Ленинская искра. 1982 г. (г. Грязи)

П е р е п и с к а с ч и т а т е л е м В ы н а м пи с а ли , Ч т о с делано? «Почему до снх пор не рас­ смотрено прокуратурой мое заявлен ие по поводу хулиган­ ских действий жителя села Желтые Пески А. Бортникова?» (Из письма В. Стюфляевой). С этим вопросом редакция пооиакстмила заместителя про­ курора Е. Жучиова. Вот что ш нам сообщил: — 19 декабря 1972 года следственным отделом прокура - туры облаян было возбуждено уголовное дело по факту хули­ ганских действий со стороны A. Бортникова. Расследование производил бывший следова­ тель районного отдела внутрен­ них дел напитай! М. Пледишцев Ю февраля 1973 года М. Пле- тивцевым дело было прекоа- щано за отсутствием в действи­ ям А. Бортникова состава пре­ ступления. В ходе производства 4 предварительного следствия ви­ на А. Бортникова в соверше­ нии злостного хулиганства до­ казана не была. На протяжении длительного времени между А. Бортнико­ вым, с одной стороны, и В. Стю­ фляевой. В. Загоноким, с дру­ гой стороны, были неприязнен­ ные отношения. За совершение мелкого хулиганства А. Борт- нико® был привлечен к ад­ министративной ответственности. Таким образом. А. Бортников за недостойное поведение понес наказание. * * * , «В столовой № 1о отдела рабочего снабжения по вине повара Т. Таннчевой была на­ рушена технология приготовле­ ния второго блюда. В резуль ­ тате получилось отклонение в цене одной порции на шесть копеек. Какие меры приняты в отношении нарушителя правил торговли?» (Из письма И. Плешкова). В ответе начальника орса B. Заваленкова говорится: —Действительно, в ночь с 9 на 10 января поваром столовой А" 10 Т. Таннчевой была нару- ^ шена технолргия приготовления второго блюда (колбаса с гар­ ниром). В результате получилось отклонение в цене одной пор­ ции шесть копеек. Сумма об­ счета с повара взыскана. При­ казом по орсу от 19 января Т. Таничева лишена премии по итогам работы за месяц. Сектором общепита орса ра­ бота столовой ■№ Ю взята под строгий контроль. Одновременно нами провере­ ны факты по письму И. Плеш- *нова, в котором говорилось о недостатках в работе магазина № 9. Работники магазина .V? 9 грязинского орса обязаны круг­ лосуточно обеспечивать продук­ тами питания поездные брига­ ды. Кроме того, в Ртом магази­ не должен быть запас продук­ тов на случай выезда работни­ ков. железнодорожного тран­ спорта на восстановительные работы в любое время суток. В связи с выявлением продук- . тов, не поступивших в продажу, ^заведующей магазином А. Глу- ?ценко указано на недопущение подобных случаев. * + + А «В нашем городе есть много людей преклонного возраста, которые не имеют возможности добраться до центральной рай­ онной больницы.'Нельзя ли ме­ дицинский процедурный кабинет разместить в здании, которое 1находнлось бы в центре города?» (Из письма Н. Болдыревой) На это письмо получен ответ от главного врача центральной ■районной больницы А. Грозен- ка. В нем сказано: —При строительстве двух до­ мов в центре города будет построена менаду ними вставка, в которой и планируется раз ­ местить медицинский процедур­ ный кабинет. * ★ * «В нашем селе коллектив ДСУ-2 построил дорогу. Хоро­ шее дело сделано, но работа выполнена не полностью. Отко­ сы строители не отсыпали, ие уложили и трубы для отвода сточных вод. Жители села про­ сят руководителей дорожного управления довести начатое де­ ло до конца». (Из письма В. Толчеева, И. Толчеева) В своем ответе на это пись­ мо начальник ДСУ-2 И. Скоро­ богатов сообщает: —Факты, указанные в пись­ ме жителей села Сошки, под­ твердились. В мае текущего го­ да нами будет произведена от­ сыпка откосов и уложены тру­ бы. * * * «В октябре прошлого года мы переехали на постоянное место жительства в село Б. Са- мовец из Петровского района Тамбовской области. Одновре­ менно в грязннский районный отдел социального обеспечения были переданы и документы на получение пенсии. Однако