Ленинская искра. 1983 г. (г. Грязи)

ВСЕ З АВИ СИ Т ОТ ЛЮД Е Й Совхоз «Плехановский> в недавнем прошлом был довольно крупным хозяй­ ством. Но сегодня он представляет со­ бой небольшое компактное ■и перспек­ тивное хозяйство. Удобно расположены земельные .угодья, сконцентрировано в одно.ч месте животноводство, техниче­ ское обслуживание всех сельскохозяй­ ственных машин. При таком расположе­ нии на территории хозяйства всех основ­ ных его подразделений лучше видны успе-хн и недоработки каждого звена сельскохозяйственного производства. Главная задача всего коллектива — выполнение Продовольственной про­ граммы. Совсем недавно на протяжении целого десятилетия хозяйство не выпол­ няло планы производства и продажи животноводческой продукции. Были мы в большом долгу перед государством. Но в течение этого года в совхоз при­ шли работать молодые специалисты по всем основным специальностям. Что же было сделано в живогноводстве? Преж­ де всего была проведена большая ра­ бота по перестройке структуры совхоз­ ного стада. Сейчас у нас есть 600 голов коров, разделенные на два гурта. Третий гурт—это телки и нетели. Их в совхозе 320 голов. Наличие же в хозяйстве до­ статочного количества телок и нетелей является большим подспорьем для по­ полнения и. ремонта денного стада, ко­ торое пока еще старое по возрасту. Паши животноводы провели тшате.ть- ную проверку каждой коровы на про­ дуктивность и по всем другим показате­ лям. Часть уже заменена на более про­ дуктивных животных. Ежегодно плани­ руем обновлять стадо на одну четверть. Сейчас молодых стельных телок у нас окадо двухсот. .Молодые зоотехники четко разделили .малопродуктивных и высокоудойных ко­ ров в отдельные группы, Н сейчас про­ водят с ними селекционную работу Весь крупный рогатый скот у нас в сов­ хозе осеменяется только искусственно. Выход телят хороший. Он составляет 77 голов на сто коров. Молодняк рождается здоровым и идет в зимовку в хорошем состоянии. Для кормления телят состав­ лен спсииаль- 1 ын рацион. И катнчество кормов достаточное. Так,' например, в зиму у нас заготовлено для обществен­ ного животноводства 430 тонн многолет­ них трав, 1000 тонн сенажа, 4000—сило­ са, 1750 тонн соломы, есть фураж. Все это будет пропускаться через кормоцех и с минеральны.ми добавка.ми в приго- тов.теином виде идти на корм скоту. Для ухода за телятами у нас есть хорошие добросовестные люди, любяшне свое де­ ло. Это такие опытные животноводы, как А. А. Жнвотикова (среднесуточные привесы—700 граммов), П. ЛП Боков (среднесуточные привесы—630 граммов). Они ухаживают за самыми маленькими тслята.чн. За телятами более старшего возраста успешно ухаживают С. С. По­ пов. А. С. Животиков, В. С. Бугакоа. От пх группы животных прнвесы со­ ставляют 800—950 граммов. Но главным для нас остается борьба за молоко. В этом году план продажи молока государству равен 9800 центне­ рам. За девять месяцев он выполнен до­ срочно, и на первое октября равен 114 процентам. На 80 процентов уже выпол­ нен годовой план. И осталось нам сдать до конца года 2СЮ0 центнеров молока. Считаю, что плехановские жмотководы с этой задачей успешно справятся. Они обязались выполнить плановое задание по продаже молока в этом году к 20 де­ кабря. Главное условие успешного- выполне­ ния данного обязательства—добросовест­ ная работа всего холлектава плеханов­ ских животноводов. А люди, у нас хо­ рошие, Все доярки трудолюбивые, доб­ росовестные, за дело болеют всем серд­ цем и отдают ему все силы. В это.м можно легко .убедиться, если сравнит!? сегодняшние надои с прошлогодними Б этом году мы идем с превышением .чз 2300 центнеров молока против прошлого года на. эту же дату. Как видите, рост большой. Да и у каждой доярки, естест­ венно, надои выше прошлогодних до 500 килограммов на каждую корову. Отлич­ но работают такие доярки, как М. Е. Соболева, А. В. Двуреченечая, А. И. ,\зовцева. Эти труженицы у>кс достигли двухтысячного рубежа. Что же помогает нм добиться такого успеха? Прежде всего это их честное соревнование м е ­ ду собой. Эстафета соревнования ведет­ ся постоянно, итоги подводятся подекад­ но. В выработке условий соревнования участвуют, и очень активно, все катего­ рии животноводов. Вот, например, когда мы обсуждали условия соревнования на летний лагерный период содержания скота, группа доярок внесла такое пред­ ложение; з а нарушение производствен­ ной дисциплины любая из них. каких бы показателей она не добилась, ли­ шается всех благ победителя в сореви-з- вакии. Победителен в социалистическом сорев­ новании у кас в хозяйстве отмечают ч материально, н .