Ленинская искра. 1982 г. (г. Грязи)

ПРЕДПРИЯТИЯМ ГОРОДА - ЧЕ Т КИ Й Р И Т М 60 летию образования СССР — 60 недель ударного труда Дневник еоревнован ия И з м е р и т е л и И змерители п о станции Гря­ зи -Волгог радские за истекшие девять месяцев текуще го го да п оказывают, .что коллектив не справился со многими плановы­ ми заданиями. Так процент от­ правления поездов составил 97,3. Не выполнен план по выгрузке и погрузке в вагоны. Низка производительность труда. За п о к а з ы в а ю т девять месяцев она составила 98.6 процента, а против уровня прошлого года—94,6 процента. В результате нарушений трудо­ вой дисциплины, а их было 27, станция допустила срыв 238 поездов. Приходится констатировать тот факт, что руководители еще не прониклись чувством высокой ответственности за по­ рученное дело, не развернули настоящей борьбы за изыскание дополнительных резервов про­ изводства. План вагонооборота выполнен всего на 99,2 процента. Разве на станции -нет возможности его ускорить? Есть. Но дело в том. что руководители не контроли­ руют выполнение плана. К. АЛЕКСЕЕВ. СТРОЙКАМ ГОДА - УСИЛЕННЫЕ Т Е МПЫ Цифры показывают: пер­ вая колонка —выполнение де­ вятимесячного плана нор­ мативной чистой продукции, вторая — роста производи Цельности труда, третья — валового выпуска, четвертая — реализации продукции (в Процентах). подразделения Матырского спецотделения по ремонту двигателей. Благодаря рит­ мичной работе этих пред­ приятий город успешно спра­ вился с планами выпуска гид­ роприводов и гидроавтоматов, культиваторов, комбикорма, муки, хлебобулочных изделий. Культнваторный завод 102 101 101 103 Завод гндрооборудования 102 102 102 101 Комбинат хлебопродуктов 101 102 102 102 Типография 100,4 100,4 100,4 100,4 Хлебокомбинат 99,5 102 104 104 Пищевой комбинат 98 106 106 106 Швейная фабрика 96 110 109 104 Машиностроительный завод 95 96 96 98 Завод ЖВН-3 92 92 93 100,2 Мотовозоремоитный завод — 100,4 100,4 100 Известковый завод — 107 106 100,1 Сахарный завод — 103 101 107 Маслозавод — 104 104 105 Птицекомбинат — 96 102 104 «Сельхозтехника» Матырское спенотделенпе — 100 100,3 100,8 но ремонту двигателей — 100,5 100,5 100,2 По городу 100,1 — 103 104 Коллективы промышлен ных предприятий города под­ вели итоги социалистическо­ го соревнования За истекшие девять месяцев второго года пятилетки. Они показывают, что труженики ведут упор­ ную борьбу за дбсрбчнбё вы­ полнение принятых обяза­ тельств, стремятся достойно встретить юбилей Страны Со­ ветов. В авангарде трудово­ го состязания продолжают идти работники культиватор- ного завода и завода гидро­ оборудования, комбината хле­ бопродуктов. Высоких пока­ зателей добиваются коллекти­ вы известкового, сахарного заводов, производственные Вместе с тем общее поло­ жение дел с обеспечением годовой программы на мно­ гих предприятия остается тревожным. Особенно серьез­ ную озабоченность вызывает сложившая обстановка на за ­ воде железобетонных изде­ лий. Здесь не выполнено де­ вятимесячное задание по росту производительности труда, товарной продукции, а главное—гао нормативной чистой продукции. Несмотря на это, руководители и спе­ циалисты завода робко пере­ страивают свою работу, не ­ достаточно мобилизуют кол­ лектив на безусловное Выпол­ нение доведенных заданий. Резко ухудшил свою рабо­ ту машиностроительный за ­ вод. Практически за девять месяцев он не выполнил ни один показатель. Хуже того, против уровня прошлого го­ да произошло снижение вы­ пуска товарной продукции и ее реализации. Видимо, адми- нмстрация предприятия, пар­ тийное бюро используют ма­ лоэффективные формы и ме­ тоды организации труда ра ­ бочих, не спрашивают стро­ го с тех, кто систематически