Ленинская искра. 1981 г. (г. Грязи)

с именем Стаханова Украинская ССР. «Работать по-стахановски;»—этот призыв для горняков шахты «Торез- ская» в Донбассе наполнен осо- бьш смыслом. Ведь первые уроки профессионального ма­ стерства многим из них пре, подал А. Г. Стаханов, который провел здесь последние пятнад­ цать лет трудовой жизни. Для новичка дорога к под- зе.мным кладовым начинается с ко.мнаты-музея Г. Ста.ха- нова, устроенной на шахте. Уроки мастерства у выдающе­ гося мастера-углеруба брал в свое вре.мя вожак комсомоль- ско-.молодежной бригады горно­ рабочих очистного забоя В. Д. Тимченко, ныне почет­ ный ша.хтер, лауреат Государ­ ственной премии СССР. На снилше; В. Д. Тпмченко с молодыми горняка.дш. ПОСЛЕЙСТВИ В августе на строительстве культиваторного завода опреде­ лено освоить 524 тысячи рублей. Итоги первой декады текущего месяца—120 тысяч, около 70 процентов декадного задания. И если на конец июля, в канун Дня строителя, наблюдался опре­ деленный подъем энтузиазма строителей и из сорока заня­ тых па стройке организаций лишь три, по сути, не справи­ лись с заданной пррграы.мои, лишь их неповоротливость тор­ мозила фронт работ для с.меж- ни'ков, то на сегодня снова большинство коллективов пс вы­ полнили декадные пла 1 ;ы пи по осуществлению целевых .задач, ни по о св о ен ию вы д ел енны х средств. Даже те, кого в июле чествова.ти как победителей в социалистическо.м соревновании, ныне оказались в числе отста­ ющих. Так, Г1МК треста «Спец­ строй», перекрывшая июльское задание, намеченный на первую десятадпевку августа объем ра­ бот выполнила лишь па 62 про­ цента. Н, как ни прискорбно констатировать этот факт, «воз­ главляет» шеренгу плетущихся в хвосте строительных органи­ заций ПОЛИОМОЧНЫ 11 предстявн- тель генерального ' подрядчика на площа;ше культиваторного завода—СУ-7 треста «Пром- ст{юй». И очень неубедительно жучат жалобы начальниги СУ-7 В. Марина ' на то. что «подводит транспорт», ссылки на прочие неувязки в оправда­ ние собственной безпнпцпатив- ности, удобной иждивенческой! позиции. В целом трестом «Промстрой» декадный план строитслыю-монтажпых рабо: выполнен едва на 80 процентов. Из всех подразделений треста, занятых на культпвгтортл.м. только одна его И;\ 1 Ь', пере­ крывшая и июльское заданно, снова с честью справилась с программой десятидневки. Кол­ лектив П.МК пьше прочно удер­ живает позпцшс лидера в" тру­ довом соперничестве строите­ лей. По-пре;кнему без торопливо­ сти решает свои задачи и за­ казчик, обязанный предупреж­ дать требования строителей, обусловленные договорны.мн иа- СТРОЙПЛОЩАДКА КУЛЬТИВАТОРНОГО ЗАООДА чалалш. Руководство завода, работники его отдела капиталь­ ного строительства, партийная организация, наконец, по логи­ ке, кровно заинтересованные в ус’корееш! те.мпов стронтельст- на между тем, особой озабочен­ ности не прояв.тяют. Характер­ ный факт; на заседанш! пар­ тийного штаба 1 !е первый раз ставится вопрос о выдаче 0 1 ССОМ завода ново;'; техниче­ ской донулюитацнн на очистные промстоки, назначаются сроки, а документации до сих порцет. Как же спросить в такой си­ туации с субподрядчиков? Вот некоторые представители субподрядных организаций, об­ ладая сговорчивой совестью, и прикрывают сБО-и недоработки, пользуясь эти.мн уловками; ата­ куют '«генералов», азартно воз­ мущаются—нет. де, фронтов ра­ бот. 1 \ 1 ешду тс.м, та же «Сталь- констру};ция» за первую декаду выполнила работ едва н а ’2 ты­ сячи рубле!! из 2 0 , хотя никто не мешал выполнить их н на 1 2 тысяч. Как показывает анализ состо­ яния дел на стройплощадке, проведен! 