Ленинская искра. 1983 г. (г. Грязи)

V I: ;• л Е н и н с ка я Пролетаршз все х стран, соединяйтесь! ОРГАН ГРЯЗИНСКОГО ГОРКОМА КПСС ГОРОДСКОГО и РАЙОННОГО СОВЕТОВ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ Гвд издания 53-6 1983 М А Р Т 5 СУББОТА № 28 (1888) Ценз 2 коо. БРИГАДНОМУ ПОДРЯДУ- широкую дорогу на поля! ИЗНЬ убеждает в том, АА-*- чтс для успешного решения .Продовсаьспвенной пропрадлмы необходима орга­ низационная перестройка уп- равлеш-к сельскохозяйствен­ ным производством Б грани­ цах каждого хозяйства. Фор ­ ма такой пе)>естройки най­ дена — это катлективный подряд, подн'имашший ответ- ствен'ность Сесли речь— о растениеводстве), механиза­ торе® за конкретное поле, позволяющий совершенство­ ваться в герои'зводстве той или иной прог|укции, обесття- ч-евающий материальную за­ интересованность в получении высоких конечных резуль­ татов. Всех! наглядный так ска­ зать, живой пример. Меха­ низатор совхоза «Кубань» А, Сушков уже на протяже- н-нй .трех- лет выращивает сахарную сеек.ту маЛъйыми затратахт р\-чного труда В 1982 году за ;ше ном было закреплено 100 гектаров земля. Андрей Ива­ нович первым в совхозе перешел на безнарядную работу. По подрядному' до­ говору его звено обязалось получить не менее 175 центиероз сладких корней г гектара, а получило по 214,5 центнера. 8 течение восьми месяцев звеньево.му выплачивался ежемесячны!! аванс в су.мме 180 рхюлей, а привлечённые рабочие по­ лучали зарплату по' сдельиы.м расценкам, за вьшолненный объем работ. За сезон звену выплачено зарплаты 5,7 ты- ся'ш рублей, а тарифный фонд зарплаты по этому звеиу в соответствии с полу­ ченным (>еэультатом соста­ вил 13,7 тысячи рублей. Таки.м образом. 8 тысяч рублей звену причитается в качестве доплаты, ив них 2 тысячи рублей— А, Сушкову. остальная сумма распрепе- , лена с учетом трудового счастия между рабочими, помогавшими на севе, в уда- ленич крупных сорняков доочистке корней.' в сборе потерь. Среднемесячный за­ работок ■ А. Сушкова — 600 рублей. Да еще он получит около тонны сахара. Звено Л. Сушкова доби­ лось неплохих экономических показателей, Затраты труда при пронзБодстве одного цент­ нера продз'кпин "при плане 1.6 человеко-часа составил;! 0,56 человекэ - часа. Себе- стои.мость одного центнера сахарной свеклы равна 3 руб., 30 коп. против плановой се- бгстэи.мости -1 руб. 51 коп. По сравнению с обычными эзеыья.ми безнарядное звено Л, Суш:-ова сэксстом.чло на зарплате н пря.мых сатрагах 23 тысяч рублен. В это.'! году С> ШКОБ Е.месте сэ сгон:.! товаришет' Н Корнеазын будет зыра-. щивать сахарную свек:т'у на плошади 130 гектаров. 'Вре­ менные рабочие будут при­ влекаться Б зависимости огг конк-ретных условий. Са.м .Андрей ИБанович за последние гс.ты стал специ- а, 1 ис 1 0 м. .мастерю.м своего де.та. Он в совершенстве овладел индуслриа.тьнэй тех­ нологией возделывания са­ харной свеклы и продолжа­ ет пытливо разгадывать тай­ ну за тайной в искусстве земледальца, изучает основы хозрасчета, эконо.'гическ>’ю науку, с,ме.ло вз.члс.я за ос­ воение ш,ирокозахватной тех­ ника Под стать ему и Ни­ колай Иванович Корнеев. Подряд сдружил эта два разных -харантбРа з самсот- вержённом т-руде за вьюо- к!тй конечный результат. Д ИРЕКЦИЯ., экономи­ ческая служба, м.еха- , ни1?злрры, ровхоза «Вперед» сей'Йс серьезно занимаются организацией бригадненр под- Р-яда, Заключены подрядные договора аюханизир-ованных звеньев по вь.пдащивантио сахарной свеклы и кукурузы с администрацией совхоза ка пронзводс'гео прода'кции в 1983 году. Разра^ганы техналогическис карты. За каищым звенсм закреплены земе.льные площади и необ­ ходимая те.х.ижа. Определе­ ны расценки за прод^'кцию. раз.меры повре.мвнного атан- сирозания. Заве'щиается под- 1 Чиовка лицевых счетов по учету затрат, составляются хозрасчетньге эа.даш!я. Меж­ ду члена.чш звеньев распре­ делены обязанности при ис- полненим полевых работ и аеромероприятни. Чтобы конкретно показать на примере сов.