Ленинская искра. 1981 г. (г. Грязи)

ОДИННАД ЦАТОЙ ПЯТИЛЕТКЕ Обсуждаем проект ЦК КПСС к XXV I съезду партии и я е н в я п р е д л о ж е в и я • к р и т и ч е с к и е а а м е ч а я и я тили, что ж скрывать, появле­ ние первых сгаяков с ЧПУ прямо-таки в штыки! Тепорь-то. конечно, они повывелись в кол­ лективе. Станок с ЧПУ обеспе­ чивает повышение точности об­ работки деталей. Качество про­ дукции теперь в цел.ом на 90 процентов зависит от машины. И лишь на 10 процентов—от добросовестности, .омоцнональ- ното состояния, умения работа- сты в эксп.туатацни и требуют .мало вро.V 1 еш^ для переналад­ ки. Все это вместе взятое и означает .значительный 1 >ост производптельностп труда и качества продукции при од- нов 1 )оменчом ее .удешевлении, стало быть, и резкое повыше­ ние эффективности производ­ ства. Это и есть интенсивный путь развития завода. Мы. работники завода гид- С числовым программным управлением в проекте ЦК КПСС к XXVI съезду партии механизация и автоматизация производства прямо названы непосредствен- ньши способа.уш существенного повышения его эффективности. Внедрение в производство стан­ ков с числовым программны.м уиравленпе,м началось у нас еще в 1975 году. В следующем она * ггрнобрела, так сказать, официальный фундамент—дей­ ствовала уже группа таких станков, по самостоятельны.м подразделением еще не стала. А в 1978-Ом был сфо.р.инроваи са.моотоятсльный участок стан­ ков с ЧПУ. Их теперь у нас 28. Участок обслуживает около 40 человек—рабочие-операторы, наладчики, вшкенеры-элсктро- ники. Участок возглавляет Л. Че 1 рпьгшов. Он же руководит и специальиы.м заводским бюро по дальнейшему внедрению станков в производство. Про­ грессивный этот процесс разви­ вается, II мы думаем в 1981 го­ ду внедрить еще 11 таких стан­ ков, а к концу наступившей пятилетки' довести их колпче- до 85. Почему мы энергично дейст- вуе.м в этом направлении. По­ тому что н практика это под­ твердила, оно даст несомненные преимущества социально-эко­ номического характера. Это ма­ гистральный, я бы сказал, путь избавлшшя человека от изну­ рительного, неинтересного, .мо­ нотонного ручного труда. Обычно оператор на участке станков с ЧПУ также обслужи­ вает по 3—4 автомата. По про­ изводительность-то его труда несоизмерима с те.м, как если бы он обслуживал 3—4 обыч­ ных агрегатных механизма. Кро­ ме того, процесс производства продукции не дсрипгт работника в плену, не поглощает цслико.м. Его задача, в сущности, пра­ вильно поставить, закрепить заготовку. Остальное—дело ма­ шины. Станок с ЧПУ по задан­ ной программе сам выдаст де­ таль всех необ.ходимых пара­ метров. Обязанность оператора: только следить за его работой да думать над очередным усо- вершеиствованирм. И мы дума­ ем. Намереваемся оснастить станки с ЧПУ маиипулятора.ми, чтобы и Не требующий интел­ лектуальных напряжений про­ цесс подачи в обработку и зак- реплеиия заготовок препоручить машине. Все взаимосвязано. Исполь­ зование станков с ЧПУ позво­ лило. как показали подсчеты, иа 1 ! , 2 ироиеита выиграть в тру­ доемкости механической обра­ ботки деталей, дали 1 1 2 тысяч рублей годовой э к о н о ; у !ИН, Стан­ ки, с ЧПУ предоставили воз- эюжпость условно высвободить 56 пар рабочих рук. Это при иаше.ч ощутимом дефиците кадров решение проблемы. Саэ 1 процесс подготовки работ­ ника для обслуживания таких станков намного сократился. Сократилась и потребность производства в рабочей силе высшей квалификации. Л в этой категории специалистов тоже недостаток. Процесс автоматизации но- иэбежец и г.