Ленинская искра. 1982 г. (г. Грязи)

гордость и совесть человек а труда « лоео 1 6&С4С&Я& оас<юс»**га<сос<>ососсооо 5аыате членских взносов, на не­ своевременную постановку и снятие с учета комсомольцев. Укрепляя ряды комсомольцев, 156 лучших из ннх за отчетный период были рекомендованы для вступления в партию. Сегодня большинство из них влилось в руководство комсомольскими ор­ ганизациями. Заострил внимание докладчик на роли и эффективности прове­ дения комсомольских собраний. Бывает, что вместо вдумчивого анализа успехов и недостатков в работе организаций комсо­ мольские собрания проводятся шаблонно, для галочки. Это от­ носится прежде всего к комите­ там комсомола «Сельхозтехни­ ки», дистанции пути, ПМК-229, совхозу «Сошкинский», пищево­ му комбинату. А ведь у комсо­ мольцев этих организаций есть о чем серьезно поговорить. В заключение Ю. Мамонов, от имени молодежи района за ­ верил областной и городской ко­ митеты партии, обком ВЛКСМ в том, что грязинскнй комсомол, повышая активность, дисципли­ ну и организованность своих ря­ дов, умножит свой вклад в дело коммунистического воспитания молодежи, успешного осущест­ вления исторических решений XXVI съезда КПСС, новыми успехами встретит XIX съезд ВЛКСМ и шестидесятилетие об­ разования Союза Советских Со­ циалистических Республик. Среди выступивших в пре­ ниях делегатов — И. Булычев —механизатор совхоза «Грязин- ский». —Современное сельскохозяй­ ственное производство оснащено мощной высокопроизводитель­ ной техникой. И, управлять его призваны мы, механизаторы. Механизатор—ведущая профес­ сия на селе. И мы должны не только уметь управлять маши­ нами, но и быть хозяевами на своей земле, творцами высоких урожаев. Я родился и вырос' в селе, после окончания школы остал­ ся работать в своем родном сов­ хозе. С первых дней работы ме­ ханизатором моим наставником стал Дмитрий Яковлевич Бабы- кин. Отличйо знающий технику, добросовестный, трудолюбивый, исполнительный работник, он по праву пользуется уважением у тружеников совхоза и щедро делится богатым механизатор­ ским опытом с молодежью. В 1980 году мне как моло­ дому коммунисту пришлось взяться за новое дело—выра­ щивание сахарной свеклы без затрат1 ручного труда. Был до­ пущен ряд ошибок—не отка­ либровали как следует семена, не подготовили высевающие ди­ ски сеялок, не выровняли почву перед посевом, посевы оказа­ лись заглушенными. В этом го­ ду наше звено, в котором ра­ ботают молодые коммунисты н комсомольцы, учло недоработ­ ки. Мы стали хозяевами своей земли. Сами проводим все опе­ рации. распределили обязанно­ сти, и сразу стало видно, как ошибка или недобросовестность одного ведут к снижению пока­ зателей работы всего звена. Наше механизированное зве­ но в этом неблагоприятном по погодным условиям году выра­ щивало сахарную свеклу без затрат ручного труда. С площа­ ди 45 га мы получили урожай по 211 центнеров с гектара, что позволило выполнить госу­ дарственный план по продаже сладких корней па 112 процен­ тов. Уборка велась поточным ме­ тодом. Большую помощь во внедрении индустриальной тех­ нологии возделывания сахарной свеклы нам дказал первый сею ретарь горкома партии топ. Ря ­ бов. Его, можно сказать, пов­ седневный контроль, советы и практические указания помогли мне освоить новую технологию. В нашем хозяйстве работает более 100 молодых рабочих, но, как и везде, мы испытываем не­ достаток рабочих рук. Па тер­ ритории нашего совхоза распо­ ложена Синявская средняя шко­ ла. Ежегодно вместе с аттеста­ том зрелости ребята получают удостоверение механизатора. С ребятами встречаются передо­ вики производства, победители социалистического соревнования, наши механизаторы и животно­ воды. главные специалисты. Но, видимо, еще не на . должном уровне проводится работа по профориентации—мало выпуск­ ников остается работать в сов­ хозе. Да и те, которые прихо­ дят, не всегда удовлетворены условиями труда, отдыха, жи- лищио-бытовьши условиями. Вот и уезжает молодежь в го­ род, оставляет свой родной сов­ хоз, родителей, друзей, свою землю, на которой родились и выросли. Перед нами, молодыми ме­ ханизаторами, стоит- задача — повседневно повышать свои знания и практические навыки, чтобы эффективно использовать технику, выращивать высокие урожаи, любить нашу кормили­ цу—землю. Нам надо смело браться за внедрение новых прогрессивных технологий вы­ ращивания сельхозкультур.