Ленинская искра. 1981 г. (г. Грязи)

Обсуждаем проект ЦК КПСС к XXV I съезду партии м в е в н я в р е д л ож е н и я к р и т и ч е с к и е з а м е ч а н и я В СЯ ХОЗЯЙСТВЕННАЯ деятельность наших про­ изводственных коллективов, все дела и мысли тружеников горо­ да направлены сейчас на до­ стойную встречу XXVI съезда КПСС. Намеченные на пятилетку задания по повышению денеж­ ных доходов населения осуще- прибыли за пятилетку только по заводу гндрообор 1 удовання возросли с 1457 тысяч рублей в 1976 году до 6086 тысяч рублей в 1980 году в связи с ростом выпуска продукции. Большая работа по мобили­ зации дене;кных средств про­ делана в 1980 году. В рез.ультате доначислено платежей в бюджет -ХОД средств на капитальны!! ре.монт дорог также составил 124,7 тысячи рублей. А в ка­ ком состоянии дороги после капитального ремонта? Напри­ мер. на ремонт проезжей части улицы Вагонной из -20 тысяч рублей по смете израсходовано 18 тысяч. После этого ре.монта дорога стала хуже. -А.нализ по- От съезда к съезду: отчеты перед грязинцами БЮДЖЕТ ГОРОДА ствлены полностью. Сумма до­ ходов бюджета города 1980 года составляла 1781,9 тысячи рублей, фактически поступило 1804,3 тысячи рублен, шли на 101,2. процента к утвержденной сумме. Бюджет города за пяти­ летку возрос по доходам на 353 тысячи рубле!!. В результате ежегодного перевыполнения до­ ходной части бюджета было до- полннтелыш получено доходов за десятую пятилетку 238,5 ты­ сячи рублей. При общем выполнении до­ ходной части бюджета города 1980 года нс обеспечено вьгпол- ненне планов по четырем источ­ никам доходов из 25 на общую сумму 54,1 тысячи рублей. Инеяекцией государственно­ го страхования города план 1980 года по всс.м видам стра­ хования выполнен с превыше­ нием. Фактическое поступление средств по всем видам стрг 1 хо- вания за пятилетку возрос«то более чем на 200 тысяч рублей. Работники горфипотдела лик­ видировали недоимку по нало­ гу со строений и зе.мельной ренте и по подоходному налогу с населения. Однако не все до- мовладель'цы своевременно рас­ считываются по предъявленным суммам налога и страховым елатежа.м. Следует также сказать, что за пятилетку плановые и фак­ тические доходы возросли бо­ лее чем на полтора м!!ллнопа рублей, мобилизуемые по пред­ приятиям и организациям горо­ да и направляемые в вышестоя­ щие бюджеты. Л доходов по­ лучено больше чем на 4,4 мил­ лиона р.х^лей, которые также направлены п соответствуюдще 6юдя:еты. При этом местные налоги (налог со строенн!! и земельная рента) не растут, а снижаются за счет предостав­ ления дополнительных льгот. Так, за 1976 год поступило на­ лога со строенн!! и земельной ренты 90,2 тысячи р.ублей, а за 1980 гол—95,8 тысячи руб­ лей. но .уже с учетом всех до­ мовладений села Грязи, при­ соединенных к городу, нового строительства. А платежи из 203 тысячи рублей. Платежная дисциплина по предприятиям значительно улучшилась. Одна­ ко допускают несвоевремен­ ность платежей кулынваторный завод, завод гидрооборудова­ ния. пищевой комбинат. Работ- ника.ми горфипотдела на нр. д- пр!!ятнях. в органнза.циях и уч­ реждениях города проводилась большая конгролы! 0 -рев 1 !зион- ная работа по разным воп)Х>- сам, В результате были выяв­ лены некоторые финансовые нарушения, бесхозяйственность в расходовании средств, мел­ кие злоупотребления. Уточненная сумма расходов б!0д:кета города в !980 году по плану составила 1940.2 ты­ сячи рубле!!, фактические рас­ ходы—1862,3 тысячи рублей, или 96 процентов. За десятею пятилетку за счет дополнитель­ но полученных доходов и дру­ гих источников бюджета города решениями горисп.