тавнор—не в ущерб Человек обретает воз.мож- ность проявить способности своего ра-зума, душевные каче­ ства в иной, более богатой красками жгюни сфере. Как сказал поэт; «Попашет—попи­ шет стихи...» Хотя бы, кому дано, проявит себя в изобрете­ нии сше более совершенных «умных» маи’ин. Станки . ЧПУ—это гарантия качее-.гщ «ЭДЭЛ 1 П 1 . Раньше «корифеи.», как мы их называем, на глазок «ловили» микроны». Такое умеют еди­ ницы. Это даже учеба, опыт не дают. Это—таланты. Где их набрать? Некоторые при нрав­ ственной неразвитости могли ставить производство в зависи­ мость от своего своеволия, дик­ товать адмнп.нстрации жесткие требования, допустим, но опла­ те работы, по со,зданию для них особого бытового комфорта и т. д. Недаром отдельные ветре­ ющего. А если взять плиты (Па- иелн для сборки узлов), крыш­ ки, корпуса г;ироа;|; 1 аратуры, то станок способен выдать 1 0 0 процентов высококачественных изделий. Ои не подвержен ’иерппым перегрузкам. Одно время мы испытывали затруднения с' пуско-наладоч- ны.ми процессами на участке, что естественно при введении нового Теперь все отработано в этом направлении. Имеем своих заводских квалифидпрованных наладчиков и не нуждаемся в привлечении таких специали­ стов со стороны. Внедрение станкои с 'ШУ решае-^ ..множество лругих проблем; сокращается основное и вспо.могатслыю.е вре.мя обра­ ботки деталей, укорачиваются цикл подготовки производства нз.делнй и сроки их поставки, снижаются, затраты на специ­ альные црисиособлепия (госто.в- ские комплекты УСП--упив;.'р- сальпые сборные приспособлс- шш—к :)тнм станкам постав­ ляются дентрализованпо. гаран­ тия надежности- 10-15 лет), универсальность их, коииептра- ция операщп), в свою очередь, обеспечивают сокращенно обо­ ротных средств в незавершен­ ном производстве, а также затрат иа транспортировку и контроль изделий, станки про- роооорудованпя, едниод.ушны в мнении, что за оснащением производства станка.мн с ЧПУ --будущее, что выгода их не- оспори.ма. Взятый партией курс на интенсификацию произ­ водства. нашеаший свое вы­ ражение в проекте к XXVI съезду КПСС считае.м верным, поддерншваем слово.м и де­ лом II в связи с эти.м Пред­ лагаем расширить и конкрети­ зировать положение второго раздела проекта Основных на­ правлений экономического и социального развития страны, где идет речь о меха­ низации и автоматизации про­ изводства. Предлагае.м допол­ нение в такой редакции: после слов ...«всемерно внедрять ко.мплскснук- ,\ 1 еха 1 шзацию и автоматизацию производст­ венных процессов» продол­ жить: партийным и хозяйствен­ ным руководителя»! на местах приложить все усилия к тому, чтобы полнее оснащать про­ изводство модернизированным перспективным технологическим обор.удованием, в частности, .универсальными высокопроиз­ водительными станками с чис­ ловым программным управле­ нием». Ю. СОТНИКОВ, заместитель главного ишкснсра. УДАРНИКИ ДЕСЯТОЙ ПЯТИЛЕТКИ Рассмотрев итоги содналистп- ческого соревнования предприя­ тий промышленности, транспор­ та, строительства, торговли и сферы обслуживания в 1980 году II за пятилетку, бюро гор­ кома КПСС, исполком городско­ го Совета народных депутатов и бюсо гогггоиа ВЛКСМ ПО­ СТАНОВИЛИ: ПО ПРОМЫШЛЕННОСТИ Присудить первое мс;сго с Б 1 р,\'Чс'пнсм переходящего Крас­ ного зна.меш! коллективу заво­ да гндрооборудоваипя (дирек­ тор А. Белгнко, секретарь иарт- ко.ма .4. Барс.