внед­ рение методов бригадного под­ ряда. И здесь есть над чем по­ работать комитету комсомола совхоза, да и горкому комсомо­ ла. Сейчас наше звено готовится к урожаю второго года один­ надцатой пятилетки. Вовремя и с хорошим качеством вспаха­ на и выровнена зябь, внесены удобрения. Члены звена повы­ шают свое профессиональное мастерство. Перед собой поста­ вили задачу—получать в 1982 году не менее 300 центнеров сладких корней с гектара. Но хотелось ры еще поучиться у знатных свекловодов. И было бы совсем неплохо, если бы обком ВЛКСМ провел на базе свекловодов Добринского райо­ на областной семинар по возде­ лыванию сахарной свеклы без затрат ручного труда. Слово И. Чудиновой, — повару столовой завода гидро­ оборудования. —Перед коллективами кафе, с т о л о б ы х , ресторанов, буфетов общественного питания,—сказа­ ла она,—стоят важные и от­ ветственные задачи: улучшать качество продукции, повышать культуру обслуживания. У нас трудится п основном молодежь. Коллектив нашей столовой но­ сит почетное имя 60-летия ВЛКСМ. В нем работают 14 комсомольцев, 2 члена КПСС. В этом году мы значительно повысили культуру обслужива­ ния покупателей, качество при­ готовления пищи, расширили ассортимент блюд и кулинар­ ных изделий. Коллектив работа­ ет по методу бездефектного труда. Предприятие полностью переведено на обслуживание по абонементам и комплексному меню. Работает стол за:.азов, стол саморасчета. В течение года коллектив неоднократно награждался переходящим Крас­ ным знаменем треста. Участвуя в областном социалистическом соревновании среди комсомоль­ ско-молодежных коллективов по достойной встрече 63-й годов­ щины со дня рождения Ленин­ ского комсомола, наш коллек­ тив занял второе место. Хочется сказать, что боль­ шую работу с молодыми работ­ ницами проводят наставники. Движение наставничества—это одна из характерных примет нашего времени. Оно стало зри- мь1м проявлением того, что от­ личает социалистическое обще­ ство: преемственность поколений, общность их целей и задач. На­ ши наставники, как бы переда­ ют эстафету труда из настоя­ щего в будущее. А будущее нашей отрасли—это комсомоль­ цы и молодежь, те, кто учится сейчас в профессионально-тех­ нических училищах, кто делает самостоятельные шаги на про­ изводстве. Поэтому хочется, что­ бы рядом с юношами и девуш­ ками, которые только начинают познавать профессию повара, было побольше хороших, любя­ щих свое дело людей, умеющих эту любовь привить своим вос­ питанникам, чтобы молодым не приходилось потом разочаро­ вываться в выбранном пути. Широкая гласность в подборе наставников значительно повы­ шает ответственность за пору­ ченное дело. За каждым настав­ ником у нас закреплено по од­ ному или два молодых работ­ ника. Особенно хочется отме­ тить работу Людмилы Василь­ евны Истоминой—заведующей производством объединения, Тамапы Петровны Федеря- кийой — заведующей производ­ ством кафе «Котлетная», Люд­ милы Егоровны Луговских — заведующей столовой № 16 и других. Многим они дают путев­ ку в жизнь. Комитет комсомо­ ла треста столовых и рестора­ нов будет и впредь уделять серьезное внимание одной из важнейших форм воспитания молодежи—наставничеству. Наша комсомольская органи­ зация проявляет большую за ­ боту о повышении квалифика­ ции к профессионального ма­ стерства молодежи. Часто про­ водятся конкурсы профессио­ нального мастерства. В этом го­ ду проведено два конкурса на звание «Лучший по профессии». Здесь молодые кондитеры, по­ вара показали свое мастерство, многому научились у более опытных участников. На обла­ стных конкурсах профессиональ­ ного мастерства наша молодежь не раз завоевывала призовые места. Но здесь мне хочется сделать упрек в адрес горкома комсомо­ ла. Почему бы не организовать конкурсы на звание «Лучший по профессии» в масштабе го­ рода? На трибуне В. Марчуков, бригадир кузнецов-штамповщи- ков