Ленинская искра. 1982 г. (г. Грязи)

Идеологической работе—поступательность а т еис т ического в оспи т ания Методы В работе по атеистическо­ му воспитанию трудящихся городская организация обще­ ства «Знание» руководствует­ ся колиглексньш п л а н о м . Направляет и координирует научно-атеистическую работу научно-методический совет, возглавляемый лектором-ате- иетом учительницей химии средней школы № 53 3. Мань- новской. Атеаоткчешое воспитание трудящихся находится в цент­ ре внимания первичных парт­ организаций. Ежегодно про­ водятся научно-практические конференции по проблемам воспитания. Так, в 1981 году прошла районная научно- практическая конференция «О задачах городской пар­ тийной организации по улуч­ шению нравственного воспи­ тания трудящихся». 9 января 1982 года на базе кустовой школы № 53 проведена на­ учно-практическая конферен­ ция по атеистическому вос­ питанию. Особое внимание в своей работе городская организация уделяет молодежи. Семина­ ры по молодежной проблема­ тике проводятся совместно с районным и городским отде­ лами народного образования, отделом культуры на базе партийных организаций школ города н района и предприя­ тий. Состоялся такой семи­ нар в средней школе № 51. На тему «Комплексный под­ ход к атеистическому воспи­ танию' молодежи» проведен семинар на базе парторгани­ зации кулвтнваторного заво­ да с лекяорамн-атеистами. Семинар преподавателей есте­ ствознания в парторганиза­ ции совхоза «Двуреченский» проведен на тему: «XXVI съезд КПСС об усилении атеистического воспитания трудящихся». Развивая наступательность атеистической пропаганды, городская организация обще­ ства «Знание» работает над развитием познавательных способностей людей, духов­ ных интересов, освоением атеистической информации. С этой целью проводятся раз­ нообразные мероприятия, предусмотренные комплекс­ ным планом, совместно с горкомом ВЛКСМ, районным и городским отделом культу­ ры, ДК и библиотеками: до­ клады, лекции, устные жур ­ налы, тематические вечера. В районе получили широкую популярность новые совет­ ские обряды—торжественная регистрация молодоженов и новорожденных. В проведе­ нии таких торжеств принима­ ют участие представители общественности, учителя, вра­ чи, юристы. Проводы в ар­ мию, чествования передови­ ков промышленного и сель скохозяйственного производ­ ства, обряды и ритуалы, зна­ менующие совершеннолетие, начало трудовой деятельно­ сти,—эти и другие торжест­ ва вживаются в практику нашей работы. Прочно вошли в жизнь и быт города и села праздники «Русской зимы», «Встречи весны», «Первой борозды». «Дервого снопа» и т. д. Массовый характер приобрели подобные праздне­ ства в совхозах «Грязинский», «Двуреченский», «Дружба», «Кубань», на заводе гидро­ оборудования, на пищевом комбинате. В рядах членов городского общества «Знание» насчиты­ вается тюка 44 лектора-атеи- ста. Большинство лекторов ярко, аргументированно рас­ крывают преимущества совет­ ского образа жизни, расцвет материальных и духовных сил общества, остро разобла­ чают клеветнические измыш­ ления буржуазной пропаган­ ды об ущемлении прав ве­ рующих и религиозных орга­ низаций в СССР. Лекции «Религия и современная идео­ логическая борьба», «Кон­ ституция СССР и свобода совести», «Время и религия», «Религия как социальное яв ­ ление» воспринимаются с интересом не только верую­ щими. Хорошо поставлена атеистическая работа в сред­ ней школе № 51, где не­ сколько лет работает народ­ ный университет научного атеизма, которым руководит Л. Кудряшова, организатор по внеклассной и внештатной работе, в средней школе № 59, где этой работой ру­ ководит Т. Калачева. Здесь проводятся занятия-семина­ ры, тематические вечера, уст­ ные журналы, собеседования, консультации, конференции. В парторганизации совхоза «Кубань» накоплен опыт атеистической пропаганды в школе и на селе. Лекторы А. Боголюбова, Ю. Некрасо­ ва большое внимание уделя­ ют индивидуальной работе на десятидворках. В парторгани­ зации совхоза «Двуречен- скЦй» работают лектории «Молодежь и религия», клуб «Атеист», на заседаниях ко­ торого читаются интересные лекции. Лучшие лекторы го­ родской организации врач ЦРБ Р. Лунева, учительница средней школы № 53 3. Мань- ковская, учительница При- бытковской средней школы Р. Барчан. Они читают по 15—18 лекций в год на пред­ приятиях города и района За 1981 год прочитано 117 лекций. В работе по атеистическо­ му воспитанию городская ор­ ганизация общества «Знание» имеет свои трудности. В ча­ стности, мы не достигли рав­ номерного охвата лекционных