пен­ сию за ноябрь нам не выплати­ ли. Чем это объяснить?». (Из письма Е. Рыбиной ' и Г. Рыбина) Рассмотрев эту жалобу, заве ­ дующий отделом социального обеспечения района Б. Никола­ ев сообщил редакции: —В пенсионных делах Г. р ы ­ бина и Е. Рыбиной была сдела­ на отметка о получении ими пен­ сий включительно по ноябрь 1981 года. При получении жа ­ лобы центр по выплате пенсий сделал запрос по их прежнему месту жительства. После уточ­ нения пенсия за ноябрь им выплачена полностью. * + * В письме М. Полей говори­ лось о том. что в совхозе «Правда» длительное время не работают радиоточки. Как со­ общил главный инженер рай­ онного узла связи ,В. Егоров, факты, изложенные в письме, имели место. Причиной послу­ жило то, что при проезде тран­ спорта с негабаритным грузом в охранной зоне был поврежден радиофидер. Воест аковительные работы в совхозе начаты. Радио- точка у М. Полей работает. «И. Долгих работает на мо­ товозоремонтном заводе. Но что это за работа, когда он си­ стематически злоупотребляет алкогольными напитками, на­ рушает трудовую дисциплину. Почему администрация завода не принимает к Н. Долгих долж­ ных мер?» (Из письма Усачева) Рассмотрев это письмо, на­ чальник отдела кадров мото- возоремонтного завода В. С о ­ л о д к о й в своем ответе редакция пищет: —Н. Долгих- работает на мо­ товозоремонтном заводе электро­ сварщиком с января 1981 го­ да. За это время показал себя недисциплинированным работни­ ком. На почве пьянки соверша­ ет прогулы, за что обсуждался в коллективе цеха, лишался премии. На Н. Долгих оформле­ ны документы о направлении его на принудительное лечение от алкоголя. П У Б Л И К У Е М В А Ш В О П Р О С Н. ШАБУНИНУ, директору совхоза «Правда»: —В нашем совхозе есть крас­ ный уголок. Летом прошлого года его не открывали. При­ шлось целый месяц ходить к Вам, Николай Михайлович. На­ конец красный уголок открыли. Здесь стали демонстрировать кинофильмы. Мы, в свою,, оче­ редь, купили электрогитары и нам даже пообещали прислать художественного руководителя. Но это обещание осталось не­ выполненным. После новогод­ него праздника красный уголок закрыли, так как разморози­ лись трубы парового отопления. Теперь мы вновь ходим к Вам, предлагаем свою помощь. Но Вы и слушать нас не хотите. Чем объяснить такое невнима­ тельное Ваше отношение к сов­ хозной молодежи? (Из письма молодежи совхоза «Правда»), 3. КАЗИНОН, начальнику районного узла связи: —В домах №№ 25 и 27 по улице Челюскина часто повреж­ дается радиолиния. Таким об­ разом. только в прошлом году мы не слушали радио 110 суток. Такое же положение склады­ вается и в текущем году. Уже трижды повреждалась линия, и радиоточки молчали 30 дней. Последний раз голос диктора мы слышали 16 февраля. С просьбой восстановить повреж­ дение линии неоднократно об­ ращались в районный узел свя­ зи. Но сдвигов пока нет. Не могли бы Вы, Зоя Дмитриевна, поторопить своих ремонтников? (Из письма Н. Санеева). А. УКОЛОВУ, начальнику комбината коммунальных пред­ приятий и благоустройства: —Жители улицы Партизан­ ской настойчиво просят Вас со­ общить, когда будет благоуст­ роена наша улица. Ведь по ней не, только проехать, пройти не­ возможно. В свое время быв­ ший начальник комбината ком­ мунальных предприятий А. Пон- кратенков отвечал нам, что проектно-сметная документация на благоустройство улицы раз ­ работана и в весенне-летний период 1980 года будет выпол­ нен объем работ на 1 4 0 ,тысяч рублей. С тех пор прошло два года, а к благоустройству ули­ цы никто приступать и не ду­ мал. А, ХРАЛОВУ, начальнику це­ ха «Водоканал»: —С осени по улице Авиа­ ционной, возле дома № 77 ,-не работает водоразборная колонка. Заявку на ее ремонт мы пода­ вали Вам в декабре, январе, на­ чале февраля. Ответа от работ­ ников цеха не получили. Вели разговор по телефону. Вы заве­ рили что в ближайшие дни ко­ лонка будет восстановлена, но, как видите, наша заявка