проваливает 'доведенные за ­ дания. Если говорить о промыш­ ленности города в целом, то здесь все же намечаются положительные сдвиги. Мно­ гие коллективы, как намече- | но в социалистических обя­ зательствах, досрочно спра­ вятся с планами года, достиг­ нут запланированной произ­ водительности труда и при­ были. Что же касается строи­ тельных организаций, то тут положение дел продолжает оставаться крайне тревож­ ным. Об этом свидетельству­ ет и сводка, которую мы публикуем ниже. Цифры показывают: пер­ вая колонка — выполнение девятимесячного задания по росту производительности труда, вторая—по генподря­ ду, третья—производству ра ­ бот собственными силами (в процентах). СМП-188 105 78 96 РСУ 102 103 108 ДСУ 2 100,3 100,3 100,3 ПМК-229 99,5 94 100,2 СУ-7 85 82 74 ПМК треста «Мелиоводстрой» 69 85 57 По городу 97 91 92 Из шести строительных организаций всего только две работают стабильно. Ритмич­ но налажена работа в ре­ монтно-строительном участке, где производство строитель­ но-монтажных работ против уровня прошлого года воз­ росло на 11 процентов. Не снижает темпов, взятых в начале года, коллектив до- рожно-стронтельного управ­ ления № 2. Это свидетель­ ствует о том, что руководи­ тели, партийная организация с глубоким пониманием и высоким чувством ответст­ венности относятся к пору­ ченному делу, правильно ор­ ганизуют груд рабочих, стро­ го контролируют исполнение принимаемых на оперативных планерках решений. А что можно сказать о ПМК тре­ ста «Мелиоводстрой»? Вы­ полнив девятимесячную про­ грамму по производству ра­ бот собственными силами всего на 57 процентов, руко­ водители этого коллектива доказывают, что прилагают мало сил для успешного ре ­ шения задач года. Не кажет­ ся ли начальнику передвиж­ ной колонны В. Соболеву, что давно настала пора серь­ езно заняться своим произ­ водством, а не оправдывать­ ся всевозможными объектив­ ными причинами. Ведь было время,, когда организация шла впереди соревнующихся строительных коллективов города. Работа строительного уп ­ равления № 7 по всем объ­ ектам, без исключения, не выдерживает никакой крити­ ки. 'Здесь в буквальном смысле слова заваливается государственный план по всем позициям. Нет такого заказчика, объекта, где бы СУ-7 работало удовлетвори­ тельно. Эта организация по­ била все рекорды по долго­ строю. Большими возможностями располагают строители пере­ движной механизированной колонны № 229 и строитель­ но-монтажного поезда № 188. Совсем недавно они по пра­ ву занимали ведущие -места в социалистическом соревно­ вании строителей города. В текущем году обе организа­ ции не только не справляют­ ся с плановыми. заданиями, но меньше стали осваивать денежных средств по сравне­ нию с прошлым годом. Строители вполне могут не только успешно выполнить октябрьский план, но и на­ верстать упущенное. Поэто­ му, не теряя ни одного пого­ жего дня, надо сконцентри­ ровать все силы коллективов жа. пусковых -объектах с тем, чтобы сдать их в запланиро­ ванные сроки, не допустить перехода на будущий год. К. ДРОЗДОВ. Как выполняются обязательства Г Л А В Н О Е - Д И С Ц И П Л И Н А . На календаре—завершаю­ щий квартал года. Выполняя Истерические решения XXVI съезда КПСС, развернув со­ циалистическое соревнование в честь 60-летип образова­ ния СССР, коллектив вагон­ ного депо проделал немалую работу по выполнению взя ­ тых социалистических обяза­ тельств и встречного, плана второго года одиннадцатой пятилетии. За истекшие девять меся­ цев нынешнего года депов­ ской ремонт вагонов выпол­ нен на 100,3 процента, гру­ зовой вагонолоток — 103,8 процента, снижен среднесу­ точный остаток неисправных вагонов на 16,4 процента, что составляет 83,6 процен­ та к заданному