1 ый городским партнй- 11Ы.М штабо:м, отдельные взаи.м- иые претензии строителе!! друг в другу н.меют основания. Де!!- стБительно, из рук вон плохо организова.ча работа растворно­ го узла треста «Про.мстрой» ^Участки получгют бетон не- 1 ранее 1 0 — 11 часов дня, что ■чревато дл;гтельньши, непронз- ! подительнымп простоя.мп людей и техники, рзсхоланщпаине.м ра- 1 бочего паг'роеиия, нсдисцкпл;!: I пнропапиостыо. Действительно. Iначальник треста <■Лп,дсдкстрой- ‘транс^» И. Золотухин, вконец разобижещ.’ы!! неувязками в де­ нежных расчетах с начальником строительного ко.мплекса .Л. Бе­ лоусом, сипл час.ь аз'-олшш!!!.' е площадки ||,\'лы'ипаторного. Б.идимо, иерсхпа'.тл.тп с.тспса то варища Золоту.хииа за у.т!сии'' действовать оперативно, манев­ рировать транспортом, созда­ вать четкую структуру взан.мо- действий, поднн.мать выработку авто.мобплей. Похвалили, и он види.тю, посчитал, что ему по­ зволительно провалить платт ав- гусга. Конечно, его т 11 ебовання справедливы — за выполненные работы надо платить. П за это тоже следует спросить, с кого полагается. Однако культпва- торный завод сооружается не для .“Ч. Белоуса пли, скажем, Ю. Колесникова,' за.местителя уп 1 тавляющего трестом «Спец­ строй», с кел! возникли у .руководства *Лнпецкстройтрап- са» финансовые тренпя. И уст­ раивать «бунт на корабле», пря.мо сказать, не государствен­ ная II не партийная позиция, те.м более, для руководителей такого уровня. . II все-такн, корень зла. при­ чины срыва декадного задания кроются не в отдельных шерохо­ ватостях. Они в том состоянии самоуспокоенности, которое на­ ступило после трудового напря- :кения навстречу празднику, после первых успехов стронт'е- лей на культпЕаторном. Они в необязателыюстп ряда руково- дпте.тей строительных коллек­ тивов. которые допускают игно­ рирование ' распоряжений руко­ водства ко.мплекса н даже ре­ шений партийного- штаба. Они I в том, что парткомы треста I «Про.мстро;!» и заказчшга по- прежне.му но принн.мают близко I к сердцу прсбле .^1 стиоительст- ; ва культиваторного завода.' 1 Штаб от.мети.’! также, что н началышку ко.мплекса. за.месги- телю управ. 1 яю 1 цего трест-ом «Про.мотрой» Л, Белоусу пора отрешиться от некоторого иале- ^га о.’;аг; 1 луишп и иезлобиз 1 -,стн ь Iсвоей оргаиизаторско!! работе, паладигь прежде всего ; 1 ;ссткн!! !контроль За и-сполиеннг ^1 принц Iмаемых решений и свои.х расп.о Iржкеикй. п;оинцичиалы 1 ый спрос |.за^срывы заданий с каждого Iработника без исключения, под Iпять темпы работ на всех Участках и прежде всего—нг ■пусковом с-Зьскт? сентября—ко , ГСЛЫК 1 Г; ‘ Т. ПОСПЕХОВЛ. В ЧАСЫ ОТДЫХА ^ж' Чь . ^ в процессе строительства мо.ммунизма неуклонно повы­ шается материальный н куль­ турный уровень жизни обще­ ства. растет у каждого советского человека стремле­ ние к более полному х'дов- летворению культурных за­ просов, к творческой деятель­ ности. нравственному и фи­ зическому совершёнстБова- нню. Рациональное исполь­ зование свободного времени в интересах всестороннего разБнтня человека, а значит и для еще большего умно­ жения духовных ценностей всего общества является важ­ нейшим фактором коммуни­ стического строительства. Организация культурного от­ дыха трудящихся ' в нашей стране—дело бодьшоп госу- дарст-веинон важности, новое социальное явлеше в облю- стЕ-е, В текущем году в нашех! клубе железнодорож 1 шков проведено много мероприя- 151Й, включивших В Сббя устные журналы, концерты Xудожествеиной самодеятель- нойти, выступления профес­ сиональных творческих кол­ лективов, встречи с ко.