Ленинская искра. 1982 г. (г. Грязи)

В сплоченном коллективе завода гйдрооборудоваиия не­ мало людей, . чья трудовая доблесть и общественная ак­ тивность снискали всеобщее признание. Среди тех, кем законно гордятся гидравлики, и бригада токарей-револьвер- щиков механосборочного це­ ха. Вста® на трудовую вахту в ч$сть 60-летия образования СССР, бригада задание, года выполнила к 7 ноября. На снимке—члены брига­ ды (слева направо):, Р. Ка- лузнина, Г. Тязккова, С. Усти­ менко, А. Бородина, В. Гоя-' чарова. Фото С. Клюева, Г ласность не в по ч е те Смотр красных у г о л к о в Красные угодий на фермах призваны стать центрами всей организаторской и политико-воспитательной работы с животноводами, всемерно содействовать развитию со­ циалистического соревнования за увеличение продукции животноводства. Рейдовая бригада газеты побывала на животноводческих фермах совхозов «Вперед» и «Кубань». Неприглядная картина открылась членам рейда на молочнотоварной ферме Петровского отделения совхоза «Вперед». На прифермских дворах и внутри помещений грязно, животные давно не чищены. Из - з а поломки гидронасоса два дня не было воды. Кормоцех до сих пор не пущен. Организационные неурядицы привели к сокра­ щению производства молотса. \ Соревнование животноводов организовано формально. Не чувствуется духа состязательности—итоги соревнова­ ния' ре сравниваются, не Доводятся до соревнующихся. К примеру, за первую декаду ноября наивысших надоев молока добилась . М. И. Дятчина. Как обстоят дела у ее партнерши по соревнованию М. И. Рыбочкиной, она не знает. Моральные меры поощрения передовиков не ис­ пользуются. Ни в красном уголке, ни на рабочем месте не увидели красного флажка в честь М. И. Дятчнной. К руководству соревнованием слабо привлекается совет доярок, не пропагандируется опыт передовиков, а посты и группа народного контроля устранились от борьбы за хозяйское отношение к делу. Красный уголок просторный, теплый, но на замке. В нем не прочитано с начала зимовки ни одной лекции, не проводятся политинформации и другие воспитательные мероприятия. Нет даЖе плана работы. Ни одна из доярок не выполнила личных соцобязательств по повышенны производства молока. Та же М. И. Дятчина, обязавшись надоить в 1982 году 2900 килограммов молока, получила пока всего лишь 1917. Лучше обстоят дела на Аннинской ферме. Хотя уп­ равляющий отделением Ю. Панарин согласился с мнением членов рейда, что санитарное состояние фермы еще далеко не образцовое, однако к работе в зимних условиях животноводы подготовились. Корма выдаются без пере­ боев, по зимнему рациону, соблюдается распорядок дня, дисциплина труда. В красном уголке—условия социали­ стического соревнования на зимний период, меры мораль­ ного и материального поощрения. Оперативно подводятся итоги соревнования, победители отмечаются в наглядной агитации. Стенд «Кто сегодня впереди» гласит: «Доярка 3. Ф. Гордеева с начала года надоила от коровы 3055 килограммов молока». В честь передовой доярки поднят флаг Трудовой славы. Опыт работы 3. Ф. Гордеевой перенимают другие доярки. Е. Д. Ремизова, А. Т. Голико­ ва, В. Ф. Зайцева, 3. В. Андросова и другие борются за превышение трехтысячных- надоев. Невысока действенность социалистического сорев­ нования животноводов совхоза «Кубань». В отделениях «Кубань», «Энергия» красные уголки с начала зимовки не открывались. Наглядная агитация устарела. Нет плана работы красных уголков, пропагандистского актива. Коровники отделения «Кубань». Грязные окна. Перед пустыми кормушками нечищенные коровы. На забрызган­ ном известью щите информации висит пожелтевший график случки и отелов на 1981 год. Нигде ни флаЖка. ни вымпела. Забыта наглядная агитация, призванная мобилизовать