олкома на­ правлено на улучшеш!е 'ород- ского хозя11С1ва I! содер;|;ани( со!!иально-культурных учре;к- дений города 470,4 тысячи р.ублс!!, в то.м числе на народ­ ное образование—357,5 тысячи рублей В обще!! сумме |)ас- ходов на 1980 год расходы на народное хозяйство были ут­ верждены в су.мме 550.2 тыея. чи рублей, в то.м числе ча ко.м- .муналыюс Х03Я11СТВП — 471,3 тысячи .рублей. Факт;!чес!;и: расходы за гол состапи.ли 401.3 тысячи рублей, в том числе по ком.муиа.тьному хозяйстзу •— 382.1 тысячи рубле!!, или на 81 процент меньше плановых. Эти данные показывают, что кол 1 муиалы!ы.м хозяйством вы­ деленные денежные средства но освоены п о л н о с т ь ю. не освоены в основном на строи- те.тьстпп нов 1 ) 1 х дорог. На 1 сап! 1 - тальиьп! ремонт дорог Сняло утвер:кдено израсходовать 83,9 тысячи рублей. По в связи с тем, что на строительстве дорог ассигнования нс осваивались, то по !!ашей просьбе н по рсг шению облнепоткома разреше­ но бы.ю 1 прасходовать 40,8 тысячи рубле!! ца капиталыпян ремонт дорог. Ф>акт!!ческий рас- ; называет, зго. как н • в нро- I шлые годы, в рас.ходовании I средств на повое строительство и капитальны!! ремонт дорог, на р. МОНТ ягилого фонда основны- мп недостатка.ми являются низ­ кое качество работ и отступле­ ние от проектно-г.з 1 етных на­ значений. Гщюдское хозяйство в целом и его заказчики лю.м- бннат коммунальных ! 1 редприл- тий и благоустройства н до.мр- управления—выгоды от тацого расхо,дования средств ш; име­ ют. много ГОрОДСК!!.\ дорог то.тько кагштальпо ремонтиру­ ются без улучшения их состоя­ ния. При этом НРОГ.С'ДСНИЫ.МИ проверками фннансово-хозяйет- венн:)!! деятелышетн и других вопросов р а б о т ы комбината коммунальных предприлт!!Й и благоустройства, домоупрзвле- инл, РСУ за 1979- 1980 го.ды выявлс'ны факты нарушений при строительсты и ремонте дорог, домов и троту; 1 ров, на улицах нашего города. Рас.чоды на ' социально-куль­ турные .мерейриятия по плану состапилн 1151,7 тысячи 1 )уб- лей. фактичоски 1 ;зрасход:ва«о 1049 тысяч рублей. 0]!ганы на­ родного образования, культуры, инспокцни по делам несовср- шензюлетних. оргагг.изацпи здра­ воохранения. физкультуры и спорта, соцобоспечечня ''расхо­ дуют средства в пределах утверяшонных су.ум. Бюджет города на Г081 год утвержден по дг.х.;дам и расхо- да.м в сумме 1886,5 тысячи ))ублей. Наши задачи; обеспечить сво­ евременное II досроадое поступ- лсн'Не всех местных налогов и сборов, улучш:!ть контроль за рааходовакиом срюдств на бла­ гоустройство городских объек­ тов (за качестзо.м строительства н капитального ремонта), руко­ водителям промышленных пред­ приятий н орга.низаций обеспе­ чить своевременные расчеты с бюджсто.м по платежазг из при­ были и все.м налога.м и сборам. П. СКОМОРОХОВ, заведующий горфо. ЕГО Ц ЕН Я Т В К О Л Л ЕК Т И ВЕ На снимке нашего нештатного корреспон­ дента Д. Пуговкина вы видите Виктора Зав- ражнпа—электромеханика дистанции сигнали­ зации и связи. В 1979 году пр:!шел сюда Вик­ тор, начав свой трудовой путь электро^юнтс- ром. II .за довольно короткое время, показав себя знающим и умелым работником, стал электромехаинко.м Виктор отлично справляется со своими обязаннэстя.мн, оперативно устраняя неполад­ ки в связи. Ударник коммунистического тру­ да, В. Завражнн выполнил обязательства, взя­ тые им в честь XXVI съезда КПСС. Сейчас он принимает активное участие в с.