аудиторий, недостаточно ис­ пользовали системные, формы. Над этим предстоит настой­ чиво работать. Трудности за­ ключаются и в нехватке ква­ лифицированных кадров по атеизму. Есть упущения и в работе методической секции научного атеизма. Мы считаем оДной из сво­ их актуальных задач—под­ нять уровень и эффективность атеистической пропаганды. В. БРЫКИН, ответственный секретарь городской организации общества «Знание». Строитель. Это слово означа­ ет профессию, во все времена вызывающую у людей благодар­ ное уважение. Строить—значит создавать, украшать землю, жизнь и труд. Именно такое нужное и важ­ ное дело избрала своей судьбой Валентина Дмитриевна Губано­ ва. Уже одиннадцать лет тру­ дится она бетонщицей в строи­ тельном управлении № 7 треста «Промстрой». Уже несколько лет бригадирствует. Под ее на­ чалом 14 задорных женщин. С работой не шутят. — Задание выполняем на 120—130 процентов. И на ка­ чество никто не жалуется на нас, —уверенно заявляет бригадир. Три месяца назад бригада бетонщиц Валентины Дмитриев­ ны Губановой переведена на строительную площадку куль- т'иваторного завода, трудится на сооружении насосной станции и трудится, как всегда, хорошо. Т. МИНАКОВА. На снимке: Валентина Дмит­ риевна Губанова. Фото С. Клюева. , Дружная бригада б механическом цехе пище­ вого комбината трудится брига­ дир слесарей коммунист Вик­ тор Васильевич Пупынин. ОкосгЧи® среднюю Школу, в ян­ варе 1960 года начал работать мукосеем на хлебокомбинате. Тут подошло время службы в Советской Армии. Там получил он за отличное несение службы несколько поощрений от коман­ дования. А в декабре 1963 го­ да ггршпел работать в кукуруз­ ный цех учеником слесаря. Шло время, росло его мастер­ ство. В работе проявлял акку­ ратность, деловитость, исполни­ тельность. В 1970 году был пе­ реведен в механический цех. За старание, за творческое отношение к делу товарищи ценят и уважают его. С 1964 года нм внесено более пятиде­ сяти рационализаторских пред­ ложений с общим энбяачиче- ский? эффектом в несколько Ты­ сяч рублей. В трудовой книжке слесаря —записи о благодарностях, де­ нежных вознаграждениях, цен­ ных подарках, Почетных грамо­ тах. Имя его не раз заносилось на Доску г/очета комбината. В 1977—1980 годах Пупьптнн за успехи на трудовом поприще удостаивался звания «Победите­ ля в социалистическом сорев­ новании» с вручением знаков. В 1979 году ему присвоено зва ­ ние «Лучший по профессии». В бригаде В. Пупьгнина че­ тыре человека: коммунист Вла­ димир Илларионович Добрынин, комсомолец Александр Бурков, Павел Петрович Комаров. Вик­ тор Михайлович Железняков. Слесарные, сварочные, ремонт­ ные работы, монтаж и демон­ таж оборудования —любое дело бригаде по плечу. Ежемесячно бригада выполняет задание на 120—130 процентов В честь 00-й годовщины об­ разования СССР бригада взяла •повышенные социалистические обязательства—Выполнить за ­ дание второго года одиннадца­ той пятилетки к 65-й годов­ щине Великого Октября. В. КАРПОВ, ЭКОНОМИКЕ БЫТЬ ЭКОНОМНОЙ С п я щ а я с о в е с т ь А. П о д с т р е ш н о г о лом доме—по одному. У СПМК треста «Спецстрой», в распо­ ряжении А. Подстрешного, их всего пять. Из них один — СТРОЙПЛОЩАДКА КУЛЬТЙВАТОРНОГО ЗАВОДА «Нужно еще настойчивее н последовательнее прово­ дить в жизнь принципы социалистического хозяйствова­ ния... Бережно расходовать сырье и материалы, сокра­ щать отходы, устранять потери — значит экономить труд миллионов людей и капитальные вложения... Важно раз ­ вернуть массовое движение трудящихся за всемерную экономию в промышленности, сельском хозяйстве, на транспорте, в строительстве...» Это сказано в известном по­ становлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР «Об усиле­ нии работы по экономии и ра ­ ционаленому использованню сырьевых, топливно-энергетиче­ ских и других материальных ресурсов». Почаще бы думать над этими положениями, взять их за правило своего поведения на производстве каждому из нас. Посмотрим на стройплощад­ ку культиваторного завода имен­ но с таких позиций. Ныне дела здесь пошли неплохо. А иной раз за общим благополучием упущения кажутся «мелочами». А ведь малые потерн на рабо­ чем месте оборачиваются зна­ чительными в масштабах лишь одной стройки. А отрасли, го­ сударства, наконец? Если вни­ мательно оглядеться вокруг, немало можно заметить такого, что мешает нам трудиться про­ изводительнее н экономнее. В сооружающемся промкор- пусе завода недавно произошел такой «мелкий» случай. Рабо­ чие треста «Сайтехмоитаж» про­ вели от котельной свои сети в корпус. Следом шли специали­ сты «Сталькоиструкции». При монтаже подкрановых путей коммуникации сантехников им помешали. И они, ннчтдасе сум- няшеся, тут же порезали и по­ корежили их, не согласовав своих действий со смежниками, с генеральным подрядчиком, не поставив в известность на­ чальника строительного комп­ лекса А. Белоуса. —Что вы делаете?! Да по­ дождите, договоримся, — попы­ тались урезонить ретивых ис­ полнителей из «Стальконструк- ции» оказавшиеся там рабочие- сантехнини, мастер СУ-2 треста .