Ленинская искра. 1982 г. (г. Грязи)

Ключ к вы с о к ой эффе к т ивно с т и • Т Т • Т Г З • * • - и — < • • ■ М м к ю ^ и ^ ^ | Ц н Х ^ н н й З И ^ Ь о ^ ч е с г г & о ш г а с с К и т огам раб о т ы т ру довых к олле к т ивов го рода и района в первом полугодии З А ПОЛУГОДИЕ ПРОМЫШЛЕННЫМИ ПРЕДПРИЯТИЯ МИ ГОРОДА ВЫПУЩЕНО СВЕРХ ПЛАНА 120 КУЛЬТИВА­ ТОРОВ, 527 ТОНН КОНЦЕНТРАТОВ, ОТРЕМОНТИРОВАНО 17 ДВИГАТЕЛЕЙ. ПЯТЬ МОТОВОЗНЫХ ДРЕЗИН. ПО СРАВ­ НЕНИЮ С ПРОШЛЫМ ГОДОМ ИА 14 ПРОЦЕНТОВ УВЕ­ ЛИЧИЛСЯ ВЫПУСК ГИДРОПРИВОДОВ И ГИДРОАВТОМА ТОВ, НА 02 ПРОЦЕНТА—КОНТЕЙНЕРОВ. НА 15 ПРОЦЕН­ ТОВ—ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ОБОРУДОВАНИЯ. СТРОИТЕ Л И — В ПРОРЫВЕ Цифры обозначают: первая колонка—выполнение полу- годового плана генподряда, вторая — производстваI работ собственными силами (в про- центах). ДСУ-2 100,6 100,6 РСУ 99 103 ПМК-229 89 86 СМИ-188 84 91 ПМК треста «Мелиоводстрой» 83 85 СУ-7 яо 77 По городу . 88 90 Допустив серьезное отста- ванне в начале года, коллек- тивы строительных организа­ ций не могут выйти из про­ рыва и на сегодняшний день. Хуже того, работники пере­ движной механизированной колонны № 229. СМП-188, СУ-7 снизили темпы строи­ тельно-монтажных работ по сравнению с прошлым годом. Особенно тревожное положе­ ние складывается в строитель­ но-монтажном поезде №' 188. Это свидетельствует о том. что руководители поезда не придают должного значения изысканию и приведению в действие внутренних резервов производства, ослабили конт­ роль за работой руководите­ лей среднего звена и специа­ листов. Не с полной отдачей тру­ дятся в текущем году работ­ ники ПМК. На пусковых объектах формально о т но с я т ся к организации социалист» ческого соревнования, слабо! внедряется бригадный п од ­ ряд, не проявляют заботы о (5 условиях труда строителей. Тревогу и озабоченности вызывает положение дел в строительном управлении № 7. Здесь по-прежнему низ­ ка трудовая дисциплина, не изжиты факты нерациональ­ ного использования подъем­ ных механизмов. Мощные краны простаивают здесь без дела неделями. Лето — самая благоприят­ ная поза для строителей, й они имеют все возможности* чтобы наверстать упущенное. К ОГДА РОДОМ ПЛ Е ЧО ИНЖ Е Н Е РА ■ д ЖыуШ'КМ''* • ц Лш ■ к Ж лщ ' шттт.щж т е КРУГЛЫк ОД«ЛЕНинскс ;■$!Уг, Ж-'У )ИИ( В социалистическом соревновании в честь 60 - летия образования СССР Матырское спецотделение по ремонту двигателей занимает одно из ведущих мест среди город­ ских предприятий. Коллектив из месяца в месяц наращи­ вает темпы роста производительности труда и на этой основе обеспечивает досрочное выполнение доведенных заданий. С момента существования предприятия (1979 год) рабочие поставили труженикам села 5600 добротно отремонтированных двигателей различных марок, десятки тысяч гидронасосов, распределителей и гидроусилителей. За счет каких резервов коллектив добивается стабиль- иого выполнения заданной программы? Об этом и шла речь в беседе за «круглым столом» «Ленинской искры». В разговоре приняли участие: управляющий отделением Михаил Васильевич Артемов, главный инженер Сергеи Васильевич Голанский, рабочие участка нестандартного оборудования, лучшие рационализаторы слесарь Юрий Петрович Сотников, электрослесарь Сергей Александро­ вич Федосеев, фрезеровщик Евгений Владимирович Соко­ лов, токарь Александр Иванович Фролов, инженер-техно­ лог гидроцеха Евгения Васильевна Донцова, старший тех­ нолог Виталий Николаевич Сотников, начальник техниче­ ского отдела, председатель заводского комитета профсоюза Валерий Сергеевич Шнроухов. Ниже мы публикуем краткую запись этой беседы. М. АРТЕМОВ: — Прежде чем принять повышенные социалистические обязатель­ ства на юбилейный год, мы разработали у себя целый комплекс мероприятий, на­ правленных на дальнейшее повышение эффективности своего производства. В этих мероприятиях были опреде­ лены конкретные пути до­ стижения высокой произво­ дительности труда, улучше­ ния качества выпускаемой продукции. Особый упор сде­ лали на изыскание и приве­ дение в действие внутренних резервов производства. Раз­ работав четкую программу действий каждого руководи­ теля среднего звена, специа­ листа. мы с первых дней го­ да широко развернули в производственных подразде­ лениях социалистическое со­ ревнование. Его итоги стали подводить по декадам и еже­ месячно. Усиленный конт­ роль за выполнением зада­ ний позволил нам взять высокие темпы. Передовые рабочие уже в январе довели дневную норму выработки до ПО процентов. В феврале у нас создались хорошие предпосылки для дальнейше­ го наращивания производи­ тельности труда. В. ШИРОУХОВ: —Взяв на вооружение опыт передовых московских предприятий, мь , 1 в целях дальнейшего разви­ тия творческой инициативы рабочих стали укреплять союз инициаторов социали­ стического соревнования с инженерно-техническими ра­ ботниками. Одним словом, в своей практике перешли от взаимных претензий к взаи­ мопомощи. Результаты ска­ зались незамедлительно. На предприятии заметно вырос отряд рационализаторов, улучшилось качество выпу­ скаемой продукции. С. ГОЛАИСКИИ: —Серь­ езный эффект мы получили от создания комплексных бригад, работающих по еди­ ному наряду. К примеру, коллектив, возглавляемый Виктором Тихоновичем Бол­ дыревым. Ребята производят ремонт гидронасосов. И если раньше норму выработки они доводили только до 100 про­ центов, теперь производи­ тельность труда в этой комп­ лексной бригаде превышает 140 процентов. Таких же ре­ зультатов добиваются брига­ ды, возглавляемые Николаем Михайловичем Федерякиным, Николаем Николаевичем Бу­ гаковым, Владимиром Нико­ лаевичем ЗвягинЪш. Ударно трудится на обкатке двигате­ лей бригада Владимира Алек­ сеевича Соколова. М. АРТЕМОВ: —Бригад­ ной формой организации труда с применением коэф­ фициента трудового участия у нас охвачено более 60 про­ центов рабочих. Как правило, в этих бригадах высокая трудовая дисциплина, нет прогулов и опозданий на ра­ боту. доведена до минимума текучесть кадров. Выработка нормативно-чистой продукции в этих коллективах составила за первое полугодие 7014 рублей на одного работаю­ щего, тогда как в целом по спецотделению—6879 рублей. Е. ДОНЦОВА: —Немалый эффект наше предприятие получает от творческого со­ дружества специалистов и рядовых рабочих. У нас поч­ ти все рационализаторы пле­ чом к плечу трудятся с ин­ женерно-техническими работ­ никами. B. СОТНИКОВ: — Мы вместе разрабатываем рацио­ нализаторские предложения, добиваемся быстрейшего их внедрения. Активное участие принимаем в расшивке узких мест производства, участвуем в конкурсах на лучшее рац­ предложение и изобретение, оказываем практическую по­ мощь молодым рационализа­ торам. Сейчас, например, на­ ши усилия направлены на то, чтобы ускорить освоение ремонта нового насоса, сде­ лать показательным гидроцех. C. ФЕДОСЕЕВ: —Одновре­ менно мы продолжаем осваи­ вать гальванический участок. В этих целях усовершенст­ вуем электрическую часть, то есть разрабатываем прин­ ципиально новые схемы, делаем приставки. И в этом рядовым рационализаторам цеха большую техническую помощь оказывает старший технолог Виталий Николае­ вич Сотников. А. ФРОЛОВ: — А мои предложения направлены в первую очередь на облегче­ ние труда рабочих, занятых сборкой двигателей, различ­ ных узлов и деталей. Рабо­ таю не в одиночку, а в тес­ ной связи с инженерами-тех- нологами. Е. СОКОЛОВ: — Немайо рационализаторских предло­ жений и у меня. Они в основном направлены на по­ вышение роста производи­ тельности труда. Так с боль­ шой технической помощью специалистов технического отдела я совершенствовал технологию изготовления за­ глушки головки блока двига­ теля; что почти в три раза увеличило производитель­ ность труда. _____ , В. ШИРОУХОВ: —Примет ров высокого эффекта разр» батываемых и внедряемых предложений у нас много. К примеру, слесарь Ю. Сотни­ ков вместе с начальником гидроцеха В. Овсянниковым, м а с т е р о м В. Батищевым внедрили оправку для изго­ товления пробок насоса типа НШ. Это предложение дало 3435 рублей экономического эффекта. Замечательное при­ способление для нарезания канавки втулки гидронасоса, сделали токарь А. .Завражия и начальник гидроцеха В. Ов­ сянников. Внедрив это пред-, ложение, спецотделение по­ лучило 3785 рублей экономи­ ческого эффекта. Были улуч­ шены условия труда после реконструкции обкаточного стенда, которую провели ме­ ханик'А. Кучин и технолог А. Голанская. М. АРТЕМОВ: —Все эти и другие положительные мо­ менты позволяют нам из ме­ сяца в месяц наращивать темпы роста производитель­ ности труда, увеличивать вы­ пуск высококачественной продукции. Только за истек­ шие шесть месяцев мы реа­ лизовали своих изделий на 1198 тысяч рублей. Труже­ ники села получили за этот период 1015 добротно огре-. монтированных двигателей, 2323 распределителя, 8275 гидронасосов, 427 гидроуси­ лителей и много других из­ делий. Таким образом, кол­ лектив успешно выполнил полугодовую программу по всем показателям. Теперь у нас есть твердая уверенность в том, что обязательства второго года пятилетки будут несомненно выполнены. Беседу провел и записал А. ЧУНИХИН. На снимке: участники бе­ седы. Фото С. Клюева,