культнваторного завода. Он рассказал о работе комсомоль­ ско-молодежных бригад своего цеха. Производительность труда в этих коллективах возросла на 1,5—2 процента, средняя норма выработки в бригаде, где он ра­ ботает, за 11 месяцев 1981 года составила 128 процентов, а в со­ ревнующейся с ним бригаде Е. Абрамкина,—133 процента, дай заработок вырос значительно. Конечно, такие результаты были получены не сразу. Чтобы выполнить производственное за­ дание, работать ритмично, пре­ дупредить простои, связанные с неравномерностями обеспечения заготовок и ремонтом оборудо­ вания. надо было овладеть смеж­ ными профессиями. В настоя­ щее время все члены обоих бригад овладели двумя-тремя специальностями. Возросла кол­ лективная ответственность за в ы п о л н е н и е установленных производственных заданий, за качество выпускаемой продук­ ции. Бригадная форма организа­ ции труда способствует частич­ ному снижению сложившегося дефицита рабочих рук за счет повышения производительности труда, высвобождения работаю­ щих. Одним из проявлений твор­ ческой инициативы является по­ чин, с которым выступили наши бригады «Первому году один­ надцатой пятилетки — ударный труд!». В результате этого со­ ревнования бригада В. Марче- нова работает в счет марта 1982 года, а бригада Е. Абрамкина в счет апреля 1982 года. —Но неправильно будет счи­ тать, что у нас нет нерешенных проблем. Как я уже сказал, на заводе всего только две комсо­ мольско-молодежных бригады, а возможности есть создать их большее число. Однако, завод­ ской комитет комсомола не уде­ ляет должного внимания этому перспективному и нужному де­ лу. Да и в городском комитете комсомола не принято должных мер по созданию системы конт­ роля за работой комсомольско- молодежных бригад в масштабах города и района, и мы варимся в собственном соку, не зная, как трудятся такие коллективы на1других предприятиях. Поэто­ му новому составу ГК ВЛКСМ хочется пожелать детальнее изу­ чить вопросы организации и ру­ ководства комсомольско-моло­ дежными бригадами. В. Марчуков обратился о г имени своей бригады и бригады Е. Абрамкина ко всем комсо­ мольцам и молодежи города и района поддержать инициативу «XIX съезду комсомола — 19 недель ударного труда», а так­ же просил помочь пионерам го­ рода и района в строительстве памятника пионерам-героям, чьи имена носят пионерские дружи­ ны. Комсомольцы завода уже заработали и перечислили пио­ нерам 500 рублей. Л. Семенова, п о м о щ н и к бригадира животноводческой бригады птицефабрики «Россия» в своем выступлении рассказа­ ла о жизни своего коллектива. Высокие обязательства приняли на 1981 год работники молочно­ товарной фермы птицефабрики «Россия»—«Получить от каж­ дой коровы не менее трех тысяч килограммов молока». Прочитав материалы ноябрьского (1981 г.) Пленума ЦК КПСС, молодые животноводы еще раз задума­ лись о резервах производства. Ведь без поиска их справиться с поставленной задачей вряд ли будет возможно. На мой взгляд, недостаточное внимание мы уде­ ляем такому мощному и прове­ ренному рычагу, как соревнова­ ние. Зачастую, все сводится к подведению итогов. Прошел ме­ сяц, против фамилии каждой доярки проставлен результат ее труда за этот срок и с начала года. Но такой гласности недо­ статочно, когда соревнование отвечает только на один вопрос «сколько?». А где другие вопро­ сы—«как?», «почему?». Сравним результаты разных доярок. Лучшая наша доярка Тамара Хвощина за восемь ме­ сяцев текущего года надоила 2,5 тысячи килограммов молока от каждой коровы, а к седьмому ноября превысила трехтысячный рубеж. По итогам социалисти­ ческого соревнования за прошед­ ший год Т. Хвощина награжде­ на знаком ЦК ВЛКСМ «Моло­ дому передовику животноводст­ ва». Она прочно обрела свое призвание в труде животновода —труде почетном, ставшем по- настоящему увлекательным. И это не просто слова. Навыки ухода за животными Тамара имела еще со школьной скамьи. Объяснение тут простое: мать всю жизнь проработала в живот­ новодстве и поддерживала жела­ ние помогать ей. Рядом с Т. Хвощиной тру­ дится Тамара Носова. Она тоже превысила трехтысячный рубеж. Что и