морально. В их семьи руководство совхоза посылает благодар­ ственные письма, в их честь подкнмагаг флаг Трудовой славы у конторы, вруча­ ем переходящие вы’мпелы «Лучшая дояр­ ка», «Лучший пастух». Для освещения всего хода соревнования животноводов мы используем стенную печать. Но осо­ бенно приятно людям, когда после окэп. чакия дойки, прямо на ферме, директор соБХозг, глазные специалисты, председа­ тель профсоюзного комитета благодарят доярок за их добросовестный труд. Доб­ рое слово остается в душе надолго. И как результат всего этого — успешное вьтолнение плановых заданий. Годовой план продак;й мяга коллектив выполнил еще в сентябре. Хорошо складывается выполнение плана сдачи мо­ лока в этом году. Сейчас у наших жз- вотноводов первостепенная задача—пе­ ревод скота на зимнее стойловое соасо - жание. К проведению этого мероприя­ тия у нас все готово. Помещения отре­ монтированы и побелены. Заготовлено достаточное количество кормов. Но, похз стояла хорошая пегэда, скот пасли. Животные пмучают дополнительную подкормку Несмотря на осенние темпе­ ратуры, при которых животные, естественно, расходуют большую часть кормов для поддержания необходимого обмена веществ, надои все равно выше по сравнению с прошлым годом на два килограмма. Думается, что ц в зимнее время мы сумеем взять достаточное ко­ личество продукции. Это будет не так просто, даже труд.чо, так как большая группа коров у нас скоро пойдет в за­ пуск. Но наши животноводы полны ре­ шимости выполнить взятие обязатель­ ства по продаже молока государству. Настроение у них боевое. От настрое­ ния людей, нх умения, желания ра­ ботать, дисциплины каждого зависит успех любого дела. Да. в этом году мы работаем непло­ хо. Но эти успехи не дают нам право о-:'такавлнваться на достигнутом. У наг есть ешс много нерешенных проблем, пад которыми придется много н упорно по­ трудиться. А. ТОНКИХ, секретарь парткома. ' ■.: •' аг • 'V | - Более 20 лет работает в совхозе «Красная дубрава» меха­ низатор .Михаил Иванович Трошин. В настоящее время, зани­ маясь пахотой зяби, на тракторе ДТ-75 он обрабатывает по 7,8 гектара при норме 5,2 гектара в день. На снимке: Михаит Иванович Трошин. Фото С. Клюева. Р а с т е т т о в а р о о б о р о т Работники смешторга на три дня раньше срока завер­ шили выполнение девятимесяч­ ного плана розш 1 ч}!ого товаро­ оборота. Населению продано товаров на 15 миллионов руб­ лей. Дополпнте.чьио к намечен­ ному рсал.чзовано товаров на 200 тысяч публеЛ. Но сравне- шпо с 1982 годом объем то­ гарооборота по.фог па Ю6.Т процента, или па 850 тысяч рублей. В третьем году пятилетки работники прпллокт трудятся в четком ритме, еж о есячпо еправл.зются г п.;.ч; 10 .м прзпмч- ного топарообоп.етз. об-л’печп- рают 1 т\ 'клоп :;>,'и роет ппопз- г.о.тптелопогти т,р\ за. Так. за девять \ ;еспцев гро| г,потптс':,. | !Ост 1 . тпул» есгт.егпта 108.1 пплц;.ч 1 та. П ” н гембылп В!с- по.тпем 1 'а 198 прпп-'итеа Эт!< успе.тл: - р 'зу.члат у г г . яп Л го т - лсктисэс .мпсп:.'; '.зр;сды.\ пред­ приятий. Регулярно справля­ ются с заданиями работники магазинов 2, 3. 4, 7, !0. 12. 14, 15, 29, 32. Здесь кол­ лективы уделяют большое вни­ мание улучшению организации торговли, расширению ассортя- •мента товаров, увеличению про­ дажи овощей, фруктов и дру­ гих товаров достаточного ас- соптимепта. Чтобы обеспечить сястемати- ческос выполнение плана то- •ваоооборота, более полное удов- ■летворение запросов покупате­ лей. все формы воспитательной работы направлены на повыше­ ние ответственности каждого чтена коллектива торга за по­ рученный хшаеток производст­ ва. на дальнейшее Укрепление трудоЕой дисциплины. 3, С\ФОНОВ\. цачалкпиж планового отдела смешторга. С пом ощ ью ц ен т р о вы в о за Успешно завершили произ­ водственную программу девя­ ти месяцев работники птице­ комбината. Они выполнили план пронззодства нормативно-чистой продукции на 102,3 процента, реализации продукцпн—на 1ЪЗ процента. За?дание по росту I производительности труда за 1 минувший период превышено 1 на 2,7 процента. Это достигну- ! то благодаря крепнущим свя- [ ЗЯМ предпри.чтня с труженика- I ми села в рамках районного ' агропроиышле: 1 ного объеднас- I ния (РАПО),-все более шнро- I кому внедрению в производст­ во передового централизованно­ го мето.