хоза «Вперед» работу по огманизаЛзш под­ ряда, горком КПСС и совет РАПО провели здесь се.ми- нар свекловодов и экономи- ;тоБ — Сегодн-Ч — подчеркнул, от;крывая семинар, первый секретарь горкома КПСС В. Рябов — когда‘предъяв­ ляются большие требования к совершенствованию >л! 1 >ав- леиия. к укреплению эконо- мим! хозяйств, повседневное внимание к вопрсга.м эконо­ мики не .может быть предме­ том желания или неже.лаиия руководителей, специалистов / — это их пря.мая обязанность. ' .\кткз;чо.; внедрение бригад­ ного подряда создает сеаль- ные 805.МОЖНОСТИ воспитания у кагидого тру;кеника села чувегаа хозяина зе.мли. спо­ собствует '•креплен'ню тру­ довой и те-хмо-логической д; 1 ;цип.тнны и порядка на каждом пабоче.м месте ' В. Рябов сле.;а-.' э:щ;-;о.\;а- чесгщл ана.ш-з работы сов- х-озоз в 1982 году. П’;>с;-!3 ■ Бглсгво га.харнон свеклы- во м.чо::г: опргдел.тет уровень э.'ГО'намнки хозяйств, скалы­ вает сутдестБечноб влияние на подъем общей культуры зегаледе.тил Но в целом по району от реализации са.хар- ной свеклы в 1982 году по- -тучен ,'быток Б сум.тщ 1 .миллион 19 тысяч рублей. Прибыль от свеклы получи­ ли только птицефабоика «Россия» (8 ты-сяч рублей), совхоз «Грязич’ский» (9.7 тысячи рублей при себе- стои-.мостй одного центнера корней 1 рубль 90 копеед:) сешхоз «Правда» (1 тысяча рублей) С крупны.м \'быт.ч,г,\! зззершилй с^ он сз-бкловоды СЗБ.ХОЗЭБ «ПрйбЫТКОЗГКИЙ.» 1177 ТЫ-Д.ЧЧ ргблей), «В пе­ ред» (156 тьк-лч рх-блей), ■<Коррбов:-Ю!Й» (150 'тысяч руб.тей), «Плехаяозсний» (135 тысяч рублей). С-ебе- стс-ям-ость одного центнера сахарной свеклы по району составила в рублей 86 копе­ ек при -пл-ая'- 4 ;.м'б.ял-18 ко­ пеек. а н сов.хозе -«Бх'тыр- ский» — 10 рублей 87 копеек, в сов.хозе «К-оробс®ский» — 9 рублей 58 копеек, в сов- ■хозе «Плехановский»— 8 руб­ .тей 63 копейки. Одна из главных причин низких эмоиохшческих .показателей — невыполнение п.тан-с® уро жайностя и заготовок сахар нон свеклы )43-за малоэф фективной оргаинз-ацяи тру да. Задача состоит в то.м чтобы на основе хозрасчета уже Б этом году перевести большпнетао мехаяиэнров-ан- ных звеньев по выращиванию са.харной свек.чы, кук^-рузы, п-рдсол 1 -!е«)ника, зерновых культур на бригадный под­ ряд с оплатой труда по ко- нечньш результатам. Главный экономист совхоза «Вперед» В. Днгчина расска­ зала участникам се.минара о том, как будет осуществлять­ ся переход на подряд свек.ю- во.доБ и кукурузоводов. Ме- .ханязаторы совхоза .У Бута­ ков и А Меш.алкин, дирек­ тор И. Путилин ответили на вопросы 4 ВОПРЧХ1Ы бы.тй до- ватьно сложные, тре­ бующие экономической .ин­ туиции. йницяа-ривы. Как, скажем, определить оптимальный размер аванса зве.чьевому— 140. 180. 20.0 рублей? 11ли — когда начи­ нать выдачу аванса? Все взвесили и договорились: в основу еже.месячного ава'нси- рован!!я звеньевым по.тоЖить срелне.месячную засп.тату 3 —-5 предыдущих лет. аван­ сирование начинать с 1 апре­ ля и производить весь кален­ дарный период согласно про- ведеаньсм работам по техно­ логической карте. Ргшаюши.м этапом в лпре- леленни ко;-)ечногб р^тмыс- та работы ку;-;урузоБ-одоБ яв­ ляется уборка урожая. К}';-Г 5 - руза 3 районе зырастае; по'-;- ти Еоззе .чеп.тсхая. н-о Л-Т:Т -ее уборки нужны ксатчайшне сроки, за и по технологии в силосную траншею требуется закладывать около 1000'тонн зеленой массы ,в день. Если за звено.м закреплено, до- пусти.м. 300 гектаров куку­ рузы, оно не может своими сила.ми провести вовремя уборку, что отразится на оп- ' лате труда и может снизить .материальный интерес. Об.мен мнениями на э ту тегчу по.м.эг выяснить роль и ответствен­ ность обеих сторон; ад.мини- страния совхоза должна при- нятц урожай на корню и обеспечить крулногруппоБое испо.чьйование' чо-рмоубэроч- ной техники, а сшлату чле­ нам безнаряз:чого звена .ре- ко.мендозано производ!?