Ленинская искра. 1982 г. (г. Грязи)

КАЖ ДОМ У КО Л Л ЕК ТИ ВУ -О БС ТАН О ВК У ТВОРЧЕСТВА 60-летию образования СССР—60 недель ударного труда . Зинаида Егоровна Лукьянова работает в дистанции сигнализации и связи более 15 лет. Профессия—электро­ монтер, разряд пятый. Ударник коммунистического тру­ да. За трудовое отличие награждена медалью, ч Встав на юбилейную вахту в честь 60-летия образования СССР, она взяла повышенные социалистические обязательства— выполнить годовой план к годовщине Октября. На снимке: Зинаида Егоровна обучает мастерству Бол­ дырева Аркадия—молодого специалиста'. ^Фото 1Ь. Клюева. Наращиваем темпы Июнь—пора большого мо­ лока. Двенадцатого мы при­ няли 68 тонн молока, а че­ тырнадцатого—уже более 70. Его реализация продолжает расти и сегодня, И чем упорнее' труд животноводов, тем шире становится сорев­ нование коллектива маслоза­ вода. Мы стараемся не толь­ ко вовремя переработать по­ ступившую продукцию, но и добиться высокого ее каче­ ства. выполнить, задания по всем технико-экономическим показателям. Итоги пяти ме­ сяцев показывают, что кол­ лектив неплохо справляется с принятыми обязательства­ ми. Пятимесячное задание по выпуску товарной продукции выполнено на 104,7 процен­ та. Уровень прошлого года превышен на 9,4 процента. Одновременно растет и объ­ ем реализации. Серьезное внимание уделяется обеспе­ чению магазинов цельномо­ лочной продукцией. План по этому показателю выпол­ нен на 152 процента. С пу­ ском нового цеха на маслоза­ воде освоен выпуск замени­ теля цельного молока для выпойки телят Практически мы имеем возможность обес­ ценить этой продукцией все совхозы нашего района. По состоянию' на первое июня в хозяйства района отправлено более 590 тонн заменителя.. С особым энтузиазмом трудятся в юбилейном году маслоделы Галина Егоровна Шкатова, Галина Николаев­ на Кузнецова, Александра Михайловна Александрова. Среди аппаратчиц первое ме­ сто занимает Анна Алек­ сандровна Долгих. Много сил вносит в досрочное выполне­ ние принятых обязательств лаборант Людмила Ивановна Васильева. Все эти тружени­ цы сменное- задание выпол­ няют на 110 процентов Про­ дукцию, как правило, они вы­ дают высокого качества . Наш завод—предприятие небольшое. На нем трудятся около ста человек Многие нз них успешно справляются с плановыми заданиями. Пе­ редовиков, производства мы ежемесячно отмечаем пре­ миями, а по итогам квартала и года выдаем Йочетные гра­ моты. В нынешнем году ре­ шается вопрос расширения нашего предприятия. Сейчас готовится проектно-сметная документация на строитель­ ство цеха по производству цельномолочной продукции. Ужц в будущем, году в мага­ зины нашего'города 'посту­ пят кефир, сметана, твофог. Одновременно ведется строи­ тельство бытового корпуса. В нем разместятся контора, лаборатория, столовая для рабочих. Л. БИРЮКОВА, секретарь партийной организации маслозавода. Пр оизводству—четкий р и т м ИТОГИ СОРЕВНОВАНИЯ КОЛЛЕКТИВОВ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИИ ГОРОДА ЗА ПЯТЬ МЕСЯЦЕВ Птицекомбинат Швейная фабрика Пищевой комбинат Известковый завод Маслозавод I Мотовозоремонтный завод Завод гидрооборудовання Кулъткваторный завод Сахарный завод Хлебокомбинат Комбинат хлебопродуктов Матырское спецотделение по ремонту двигателей Типография Машиностроительный, завод . Р. О. «Сельхозтехника» Завод ЖБИ-3 По городу Цифры обозначают: первая колонка — выполнение пятиме? сячного задания по объему реа­ лизации продукции, вторая —по валовому производству, третья — росту производительности труда (в процентах к плану), В целом промышленные пред­ приятия города успешно завер­ шили пятимесячную программу по всем технико-экономическим показателям. В результате на­ родное хозяйство получило от грязипцез,Дополнительно к пла­ ну на 144 тысячи рублей гид­ роприводов и гидроавтоматов, сто культиваторов, на> 25 тысяч рублей технологического обору­ дования, 1233 тонны комбикор­ мов. Хорошо в этот период шел '.