числе жнлфснда на 218 тысяч. Коллектив днстат'шкп обя- за.дся сэкокозшть 0.8 кпло- ватт-чассв элет:тро.эиерг 11 : 1 . освоить 6 тысяч рублен на- охра-ну' труда. Объе.м намеченных работ б-эльшоГ( За счет каких ре­ зервов будет ебсспсчиватьс;! его Быпелнекне? За счет по­ вышения професо!! 'налькогэ и по.тдтнчсскэго уровня зна НИИ, поспитан-нзети члене т коллектива, говорится в обя- зате-льствах (гш.мечсно охва­ тить раз::ымн вилами учеЗы всех члечов коллеткпша). раз­ вития настазшшсств». за счет .экопэошого отисшоиия к матер! а.'.ьны.м ценностям, рзтцюг'ализац’ги. высокой культу ры прс''язодст-ва, улу- шсь'ия охраны труда, саш!- тарно-бытовых услезий ра ботающпх. 1 :ачсстБСТйгого н:- тт^!Лиеиия работ, птпышечил от.дачи трудового лип. Ла. п:е это сильные рыча Гм пэзышсиил ирон.зпо.титель- нести труда, его .эффектив ногти. Да, в .это.м суть пар тнйк-эй работы. Все эт; звенья ОД-Л 01 '! цепи н одп ' обусловл’.шает другое. И начинать все-таки коммуни­ стам дзгетадаци надо, думает- • ся, с жест'Ксго неумо.тлмого контроля за соблюденпет! норм испол'.штельской ди.-- тцшлй.нь 1 . и не только соз­ дать нётерпиму'Ю обстановку к фактам вышззок ка рабо­ чем месте, прогулам сред;! В постоянной комиссии исполкома Т ОВ А РИЩЕСКИ Й СУД Ком'исоия ксполкома рорюовета по соцналнет-ичеокой закон- юхти и охраше общестЕенного порядка г/ш-имала участие б разработке и ссуществлеи.чи м ер:ар 1 !ятак по обеспечекатю соцна- .11кт!ичеокой закотЕчости. Неплохо работают товарищесмие суды, ДПД, ко.м:ксй-ш п;> профнла«ти 1 ке, прс®а,.д 1 нлась прэфнла-цт 1 иче!с.кая работа, для насе­ ления прочита-но около 200 легндий нт юрн'дическ'ие темы. Одна- кс положитгльидго сдатаио меиьше, че.м мы 1 гмеем н-едостатксв. Так, слабо работал общесгвелгнын совет по руковод'ству то­ варищесми.тш су’-.далтя. В городе на прсдлрияткях ,н кварталах более 100 тоЕарнщескпх судов. Это огромтая сила по борьбе с прав'Онарушежмащ. Од:-Ш 1 К;о нвкоггарые из шчх работают слабо. Това!жщоскч 1 е судо! на пигценомбинатс. мотсаозорементном, из­ вестковом зазздах, СМП-188, сглешторге ирояв.тяют лнЗера.лнз.м. Товарищеский суд тнтщевого комбв-гаата в 1981 — 1982 года.х за ятщевне брикетов, ткнра и другой продутшип вместо штра­ фов объявлял общсст'зенное пернцатше. Акзлогтгчные недостат­ ки в работе товаргпцеского суда птидекомокмата, где за хн-ще- ше л-шса выносятся кезиачи-те.тьнсе ка!;азашк‘, в бсльшик-стве слу^чаев - выговор. Н получается— вместо рсшнтельяой борьбы эти суды сквозь пальцы смотрят на -ме.лтсие хищежтя. Батыш{€ беопсргдк-н в работе т-оварлщескюго седа «Сель- хозтех 1 !'.и.ки». П-рч проверке мы не наш.л5! нуяпюн документа­ ции, нет решений, кет протос-во.'Ю’В, пет контре.лл за исполне­ нием принятых ретпеняй. ч На мноГ'.лх квз-рта:лах ТОвармщеские суды ма.то'шслеиы. в руководстве их поставлены непннциативчые и неавтернтетные люди, а « -кекоторых судах нет .предсэдат-елей. В 1982 ГОДУ' не расс.мат-рява.тнс.ь де.та на кварталах Л?ЛЬ 1. 13, 22, 28, 65. Л разве у нас пергпелпсь п ь ш е щ ы . роднтел :, п.тохо воспнтыгающие детей? О.тнако в течегате года иа заседа­ ния не за-сл^’шива.лнсь тс!зар«щеска'г суды. Прэдседателъ об­ щее гвелдэго совета Радысо нз пр-;явл.чет нницнатттеы в руко- во'чгтгс суда.мн. В этом вопросе повшша и шша комиссия. Рукс-ззд'ите.