не ис­ полнена. Сколько еще месяцев нам придется носить воду из колодца? Это одно. Второе — нельзя же так относиться к заявлениям трудящихся. Ведь мы обращались к Вам с прось­ бой, ка® к руководителю, которо­ му доверен ответственный уча ­ сток работы. А Вы отделывае­ тесь одними обещаниями. Не серьезно это с Вашей стороны. (Из письма И. Саблина) Когда Тамара Ивановна Селезнева—учительница ма­ тематики средней школы № 4 идет на работу, часто встре­ чает своих бывших учеников. Сегодня они уже взрослые люди. Многие из них давно мамы и папы, и теперь уже их дети учатся у Тамары Ивановны. Уроки у нее все­ гда проходят интересно, уче­ ники увлеченно решают сложные математические за ­ дания. В 1980 году у Тамары Ивановны была большая тру- дрвая победа. В Классе, в ко­ тором она являлась классным руководителем, четверо уче­ ников окончили среднюю школу с золотыми медалями., За свой труд Тамара Ива­ новна удостоена звания «От­ личник народного образова­ ния». Бывшие ученики вспо­ минают свою любимую' учи­ тельницу с теплотой и лю­ бовью. На снимке: Т. И. Селезне­ ва ведет урок. СП РАШ И ВАЛИ-О Т ВЕЧАЕ М «Не можете ли объяснить нам, что значит сокращение штатов и на каком основании оно проводится?» (Из письма Г. Суханова, II. Нестерова). —Сокрашение чиелейиости работников является одним из мероприятий по улучшению дея ­ тельности предприятия, а так ­ же укомплектованию их наибо­ лее квалифицированными кад­ рами. Увольнение по сокращению штатов по инициативе админи­ страции допускается, если со­ кращение продиктовано интере­ сами производства, если уволь­ няемый работник не имеет пре­ имущественного права быть оставленным на работе по срав­ нению с другими работниками равной квалификации, если ад­ министрация не имеет возмож­ ности перевести работника с его согласия на другую работу либо от нее работник отказался сам. Наличие всех этих обстоя­ тельств проверяется местными комитетами профсоюзов. Преимущественным правом при сокращении пользуются ра ­ бочие и служащие с более вы­ сокой производительностью тру­ да и квалификацией, а также те работники, в семье которых нет других лиц с самостоятельным заработком, имеющие длитель­ ный стан; непрерывной работы на данном предприятии, полу­ чившим на производстве трудо­ вое увечье или профессиональ­ ное заболевание, повышающим свою квалификацию без отрыва от производства в высших и средних учебных заведениях, инвалиды войны и члены семьи военнослужащего. При наличии на предприяти­ ях вакантных должностей со­ кращение штата производится прежде всего за счет ликвида­ ции должностей, а не увольне­ ния рабочих. «Какие меры предусмотрены по пресечению фактов получе­ ния от граждан незаконного вознаграждения за выполнение работ, связанных с обслужива­ нием населения и грубых нару­ шений правил торговли?» (Из письма К. Васильева). —Получение вознаграждения работником предприятия или учреждения, который не явля­ ется должностным лицом, пу­ тем вымогательства за выпол­ нение работы или оказание ус­ луги в сфере торговли, обще­ ственного питания, бытового, коммунального, транспортного или иного обслуживания насе­ ления,^ не входящих в кру! служебных обязанностей тако­ го работника, наказываёгся ко правительными трудовыми ра- оотами на срок до одного года или штрафом до 100 рублей. Те же действия, совершенные неоднократно или в крупных размерах наказываются лише­ нием свободы на срой до трех лет или штрафом до 500 руб­ лен. Крупным размером неза­ конно полученного вознаграж­ дения следует считать сумму свыше двухсот рублей. Под не­ однократным получением неза­ конного вознаграждения следует понимать совершение этих дей­ ствий не менее двух раз, если при этом не истек срок давности привлечения к уголовной ответ­ ственности, либо одновременное получение вознаграждения от двух и более граждан, либо по­ лучение вознаграждения лицом, ранее судимым за аналогичные действия.