ремонт мотовозов и дрезин, двигателей,;комбайнов и тракто­ ров для сельскохозяйственного производства. Во многих кол­ лективах продолжается стабиль­ ный рост производительности труда. Широко развернув социа­ листическое соревнование ' в честь 60-лспш СССР, труже­ ники промышленности наращн-, вают объемы производства важ­ нейших видов продукции. Пс> сравнению с прошлым годом на' 44 процента возросло производ­ ство на мотозозорсмоптном за ­ воде. Наметились хорошие сдви­ ги на пищевом комбинате и маслозаводе. Одновременно с ростом выработки здесь увели­ чивается объем реализации про­ довольственных товаров. Как показывают итоги трудо­ вого соперничества, в авангар­ де соревнования Продолжают идти коллективы швейной фаб­ рики, культиваторного завода, завода гидрооборудовання, Ма- тырского спецотделения по ре­ монту двигателей, мотйвозоре- моИтного завода. Досрочно выполняя твердые плановые за­ дания. они большое внимание уделяют выпуску товаров куль­ турно-бытового и хозяйственного назначения. Только один завод гидрооборудовання таких това­ ров за минувшие месяцы года выпустил па 283 тысячи рублен, а всего городскими предприя­ тиями их реализовано на 550 тысяч, что составило 114 про­ центов плана. Вместе с тем следует отме­ тить. что отдельные предприя­ тия ие справляются с плановы­ ми заданиями. Резко снизилась выработка продукции на одного работающего иа машинострои­ тельном заводе. В результате план производительности труда выполнен, вецго на 98 процен­ тов. Недовыполненным оста­ 118 111 103 112 102 111 110 110 111 108 104 108 105 105 105 104 102 103 103 102 103 102 101 102 102 ■ 108 102 102 101 100,9 102 102 102 102 100,4 102 100,4 100,4 100.3 98 105 98 95 100 100,8 87 100,5 85 104 106 • 105 задание по реализации лось технологического оборудования. Серьезную тревогу и озабо­ ченность вызывает положение дел на заводе ЖБИ-3. Пятиме­ сячное задание по реализации продукции коллектив выполнил всего лишь на 87 процентов. 85 процентов составила здесь производительность труда. Та­ ким образом работники пред­ приятия недодали более 1800 кубометр,рв сборного железобе­ тона-. Плохо работал завод и в мае. Он недодал продукции на 59 тысяч рублей. В связи с этим - совершенно непонятна позиция партийного бюро заво­ да и его секретаря С. Ненахова. Ведь отставание здесь стало хроническим. Почему же в та­ ком случае не разобраться в причинах систематического не­ выполнения планов, со всей пар­ тийной принципиальностью нс потребовать с те;), кто тормо­ зит дело, кто заведомо рабо­ тает на срыв заданий? На пред­ приятии трудится давно сложив­ шийся коллектив. Он не однаж­ ды доказывал, что способен решать задачи большой слож­ ности. Почему бы не собрать рабочих, не посоветоваться с ними, наконец, не мобилизовать их на изыскание внутренних ре­ зервов повышения роста произ­ водительное1™ труда? На эти вопросы мы ждем конкретный деловой ответ не только от сек­ ретаря партийного бюро, но и от хозяйственных руководителей завода. Утрачивает былую Славу ма­ шиностроительный завод. Если несколько месяцев он считался правофланговым соревнования, то сейчас он замыкает город­ скую сводку. Видимо, директору В. Вакуленко настала пора спросцть с руководителей и спе­ циалистов. виновных в сниже­ нии производительности труда. Ухудшилось за последнее вре­ мя положение в «Сельхозтех­ нике». Коллектив не справился с планом реализации' продук­ ции. О том. как работали строите­ ли. показывает сводка, которую мы публикуем ниже. Цифры обозначают: первая колонка — выполнение пятиме­ сячного задания плана генпод­ ряда, вторая — производство работ собственными силами, РС'У ДСУ-2 ПМК-229 | СМП № 188 | ШУГК треста I «Мелиоводстрой» 104 104 100,4 100,4 86 85 85 94 • 85 86 СУ-7 82 75 По городу 87 89 Условия весны и начала ле­ та позволили и позволяют кол­ лективам строительных органи­ заций резко повысить темпы роста производства ■строитель­ но-монтажных