ъч предп-рннтий. прсдседателм котштетов профсою­ зов, внучмо, кг считают своей ебязакпеютью работать с говарн- 1 цеск 5 йси суда»ш, часто на заседашт-чх судов не прис>-тствутот. дгй-ственной помощи в оргавтнзации засодаанй суд<ж не оказы вают. С пексторых предпртЕятяй предоедатетн и члены товаршце- екях судс^ не посеа1агот занятий укц-верентета правовых зна­ ний. К примефу, 17 января все были своекрвмеино поставлены в известтюсть ’о прсведегеия занятии упиворситета. сообщекие опубьтняегМио в ра^к)нн^ 0 й газете, однако, по нензвестн-дй ттрнчи- ис’ не явились предоедате.лн тсварттщеекого суда завода ЖБИ. двух автохозяйств, «Сель.хозтехнйки> н другие. Е. МАРЧУКОВ. предс€дате.ть аостоящтой комясош. Заботы д е п ут а т а Коллекг!!в пункта техниче­ ского обслуншвания стаадии Грязп-Орловские, где я тру- н;усь, брал обязательство за­ вершить головую программу 29 декабря, а выполнили 19-го. Железнодорожники понимают, что от НИХ во^^;но^ом зависит ритмичная раб-ота всех отраслей народного хозяйства и делают все. чтобы но нарушался график перевозок. За год на наше.м производст­ ве снизилось количество браков, и задерчщк поездов, число про-, гулов. Но состоян! 1 е трудовой дисиип.тнлы пока нас не удовле­ творяет. Во всех отраслях на­ родного хог яйства страны сей­ час ведется энергичпая борьба зт уйреплешге пронзБодствен- ной я те.упо.чогаческон днецш- .'■ииы.Слаблп дисцпп.ына попо.ч- пчтслгй ка ’келезной дороге яелет к ухулшецшо состоя- ни.ч безопасности двжжен-ия. это вызывает серьезную озабо- чги-пгть. Псэтому у нас в депо тп'ке активизиповалась работа по укр-еплоиию дистщплины, п ри :-:-'. маются меры к прогу'ль- нтка\! и пьяницам, самых зло- стиы'- порой увольняем с рабо. ты. Об-'уждаем их и иа рабо­ чих собп.чг-.т'ях. н в товарище- ■гкро -1 ГУД.'', и на заседаниях проф.кома. парткол:п. на п«х это ч? действует. Очи ирпдач- жают холить с предприятия на предприятие, .’ оддавать теку­ честь кадров . Преллагаю всех увб.теи.пых .за прогл’лы и пьян- ьл- определять на работу черс.з бюро тяудоустпойства причем ка тяжелые работы и без ппявя ' ’вр,тм 1 еи«п по метюе го-я. По ­ ра, думаю, принять меры зако- г~ ■'"•"'•’ьното порядка. И еще одча проблема — чтобы оешать сложные задачи перево­ зе):: насг-диохо.эяй-твещ!Ых гоу- .ооп. ггуншы полечс.ные, квали- фициповапные !.-адвы. .’1епп ве­ дет работу по човыгагк-ию кчт- лзтфикап;!!! своих кадров. Но ЭХОТО, .ПЧу,-; '•''--'-г^т.очно. Хпп.о- ш'о'бы СГПТУ-14 готовило па.м кадры. В 1980 го д у меж.ту лепт и училищем нз этот счет за- к.дючсн договор.. В, пе.м есть и условие, что учащиеся сверх стипетгдтгч будут получать по 45 рублей от депо. О.хнако адхта- нис-трацня' ГПТУ и-е пох 1 встилз даже о5ъ!хрлвпис о набо 1 >е груп­ пы осхютршиьов вагонов. И группа не была набрана, хотя во всех железнодорожных шко-- лах п.рофориситалщ- 01 :шыс бесе­ ды были организованы. А. КОМОЛОВ, осмотрщик вагонов вагонного депо, депутат горсовета. Ком.муннст Алексей Филип­ пович Головапов работает ие- ханизатором в совхозе «При- бытковекпй». Добросовестное отношение к труду, стремление оказать по.мощь товарищам по работе свойственны беспокой­ ному характеру Алексея Филип­ повича. Механизатор полностью подгоюзнлея к весенним поле ­ вым работам. На снимке: Л, Головалюв. -рядового .состава . (как щ>а- внльно записано в обязатель- ■ТБах), а - предъявтаь бе - ко.