Ленинская искра. 1982 г. (г. Грязи)

РЕЗЕРВЫ ФЕРМ ИСПОЛЬЗОВАТЬ СПОЛНА! З А „КРУГЛЫМ СТОЛОМ 1 - Д ОЯРКИ 25 ноября в малом зале клуба железнодорожников со­ стоялась беседа «За круглым столом». В беседе принимали участие доярии-трехтыслчни- цы и те, которые надаивают за год менее двух тысяч ки­ лограммов от коровы, секре­ тари партийных комитетов и главные зоотехники совхозов, работники горкома КПСС, районного управления сель­ ского хозяйства, сотрудники редакции газеты «Ленинская искра». Беседу «За круглым сто­ лом» открыла секретарь гор­ кома КПСС в . Щ етинина. Она отметала, что главной линией политики партии и Центрального Комитета явля­ ется забота о человеке. Этой заботой проникнуты мате­ риалы майского (1982 г.) и ноябрьского Пленумов ЦК КПСС. Советские люди спо­ койно живут и трудятся, ра­ стят детей, успешно выпол­ няют намеченные планы. Тру­ женики нашего района развернули активное сорев нование в честь 60-яетия об­ разования СССР. От добро­ совестного труда каждого сельского труженика зависит изобилие продуктов питания, —а эго я здоровье, и работо­ способность, и хорошее на­ строение людей. В нашем районе многое делается для улучшения ор­ ганизации работы ферм, ук­ репления кормовой базы жи­ вотноводства . Однако на одной и той же ферме, в од­ них и тех же условиях дояр­ ки имеют разные результаты. В чем дело? Хочется, чтобы в ходе задушевной беседы выяснилось, что мешает ус ­ пешному выполнению планов, какие резервы производства упускаются, что нужно сде­ лать, чтобы все доярки на­ даивали не менее 2500 кило­ граммов молока от коровы— именно при таком условии район может успешно вылол- надои молока против прошло­ го года в совхозах «Прибьгг- ковский», «Двуреченский», «Вперед», на ферме птице­ фабрики «Россия». Так, жи­ вотноводами птицефабрики «Россия» за 10 месяцев го­ довой план сдачи молока выполнен на 89 процентов, совхоза «Прибытковский»— на 80 процентов. «Двуречен- ■ский» — на 77 процентов. Однако восемь совхозов рай­ она по сравнению с тем же периодом прошлого года со­ кратили производство и заго­ товку молока. Добрые слова хочется ска­ зать в адрес операторов ма­ шинного доения коров пти­ цефабрики «Россия» Марта Никитичны Чуяооовой, Тать­ яны Михайловны Шиковой, совхоза «Вперед» Антонины Сергеевны РолДугиной, Зи­ наиды Федоровны Гордеевой, надоивших с начала года бо­ лее тосх тЫсяч килограммов молока от коровы. Опыт передовых коллекти­ вов и отдельных работников —убедительное свидетельст­ во того, что каждое хозяйство располагает огромными внут­ ренними возможностями ро­ ста продуктивности животно­ водства, что успехи передо­ виков—результат творческо­ го отношения к делу, ког­ да каждый на своем рабочем участие отдает сполна опыт и знания, энергию и про­ фессиональное мастерство. Но приходится констатировать, что положительный опыт не нашел еще широкого распро­ странения, рядом с передови­ ками уживаются отстающие. ОТЧЕГО ЗАВИСИТ ПОВЫШЕНИЕ НАДОЕВ? А. Сидоренко (совхоз «При­ бытковский»): —В первую очередь на­ дои зависят от добросовест­ ного отношения доярки к надои в совхозе «Сошкин- ский»? Потому что животные не получают полноценного ра­ циона. б килограммов соло­ мы. 10 килограммов жома, немного комбикорма низко­ го' качества—разве это кор­ ма? Думаю, нашему хозяй­ ству надо больше думать о заготовке разнообразных кор­ мов для скота. М. Кондаурова (птице­ фабрика «Россия»): — Результаты работы за­ висят от доброго микрокли­ мата в коллективе. Дояркой на птицефабрике я работаю всего два года, но коллектив наш мне очень ' нравится — один за всех, все за одного. При хорошем рационе для животных, взаимной помощи надои многие доярки полу­ чают хорошие—больше трех тысяч в год. У меня они пока около 2700 килограммов, а в таком коллективе, как наш, нельзя нс бороться за вы­ сокие надои. Сделаю все, чтобы добиться от своей группы наивысшей продуктив­ ности А, Раков (совхоз имени Крупской): — Резервы роста молока нужно искать всегда. Недо­ статок кормов частично мож­ но восполнять за счет по­ вышения их питательности, правильного кормопрнготовле- ния. Можно как-то чередо­ вать корма. К примеру, в на­ шем совхозе сейчас скарм­ ливается скоту ржаная со­ лома. Вчера, сегодня, завт­ ра — одно и то же. Я неод­ нократно предлагал сменить ее соломой других культур, но ко мне не прислушивают­ ся, а зря. Конечно, на на­ шем комплексе резкого скач­ ка в повышении надоев не будет еще и потому, что старое поголовье коров. Глав­ ная причина нашего отстава­ ния—крайне медленное об­ новление стада. пять государственный план производства и продажи мо­ лока. Затем слово предоставляет­ ся главному зоотехнику рай­ онного управления сельского хозяйства А. Челядггау. —Животноводы настойчиво трудятся над реализацией Продовольственной програм­ мы, понимают, что выполне­ ние планов и социалистиче­ ски?'; обязательств, дальней­ шее развитие отрасли во многом зависит от органлзо ванного- проведения зимовки скота, ударного труда каж­ дого в этот сложный период. Изыскивая и приводя в действие имеющиеся резер­ вы. многие коллективы с первых дней зимовки нара­ щивают продуктивность ферм. С постановкой скота на стой­ ловое содержание повысились работе, строгого соблюдения распорядка дня—в этом ме­ ня убеждает немалый опыт. Все нужно делать вовремя и не спеша. Пораньше приду на ферму, обойду группу, проверю, здоровы ли мои животные. Кормлю по про­ дуктивности, добиваюсь, что­ бы корма были по рацисну. Перед дойкой подмываю теп­ лой водой и массирую вы­ мя. делаю ручной подлой. Вреде, мелочи, но молока больше. В этом году я смо­ гу надоить 2700 килограммов. В. Покачалова (совхоз «СощкМцский»): —Я работаю дояркой че­ тырнадцать лет. Полностью согласна с Александрой Ми­ хайловной—многое зависит от добросовестности доярки. Ьо нельзя сбрасывать со счетов корма. Почему низки КАК ЗАВИСИТ ПРОИЗВОДСТВО МОЛОКА ОТ СОВМЕСТНОЙ РАБОТЫ СКОТНИКА И ДОЯРКИ? г Н. Глазкова (совхоз «Дружба»): —Зарплата скотников, как и доярок, зависит от коли­ чества полученного молока. Поэтому скотник заинтересо­ ван в повышении надоев. У нас налажен деловой непло­ хой контакт между работни­ ками обеих категорий. Скот­ инки приходят раньше, под­ возят корма, а мы раздаем корма по продуктивности. Т. Юдина (совхоз «Пле­ хановский»): . —У нас порой скотники не довозят ко'рма. и живот­ ные остаются полуголодны­ ми. С этим мы боремся, скот­ ников наказывают, лишают премий, но подобные факты еще неединнчны. Р. Бурлакова (совхоз «Красный горняк»): —В летний период мы упустили много молока из-за безответственного отношения к работе скотников. Вместо пастьбы коровы большую часть времени стояли на варке. В ответ на законное возмущение доярок окопни­ ки о т в е ч а л и : *Паси, если хочешь!». Мы пытались пожаловаться бригадиру Т. Шалимовой, но она к этому относилась также без­ различно. А голодная коро­ ва много молока не даст. ОТ ЧЕГО ЗАВИСИТ СО ХРАННОСТЬ ТЕЛЯТ? А. Каданцева (птицефабри­ ка «Россия»), —Получение от каждой коровы теленка н его сохран­ ность в основном зависит от доярки. Ежедневное общение с животными дает возмож- , ность знать, когда корова приходит в охоту, осеменена и должна растелиться. На на­ шей ферме стало правилом —каждая доярка ведет за ­ пись по своей группе, и если наблюдаются какие-то откло­ нения с покрытием, то она сообщает об этом специали­ стам, а они без промедления выявляют причину п прини­ мают меры. Работники фер­ мы знают, если есть телята, то будет и молоко. Поэтому в нашем хозяйстве из года в год высокий выход телят на 100 коров. В моей группе первотелки. На этот год взя­ ла обязательство довести на­ дой до 3000 килограммов. За десять месяцев получила по 2800. Выйти на намечен­ ный рубеж есть все основа­ ния. КАКУЮ РОЛЬ ИГРАЕТ СОВЕТ ДОЯРОК? А. Чернуша (совхоз «Сош- кинский»): —В нашем совхозе совет доярок возглавляет М. А. Меликова — старейшая дояр­ ка, занимающая в соревнова­ нии первое место. Она хоро- -дао знает -работу, поэтому старается, чтоб совет доярок принимал участие не только в подведении итогов работы, но и в определении декадно­ го задания. Совет доярок вникает во все вопросы, сле­ дит за санитарным состоя­ нием ферм, рассматривает различные спорные вопросы. А. Сидоренко ( с о в х о з «Прибытковский»): —К сожалению, у нас со­ вет доярок следят лишь за санитарным состоянием ферм. А задания доводятся без на­ шего ведома: Считаю, это не совсем правильно. Доярки лучше знают возможности каждой грунты. Что же ка­ сается санитарного состоя­ ния, то здесь мы следим строго. Нерадивой доярке сначала делаем замечание, затем вызываем на совет, не поможет—просим админист- рацию вмешаться. Самые чистые коровы на нашей ферме у Лидии Андреевны Келейниковон, которая нахо­ дится здесь. Эта доярка ре­ гулярно чистит своих коров. За Ней подтягиваются осталь­ ные. КАК ПРИВЛЕЧЬ В ДОЯР КИ МОЛОДЕЖЬ? В. Чернышова '(сЬвхоз «Коробовский»): —За последнее время с« сдачей жилого поселка на ферму пришло хорошее по­ полнение, больше стада мо­ лодежи. Улучшились уело» вин работы. Й все же моло­ дежи нужно больше. Как привлечь? Во-первых, нужна полная механивация ферм. Сейчас много сил и времени тратим на ручную раздачу корма. Такой тяжелый труд вряд ли привлкчет молодых. Во-вторых, нетлохо бы по­ думать о двухсменной рабо­ те, твердых выходных днях —именно это влечет моло­ дежь в город. Пора вплотную заняться и улучшением бы­ товых условий на фермах _ оборудовать помещение, где доярке можно переодеться, помыть руки, просто отдох­ нуть. В. Чуносова (совхоз «Пле­ хановский»): —На ферму я пришла ра­ ботать совсем недавно. Эта работа меня всегда привле­ кала, но подруги уходили в город, и меня смущало то, что я одна из всех пойду на ферму. Но в один из дней директор совхоза предложил мне группу коров, я со­ гласилась. Взяла группу первотелок. Трудности есть. Так же. как и на коробов- ской ферме, у нас корма раздаются вручную, нет ни­ каких бытовых условий. Но работа нравится. Скоро на ферму придет еще одна мо­ лодая доярка, будет ве­ селее. Главное—начать. УДОВЛЕТВОРЯЕТ ЛИ ВАС РАБОТА КРАСНОГО УГОЛКА? A. Каданцева (птицефаб­ рика «Россия»): —В красном уголке мы собираемся на подведение итогов, собрания и другие мероприятия, здесь стоят телевизор, радиоприемник. Здесь мы отдыхаем, прово­ дим учебу, беседы, анализи­ руем свою работу, делимся передовым опытом. Несом­ ненно, красные уголки ока­ зывают большую помощь в организации социалистиче­ ского соревнования. Р. Жеребнова (совхоз «Дружба»): I —У нас тоже работает красный уголок, где мы до­ вольно часто собираемся. С интересом смотрим концерты участников художественной самодеятельности. Но на со­ седней с нами малеевской ферме дояркам собраться негде — до сих пор красный уголок отсутствует. B. Чернышова (совхоз «Коробовский»): —Наш красный уголок ютится в холодном помеще­ нии лаборантской. В. Покачалова (совхоз «Сатанинский»): —Наш красный уголок тоже не вполне удовлетво­ ряет нас, так как больше на­ поминает бытовое помеще­ ние. А. Раков (совхоз имени Крупской): —Не удовлетворяет и нас црасный уголок. Он до сих пор не оборудован. Нагляд­ ная агитация имеет неопрят­ ный вид. Хотелось бы. чтобы красные уголки при фермах были местом настоящей вос­ питательной работы с людь­ ми, всем своим видом дис­ циплинировали людей, помо­ гали наладить наглядность н гласность социалистического соревнования. Подводя итоги встречи «За круглым столом», секретарь горкома КПСС В. Щетинина обратила внимание, собрав­ шихся на то, что недавно ЦК КПСС, Совет Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ приняли постановление о развертывании Всесоюзного социалистического соревнова­ ния за успешное проведение зимовки скота. В него актив­ но включились многие коллективы ферм района. Для успешного претворения в жизнь Продовольствен­ ной программы необходимо в стойловый период получить от каждой коровы не менее 1500 килограмме® молока. > частники встречи «За круглым столом» приняли обра­ щение ко всем животноводам и зоовстелециалистай района. И. ЧЕРНЫШОВ. Л ПАНФИЛОВА, корр »Ле- нинской искры». На снимке: участники встречи «За круглым столом».