работ. Следовало ожидать, что! руководители сделают правильные выводы из уроков прошлого года и моби­ лизуют все силы коллективов на успешное выполнение дове­ денных планов и заданий, на­ верстают упущенное в зимний период. Однако анализ хода выполнения пятимесячной про­ граммы показывает, что строите­ ли упустили такую возможность. И сейчас в организациях по- прежнему плохо используются имеющиеся резервы, механизмы и людские' ресурсы. В бригадах и на участках слабой остается трудовая дисциплина, допу­ скаемся брак при возведении зданий и сооружений, плохо внедряются прогрессивные ме­ тоды организации труда. А ведь кому как не В. Г о л у б е в у , В Ма р и н у . В, С о б о л е в у известно, что лучшие сроки производства работ уходят без­ возвратно. И если на сегодняш­ ни!), день нб будут приняты1ме­ ры по усилению темпов работ, плановое задание года окажется, под угрозой срыва. \ Городской комитет, партии крайне озабочен сложившимся положением дел в строительных организациях и требует от ру­ ководителе!) приложить макси­ мум усилий для успешного выполнения принятых обяза­ тельств. Подведены итоги среди кол­ лективов железнодорожного узла. Победителями признаны труженики локомотивного депо. Они досрочно справились с пла­ ном перевозок народнохозяйст­ венных грузов, на 12.6 процен­ та 1 ; плану повысили произво­ дительность труда. Хорошими технико-экономическими пока­ зателями заканчивают первое полугодие работники дистанции сигнализации й связи, вагонно­ го депо, станции Грязи-Орлов- ские. В числе отстающих идут станции Грязи-Волгоградел:ие и Грязи-Вороиежскне. Плохо обеспечивают 'безопасность дви­ жения поездов работники ди­ станций пути,' Качество ремон­ та здесь находится не на должном уровне. С ‘ пятимесяч­ ными планами, не справились автотранспортное ппедприятие. и автоколонна № 1389. Резервы дальнейшего повы­ шения роста производительности труда имеются в каждом коллективе. Задача состоит в том. чтобы незамедлительно приводить их в действие. Для этого нужны усилия всех руко­ водителей й ' специалистов. А партийным комитетам и бюро надо смелее н чаще вникать в рабо.ту администрации, строго требовать с •нерадивых, всс[ги неустанную борьбу с формализ­ мом, в соревновании, который все еще наблюдается в произ­ водственных подразделениях. К. ДРОЗДОВ, «инструктор ГК КПСС, А. ЧУНИХИН, наш корр. С ОПЕРЕЖЕНИЕМ Коллектив треста столовых и ресторанов упорно трудится над выполнением обяза­ тельств. принятых в честь 60- летия образования СССР. Пя­ тимесячный план товарооборота выйолнил на 100,8 процента. Допущено небольшое отстава­ ние по производству собствен­ ной продукции. Работники тра­ ста прилагают, много усилий-, чтобы наверстать упущенное. С опережением ^графика ‘ра­ ботает в эти дни коллектив Объединения ,К« 1, которым ру­ ководит Анастасия Ильинична Плетнева. Систематически ооес. испивает выполнение доведен­ ных заданий коллектив ресто­ рана «Дорожный» во ^лаве с Валентиной Егоровной Герась- кяной. Уверенно идут к наме­ ченной цели работники столо­ вой №1 1 , которыми руководи г Тамара Андреевна Жердева. Хорошо складываются дела и в столовой завода гндоооборудо вания Коллективы предприя­ тий, работающие с опережени­ ем графика, твердо уверены в успешном выполнении юбилеи ■ ных обязательств. И. ГРИБАНОВА. заместитель управляющего , трестом. Полу годовой— до срочно Наш коллектив успешно завершает полугодовой план ■по , реализации угля. Уси­ ленными темпами идет за­ воз угля в детские сады, школы, торговые предприя­ тия. С перевыполнением плана работает тракторист Александр Козлов. Успешно трудится тракторист тран­ спортной лопаты Виктор Ло­ сев. Оперативно ведет от пуск топлива заведующая1 складом Зоя Григорьевна Любашкина. За день она обслуживает более ста кли­ ентов. тружеников села. На сегодняшний день нами реа­ лизовано населению более тонн угля, из них угля — 14 тысяч 15 тысяч сортового тонн. Н. ОДИНЦОВ, директор рантопи.