мотре дис­ циплины и безаварийности в работе, который проходит в дистанции. А еще грязшшы .могут часто видеть Вик­ тора вечерами, когда он дежурит по городу как член ДНД. Все эти качества, линия поведения позво­ лили Виктору стать авторитетным человеком Б дистанции сигнализации н связи. В. Завра- жин с честью несет звание комсомольца— строителя б.у,д.ущего. ИДЕОЛОГИЧЕСКОЙ РАБОТЕ—ИАСП^ПАТЕЛЬНОСТБ Перед серьезным э к з а м е н о м На прошлогодне.м .слете доя- рок-трехтысячннц Галина Ку- зовлева заявила: —Ко дню ленинского юбилея наши животноводы выполнят пятилетнее задание по продаже молока государству. Значит, у нас на ферме больше будет до- ярок-трехтысячннц. Я даю сло­ во перешагнуть четырехтысяч­ ный рубеж. Что ж. слово животноводов прославленного коллектива птн- цефабр!!ки «Россия» не расхо­ дится с делом. Успех при­ ходит тогда, когда энергия вы­ сокоорганизованного труда под­ креплена и умножена глубоким понн.манпем смысла, направле­ ния нашего общественного раз­ вития, непоколебимой идейной убенсденностью, горячей любо­ вью к Родине. Формирование таких качеств определяется постановкой пар­ тийной II экономической Учебы, целенаправленной воспитатель­ ной работой Б коллективах. Кад­ ры устной политической агита­ ции, яв.тяясь боевыми помощни­ ками первичных парторганиза­ ций. не.мало сделали по уси­ лению коммунистического воспи­ тания тружеников. В идеологнчсско.м активе гор­ кома КПСС 207 политннбюрма- торов и 122 агитатора. Немного време’ш — десять-пятнадцать минут в обеденный перерыв или перед началом рабочей сме­ ны — длятся их выступления перед слушателями. Но роль их чрезвычайно велика. Опытные, любящие езос дело, хорошо подготовтенные агитаторы или политинформаторы убедительно, эмоционально раскрывают со­ держание фактов, смысл. собы­ тий. происходящих иа мировой арене и внУтрп страны. Заслу­ женным авторитетом в своих коллективах пользуются полит­ информаторы А. Иванова—эко­ номист культнваторного завода, М. Душкина—начальник термо- гальванического цеха завода гидрооборудования, М. Зайцева —началь!шк цеха детского пи­ тания пищевого комбината, М. Плотников—директор Прав- динской средней школы. Р. Пу­ тилина—главный экономист пти­ цефабрики «Россия», Т. Ряско- ва—заведующая методическим Кабинетом гороно и многие дру­ гие. Каковы основные требования к полнтннфор.матора.м и агитато­ рам? Прежде всего их должны отличать четкость идейных по­ зиций, высокая теоретическая н профессиональная компетент­ ность. В текущем году, начиная с февраля н по июль, будет осу­ ществлена общественная атте­ стация политинформаторов и агитаторов. Аттестация позволит опреде­ лить уровень теоретической н методической подготовки идео­ логических кадров, даст возлшнь ность первичным парторгаинза- циям иайтн наиболее рациональ­ ные формы н методы подбора, обучения и воспнтг(пия гюлитнн- форматоров н агитаторов, вы­ работать пути дальнейшего по­ вышения массово-политической работы и ее влияния на форми­ рование V широких масс трудя­ щихся активной жизненной по­ зиции. В то ЯШ время аттеста­ ция—своего рода экзамен идео­ логических кадров, их отчет за порученный участок работы. Первичные партийные н ком­ сомольские оргаш!зации имеют определенный опыт аттестации идеологических кадров. В про­ шедшем году аттестованы 79 пропагандистов комсомольской сети. Партнйны.м организациям необходим-э со всей серьезно­ стью подойти к организации ат­ тестации полнтннфор.