укон, председатель завкома Б. Батраков, секретарь комитета ВЛКСМ П. Матыци- . на), Еьшолвиашему план 1980 года 25 декабря н план пятилет­ ки—5 декабря 1980 года. Коллектив завода реализовал за пятилетие сверхпланово!) 11 Р 0 .Д.УКЦНИ на сум.му более 2 миллионов рублей. Удельный вес продукции со Знако.м каче­ ства достиг 46,5 процента. Занести коллектив завода гидрооборудовапия в Книгу по­ чета горкома КПСС. ПО ТРАНСПОРТУ Коллективу вагонного депо (начальник П. Зверев, секре­ тарь парткома А, Авдреков, председатель ко.тштета профсою­ за А. Лукин, секретарь комсо­ мольской организации А. Ива­ нова). План даповского ремон­ та выполнен в 1980 году на 1 0 0 процентов, за пятилетие—на 1 0 0 , 1 процента, грузового ва- гонопотока—-на 102,3 процента н 1 0 0 , 6 процента соответст­ венно. Занести коллектив вагонного депо в Книгу почета горко.ма КПСС. ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ Коллективу 1ШК-229 (началь- пш! В, Голубев, секретарь Пар- т!п)ной оргатсзацна А. Бугаков, председатель п о с т р о й к о й а В. С,ушков, секретарь комсо­ мольской организации А, Тень- ков), выгюлпнвшому в 1980 го­ ду план гсппо.дряда па 1 0 0 , 1 процента, србствсппыми спла- .411 — на 100 процентов. Пяти- летляй план гешю.лряда выпо.т- НС'И на 1 0 2 , 1 процента и собст- веш 1 ы.чн силами —- на 105,6 процента, Занести коллектив ПМК-22'* и Книгу почета горкома КПСС. ПО ТОРГОВЛЕ II СФЕРЕ ОБСЛУЖИВАНИЯ Присудить первое .место кол­ лективу треста столовых н ре ­ сторанов (директор В. Митяева, секретарь партийной организа­ ции Н. Неиа.хова, председатель месткома Р. Козлова, секретарь ко;мсомольской оргаинзапии Л. Боровицкая). План това­ рооборота за 1980 год выпол­ нен па 103,5 процента, за ля- тилетне — на 101,4 щгоцента. Реализовано собственной про­ дукции в 1980 году На 101,1 процента, за пятилетие — на 101,3 процента. Достигнут рост товарооборота к уровню 1979 года на 106,2 процента, по про­ изводству собственной поодук- цшг—на 104,2 процента. Произ­ водительность труда за пятиле­ тие составила 1 0 2 процента. Занести коллектив тпест;.; столовых и ресторанов в Книгу почета горкома КПСС. От.мс'тить хорошую работу коллективов культнваторного за­ вода, шиейпо!) фабрики, отдела рабочего снабжения, .маслоза вода. НАГРАДИТЬ ПОЧЕТНЫМИ ГРАМОТАМИ Тонких Василия Ивановича — слесари сборщика завода гпдро- оборудованил, выполнившего пя- тплетинй план ко Дню машино- строптеля. Ремезова Анатолия Леонидо­ вича- сверловщика завода гпд- рообор.\'довап 1 пя, вьшолшшшего пятилетнес .задание к 63-й го­ довщине Великого Октября. Севостьянова Александра Ми­ хайловича токаря .эшшнностро- птслыюго завода, выполнившего : 1 а пятилетку II годовых пла­ нов. Ларичева Михаила Леонидо­ вича -старшего ос.чотрщика ва­ гонов вагонного депо, выпол­ нившего пятнлетпее задание к 7 октября 1980 го-ла, Кобзева Владимира Георги­ евича...машшшста тепловоза ло- ко.мотпвпого депо, выполнивше­ го соцпа,' 1 истическ.ие обязатель­ ства пятилетки и сэкономивше­ го 25 тонн дизельного топлива. Шкатову Галину Егоровну— .маслодела маслозавода, выпол­ нившую пятнлетпее задание к 03-!1 годовщине Велпкето Ок- тябоя. Истомина Виктора Ивановича ...машшшста козлового крана П.МК-229, выполнившего до­ срочно социалпстичэские обяза­ тельства, Субботина Виктора Василье­ вича—токаря культнваторного .завода, выполнившего за пяти­ летку шесть головых планов- .1учшне дояркн района Цифры показывают: надоено молока от коровы в 1980 году передовыми мастера.