хшромнссные требования ч каждо.му работнику упра®- лепческого аппарата любого ранга за безукор:13ненкое вы- лолненнё своих, служебных обязанностей. 'У партийной орган.изацин для этого до­ статочно подко-мочнй. была бы желание их использовать в частпосгн. наладить работу па]уг:йпгэй ко.миссид по коит- ро.710 хозяйствег.':гой дсятель- .чзсти адм'н:т: 1 отрации. Всем нам известно, глав­ ная ценность советского го- сударегза — человек труда Забота о благосостоянии тру нсвн!!ка—смысл и цель лю­ бой общественной организа­ торской работы. Стало быть. ка:кдый ру 1 ;овод:-:тель лн- станЦш! — от бригадира до начальника, коммунист л... он, беспартийный ли—на;ю- днтся на ответствешю.м уча стке партийной работы. I! спрос с !!ого дрл;кон быть н: этом урсвие. 11сполжгтельс::с.ч л:гсц 11 п- ■тина—начало все.му: и рачи- ТеЛЬНСМу, Э1СОИСМНОЛ1У отмэ- шению к общему лостол;шю, н шнпшат'.'зс. твгрчестсу, труду, и КаЧССТБ-НПУМУ ПЬ1- пернонню работ, и ку.сьтурс прсизвсдср.чз. И е:'о высокоГ! отдаче, стаб:!.тыгл,-ти к,ч и, в к.тнечнсм счете, нался;- ио.м Т'рудг.зой д тсхл. логпче- стсэй ,д;!сч,нл.ч:'чс. Товар'И:ци к'тп’у'-чсты дч- .'ташг.ш, изъяны в вэ:пом 11 р_'Лзв*олстг.с НС тсды:о иа отЕСтсгзевиссти адмI).;тфст-ра- кич детстацц:'-!. Они ка совести кшклого из вас. М ПрГ.'ЧСТЫ ПС'ДТ.ШЛТСЯ. сс.ти вы но отрешитесь от бсзр;тз- .'■ичкя, нс захотите беспо- шсигь себя долго.м к дсла.х! и чести коллектива. Ничего не требуется сверх полож-еясюсо. Требуется элеме:!тар:гсе— дсбрсссеестное исполнен!!е каи;дым работником своч:-:. слунгебных обязанностей. На­ вести тадюй порядок, спро­ сить за пего — заботы и работа парторганизацИ(и. Е. СИД ОРОВА. С Е М И Н А Р И Д Е О Л О Г О В 26 Я!;варя в гостях у гря- зннцев побьгаа.та участя!гк. областного сехишара идео­ логических работников— за- ведхтощие кабинетами и 1 {он- сультацпоннымз! пхшктахы политического просвещения. Товарищи прослушали к’-: форзшцию секретаря горко­ ма КПСС В. Щетининой о работе горко.ма по выполне- кшо постановления ЦК КПСС, Совета Мпш!стрси СССР. ВЦСПС и ЦК ВЛКС5' 1 .! дальнейшем у,х»‘чше!:;'а-;| зконо!«ическ-эго образован!!я н воспитания тр;/дящихся. С ггракт:жой внедренк' бргтгадной формы организа цни труда ^шастники семи­ нара ознакомились на заво де гидрооборудования. Перед НИШ! выступил- директор за ­ вода гидроо^рудования Беленко, началыигк отде­ ла труда и зарплаты завод-; М. Кштаче® рассказал сб организации и совершенство ваняи бригадной формы тру­ па. Председатель проф 1 :о?.:: Б. Батраков поделился оп;ч том работы, руководства за- во-.тсюш комитетом профсою •3.1, шкача.мн ко.ммукнстнче- ского труда и эконохвгческо гэ рбра-зовакия.А эионохотст. пропагагдткт школы эконо- .‘шческого образования ме­ ханосборочного цеха Л. Труш- нцкоза осветила роль с.лу^ша- тслей -в распрост[>ане 1 ЕШ пе(р€- .703ых методов труда. Зате.м гости посетттли на пшцефабр:те .■Россия» от- :;рытое занятие кародао.о Университета сель-скохозяй- .-твеиных знаний. Здесь пэ вопросу -«О вл; 1 ян;:п эконо­ мической учебы на конечные гс-зультаты хозяй-ственной лелте-льности» выст-ушигш рек- : .р унп-версптста. директор Я'аорц.ч;! Н. В.ладагмиров, -.-■ззнын э! 1 оном!кт првдприя- 1 ;п Лысенко и старший -ъроном И. Кол&сник-зв. Со­ стоял.: я дел-свой анализ за- ц.чт.чя. Н ГОРЮНОВА .