Ленинская искра. 1982 г. (г. Грязи)

Г о д и з д а н и я 5 2 - й 1 9 8 2 ЯНВАРЬ 5 ВТОРНИК № 2 ( 8 0 0 6 ) Це аа 2 коп. ЛЕНИНСКАЯ О Р Г А Н Г РЯ ЗИНСН 0Г 0 ГОРКОМА КПСС. ГОРОДСКОГО И РАЙОННОГО СОВЕТОВ НАРОДНЫ Х ДЕПУТАТО В Л ИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ Пролетарии в с ех стран, соединяйтесь / М ЕХАНИ ЗАТОР- ХОЗЯИН ПОЛЯ И УРОЖ АЯ! Обращение у ча стни ко в районного п р а з д ­ ника па хар ей ко всем м е х а н и з ато р ам и сп ециа ли стам сельского х о з я й ст в а района Дорогие товарищи! Вступая в 1982 год, каждый из нас задумывается над сложившимися результатами, ищет пути для решения коренных проблем подъема культуры земледе­ лия, повышения продуктивности гек­ тара, плодородия полей. Нынешняя пятилетка началась с неурожайного года. Но это, как отме­ чалось на ноябрьском (1981 г.) Пле­ нуме ЦК КПСС, не должно поколебать наших установок на быстрый и устой­ чивый рост производства продоволь­ ствия. В основе решения этой проб­ лемы—высокие темпы сельскохозяй­ ственного производства. От нас, тружеников села, требуется сполна использовать свои богатые материаль­ но-технические возможности, более умело приспосабливать работу к кли­ матическим невзгодам. Наш район расположен в зоне не­ достаточного увлажнения. Засухи в большей или меньшей степени прак­ тически повторяются через год-два. И р этих условиях грязннскне земле­ дельцы получали со многих полей в среднем по 21—23 и более центне­ ров зерна с гектара. Но рост урожай­ ности остановился, а в ряде хозяйств произошел резкий спад. Выращивать хлеб—дело далеко не простое. В свое время академик К. А. Тимирязев говорил, что нигде не приходйтся учитывать столько разнообразных факторов для дости­ жения успеха, как в земледелии. Земледельцы района, поднимая уро­ вень интенсификации производства призваны в едином комплексе ре­ шать вопросы освоения научно-обо­ снованных севооборотов, семеновод­ ства. удобрения почвы, борьбы с эрозией, мелиорации. И тем не ме­ нее, на наш взгляд, в борьбе за уро­ жай на данном этапе главным звеном является высокопроизводительное, эф­ фективное использование техники: тракторов, комбайнов, грузовых авто­ мобилей, механизмов и агрегатов. Комплексная механизация сельско­ го хозяйства, внедрение индустриаль­ ных технологий—единственный путь к достижению ианвысшей производи­ тельности труда, что особенно важно в условиях нехватки кадров. Каждое хозяйство района располагает мощ­ ной материально-технической базой. С каждым годом возрастает количе­ ство энергонасыщенных тракторов К-700. К-701, Т-150, и других но­ вых машин и механизмов, используе­ мых в растениеводстве и животновод­ стве. Имея такую технику, мы считаем целесообразным использовать ее не разрозненно, а комплексно, крупно­ групповым способом. Первым шагом в этом направлении послужило образование в районе че­ тырех межсовхозных пахотных отря­ дов для подъема занятых паров и зя­ би. Преимущества подобных меха­ низированных отрядов неоспоримы. Благодаря их созданию вдвое воз- посла производительность труда ме­ ханизаторов, на месяц раньше, чем в 1980 году завершен подъем зяби. Концентрация тракторов большой мощности, оперативное, на месте ра­ боты отрядов техническое обслужива­ ние, забота о быте механизаторов, широкое применение моральных и материальных стимулов —все это спо­ собствовало развитию трудового эн­ тузиазма. В условиях правильной организа­ ции труда и социалистического сорев­ нования механизаторы В. Казьмин, В. Тепловодский. II. Хованский, II. Аткишкин, А. Сушков, Т. Лесни­ кова. Н. Сушков. Е. Горяйнов, Н. Го­ рин В. Юшков, Н. Селиванов, В. Ко­ робов