ть за урожай -с учетом меры, ак­ тивности в у'бойке кукурузы. Для -ксматроля за работой привлеченных работников в ряде совхозов решили ввести чековую систему. .Зведревой будет выдавать чек, по кото­ рому привлеченный (мботник получит зарплату в бухгал­ терии. Такая форма расче­ тов принята ка); взаимо­ приемлемая. . Экономнста.м предлон!ено разработать си­ стему учета тюрючего, меры поощрения за эконо.ми)р пря­ .мых затрат (се.мена, горючее, удобрения). систед 1 атически проводить хронометраж ис­ полнения той или иноц ра­ боты. При внедрении бригад­ ного подряда экономист, го­ ворилось на семинаре, дол­ жен быть в тесно.м контакте с членами звена, улавливать специфические особенности произв-эдства и творчески вносить в случае необходи­ мости соответс'гвующие нз-ме- нения в 01 рганизацию и опла­ ту тру'да. Особое вни.мание на семи­ наре уделено соблюдению принципа добровольности при комплектовании с о с т а в а звеньев и бригад. Малейшие проявления формализма, ад­ министрирования тут недо­ пустимы. Рукежодитель кол­ лектива должен быть при­ знанным авторитетом, ува­ жаемым всеми человеком, пользоваться доверием. Работа методом бригадно­ го подряда вскрывает воз­ можности более эффективно­ го использования техники, особенно в зимнее вре.мя. Следует пррду.мать, какеш на­ бор машин необходим, как полнее «загрузить» работой энергонасыщенные тракторы. В новых условиях немало­ важное значение приобретае! точное соблюдение технологи­ ческой ДИСЦИП.1ИНЫ. В этой связи первый секре.'арь гор­ кома КПСС В. Рябое указал на ряд характерных ошибок и просчетов. допущенных свекловодами и спецналиста- ми в прошлом году. Сейчас, .чася,ду с завершение.'! пол- готозки к выезду з !лате, 'на­ до всем ззеньям зздпо'-щться Б вывозку органики на поля под урожай 1985 года и внести не менее чем по 50 тонн удобрений на гектар, иметь грамотную систему вне­ сения удобрений. Следует повести решительную борьбу с засоренностью полей, стро­ го соблюдать схему сев оо^ ротов; черный пар— озимые, лучше использовать гербици­ ды, сочетать хи.'шческие и агротехничесь’ие способы уничтожения сорняков . Свекловод призван Бсегда помнить, что большой урожай е.му прицесет и умелое на­ копление влаги Б почве на всех операциях возделыва­ ния. и ранний сев— одновре­ менно с зерновыми культура­ ми, и качественная уборка корней ■В большинстве совхозов идет подготовка к переходу на коллективные формы орга- яизздаи оплаты пруда в рас­ тениеводстве... Однако на се­ минаре отмечалось, что эко­ номисты совхозов «Бутыр- ' скнй», имени Крупской мед­ лят с разработкой необход)!- мых документов. Главные аг­ рономы,' главные )тженеры совхозов должны также проявить свою (ЮЛЬ в органи­ зации бригадного подряда. В обсуждедан пробле.ч семинара приняли участие: .механизатор совхоза «Гря. зипский» И, Булычов. меха­ низатор совхоза «Кубань» А. Сушков, механизатор сов­ хоза '«Коробовений» А. Во­ стриков, механизатор совхо­ за имени Крупской Н, Чер­ касов; главный экономист пт!щефабрнки «Россия» А Лысенко, главный эконо.'шст совхоза «Кубань» Н. Дедова, главный экономист совхоза «Прибытковс'кий» Н. Курко­ ва, главный экешохшет сов­ хоза «Коробовежий» Е. Ду- еяина,' главный экскно.мист районного управления сель- екюго хозяйства А Назарова. УРС на полную меха- -А-* низацию выращивания и уборкн сахарной свеклы, на внедрение индустриальной технологии вьтращивания ку­ курузы и подсолнечника те­ перь пришло время подкре­ пить внедрением бригадяогго подряда на основе хозрасчет­ ных отношений. Экономисты- дол!кны в хозрасчетных за­ даниях звеньям определить напряженные, но посильные планы производства, затр)аты труда и средств, конкретный выход готовой продукции, шкалу материальной заинте­ ресованности. Идеи бригадного подряда восприняты участниками се­ минара как надежный метод интенсификации производст­ ва, трудового н эконо.чнче- ского воспитания людей. В работе семинара принял ''часгИе секретарь областно­ го комитета КПСС. И С, Зи- Мрн.