животноводов. А что в бригаде по выращиванию молодняка? То же. А. В. Ростовцева, получившая наивысшие среднесуточ­ ные привесы в районе, не отмечена даже флажком. Конечно, сложность создавшегося момента можно как-то объяснить незаверийенными работами в поле, но оправдать бесхозяйственность трудно! Нн на одной из ферм совхоза члены рейда не встретили кормовых пло­ щадок. В отделении «Энергия» по соломе,, сваленной к кормовых проходах, спокойно ездят на лошадях возчик*, воды, ходят скотники. В отделении «Кубань» усыпаны фуражной мукой полы на ферме. Разве можно так отно­ ситься к кормам? Удивительно спокойны руководители и специалисты ферм. А ведь пора вплотную заняться улучшением ор ганизации зимовки, создать нормальные условия труда, направленные на увеличение продуктивности ферм. В. ЖДАНОВ, ■ инструктор сельхозотдела горкома КПСС, И. ТОРГАШОЕА, старший зоотехник-инструктор - по искусственному осеменению, Л. ПАНФИЛОВА, „корр «Ленинской искры». ИДУТ ВПЕРЕДИ Среди животноводов сов­ хоза «КоробоВский» заслу­ женным авторитетом поль­ зуется доярка Таисия Ива­ новна Казьмина. Она по­ стоянно добивается от сваей гт шпы коров высоких надоев в совхозе. Вот и теперь от каждой коровы она надаива­ ет по 5 килограммов молока. .В честь передовой доярки выпускаются «боевые лист­ ки». Опыт ее ;работы распро- ст-аияется среди других •доярок .бригады. Коллектив животноводов включился в ’ социалистиче­ ское соревнование за до- слойную встречу 60 - летия обоазования СССР. Хороших успехоз в труде добиваются также , доярка Н. Лари­ чева,. телятница В. Харь­ кова,: свинарка К. Кисе­ лева. С. ИВЛЕВ, секретарь парткома совхоза «Коробовский». В Ф онд мира Что для человека.-дороже на земле, чем мир и воль­ ный, спокойный труд? Ради этой цели советский человек не жалеет ничего. С каждым днем рабтет счет Фонда ми­ ра. Во втором к-за-ртале на­ шего города с населением проведены беседы о роли каждого в защите мара. Жи­ тели квартала с большим ■желанием внесли в Фонд мира 77 рублей из своих сбережений. Меня часто спрашивают жители других кварталов города, как можно оформить подобные взносы. Они тоже хотят принять непосредст­ венное участие в поддержке миролюбивых сил. Думаю, всем представителям улич­ ных комитетов надо поддер­ жать инициативу горожан, провести разъяснительные беседы на эту тему. И. СУББОТИН, председатель уличного комитета второго квартала' города. Н австречу субботни ку Во Всесоюзном коммуни­ стическом субботнике, посвя­ щенном 60-летию образова­ ния СССР, активное участие примут 120 человек—весь наш коллектив. Подавляющее большинство мебельщиков будут по-ударному трудить­ ся на своих рабочих местах. В день «Красной субботы» за счет наивысшей произво­ дительности труда намечено изготовить 100 тумб под те­ левизор на сумму -4000 руб­ лей, получить 200 рублей иоибыли. Вся заработная плата поступит в фонд пя ­ тилетки. Л, ДЕЖЕНИНА, экономист, мебельного цеха. Тяжелый труд—на плечи машин ПЕРЕВООРУЖЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВА Коллектив гряЗкнекоро за ­ вода гид-рооборудозания вы­ ступил . пеоед инженерно- технической общественностью предприятий промышленно­ сти области с творческим от­ четом о работе, проделанной по сокращению ручного и тяжелого физического труда' на своем предприятии, О работе коллектива заво­ да по техническому перево­ оружению производства и сокращению на этой основе ручного и тяЖс-лого физиче­ ского труда рассказал заме ­ ститель главного инженера завода Ю. Сотников. - Заслу ­ шан также доклад секретаря парткома Л. Барсукова об опыте работы партийной ор­ ганизации по мобилизации коллектива на ускорение темпов механизаций труда. Коллектив завода шдро- оборудоваиия придает