плану. Про­ изводительность труда вбз- росла 'до 106.2 процента, что составляет к уровню 1981 года 102 процента. В основном показатели и социалистические Обязатель­ ства выполняются. Подведе­ ние итогов соцчэлистингеко­ го соревнования в сменах, цехах, бригадах проводит­ ся на рабочйх собраниях ежеме"Я'Ш0 до 7 числа, а между цехами депо—на сов­ местном заседании руковод­ ства депо и профсоюзного комитета не позднее 12 чис­ ла. Все цеха по специфике работы разделены на три группы. В каждой группе определяются свои право­ фланговые коллективы-. Лучшим среди цехов дэио является механизированный пункт подготовки вагонов к перевозкам, где мастер Ви­ талий Алексеевич Ролдугин. Особенно успешно трудится электросварщик этою пунк­ та Анатолий Григорьевич Корнеев. На хорошем счету и пункт контрольно-технического об­ служивания станции Грязи- Воронежские, который воз­ главляет мастер Алексей Иванович Колосов. Первенство в соревновании в течение этого года занима­ ли мехпункт Грязи-Орлов- скйе, контейнерный цех. В числе лучших людей депо, передовиков производ­ ства. ударников коммунисти­ ческого труда можно назвать токаря Евгения Георгиевича Желтухина, старшего осмотр­ щика вагонов депутата го­ родского О вч -а Н ину Кон­ стантиновну Дегтяреву, ос­ мотрщика вагонов Ива­ на Алексеевича Горькаеза, мойщицу пассажирских ваго­ нов Марию Константиновну Рябову, проводников вагонов Валентину Ивановну Бурце­ ву, Раису Ивановну Зубаре­ ву, Тамару Ивановну Ва­ сильеву. Марию Васильевну Шалыпину. А тайне рабочие, как электросварщики Сера­ фим Петрович Косых и Ни­ колай Васильевич Бархатов по имеющимся показателям на сегодняшний день выпол­ нят принятые годовые обяза­ тельства к 7 ноября. На га ­ лерее ’•Почета отделения до­ рога висит фотография тока­ ря Е. Желтухина. Одним из главных участ­ ков и одним из узких мест на производстве является сборочный цех. Это самый большой иех депо. Сменные мастера—Юрий Николаевич Попов. Александр Семенович Золотухин, Алексей Федоро­ вич Сотников. Цех постоян­ но «лихорадит». II не толь­ ко потому, что оборудование в ремонтных цехах депо старое (за последние 17 лет не получен ни один новый токарный станок). Основная причина все-таки '— слабая дисциплина труда. Именно из-за этого нарушается рит­ мичность выпуска вагонов из текущего ремонта. Бывают случаи, когда рабочие допу­ скают прогулы. И что же? Прогульщиков не обсуждают на рабочих собраниях. Порою мастера деповского ремонта отмечают только лишь в книге мастеров, что тот или другой рабочий не вышел на работу или отстранен. Ни докладных, ни обсуждений в коллективе. Это сигналы, что администрация депо, пар­ тийная и профсоюзная орга­ низации не уделяют должно­ го внимания воспитательной работе в коллективе, несмот­ ря на то, что в принятых обязательствах есть хороший девиз. «Ни одного отстаю­ щего—рядом». Сейчас коллектив вагонно го депо как и все предприя­ тия города, встав на юбилей­ ную вахту в честь 60-летия образования СССР, подводит итоги 49 трудовой недели и намечает новые рубежи. Кол­ лектив вагонников работоспо­ собный. славен многими трудовыми достижениями. Нет сомнения, что он успеш­ но преодолеет возникающие трудности и достойно встре­ тит юбилей Родины. Н, ШМАРИНА, наш корр. На заводе гадрооборудования действует около трехсот номе­ ров телефонной связи. Аппара­ ты постоянно работают, устойчи­ во. И в этом есть немалая за ­ слуга старшего мастера внут­ ризаводской связи Евгения Ва­ сильевича Духанова, который отдал своему Любимому делу более двадцати лет. С пуском второй очереди завода на пред­ приятии планируется устано­ вить еще 200 номеров. Это ра­ бота будет выполнена заводски­ ми умельцами Фото С. Клюева. V