Ленинская искра. 1983 г. (г. Грязи)

Парт ийная жизнь: отчеты и выборы П 0 - д Е Л О В О М У На отчетно-выборном пар­ тийном собрании в автоколон­ не Л» 1389 шел деловой, пред­ метный разговор. И доклад­ чик А. Коровин, и выступаю­ щие проявили серьезную оза­ боченность тем, что коллектив не выполняет плановые задания по объему грузоперевозок, гру­ зообороту, коэффициенту ис­ пользования парка и прицепов, коэффициенту технической го­ товности, производительности труда. Как следствие, нс полу­ чены запланированные сум.мы доходов и прибыли. Вскрывая недостатки, тормо­ зящие производственную про­ грамму, коммунисты указывали, что неудовлетворительное ис­ пользование автомобилей объ­ ясняется прежде всего слабой трудовой дисциплиной води­ тельского состава и ремонт­ ных рабочих. 37 водителей из 164 по разным причинам не , выполнили задания восьми ме- г'’цев. Плохо работают*^^служ-. . ба эксплуатации и техническая служба. Партийное бюро, как само­ критично признал докладчик, не принимало своевре.менных мер, обеспечивающих выполне­ ние плановых показателей. Хо­ тя немало у автоколонны и хороших дел. Коммунисты И, Путилин, В. Парщиков, В. Полуэктов, И. Леонов, Н. Глотов, В. Полнканнн, Ю. Вол­ ков, беспартийные А. Орлов. А. Сотников, М. Поликанин, А. Бессонов. Н. Воробьев, М. Жуков и друтйе своим доб­ росовестным отношением к тру­ ду доказывают, что коллектив в большинстве своем полон желания активно соревновать­ ся за достижение высокой эф­ фективности и качества рабо­ ты. Водители автоколонны удар­ но поработали в дни уборки урожая, применив саратовский метод иентровывоза зерна н сахарной свеклы. Наряду с этим на отдельных участках социалистическое соревнование было организовано формально, а партийное бюро не дало принципиальной оценки создав­ шейся обстановки, не потре­ бовало от профсоюзного коми­ тета энергичной работы по раз­ витию творческой инициативы всех работников автоколонны. — Создается впечатление,— сказал с трибуны собрания Н. Глотов,—что люди как-то спокойно стали относиться к невыполнению плана. Не вид­ но напряжения. Не хватает авторезнны, запчастей тоже — ну. ладно. Один работает от души, другой, особенно среди -МОЛОДЫХ,—лишь бы день про­ шел. Тут как раз надо быть решительнее всей нашей пар­ тийной организации. С другой стороны, на мой взгляд, воп­ рос закрепления кадров у нас не решается. С 1978 года ав- токо.чонна не получила ни од­ ной квартиры в домах горсо­ вета, и вообще шоферов даже в очереди па полушекие квар­ тиры нет. В руководстве авто­ колонны мало кто заботится о нормальном отдыхе водите­ лей. Отхуд» пьянка? Спорт, к примеру, у нас в загоне. В г. Липецке не раз проводились областные соревнования авто­ мобилистов, а от нашего кол­ лектива никого не послали. Размыш.теняя о работе с мо­ лодежью хорошо 'продолжил Л Иванов: —Коммунисты должны по­ давать пример молодым шо­ ферам. быть их добрыми на­ ставниками. А у нас порой как получается: вместо того, что­ бы с участием спросить, по­ мочь парню, слышишь грубый окрик. Парень обидится, а по­ том, глядишь, подает заявле­ ние на увольнение. Надо обра­ тить внимание и профсоюзно­ му комитету на воспитание мо­ лодежи. О недостатках в гласности социалистического соревнова­ ния. в использовании средств морального и материальпого поощрения говорили в сво­ их выступлениях И. Парща- ков. И. Путилин, Е. Попов. По-.хозянски рассудил В, П о ­ л у э к т о в : —Нас, шоферов, справедли­ во ругают за неиспользование прицепов. -Л где н как н.у рс- по.тьзовать? На хлебоприемном пункте подъемники устарев­ ших конструкций. КамАЗ С прицепом к ним н подъехать не сможет. А ведь использова­ ние автопоездов на перевозке урожая—это и повышение про- нэво,дитель.чости труда, и зна­ чительная экономия горючего. За последнее время стало меньше спроса за быт шофе­ ров. На уборке в столовой хлебоприемного пункта нас не обслуживали, в совхозах «При- бытковский», <Вперед> тоже не кормили. Вот и думай: или без обеда баранку крути, или сверни с рейса в городскую столовутр. На будущее этот вопрос надо, видимо, попра­ вить. Коммунисты высказали свое мвеиие о работе нештатного отдела кадров, комсомольской организации. Собрание приняло поетанов- .