Ленинская искра. 1982 г. (г. Грязи)

Комсомол— пятилет не Отзовитесь, гидравлики! Вас вызывают на соревнование Ушел в историю 1981 г од, год XXVI съезда партии, первый год новой пяти­ летки. Трудовые коллективы тщательно проанализировали пройденный путь, на­ метили ме ры на решение новых задач. Отрадно, что в цело м промыш ленность нашего города 'успешно справилась с поставленн ыми з адача ми первого года одиннадцатой пятилетки. В эти успехи не ма лы й вклад внесли и труженики куль- тпваторнрго завода. План 1981 года вы­ полнен В о в сем п оказателя м, приче м досрочно; По реализация продукции—- 24 декабря, валов ом у производству— 28 декабря, на один день раньше на ме­ ченного соцобязательства ми срока. В честь этого радостного события на заво­ де был проведен мити нг и зажшфи но­ вогодняя елка, си мв олизирующая до­ срочный переход коллектива в новый 1982 г од. Сверх плана в ми нувш ем го­ ду выпущено продукции на су мм у 163 тысячи рублей, в то м числе 125 к уль­ тиваторов, и реализовано дополнитель­ но—на с умму 413 тысяч рублей. Произ­ водительность труда за этот период возросла на 9,1 п роцента к уровню 1980 г ода, а об ъем п роизводства—на 19,1 п роцента. Напряженно, с высоким чувство м от­ ветственности трудился и трудится сей­ час весь наш коллектив, Для успешного выполнения решений партии и прави­ тельства, задач, поставленных перед на­ шей отраслью, наш им завод ом, каждый рабочий в отд ел ьности, коллективы бригад, участков, цехов прин им ают на себя повышенные социалистические обя­ зательства, выступают с цепны ми почи­ на ми. Одни м из таких начинаний стала инициатива комсом ольско-молодежной бригады кузнецов-штамповщйков Вале­ рия Марчукова. В ответ на решение XXVI съезда партии бригада решила— задание одиннадцатой пятилетки выпол­ нить досрочно, к 115-й годовщине со дня рождения В. И. Ленина. Почин под­ держали бригады комплектовщнц-упа- ковщиц Елены Кириловой и наша брига­ да, вторая комплексная комсомольско- молодежная бригада кузнсцов-штампов- щиков, бригадиром которой являюсь я. Мы пошли даже дальше. Так как с бригадой Марчукова мы выполняем практически одинаковые работы, .между нашими бригадами был заключен дого­ вор на социалистическое содружество, в котором, кроме обязательства на пя­ тилетие, намечено, что за это время каждая бригада должна достичь, что сэкономить и т. д. Мы расставили, если - так можно выразиться, дополнительные вехи по годам. Наши бригады, например, первый год пятилетки обязывались вы­ полнить доведенные до каждой бригады годовые задания к 64 годовщине Ве­ ликого Октября, чего мы и достигли, а план текущего 1982 года, возглавляе м ая м ной' бригада обязалась выполнить к Дню машиностроит еля. В течение мину вшего года наши обе бригады соперничали с переменным успех ом. Первенства добив алась то од­ на. то другая бригада. Но гл авное не это. Кто бы впереди ни был, этого пра­ ва мы добивае мся в че стном труде, а главное то, что обе бригады опережая вре мя работают: бригада Марчукова— 9 счет апреля, а наша—в счет м ая 1982 г ода. Сейчас ко м сом ольцы нашего завода, вся мо л одежь, трудятся под девизо м: «XIX съез ду ко мс о м ола— 19 п едель удар­ ного труда». II кр дню открытия съезда ком сомола в г од 60-летия образования СССР мы обязались дать 60 сверхпла­ новых культиваторов. Пет сомнения, что задание и тек ущего года каждая бригада выполнит с честью. Надо сказать, 1981 гот прош ел для наших соревнующихся бригад не без сбоев. Бывали см ены, когда мы п о раз­ ны м причи нам работ али не в полную нагрузку. Эти сбои, конечно, нежела­ тельны. Что их порождает в основ­ но м? Об ъем производства из года в год растет, в цехах ставится дополни­ тельное оборудование, и пришли мы к то му , что во всех цехах, в то м числе на участке, где работает наша бригада, большая скученность оборудования, уз ­ кие проезды для технологического тран­ спорта. Все это влияет отрицательно на производительность труда, своевре­ м енное обеспечение нас не обходимыми заготовками, качественное об сл уживание оборудования. Ко все м у, очень здорово подводят нас сме жники: несвоевр ем енно, не по графику поступают к нам от них заготовки, литье, ко мплект ующие, из-за чего мы т акже не сем ощути мые потери в производительности труда, а порой и качестве выпускае мых изтели й. Поэто­ м у я от име ни рабочих завода обраща­ юсь к строителя м СУ-7 и всем тем, кт о задействован на строительстве культи-- ваторного завода, с просьбой ускорить работы по реконструкции нашего пред­ приятия, быстрее дать на м з апланиро­ ванные