чпо- зиторамп. интересны.хш людь­ ми, с вед^-щн.\ш трудовы.мн роллект-и-вами города, лекции, беседы, обзоры, -еогонькн», вечера отдыха молодежи. Вечера отдыха—сложное комплексное мероприятие .массового характера, орга- нпзуе.мое клубным учрежде- киел 1 с целью коллекгпвного отдыха. Их за легияй период проведено 36. Проводплнсь вечера в сопровождении во- калыю-ннструменталького ан- самбл,ч «Ынраж», который пользуется у молодежи оп­ ределенной известностью. В программе ансамблл попу.тяр- ные эстрадные пьесы, песнц советскт- и зарубежных ком­ позиторов. Успешно высту. пают солпсты а п с а х т б л я Н. Мелихова н С, Валмоч- ны,\. Четыре раза в неделю в парке имени Юрия Гагари­ на .многалюдно—в это.м году он стал местом массового по­ сещения горожана.мн, особен- но ^молодежью. Раортникн клуба и дистанции граждан­ ских сооружений прилагают немало усилий, чтобы парк работал стабильно, следят за 'шетотой его содержания. По в условиях, Бкоторых сейчас находится -нпЕентарь парка, •эстрада, беселки, лавочки, эго сделать ловолы;о трул 1 'о. Парк 1 -шени Юрия I агарнна—едннстЕенкая зе­ леная зона отдыха в центре города. Это обстоятельство диктует необхолимость его не- меллеииой рекокструкшш. П. я думаю, не надо все недо­ статки, которые жмеются в его офор.млел 1 гн и обо.рудо- вышн, относить только за счет лтштачцми граждапс.кич сооружений н желсзиэдоро'ж- ных нрелпрнятий. Ведь ус-, л.г'га.'.’и парка п-эльзуется весь город, я згбота о кем долж­ на осуцщствлятюя в это.м 'тасштабе. Требуется ие.мед­ ленная выбраковка старых деревьев, которые закюрянл парк и могут послужить при­ чиной травм посетцтелей. Мало лавочек, и они нешче- сгвеяно сде.чаны. Детеше площадки не имеют игровых материа.лов в достаточном ко­ личестве. Завалена строи- . тельным .мусором спортпло­ щадка, поэтому в День же- •леэйодорожнн'Ка на ней не проводились спортивные со­ ревнования. Требуется при­ вести в надлежа'щий вид вход в парк—заасфальтиро­ вать. осветить, поставить ар­ ку, страду. А.ллея деревьев, вырубленная с целью про- к.ладки гам труб, заросла ле­ бедой н полынью, стала ме­ стом для свалки мусора и этих же груб, которые бес- хозяйствегшо брошены на произвол судьбы. Все эти проблемы требуют решения, и, видимо, здес» долягеи в.мешаться горнспо.ъ ком. Клуб железнодорожни­ ков и- дистшщня гражданских сооружений не смогут одна их разрешить, так как эт« требует крупных материаль­ ных затрат, .людских н тех- Ш 1 ческлх ресурюов. Известно, беспорядок хо­ зяйственный, порождает бес­ порядок Н'равственный. В густых аллеях собираются распивать спиртное компа­ нии. которгле потом нару­ шают общественный порядок, сквернословят. порождают драки, которые за последнее вре.мя стали возникать все чаще. Н работники милиция не успевают их предупре­ ждать. Редкие гости в парке —др.ужпнн-нкн и оперативные ко.мсомольскне группы, учи­ теля, И создается впечатле­ ние, что место массового по­ сещения — парк — никому не нужен. А ведь именно в летний период он должен ра- оотать наиболее активно, и молодежь — г.лавный посети­ тель парка — требует к се­ бе пристального внимания. Скоро наст^чшт осень. Од­ нако работы по благоустрой- ству парка в этот период нужно не сокращать, а уси­ лить и повы.снть их качест. во. Запланировано провести много интересных мероприя- гий, направленных на разви­ тие художественного вкуса молодежт!. на пропаганду со­ ветского искусства, вечера, встречи, балы. О заьтрашне.