говорить, сначала ей бы­ ло трудно, но благодаря сове­ там старших, поддержке коллек­ тива. укрепилась уверенность в своих силах, росли опыт н ма­ стерство. Эти Девчата старают­ ся работать добросовестно. Ну, а где, старание, там и надои. А вот у других доярок пока­ затели намного меньше. Отчего такая разница? «Комсомоль­ ский прожектор» не проанализи­ ровал нх рабочий день, д ведь надо посмотреть внимательно, как они работают со своей груп­ пой коров, как кормят, как доят. Да и городской штаб «Комсо­ мольского прожектора» не осве­ щает животноводческие минусы. В целом молочно-товарный комплекс справился с Плановым заданием первого года одиннад­ цатой пятилетки. Важнейшее условие успешно­ го выполнения плана второго года пятилетки — это зимовка на фермах. Бережное использо­ вание кормов — закон зимовки. В хозяйстве заготовлено доста­ точное количество кормов для успешного ее проведения. Важ­ но распорядиться имеющими за ­ пасами по-хозяйски, расчетливо. Солому запариваем и добавляем" в рацион вместе с другими кор­ мами, животные поедают ее охотно. Бесперебойно работают у нас кормоцеха. Хотелось несколько слов ска­ зать о досуге нашей молодежи. Комитет комсомола совместно с профсоюзной организацией про­ водит различного рода культур­ но-массовое мероприятия. Еже­ годно передовиков производства, победителей социалистического соревнования направляем по льготным путевкам в дома отды­ ха. санатории. Неплохо у нас работает своя художественная самодеятельность. Вся наша мо­ лодежь в основном проживает в поселке Матырском. До сих пор нет там Дома культуры, где бы ребята могли провести свободное от работы время. И я обращаюсь с просьбой к го­ родскому комитету партии, гор­ кому комсомола оказать нам помощь в строительстве Дома культуры. Слово предоставляется стар­ шей пионервожатой средней школы № 54 Л. Иванниковой. Огромный путь, говорит она, длинною в 60 лет, прошла наша красногалстучная пионерия. И всегда верным, надежным дру­ гом н советчиком был для нас Ленинский комсомол. В мае 82-го мы будем отмечать слав­ ный юбилей пионерской орга­ низации. Сейчас, во время под­ готовки к этому большому со­ бытию. каждый день комсомо­ ла должен быть днем особого внимания к делам и заботам нашей пионерия. .« Вот уже 5-й год я работай вожатой. Я очень люблю свою профессию и горжусь тем, что выполняю поручение Ленин­ ского комсомола. Пользуясь случаем, я хочу сказать боль­ шое спасибо городскому коми­ тету комсомола за заботу о нас, за То, что в этом году во- жатЫе области получили воз­ можность участвовать во Всесо­ юзном семинаре старших пио­ нерских вожатых, который уде­ лил большое внимание вопро­ сам пионерской работы. Мне посчастливилось побывать в «Орленке». Многое, очень мно­ гое дал тлм этот семинар. Передо мной постоянно вста­ ют вопросы: «Как воспитать ре­ бят людьми активными, творче­ скими, любящими труд? Как вырастить из них настоящих патриотов нашей Радины? Как вырастить хорошую, достойную смену комсомольцам?» Сегодня можно смело сказать, что у пионеров нашей дружины мно­ го интересных, полезных дел. Шагая маршрутами Всесоюз­ ного марша «Пионеры всей страны—делу Ленина верны», отряды выполняют решения VIII Всесоюзного слета пионе­ ров. Участвуя во Всесоюзной пятилетке трудовых пионерских дел, в ходе операции «Милли­ он-Родине» собрано 1,2 тон­ ны макулатуры, в операции «Уренгой»—2,5 тонны метал­ лолома. Много полезного дела­ ют ребята, участвуя в опера­ ции «Пионерская слава». В хо­ де ее пионеры дружины соби­ рают сведения о первых пио­ нерах нашего города. Но вместе с тем, есть у нас и свои проблемы. Очень бы хо­ телось, чтобы со стороны город­ ского совета пионерской орга­ низации уделялось больше вни­ мания проведению районных пионерских праздников, система­ тической учебы вожатых, осо­ бенно. на базе школ. Чтобы чле­ ны городского совета пионерской организации! были не просто зрителями,.проверяющими, а ока­ зывали нам — вожатым больше практической помощи. Нам это очень необходимо! Все выступающие делегаты дополнили доклад своими пред­ ложениями по совершенствова­ нию стиля, форм и методов ком­ сомольской работы.