производственные площади. Конечно, в тех условиях, которых мы давно жде м, работать можно будет бо­ лее производительно, че м теп ерь, вы­ пускать продукцию, так нужную для се­ ла, качественней и в больших объе мах. В минув шем г оду в эксплуатацию введено лишь общежитие и отдано стро­ ител ям, чт обы ввели они дополнитель­ ную рабочую силу и ускорили весь ход строительных работ на заводе. Общежи­ тие строители получили., а з аметного для цас улучшения в их работе пока мы не види м. С толовая не введена, котельная еще не готова к пуску. Просили мы строителей ввести ясли- сад. И его нет. Поэт ом у мы. рабочие, счита ем, чт о строители работают на ре­ конструкции еще плохо. Проси м их учесть это, в текущ ем году сработать результативнее, ввести в эксплуатацию плановые объе мы 1982 г ода и перешед­ шие с 1981 года. А мы, рабочие культиваторного за ­ вода, не подведем. Пока в тех условных, в которых наход имся, бу дем справ лять­ ся с о свои ми з адача ми, окаж ем с трои­ теля м п ри необходи мости пос иль ную помощь, а с переходом на новые пло­ щади быстро освойм по лученные мощ­ ности и значите ль но перекрое м ранее достигнутые результаты. Я обращаюся к труженика м з авода гидрооборудования. Коллективы наших двух заводов соревнуются ме жду собой, регулярно подводятся итоги. Мы ви дим, кто в каких показате лях добился боль­ шего. Мы в бригаде, посоветовавшись ме жду собой, решили вызвать на соц­ соревнование .вашу лучшую. бригаду. У ваших бригад условия труда, конечно, лучше, чём у нас. Те м не м енее, на­ строй у нас боевой. Кр оме того, сорев­ н уясь с конкретной вашей бригадой, мы. думаю, почерпнем немало полезного, немало нужного для себя. Ну, е стестве н­ но. подели мся опы том. Кто из гидрав ли­ ков готов вступить с нами в трудовое единоборство, принять наш вызов, пусть отзовется. Е. АБРАМКИН, бригадир комплек сной ко м со м ольско -м олодежной 'бригады кузнецов-шта мп овщйков На снимке Е. Абрамкин. Фото С. Клюева. I Инф ормаци я: в п а р т и й н ы х о р г а н и з а ц и я х П од ко н трол ем п з р т к о м э Как извест но, 22 января состоялось районное совеща­ ние ж и в о т н о в о д о в . Об­ сужденные проб лемы на столько злободневны, приня­ тые решения так важны, что I члены партко м а совхоза 1 «Д ружба» посовещались и - решили неме дленно довести их до каждого животновода. И 23 января состоялись соб­ рания работников МТФ сна- чала в Ярлуково, зате м в М алое. ; Много было высказано критических за меч аний в ад- 1 ; рес зооветеринарной службы : со стороны скотников и доя- рок, м ного предложено по- ■ !лезного. Так доярка Любовь ' Мак сим овна Ш мелев а из Ма- , лейской МТФ справедливо ' 'воз м ущалась те м, чт о нару- ;шается регулярность снаб­ жения стада бардой, кор м а­ ми, управляющий об эт ом не 1печется. В Яр л уково жест- Iкой критике товарищей под-! ;вергались некоторые доярки за плохой уход за скотиной. !Так. м олодая, недавно по >ступившая на фер м у доярка ; !Елена Горячева выс л ушала ’ >н ем ало упреков за халатное < отношение к свои м обязанно-; |стя м. Она, как и'другие, по­ винилась перед коллективо м,; ’ обещала в предь не давать; >повода для за меч аний. С ловом, и са мим жив отно-! ввода м, и п артко м у вывод! >ясен: при и меющихся воз- ! | мощностях, при нынешнем! с у т о ч н о м рационе мы! > вполне можем выйти на сред-< | нес уточные надои по 4,6 ки- ?логра мм а м олока от коровы < |за счет более тщательного,» ^заботливого ухода за живот-! гн ыми, з а счет скрупулезного » гсоблюдения распорядка дня .' гПартко м наладил жесткий» !>контроль за осуществление м! ^принятого решения. Из чи-- ‘ рла ко мм унистов—руководи-» Отелей и специалистов — за-' ккреплены на фер м ах контро-; Клеры. В их поле зрения труд; |каждой доярки, каждого; 5скотника. И. М ОЗГУНОВ, сек ретарь партко м а совхоза Дружба» О МИ НУВШЕМ год у на пред; прнятнях города продолжена работа по ускорению ме ханизации ос­ новного и вспомогате льного производ­ ства, физически тяжелых ручных ра­ бот. Многие коллективы, развернув среди рационализаторов, инженерно- технических работников действенное социалистическое соревнование, под­ крепленное м атериальны ми стим ула­ ми, добились дозольно значительных успехов. На пищевом комбинате еще в нача ле года было разработано шесть технических ме роприятий. В целях йх успешного внедрения в производст­ во, на предприятии объявили творче­ ский конкурс на лучшее рацпредло­ жение, а также провели ряд заседа­ ний технического совета, на которых конкретно определили сроки внедре­ ния ме роприятий. В результате целе­ направленной работы творческих групп и бригад, которые за годы де; сятой пятилетки накопили нема лый опыт по ме ханизации и авто м атиза­ ции производства, строгого выполне­ ния реко м ендаций сотрудников про­ ектных и научно-исследовательских институтов, с которы ми специ алисты ко мби ната поддерживают тесные свя­ зи; план ме ханизации погрузочно- разгрузочных и йроизводственно- складских работ был выполнен рань­ ше намеченного срока. Здесь, в частности, бы л а мех анизи­ рована сдача готовой продукции из концентратного цеха в склады перво­ го и второго этажей производственно складского корпуса. Годовой эконо­ мический. эффект состав ил б олее пя ти тысяч рублей, на полный механи зированный труд перешли шесть че ловек, а двенадцать—облегчили труд. После внедрения этого ме роприятия, другая творческая группа полностью мех анизировала погрузочно-разгрузоч­ ные и производственно-складские ра­ боты на участке выгрузки му ки из желез нодорожных вагонов в склад м акаронного цеха с последующей до­ ставкой 'ее на просеиватели. Здесь годовой экон омический эффект соста­ вил б олее вос ьми тысяч рублей Та­ к им образ ом, на 'механизированный труд было переведено шесТь рабочих. Из остальных внедренных м еропри- ИСПОЛЬЗО В АТЬ специ алисты проводят испытания в производственных условиях беспод- донного способа отгрузки готовой про­ дукции из склада производственно- складского корпуса в железнодорож­ ные вагоны. Первые испытания про­ шли успешно: Это даст во зм ожность полностью высвободить рабочих, занятых на этой операции. Большую по своем у объ ем у рабо­ ту выполнили труженики машино­ строи тел ьного завода. В прошло м г р- ду, на основе творческого сотрудни- Тяжелый тпцд — на плечи' машин К АЖДУЮ ВОЗМОЖНОСТЬ ятий, как наиболее ценное на комби ­ нате считают еще одно. Специалисты в творческо м содружестве с рабочи­ ми мех анизировали погрузочно-раз­ грузочные и производственно-склад­ ские работы на участке выгрузки из железнодорожных вагонов штучных грузов в склад, оборудованный авго- и электропогрузчика м й, имеющими з ахватные устройства для складиро­ вания затаренного сырья в контейне­ рах и на плоских поддонах. — В настоящее вре мя,— рассказы­ вает главный инженер пищевого ко м бии ата Алек с андр Архипович Ждан. —мы продолжаем работы по механи зации основного и всп омо гательного производства. Пока составляются тех нические ме роприятия и обсуждают сл на техническо м совете, рабочие и чества инженеров и рабочих, на пред­ приятии были внедрены полуавто мат для сварки задвижек в среде угле­ кислого газа, приспособление для очистки сварочной проволоки, специ­ альный шестишпиндельный авто м ат, ме ханизированный ко мплект обору­ дования на базе гильотинных ножниц. Одновр еменно здесь бы л а завершена мех анизация подачи валов и плит нории с участка ме хобработки на уча­ сток сборки, рубка шпонок переве­ дена с ручных ножниц на рубку в штампе, смонтирована камера с ушки стержней с авто м атически м регули- ! рование. м темпе ратуры и 'загрузочной ка ме ры с помощью р ельс овой тележ- I ки. Однако план ме роприятий по сок- I ращению ручных работ в цело м п о I заводу не выполнен. Экономический эффект оказа лся ниже планиру ем ого на 500 рублей. Определенный вклад в выполнение ме роприятий по мех анизации ручного 1 руда внесли специалисты сахарного завода. За год здесь внедрено восе мь ме роприятий. Но намеченный план по мех анизации ручного труда так­ же не выполнен. Плохо обстоит дело с мех анизацией на заводе ЖБИ-3. За год здесь В недрено всего одно ме роприятие е эконо мическим эффект о м 3,9 тысячи рублей. Этот факт, пожалуй, и ком­ ментария не тр ебует. Крайне слабо зани м аются вопроса­ ми ме ханизации руководители и спе­ циалисты НМК-229. Они никак не хотят отказаться от лопаты, а в стро­ ительно м управлении № 7 эта рабо­ та настолько запущена, что не вы­ держивает никакой критики. А ведь многие город ские п редприятия имеют все во зм ожности сократить срок сни­ жения доли ручного труда, особенно на са мых в ажных участках производ­ ства. Так поч ему же в таком сл учае главные специалисты, партийные и мес тные ко митеты ие используют эти в озможности? Видимо, главной причи­ ной Продолжают оставаться их без- иницнативность и отсутствие контро­ ля За выполнен ием н амеченных ме­ роприятий. Второй год пяти летки потребует от каждого из нас еще большего напря­ жения творческих сил и энергии. Не пора ли уже сейчас навести полный порядок в вопросе усиления роботы по ме ханизации физически тяжелого ручного труда? А. ЧУНИХИН, наш корр. 1