уш машинного доения. Кузовлева Г. В. Чуносова М. И. Гордеева 3. Ф. Кульнева А. С. Мальцева А. Н. Сто.чповских 3. В, Прибыткова Д. В. Кунова 3. П. Сукачева Н. В. Азарина Л. И. Объедкова Г. С. Щеголькова Л. Е. птицефабрика «Россия» птицефабрика «Россия» «Вперед» птицефабрика «Россия» «Вперед» птицефабрика «Россия» птицефабрика «Россия» птицефабрика «Россия» • птицефабрика «Россия» «Грязинскнй» птицефабрика «Россия» птицефабрика «Россия» Беликова К. М. птицефабрика «Россия» Золотухина В. И. птицефабрика «Россия» Шикова Т. М. птицефабрика «Россия» КриЕоносова А. Н. «Дружба» Ролдугина А. С. «Вперед» Стоякина Н. С. птицефабрика «Россия» Завьялова Т. Д. птицефабрика «Россия» Бренева Т. А. птицефабрика «Россия» птицефабрика «Россия» «Вперед» птицефабрика «Россия» «Вперед» «Грязинскнй» птицефабрика «Россия» «Грязинскнй» птицефабрика «Россия» Багрянцева Л. В. Андросова 3. В. Нужных М, А. Дятчниа М. И. Козлова М. П. Францева В. Д. Коршунова Р. В. Есикова Г. И. Широкожухова Е. А. птицефабрика «Россия» Волкова В. И, Ганьшина Щ. М. Лапина Р. Н. _ Кадонцева А. Т. Литаврина Р. Д. Панова А. С. Соболева А. Е. «Вперед» птицефабрика «Россия» «Дружба» птицефабрика «Россия» «Вперед» «Дружба» птицефабрика «Россия» Проскурина 3. Я. птицефабрика «Россия» Башкирова А. П. птицефабрика «Россия» птицефабрика «Россия» Николаева Л. И Ненахова А. А. Ремизова Е. Д. Рыбина Л. М. Соломонова А. А. Одарченко Е. А. Дегтярева 3. Г. Черникова 3. И. Зубенко М. В. Тупикова М. С. Мещерякова Н. Н. Пахомова М. С. Трусова 13. Т. Сидоренко А. М, «Вперед» «Вперед» «Плехановский» «Вперед» «Вперед» «Грязинскнй» «Вперед» «Красный горняк» «Сошкинский» «Двуреченскнй» «Двуреченский» «К.убань» «Прибытковешш» 4118 3913 3814 3691 3593 3591 3568 3550 3548 3520 3498 3485 3478 3476 3399 3389 3302 3351 3349 3336 3330 3328 3313 3310 3304 3300 3284 3275 3266 3242 3249 3249 3223 3221 3190 3172 3171 3171 3157 3144 3140 3138 3135 3123 3041 3024 3022 3017 3016 3006 3005 3002 ВЫСОКОЭФФЕКТИВНЫЙ ТРУД! Б н о в ы м р у б е ж а м Цифры обозначают; первая колонка —выполнение плана 1980 года по реалпзацни. вторая—валово.му производству продук­ ции, третья—росту производительности труда (в процентах к план>- 1 . Хлебокомбинат «Сельхозтехника» Сахарный завод Птицекомбинат Машиностроительный завод Пищевой комбинат Комбинат хлебопродуктов Завод гндрооборудования Швейная фабрика Культнваторный завод Матырское спецотделенне Мотовозоремонтный завод Типография Завод ЖБИ-3 Маслозавод Известковый завод По город.у В завершающе.м году десятой / вьи) пятилетки многие предпр!штп,ч 1 против уровня-1979 годаеншке- лромышлешюсти успешно спра- 1 Ш па промышленных преппрпя- вилпсь с планами п дозеденны -1 тйях производительность труда. 105 105 1 0 2 103 103 90 1 0 2 65 6 6 1 0 2 104 100,4 1 0 2 1 0 2 1 0 1 1 0 1 82 82 1 0 1 1 0 1 103 1 0 1 1 0 2 1 0 0 , 8 100,9 1 0 1 105 1 0 0 . 6 106 106 100.4 106 1 0 2 100,3 1 0 0 8 1 0 0 , 6 100.3 100,3 100.4 1 0 0 91 87 1 0 0 100,9 100,9 94 97 1 1 1 1 0 1 93 93 заводы. Иа пять процентов .МП эадаШ 1 Я.мп, принятыми со- циалпстнческпмн обязательства- ,ми. Лучшие .места в трудовом соперничестве .заняли тружени­ ки культнваторного завода, :ш- вода гидрооборудовання. Ма- тырского спецотделепня по ро- .монту' .двигателей, хлебоко.мби- ната. .ма ш и и о с т роптелыгаго завода, ко.мбшшта хлебопродук­ тов. Благодаря высокой органп- зациш труда в этих коллективах, широко развернутой борьбе- за повыше 1 Ше эффектпппостп сво­ его производства, усилшшю ре­ жима экономпи и бережливости город дал дополнительно к пла­ ну па 608 т'ысяч рублей гидро­ приводов и гпдроавтолштов, 175 культиваторов. 