маторов и агнтатомв, со всей взыскатель­ ной прямотой вскрыть недостат­ ки. которые ослабляют силу иде­ ологического воздействия. Не- обходи.мое условие нстюрснсния недостапсов -- внимательный подход к аттестации кадрюв. I повышение их отвевственностя и авторитета, претворение в жизнь' рекомендаций, сформу­ лированных в постанов.тении ЦК КПСС «О дашьнеШием улучшении ндеологичеюкой, по­ литико-воспитательной работы». Перед проведением аттеста­ ции необходимо осуществить ряд организационных меропрня- тнй: Б каждой парторганизации создать аттестационные комис­ сии, определить сроки аитеста- ' цин. график ее проведения. Чет­ ко выявить категории аттестуе- .мых; политиифо<р.маторс 1 в в со-, ответствии с их спецна:ти5аци- ей, агитаторов по форме работы —наставников, атеистов, а так­ же агитаторов, закрепленных за производственными уча'Стка.мн и по месту житр'льства. В состав аттестационных комиссий реко­ мендуется включить секретарей парторганизации или их заме­ стителей по идеологической ра­ боте, членов методичсс1ШХ сек­ ций по массово-политической работе^ руководителей агиткол­ лективов п групп политинфор­ маторов, учителей исторт! и об- ' ществоведення средних школ, лучших политннфор.'яаторов и агитаторов. Перед аттестацией следует провести предварительные ин­ дивидуальные собеседования с политинформаторами и агитато­ рами с целью выявления необ­ ходимой Н-М ио.мощц в по.дгото- Бительный период, поприсутст­ вовать на беседах или полипш- формацнях, чтобы ■определить качество и эфсйективность этих мероприятий. Ответственным этапом яв- л.чется проведение са.мой атте- стагиш. Перед аттестацие!! по­ литинформаторы и агитаторы заполняют аттестационные лис­ ты. Конечно, лозабо'гиться. что­ бы аттестация прошла в торже­ ственной обстановке, носила не­ принужденный, доверительный характер. Членам аттестационной ко- мнссни необходи.мо выявить зна­ ния полит 1 шфо 1 ).матора.ми и аги­ таторами м а т е р и а л ов XXVI съезда КПСС, документов пар­ тии и правительства, того пред­ мета, о че.м они инфорлшруют трудящихся, определить уро­ вень методической подготовки, знаний основных полонсений по- стаиО'ВЛення ЦК КПСС «О даль­ нейшем улучшошш идсологлче- скон, политнко-воспитате.чьной работы», а также производствен- I ной н духовной ткизпш трудо­ вых коллективов, перед которы­ ми опн выступают. Заботясь о дальнейшс.м росте знани!! кад­ ров, члены аттестационных ко- мнссин долясиы порекомендо­ вать политннфор.маторам и аги- татора.м фор.му дальнейшей уче­ бы,' пути совершоуствования методического, агнтацношюго мастерства. Следует ^также в период аттестации создать па­ дежный резерв идеологических кадров, бережно подойти к ста­ рым, опытным работникам, ши­ ре открыть дорогу перспе;;тнв- ной молодежи. По итогам аттестации комис­ сия принимает решение, кото­ рое записывается в аттестаци­ онный лист кшкдого политнн- фор.матора и агитатора. Резуль­ таты аттестации нужно обсудить на заседании парткома или парт­ собрании. Аттестация — это предстоя­ щий с.мотр идеологических кад­ ров. которых по праву называ­ ют золотым фондо.м партийных организаций. Таких, как Га.шша Кузовле- ва. сдержавшая твердое слово доярки, добросовестных, актив­ ных проводников нового стано­ вится все больше и больше. В этом кроется ценность и важ­ ность деятельности политинфор­ маторов и агитаторов, в этом результат и смькл идеологиче­ ской работы. О. ЯБЛОКОВ, зав. отделом пропаганды и агнтащт горкома КПСС.