тенне, обязывающее н партбю­ ро, н всех коммунистов моби­ лизовать коллектив на успеш­ ное выполнение государствен­ ного плана, на дальнейшее со­ циально-экономическое развитие предприятия. Секретарем пар­ тийного бюро вновь избран А. Коровин. Н. КОВАЛЕВ. Д о х о д и т ь д о к а ж д о г о Коллектив дорожно-строи­ тельного управления № 2 упор­ но работает над выполнением заданий пятилетки. Ежегодно в районе вводятся в строй новые асфальтированные доро­ ги. Большой объем благоуст­ ройства осуществляется при сооружении жилых поселков для тружеников села. Дорож- 1 ТВКЦ участвуют н в ремонте городских улиц. Партийная ор­ ганизация ДСУ-2 мобилизует коллектив на ударный труд, придает большое значение идео­ логической, массово-политиче­ ской работе. Идеологические оперативки, занятия в кружках ишколах системы политического и экономического образования, беседы агитаторов, стенная га­ зета, товарищеский суд — все эти формы идейного и нравст­ венного воспитания, отмеча.чось на отчетно-выборном собрании, способствуют развертыванию социалистического соревнова­ ния, укреплению дисциплины труда. Обсуждая док.чад партийно­ го бюро, коммунисты обрати­ ли внимание на усиление вос­ питательной роли коллектива в свете решений июньского (1983 г.) Пленума ЦК КПСС. П. Аникин предложил за слушивать на рабочих собрани­ ях о выполнении обязательств руководителей п р о р а бс к и х участков и других служб, обсуждать, что делает человек л.тя получения звания «Удар­ ник коммунистического труда>. чаще практиковать проведение индивидуальных бесед, разъяс­ нение актуальных проблем внешней и внутренней полити­ ки партии. —Партийное бюро,—заявил В. Сотнчков. - - недостаточно вникает в жизнь отстающего третьего прорабского участка, где не все в порядке с тру­ довой дисциплиной, а поэтому участок срывает задания, ра­ ботает неритмично. Выступление В. Небутовой содераило ряд критических замечаний. Ир все коммунисты имеют и добросовестно выпол­ няют партийные поручения. В коллективе слабо поставлена разъяснительная работа по подписке на периодическую печать. Отдельные номера стенной газеты сделаны на­ спех, не вызывают интерес. Партийное бюро должно предъявить больше требова- те.чьностн к коммунистам, вов лекать всех в проведение мас­ сово-политической работы. Серьезной критике подверг­ лись на собрании руководите­ ли третьего прорабского уча­ стка. В. Андросов признал кри­ тику правильной н в то же время просил партийное бюро объективно оценивать обста­ новку на участке, оказывать практическую помощь в 01 'га- низацни труда, в воспнтанпи рабочих. В обсуждении доклада п ри ­ н я ли также участие Г. Ва­ сильев. А. Михайлов. Е. .\пз- реев. И. Скоробогатов. Секретарем партбюро вновь избран А. Лнберман. КАК ВЫПОЛНЯЮТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА? ЛУЧШ АЯ ОПЕРЕЖАЯ ВРЕМЯ Вступая в 1983 год, сверлов­ щица механосборочного цеха Мария Тихоновна Дударе!ва. как и все ее подруги, приняла на себя соцобязательства вы­ полнять сменные задания на 110—115 процентов. Но время располагает по-свосму. Она ежемесячно перекрывает нор­ му на 20 процентов. Это позво­ лило сверювщицс годовые по­ вышенные обязательства вы­ полнить нс к празднику Велн кого Октября, а более чем на месяц раньше. В результате постоянного перевыполнения нормы выработки она трудится в счет четвертого го.та одиннад­ цатой пятилетки. Среди сверловщиц заво.та гидрооборулования .Мария Ти­ хоновна заняла ведущее мест-; в сопевпованнн. К. ДМИТРИЕВ. ТАК РАБОТАЕТ ВЕТЕРАН На нашем культнваторном заводе, наверное, как и на лю­ бом предприятии, много хоро­ ших, добросовестных тружени­ ков, Благодаря их старанию и честному отношению к труду завод выполняет н перевыпол­ няет плановые задания. В чис­ ле таких работников можно с полной ответственностью на­ звать ветерана производства, слесаря 5-го цеха Василия .'\итрофаповича Суздальиева. Василий .'и|трофакович—отлич­ ный пронзво.