602 тонны хле­ бобулочных изделий, на 134 тысячи рублей технологическо­ го обоиудован-ия, полторы тыся­ чи тонн крмбпкор.мов. Вместе с тем в городе ость коллективы, которые допустили серьезное отставание. С зада­ ниями гола по валовому произ­ водству продукцнп не справи­ лись завод ЖБИ-3, пищевой комбинат, сахарный и нзвостко- Цкфры обозначают; первая плана генподряда, вторая производства сила.ми ,в .црещентах к плану). *а по сравнепню с планом и того больше — на 7 процентов. Б это.'! повинны прежде всего коллективы сахарного завода, пищевого комбината. завода ЖВИ-3. В результате народно­ му хозяйству недодано 31 16 тонн нзпестп. 4393 кубометра сборного железобетона, 7940 тонн сахара, большое количест­ во копцептратов и других видов продукции. Эти факты свиде­ тельствуют I) то.м, что на от­ дельных предприятиях иромыш- леипостн на низком уровне про­ должает оставаться дисциплина труда, плохо организовано со- пналнстпческое соревнование за выполнение и персвыполнеши' плановых заданий. В этих кол­ лективах прнпижеиа ответствен- ■ ность руководителей и специа­ листов срелпого звена за реше­ ние первостепенных задач ио- вышепия 'Эффективности произ- волства, Ь'райне неудовлетворн гельно работали в 1980 году наши строительные оргашюацпи. Об :этом свидетельствуют п данные, I которые мы гп'блпкусм ниже. колонка -выполнение годового работ собственными ПМК-229 ДСУ-2 РГУ СМП-188 ПМК треста «Мелиоводстрой» СУ-7 По городу 1 0 0 , 1 89 86 75 100 89 87 8 8 65 64 49 56 74 82 Тревогу и озабоченность вы­ зывает положение дел в строи- тсльно.м управле-нии ,\« 7. Здесь по-прежпому низка организация труда рабочих, доп.уокаются срывы графика выполнения строительных работ, применя­ ются устаревшие формы н мето­ ды контроля за доволенным-г заданиями, не изжиты факты формального подхода к вопро- .са-м оргаиивацин соцналиепше- ского соревнования, И вот ре- .эультат — планы сорваны по многим показателям. Не радуют дела в передвиж­ ной кадошю треста «Мелновод- строн». .А. ведь раньше .этот кодлектнв постояшю справлял­ ся с доведенными заданиями, являлся правофланговым сорев­ нования. Теперь же он превра­ тился чуть ли не в са.мый от­ стающий. Такое положение нор­ мальным никак считать нельзя. Руководителям этой ' организа­ ции необ-ходимо самым тща­ тельным образо.м разобраться с обстановкой, принять неза.мед- .лительные .меры по устранению причин, мешающих успешно осуществлять планы. Не лучше обстоят дела в РСУ. Коллек­ тив не только из .месяца в месяц не выполняет задания—он сни- •зил качество строительно-мон­ тажных работ, часто допускает брак. Нбюправ.данно снизили свои темпы работникп ДСУ-2. Из прорыва так п не вышел в прошлом году коллектив строи- телыю-.монтажпого п о е з д а Л« 188. Во. 1 ьши 11 Ство предприятий же- лезподороншого транспорта с планами года справилось ус­ пешно. Досрочно выпалиили до­ веденные задания труженики локо.мотивиого депо, дистанции пути, вокзала станции Грязн- Ворош'жекне. материально-тех­ нического склада, вагонного де­ по, станции Грязп-Орловскис, дистанции гражданских соору- жеии!). Серьезный вклад в об­ щин успех коллективов желез­ нодорожного транспорта внесли труженинн лпстаицш! сигнализа­ ции и связи. Они получили от­ личную годовую оценку эксплу- атацпоииой деятельности и тех­ нического содержания устройств автоматики, телемеханики н свя­ зи, досрочно выполнили план капитального ремонта, получили прибыль, повысили производн- тельность труда. С отдельны.