«Сантехмонтаж» В. Шиморов. Куда там! Продолжали молча резать. Сантехнические сооруже­ ния после подобной «операции» представляли жалкое зрелище, а в ближнем к котельной углу долго еще напоминали изуро­ дованный арматурный скелет обрушенного взрывом здания. Нравственный урок подобного действия понятен. А экономи­ ческий? 300 метров труб вооб­ ще не годились к последующему употреблению. Как говорится, денежки пущены на ветер. И все пошло по новой: и работа, и зарплата, и материалы. А стоимость только одних испор­ ченных труб составляет, по первой прикидке, пе менее 800 рублей. Это какой же урон на­ несен государству. какие по­ тери времени? А был ли спрос за безответственность? Кстати, с горечью приходит­ ся констатировать, что среди работников «Стальконструк- ции», учинивших расправу с трубами, в большинстве—гря- зинцы. жители нашего города. На стройке нет четкой систе­ мы, которая заставляла бы счи­ тать копейку, рабочую минуту. Почему не срабатывает мысль о выгоде, о прибыли? Если бы она, эта мысль, четко работала на каждой , мелочи, ежеминут­ но, у каждого рабочего, у ру ­ ководителя любого ранга! Начальник строй-комплекса А. Белоус подсчитал:, тресту «Спецстрой» необходимо выста­ вить экскаваторы, по меньшей мере, на девяти позициях куль­ тиваторного. На очистных соо­ ружениях, на коллекторе, на сетях «В» и «К» вдоль корпу­ са № ] —по два, на блоке скла­ дов, транспортном цехе и жи- ЭО-5122—дней пятнадцать про­ стоял в карьере, затем был поставлен на тралер и вывезен в поле, где домерзал еще около недели, ныне подвинут к строи­ тельному городку и все про- должает стоять на платформа тралера. Второй — ЭО-4121—у насосной станции ржавеет без мотора не менее месяца. По­ смотрим, какова производи­ тельность оставшихся трех. Вот «схема» их работы с 23 февраля по 2 марта. На коллекторе очищенных вод по графику полагалась укладка труб, но не уложено ни метра из-за отсутствия фронта работ—экскаватор здесь отсутствовал, траншея не вырыта; на очистных сооружениях, объединенной насос­ ной станции расклнновка грунта произведена лишь на 16 квадратных метрах—экскаватор Э-652 практически нс работал из-за поломок: на блоке складов расклнновка грунта произведена на 36 квадратных метрах — экскава­ тор Э-652 ломался, фронт работ смежникам предостав­ лен частично: на сетях «К* и «В» вдоль оси «А» кор­ пуса № 1 разработано лишь 360 кубометроп грунта—эк­ скаватор ЭО-5122 работал всего треть положенного вре­ мени. Вот такая организация труда. Она в аналогичном состоянии и по сей день. Коллектив, воз­ главляемый А. Поде грешным, фактически тормозит ход строи­ тельных работ всех подрядных организаций, замораживает тем­ пы стройки. Между тем, Александр Те­ рентьевич умеет постоять за себя. Вовремя возв. сит голос, легко спихнет вину на соседа, приведет тысячу причин, оправ­ дывающих сроки срыва объе­ ма работ, уверенно названные в свое время им же самим и на любом объекте это (срок-срыв, новый срок —новый срыв! пов­ торяется. как правило, три-че­ тыре раза. Согласуется ли с совестью столь постоянная го­ товность руководителя давать дутые обещания? Работники той же СПМК, укладывая зимой* в траншеи во­ допроводные трубы, отнеслись к своим обязанностям спустя рукава — не заварили один стык, очевидно, надеясь, что мороз все прикроет. Что ж, иногда удается скрыть недо­ делку. как говорится, втереть очки руководству или смежни­ ку. Но брак-то все равно всплы­ вет наружу. С весной пришла оттепель, из отверстия ударил фонтан, размыл грунт. Глини­ стая жижа с 28 февраля по 3 марта затапливала помещение насосной, уже подготовленные для настила плитки. Бригада бетонщиц В. Губановой из СУ-2 треста «Промстрой» проявляла «героизм», вычерпывая ее вед­ рами. А может, не надо ника­ ких «подвигов», провоцируемых разгильдяйством подчиненных А Подстрешного и его нетре­ бовательностью к ним? Говорят, совесть рабочая—это качество. Кого мы, спрашивается, обманываем, идя с ней на сделку? И еще вопрос: сколь долго будет п силе инерция рав­ нодушия, отнюдь неуместная в наше время? Т. АНТОНОВА.