ча заготовки скота и птицы, Центровызоз, на кото­ рый в сентябре уже приходи­ лось 44 процента заготовок крупного рогатого скота и сви­ ней позволил обеспечить рит­ мичную работу комбината, при­ вести в действие имеющиеся резервы к возможности. Пример эффективного, каче­ ственного труда показывает коллектив цеха по переработке птицы, где мастером Антонина Ивановна Чернышова. Работая по бригадному подряду, он вы­ пустил 2191 тонну диетического мяса—на 240 с лишним тонн больше, чем планировалось. Хороших результатов добились работники цеха технических фабрикатов, возглавляемого мастером Тамарой Михайловной Колпачевой, которые выдали дополнительно к заданию 51 тонну продукции. В третьем квартале отличился катлектиа мясожирового цеха старшего мастера Никатая Андреевича Горбунова, перекрывший план более чем на 10 процентов. Среди отдельных рабочих в мясожировом цехе особенно старательно и производительно трудятся В. .М Тотстухин. В. С. Чукин. В. Д. Губипа, Т. Е. Бур­ кова и другие. В птицеубойном цехе благодарности и призиа- ппя заслужили Н. ,М. Власова, 3. А. Данилова. .А. И. Х'вошнн- ских, на обс.т\'жнвании холо­ дильника—Н. И. Травкина, Л.П. •Тедипк. ,А. Т Двуреченска; и другие. Л. БЕРДНИКОВЧ. окококист птицекомбината. Информцентр сообщает На одном из предприятий Ле ­ нинграда вне.дрена установка для автоматической рсзк !1 прутка различного сечения. Пруток по­ дастся ка вращающиеся ролики подающего устройства, когорте, (Затягивая его. подает в отверстие ножниц до соприкосновения с от­ кидным упором, связанным с ко­ нечным выключателем. Выключа­ тель дает команду ка механизм включения муфты ножниц. Упор имеет возможность пере­ мещения по стойке с последую­ щей фиксацией, что позволяет про­ изводить отрезку заготовок разной длины, В ножах ножниц имеются отверстия разных конфигураций иод отрезаемый материал. Пере­ настройка под материал другого профиля производится вращением рукоятки. Московскими специалистами раз­ работана сварочная горелка .дш электродуговой сварки метал.та электродной прс..олокон в угле­ кислом газе. Основные части горелки—соилл, .м"ндштук, спираль, газоподвОДя- щая трубка, токоподводящая пт^- тенка. Токоведущие части горел; и заключены в резиновую трубку, в конце которой имеется резниов г .1 втулка. Нажатием на микровыключг- тель подается ко.манда на одно­ временное включение подачи газа, сварочной проволоки и источника писания. Внедрение новинки на одном -.з предприятий столицы позволию снизить расход углекислого газа в два раза и улучшить условия труда сварщика. В С ЛЕ Д З А П И С ЬМ О М ТЕЛЕФОНЫ НА ОДНОМ ПРОВОДЕ «.Моему отцу Михаилу Егоро­ вичу Плотникову, проживающему на улице Крупской, 8, как инвали­ ду Великой Отечественной войны, на льготных условиях установили в квартире телефон,—сообщает в письме в редакцию дочь Плотни­ кова Нина Михайловна. — Ка­ кое это хорошее удобство для престарелой семьи. По телефо у родители могли подать заявку на газ, вызвать врача на дом... Крэ­ ме того, мы. две дочери, живущие в Москве, благодаря этому чаще справлялись об их здоровье. Но радость оказалась недол­ гой, — пишет далее Плотникоч. —Телефон начал работать с пере­ боями. А в последние три меся (а совсем вышел из строя. Причиной тому, по вашему мнению, послу­ жило то, что работники дистанцтн сигнализации н связи к основному телефону подсоединили дополчи- тельный. и даже не один, а два. Причем сделали это скрытче. Спрашивается; почему допускается такое неуважительное отношение к инвалиду Великой Отечественной войны, к людям пожилого воз­ раста? Прошу редакцию разобраться « этим вопросом н помочь восста:п. вить нормальную телефонную связь». Письмо Н. Плотниковой для принятия мер было направлеко на­ чальнику дистанции сигнализаций и связи А. Слепневу, от которого скоро пришел следующий ответ: «В ходе проведенной проверки выяснено, что телефон М. Плотни­ кова последние несколько месяцев работал неустойчиво, в июле и сен­ тябре (до 25 числа), вследствие повреждения кабеля, не действовал вообще. В настоящее время рабо­ та телефона налажена. Ставим в известность автора письма, что третьего телефона к абоненту не подключалось, а вто­ рой аппарат установлен парал­ лельно к первому, на что имеетс.ч разрешение — соответствующий приказ Министерства путей сооб- шення Л% 69 ЦЗ от 30 нюня 1972 года, в котором сказано, что «... разрешено подключать вторые квартирньш телефоны по спарен­ ной схеме без согласия абонент.а основного те.аефона». Поэтому ме­ сячная плата с П.';отникова взи­ малась в размере 2 рубля, а не 2 рубля 50 копеек как обычно. Наряду с этим разъясняем И. Плотниковой, что железводэ- рожная телефонная связь не пред­ назначена для междугородных пе­ реговоров. Согласно правилам : : сплуатацня телефонной связи I железнодорожном транспорте и другим документам пользоваться ею Б этих целя.х индивидуальным лицам запрещается».