ми нз.мсритслямн но справились труженики стан­ ций Грязи-Волгоградские и Гря- зи-Воронежские. Хорошо работали в минувшем году пред,прнятня торговли. Трудовые коллективы города вступили в одншшдцатую пяти­ летку. Они накопили ие.малы!) опыт решенпя важных народно­ хозяйственных задач и теперь стремятся закрепить его. пре­ умножить достигнутое, испра­ вить те уп.ущення, которые все еще имеются в работе. И надо полагать, труженики предприя­ тий достойно встретят Х.ХХ'1 съезд КПСС, обеспечат несом­ ненное выполнение социалисти­ ческих обязательств первого года новой пятилетки Л. ЧУНИХИН. По примеру работников столовой завода гидрооборудовання метод безде< 1 ). кп 1 ого тру­ да внедрен па щтедприятилх обще, твениого питания отдела рабочего спабжеппи. Манбо- лео высокого качества труда добивается кол­ лектив столовой X’.' 7. Вот и за декабрь ми­ нувшего года ему была присвоена высшая оценка качества. Коллектив успешно спра­ вился с. заданиями десятой пятилетки, а общи!) план товарооборота 1980 года выполнил 18 декабря. В шшге жалоб и П|рсдло 5 кеннй наппсано много благодарностей за вкусные обеды, вы­ сокую культуру обслуживания. Пишут их лю­ ди различных прск1)есспй. Теплые слова о ра- б; 1 тс столовой говорят локо.мотивныс бригады станций Грязи. Елец, Поворино. Отрожка, труж.шики дистанции пути, энергоучастка, ва­ гонного депо, топливного склада. На снимке нашего фотокорреспондента 11. Прилепина вы видите поре 1 Довнков социали­ стического соревнования (слева нагфаво); по- п.тра Т. Бадулнпу, повара-бригадира И. Бур­ цеву, старшего бухгалтера, ответственного за внедрение снсте.мы бездефектного труда И. Пузанкову. заведующую столовой В. Хра- пову, буфетчицу В. Кузнецову, кондитера И. Ломакину, рабочую зала Р. Кузнецову, повара И Батищеву. Они только что обсу­ дили и приняли повышенные социалистиче­ ские обязательства иа первый год одиннад­ цатой пятилетки. СРАВНИТЕ РЕЗУЛЬТАТЫ молоко мясо Цифры показывают: первая колонка на­ доено .молока от коровы в совхозах района 1980 год (в килограммах), вторая -товар­ ность. третья -П 1 юизйедено .молока иа 1 0 0 гектаров сел 1 ускохозяйст 1 (снаых угодий (и центнерах). Цифры показывают: первая колонка—срод- иоеуточпы!) привес КРС в совхозах района за 1980 год (В грамма.х), вторая -свиней, третья произвсдс'ио мяса всех видов на 1 0 0 гекта- угодий (в цент- птицефабрика «Россия» «Вперед» «Дружба» «Двуреченскнй» «Грязипский» «Красный горняк* «Коробовский» «Плехановский-* «Кубань» «Вутырскнй* «Сошкинский» «Прибытковский» «Песковатский» имени Крупской «Карамышевский» по району 3186 2608 2590 240.5 2318 2202 21-54 2130 2029 1832 1773 1696 1608 1565 1413 2113 93 95 91 93 8 8 87 91 91 88 80 80 89 91 90 86 90 701 347 447 149 384 325 238 225 314 238 202 229 291 ' 185 108 253 152 Первенство На П 1 х>тяжспии всего гола в со­ циалистическом соревновании по надоям моло­ ка удерживали коллективы птицефабрики «Россия», совхозов «Вперед», «Грязипский», «Дв 1 у 1 речонспин». В большом долг,\" перед государстао.м по продаже молока государству остались совхо­ зы: «Песковатский», который выполнил план только па 73 процента, <■Прибытковен-нй.?-- на 76 процентов. Много гцюдукции недодали к плану и сократили его продажу, по сравне­ нию с 1979 годом, совхозы «Дружба», н.