дствешшк, выпол­ няющий свои с.мениые задания не менее чем па 120— 130 про- гшнтов. В трудовой книжке пе­ редовика только благодарности и от.метки о премиях. Неодно­ кратно Василий .Мптрс 1 фапов 1 !ч награждался Почетными гра­ мотами. Работая по-ударному, он принимает самое актипное участие в общественной жнз- нн завода. Ему далеко не без­ различно, кто работаегг рядом с ним, как работает. Ветеран является наставнико.м молодых рабочих. Своей дисциплиниро­ ванностью, честным отношени­ ем к труду, своим личным при­ мером оказывает большое влия­ ние на окружающих, особенно па .у.олодсжь. В чнс-зе его быв­ ших подшефных можно назвать с-зесарей-ремонтпнков В. Бель­ ского, Г. Уперова, которые стараются работать так же хо­ рошо, как и их наставник. .Многие ветераны нащего за­ вода успешно справляются о принятыми обязательствами на 1983 гол, стремятся внести свой вк.лад в пятилетку. С. 5СОВ,\, корреспондент заводского радновешання Егор Васильевич Гриднев тру­ дится на заводе железобетон­ ных изделий почти с самого его образования, то есть двад­ цать шесть лет. Он ветеран производства в полном смыс­ ле слова, Недавно е.му при­ своено звание «Ударник один­ надцатой пятилетки>. Руково­ димая нм бригада постоянно добивается высоких показате­ лей. Коллектив работает на единый наряд. Бригада Е. В. Гриднева не первый . год соревнуется с бригадой В. П. Вакулнхнна, Как 'шзвестио, социалистиче­ ское соревнование — большой стимул д.пя повышения произ­ водительности труда. Д у х доб­ рой конкуренщш, соперничест­ ва просто необходим для по­ вышения эффективности произ­ водства. И здесь, в социали­ стическом соревновании, воз­ главляемый Егором Васильеви­ чем кол.чектнв оказался на вы­ соте. По итогам девяти меся­ цев бригада Е. В, Грпднева выполнила план на 116 про­ центов, плюс ко всему выпол­ нен план трех лет пяти.летки. а бригада Вакулнхнна—на 109 процентов. Но социалистиче­ ское соревнование сильно не только тем, что считываются цифры показателей трудового процесса, а еще и тем, что во вниманпе берется и такой важ­ нейший факт‘'п, как дисципли­ на труда. И здесь бригада Гриднева оказа.тась в более выгодном ппложенйи. Бригада Егора Васи.чьевича. по сути дела, является микро- коллектявом—всего четыре че­ ловека. Кроме са.мого брнгади- па, есть н еще один ветеран. Это Николай ■ МнтроФановнч Свинпов, Его трудовой стаж внушителегг—*’8 .чет. Валентин ■Мнхайловкч Коргтеев и Вален­ тина Ил:>ннячна Буркова в силу своего возраста работа­ ют на .ааяочг мсньп'е, но это нс мешает бвуг-чс быть креп­ кой, дружной. И просто дизу даешься, глядя как ловко уп­ равляет В. И. Буркова гро­ мадной крзн-балкой Многое МОГУТ женские руки. В обеденный перерыв беседу- е.м с бригадиром. —Егор Васильевич, в чем основа ваших высоких резуль­ татов труда, евшего успеха?— спрашиваю я. — Дело оказывается в том, что мы работаем без пе­ рекуров. Ведь часто бывает так, что некоторые как устро­ ят перекур, то 10—15 минут рабочего времени поминай как звали, так сказать, уходит на распыл. А если несколько пе­ рекуров в течение рабочего дня,' то и добрая треть ег) улетает на ветер. Это одно. ^ еще то, что все мы в бриг.т- де понимаем друг друга поч­ ти без слов. Если в коллекти­ ве есть взаимопонимание, то, конечно, и работа будет спо­ риться, А объем работ у нас очень большой. Делаем плиты перекрытий, кольца, фундамен­ ты. В нашем нелегком труде главное прийти друг другу на помощь, когда трудно. В брига­ де все взаимозаменяемы, не считая крановщицы, которая занята на одном рабочем ме­ сте. —Какой объем работ вам иеоб.хоу.чмо было выполнить по плану девяти месяцев? —Нам нужно было изгото­ вить. 1626 кубических метров, мы же перевыполнили плз I на 264 кубических метра. —Егор Васильевич, каковы планы бригады па будущее? —Я могу сказать только ол- но,—отвечает Е. В. Гриднев,— ниже достигнутого не опустим- ся, 3 будем стараться выхо­ дить на новые, более высоки; ргбежн. Главное для пас — обеспечение материалами. Лишь бы не было перебое* в до­ ставке арматуры. Е. СВИРИДОВ. На сннм.ке: бригада Е. Грид­ нева.