ч дне н у я - ' л лумать сегодня. Т. ГЕРАСИМОВА, хуложественпый руководитель клуба железнодорожников. От ре,дакцип. В стаию Т. Гераси.мо 8 о!| зп.учпт н:- крени.’ля озабоченп’осгь 1 :;. еюя.чле.м люОтгд-ого грязнн- нами уголка от,дыха — парка и-чеил Ю. Гагарина. 'Стрем- лекпц автора облагородить эту красивую зеленую зону города, с.лелата досуг моло- легки иктероснее и солср;ча- тельпее, но может не найди отклика. Редакция надеется получить отклики На н.Убли- кацию, с ко!:кретпы,мн пред­ ложениям'! по решению дан­ ной проОлс.мы. Ве т е р а н ы и п р о и з в о д ст в о поговаривает. Производство. Это н породнен- ность за годы и дсюятнлетия с йол- лективо.м. н общие радости, и огорче­ ния, и знакомое до последней мело­ чи рабочее место. Каждый, кто тру­ дится по доброй- совести, вкладыва­ ет в дело частицу дб'шн, ощущает свою причастность к общ 1 Ш успеха.м. Н когда подходит время оформле­ ния на заслуженный отдых, чело­ век вдруг осознает, что вся его жцзнь вложена в дела н свершения предприятия, что связана судьба с ним неразрывными нитями; ставил на ноги какое-то начинание, способ­ ствовал выпуску новой продукции, освоению новой техники, любовно растил молодое поколение рабочего класса. 11 а провода.х своих ветеран вдруг вместо радости ощущает печаль, страшится бесс.мысленной пустоты су- пщетвовання. Оказывается, труд на общее благо не утомляет. Он .ма­ териальный, а главное, моральный н физический стимул к жизни. Л 1 ы зпае.ч немало примеров, когда тру­ женик, вроде бы, с явной охотой ухо­ дит на отдых, а потом заскучает, нс знает, че.м заняться, кеда себя деть. Недавно пришлось мне встретить­ ся с термието.м механического участ­ ка пищевого комбината Михаилом Николаевичем Не.мытовы.м, челове­ ком очень уважаемым в коллективе. Работает он «по горячей сетке - то есть вправе уходить на пенсию по достижении пятпдесятилетнего возраста. Михаилу Николаевичу уже пятьдесят шесть. Но он об оформ- ,' 1 сшш пенсии только Рассказывает; —Пока могу приносить по.чьзу производству, останусь на своем ме­ сте. Пришел я иа комбинат сразу после Победы над фашизмом, с чет- верты.м разрядб.м слесаря. Слесарем работаю и до сих пор. теперь уже по высшему разряду. Прш'лаша;;п на другие предприятия с более вы­ сокой оплатой, не соблазнился. Наш участок—дружный ко.длектив. моя вторая семья. На .моих глазах сме­ нилось два поколения рабочн.х, внед­ рена н освоена новая те.хннка, тех­ нология производства, в несколько раз возрос Бып.уск продукции. К о м ­ м у н и с т ы участка уже в седьмой раз выбирают секветаре.м цеховой парт­ организации. .Это ответственно н по­ четно. В цехе—п .нон сверстники, и мои ученики. Судите са.лти, могу ли я уйти от всего этого, пока еще есть сила трудиться, от дела—к безделью? Нет уьольте от такого удоволь- с-гвк'я. Тем более, я еще ну;кен. еще потружусь. Эго ;кг советую н другим .м;; 1 -м равесника.ч. .Л у нас таких в горо.де—сотни. Разве эго не резерв одиннадцатой пятилетки? ^ Действительно, солидны!! резерв в 1 ЮК 15 ЬШ!И дефицита кадров. Расставаясь с Мил'аилом Николае­ вичем. я убедился: перестать жить привычными забота.мн очень тяжко кадровому рабочему. Даже тогда, когда пе!!счя обеспечивает возмогк- пость иа беззаботную жизнь. Мне кажется, мысли, высказанные Михаилом Николаевпче.м Не.мытовы.м. тревожат не только его. Верно, так д.у.\шют многие люди, ушедшие на заслужённый отдых по возрасту, но еще полньш сил/ н желания потру­ диться на пользу обществу. И.м есть дело в трудовых коллёктша.х. И.’^ там ждут. И. ОЛЕМСКОИ, нештат. корр. «Лсшшской искры».