меии Крупской, «Сошкгак-кнй», «Кубань*. «Бутыр­ ский». «Карамышевский». Главной причиной невыполнепил плана производства и заготовок молока явились низкая продуктивность коров, исобещгечсп- иость дойного ста,’. 1 а кор.мами высокого качест- - ва, плохо поставлелпаи племенная работа, пс- Лостаточпое внимание за уходом и содержа- нкем животных. В увеличении п|кшэводства молока ис.малую роль играет рехл поголовья коров. В совхо­ зах «Сошкинский», «Прибытковский», «Бу­ тырский» за год дойное стадо не увеличилось, н на 1 0 0 гектаров сельскохозяйственных уго­ дий составляет 9 - 1 1 норов. Увеличения пого­ ловья коров можно достигнуть только при расширении воспроизводства стада, широком внедренн|И искусственного осемене''ия живот­ ных. Но пока в отдельных хозяйствах воспро­ изводство стала поставлено не па должный зоотехнический уровень. Если за год от. 1 0 0 коров по району получено 70 телят, то в сов­ хозе нме"и Крупской—только рО, «Прибыт- ковскнй»—52, «Впе*ред»—62 и «Песковат- скин»—63 теленка. Работникам животноводческих , ферм, зоо- нетспециалистам необходимо взять иа индиви­ дуальный учет каисдую корову и телку случ­ ного возраста, установить причину перегулов н яловости, принять все .меры к тому, чтобы все коровы и телки были своевременно осе.ме- нены и дали приплод. ........... 521,7 24,9 14.7 39.5 15.2 19.6 26.3 34.4 22 30.8 20,1 15.6 19.4 24.5 39,3 80.9 127,5 58,8 государству 115 165 381 182 |) 01 ! сельскохозяйственных нерах), птицефабрика «Россия» 524 «Грязинскнй» 373 «Карамышевский* 369 «Кубань» 3,51 «Дцуречеиский» 309 «Бутырский» 305 «Вперед» 300 «Песковатский» 300 «Красный горняк» 280 «Дружба» 277 «Коробовский» 273 «Сошкинский» 252 «Плехановский» 219 пмеин Крупской 200 «Прибытковский» 143 «Красная дубрава» 410 «Правда» по району Годовой план щюдажн мяса районом вынолиеп иа 81 процент. Для этого были и объективные причины. Но в основном это случилос;- потому, что некоторые руково­ дители и специалисты по зашг.малнсь с-ерьез- но воироса.ми организации доращивания, нагу­ ла и откорма скота. Основным резервом и источником заготовки .мяса является его про- и.зводство, объел! которого целиком и полно­ стью зависит от среднесуточных привесов и питенсивнехли прироста животных. 3 районе есть хозяйства, которые пз меся­ ца в месяц получают хорошие среднос’.точ- ные привесы крупного рогатого скота. Одно из них—птицефабрика «Робеня». Так, в де­ кабре .здесь получено по 614 граммов ппиве- са. В то же время в совхозе «Прнбытков- ский» наращивалось от каждого животного КРС только По 48 граммов, привесы свиней составили 30 граммов. Не справились с де- кабрьски.м заданием по наращиванию мяса в совхозах «Грязинскнй», «Коробовский», «Сош­ кинский». Плохо обстоит дело в районе и с развитием свиноводства—важным резервом увеличения производства мяса. Поголовье свиней сокра­ тилось, по сравнению с 1979 годом, более чем на семь тысяч, особенно резко уменьшилось количество свине!! в совхозе «Правда». План выходного поголовья выполнен только на 5 4 процента. Сократилась численность свшглпо- головья в совхозах «Прибытковский», «Ку­ бань» и имени Крупской, Такая обстановка сло­ жилась ПОТОЛ 1 У, что нс был выполнен план по­ лучения поросят. .Зимой, как известно, идет .массовый расплод животных, раздой коров, откорм скота, в это врел 1 я закладывается основа .дальнейшего па,з- вития животноводства, По.этому необходимо проявить заботу о полном сохранении нарож­ дающегося молодняка, организации случки н пскусстзенного осеменения животных. Редактор Н. АМВРОЖИИ.