и многие другие добивались двойной, тройной выработки против обычней нормы при высоком качест­ ве пахоты и убедительно доказали, что при творческом отношении делу и самоотверженном труде установив­ шиеся представления о нормах вы­ работки и технических возможностях машин могут быть коренным образом изменены, что техника в умелых, заботливых руках способна на значи­ тельно большую отдачу. Межсовхозный отряд, как произ­ водственная единица, решает вопро­ сы успешного проведения важных сельскохозяйственных кампаний. Но мы бы хотели внести предложение о том. чтобы каждый из нас был пол­ нее заинтересован в конечных ре­ зультатах труда через получение стабильных и высоких урожаев всех культур, независимо от погоды. За последние годы в районе проде­ лана большая работа по созданию механизированных звеньев для выра­ щивания сахарной свеклы с мини­ мальными затратами ручного труда. 4я этими звеньями закреплена необ­ ходимая техника, в настоящее время им выделены тракторы Т-150, что открывает возможность перехода весной будущего года на индустри­ альную технологию возделывания са- хапной свеклы на всей площади. Мы считаем, что механизирован­ ные звенья в свекловодстве — лишь начальны)) этап по ликвидации обез­ лички земли. Откровенно говоря, в отдельных совхозах района до сих пор не име­ ют постоянного хозяина большие уча­ стки земли под кукурузой, многолет­ ними травами н другими кормовыми культурами, а созданные звенья и бригады по кормопроизводству не везде выделены в самостоятельней) отрасль и хуже того, часть их произ­ вольно распалась. Формальный под­ ход допускается к организации ме­ ханизированных звеньев по возделы­ ванию подсолнечника. О зерновых культурах никто серьезно и ае ду­ мает: пашут ниву одни, удобряют — другие, засевают—третьи, убирают —четвертые. Отсюда и результат. Хлебному полю неотложно нужен рачительный, заботливый хозяин. В передовых хозяйствах страны со­ здаются комплексные механизиро­ ванные звенья с повременной безна рядной системой оплаты труда, с доплатами и премиями в конце года за сверхплановую продукцию. Понят­ но, что создание таких звеньев свя­ зано с перестройкой структуры управ ления и всей системы учета работы, внедрением внутрихозяйственной спе­ циализации. освоением и разработкой севооборотов, с изменением психоло­ гии людей. Но пришло время окон­ чательно и решительно отказаться от такого положения, когда механи­ затор, будучи заинтересованным в получении дополнительной оплаты, перевыполняет нормы и «нагоняет» гектары, чтобы ближайшая получка вышла побольше, а что будет с уро­ жаем—его мало волнует, да н допол­ нительную оплату платить бывает нечем. Всем нам следует подумать и моральной стороне этого вопроса. Механизатор должен быть в поле тогда и столько времени. когда и сколько этого требуют интересы уро­ жая, это воспитывает в человеке са­ модисциплину н высокое чувство от­ ветственности. Хочется еще раз под­ черкнуть: самый действенный резерв в земледелии—перестройка в органи­ зации и оплате труда. Это подсказы­ вает сама специфика сельского труда, сама логика хозяйствования, когда главным критерием всей нашей рабо­ ты становится урожай, его качество, а хозяином урожая, хозяином поля— умелый, творчески мыслящий, любя­ щий землю механизатор. Закрепить все то самое лучшее, что достигнуто' в использовании тех­ ники, сделать этот опыт достоянием всех механизаторов—одна из пашнх очередных задач. Поэтому в зимний период в каждом хозяйстве следует по-настоящему организовать массовую учебу механизаторов в целях повы­ шения квалификации и овладения передовыми методами работы, подго­ товки молодых кадров для обеспече­ ния двухсменной работы. Наш район заметно снизил темпы ремонта сельскохозяйственной техни­ ки. Руководители совхозов, инженер­ но-технические работники, коллекти­ вы «Сельхозтехники» и Матырского спецотделення по ремонту двигате­ лей, все мы призваны в настоящее время развернуть работу по своевре­ менной и качественной подготовке техники к весеннему севу, обеспечить бережное отношение к машинам. Агрономы справедливо утверждают, что какое бы количество минераль­ ных удобрений нс применялось, это не может умалить значение навоза, что только от сочетания аммиачной воды, сыпучих туков, жидких комп­ лексных удобрений н навоза будет ощутимая прибавка урожая. Между тем в районе органическое удобре­ ние кое-кто явно недооценивает. Надо более ответственно относиться к вы­ возке навоза в каждом хозяйстве соб­ ственными силами. Очень важно, просто необходимо, чтобы каждый механизатор тщательно соблюдал правила агротехники, не допускал брака в работе. Есть глубокий смысл в том. чтобы наши опытные, добросовестные меха­ низаторы взяли персональное шефст­ во пад отстающими, иад молодежью, были прннпнпиальными, видя малей­ шее отступление и в работе, и в по­ ведении товарищей по коллективу. 1982 год—год 60-летия образова­ ния СССР. Поддерживая почин встре­ тить эту юбилейную дату ударным трудом, мы обращаемся ко всем ме­ ханизаторам района с призывом ак­ тивно включиться в социалистиче­ ское соревнование за максимальное использование технических возмож­ ностей машин, за достижение наквыс- шей производительности труда и на этой основе за получение высокого урожая всех культур. Обращение обсуждено и при­ нято на районном празднике паха­ рей 29 декабря 1981 года. Комсомолка Галя Шкатова, .электросварщица контейнерно­ го цеха мотовозоремонтного за­ вода. Сюда она пришла рабо­ тать сразу же после окончания Грязинского ГПТУ-14. Стаж работы ее невелик—всего лишь один год. Но ударным трудом, любовью .к своей профессии, добросовестным отношением к делу она сумела завоевать ав­ торитет и уважение. Взяв повышенные социали­ стические обязательства на 1981 год, Г. Шкатова довела норму, выработки до 130 процентов и рапортовала о досрочном завер­ шении планов года. При этом вся выпускаемая ею продукция отличного качества и сдается с первого предъявления. Сегодня, начав 1982 год. Га­ ля Шкатова взяла новые повы­ шенные социалистические обя­ зательства. На снимке: Г. Шкатова. Фото С Клюева. Вручение почетного знака « 50 дет пребывания я КПСС» Первый секретарь горкома КПСС В. Рябов накануне Нового года вручил учрежденный ЦК КПСС знак ?50 лет пребывания в КПСС» ветерану партии, персональному пенсионеру союзного значения Ивану Сидоровичу Рябову. П. С. Рябов—член КПСС с" 1917 года, встречался с В. И. Лениным, вел большую работу в годы гражданской вой­ ны, постановления народного хозяйства, в период индустриали­ зации и коллективизации, принимал активное участие в борьбе с меньшевиками и эсерами, всю свою жизнь отдал великому делу Ленинской партии. Получая почетный знак, Иван Сидорович от всего сердца благодарил ЦК КПСС за внимание к старым большевикам. —Встречи с Владимиром Ильичом, беседы с ним,—сказал И. С. Рябов, —оставили неизгладимое впечатление, послужили школой революционной закалки, чуткого, теплого отношения к человеку труда. Прощаясь. Владимир Ильич дал наказ: ук­ реплять и расширять на местах ячейки партии, органы Совет­ ской власти, привлекать к себе молодежь. •От имени городского кг" " 1гэта партий Василий Григорьевич Рябов пожелал ветерану благополучия в жизни, хорошего на ­ строения, здоровья.