важное значение решению задач ме­ ханизации и автоматизации труда как основного, так и вспомогательного производ­ ства. Здесь проводится пла­ номерная работа по техни­ ческому перевооружению про- кгзодства. Разработан план мероприятий по сокращению ручного и тяжелого физиче­ ского труда на одиннадцатую пятилетку. В настоящее вре­ мя уровень ■механизации тру­ да в основном производстве составил 90,9 процента, во вспомогательном производст­ ве—53 процента. Более 90 процентов погол'зоч-но-разгоу- зочных работ также меха­ низированы. В основном производстве у-по-р делается на качествен­ ное обновление основных производственных фондов, а также на внедрение высоко­ производительного оборудо­ вания и прогрессивных тех­ нологических процессов — это станки с числовым про­ граммным .управлением, аг ­ регаты, специальные станции, автоматы и полуавтоматы. Доля прогрессивного обору­ дования в общем' парке ме­ таллорежущих станков, за ­ нятых в основном производ­ стве, достигла 38 процентов. Например, эксплуатация ставков с числовым програм­ мным управлением в услови­ ях мелкосерийного произвол-, ства позволила применить многостаночное оослужива- ние и условно высвободить 72 рабочих, улучшить каче­ ство деталей, облегчить труд многих рабочих и повы­ сить его производительность. С целью механизации сбо­ рочных операций . внедрено 266 единиц механизирован­ ного пневматического инстру­ мента и другого оборудова­ ния. В настоящее время со» здаи участок для отладки и внедрения автоматических манипуляторов, то есть робо­ тов. До конца этого года планируется . внедрить два робота, а до конца пятилет­ ки-—пять. (Внедрение механизации погрузочно - разгрузочных, транспортных и складских работ было, начато с поисков и устранения лишних пере­ мещений грузов, перевалок,- а также с четкого определе­ ния грузопотоков. На заводе : действуют .механизированные' ,, склады , —- эго склад отары- " того хранения для поступаю-сп щих и отправляемых грузов'4- —годовой экономический эф-л? фект от его. внедрения соста­ вил 25 тысяч рублей: меха­ низированный склад комп­ лектующих изделий и гото­ вых деталей. Внедрены ме­ ханизированные склады на заготовительном и сварочном участках, в механосборочном и сборочном цехах, другие новшества. Многое сделано по механи­ зации работ во вспомогатель­ ном производстве. Определен­ ная работа проделана по ме- • ханизации трудоемкой счет- нощычислительной системы. Большой эффект в развитии технического прогресса на заводе даёт сотрудничество с научно-исследовательскими институтами и конструктор­ скими бюро. По обсужденному вопросу выступили представители елецкого завода «Эльта», ле­ бедянского машиностроитель­ ного завода, усмайского за­ вода литейного оборудования и другие. Отмечена важность и актуальность вопроса, предложено создать центр координации работ по совра­ щению ручного и тяжелого физического труда. В заключение проведена экскурсия по цехам завода гвдрооборудования. Участни­ ки мероприятия с большим . интересом посмотрели в дей­ ствии средства механизации и автоматизации производст­ ва, обменялись опытом. И. УГОЛЬНОВ, старший инженер областного Дома техники. А к т и в н ы й рационализатор Ветеран труда Петр Се­ менович Перепелкин счита­ ется в локомотивном депо одним из лучших токарей. У него шестой разряд, почти сс«рокалетний стаж работы. Из года в год, . перекрывая задания, он сдает детали с первого предъявления. Имя П. Перепелкина назы­ вают в числе самых актив­ ных рационализаторов. И вполне заслуженно. Только в этом году Петр Семенович подал свыше 20 рационали­ заторских предложений, на- поавленных на улучшение условий труда и повьппение культуры производства. Все они уЖе внедрены. А. ГРИГОРЬЕВ.