Ленинская искра. 1981 г. (г. Грязи)

Как выполняются обязательства Когда в цехах ремонт Ни на одну минуту не ослабевает * трудовой [НИМ рабочих сахарного за­ вода, Доведя сменную норму выра­ ботки до 1 2 0 процентов, сахарники успешно выполнили шестимесячный план по всем основным и технико- экономическим показателям, добились экономии электроэнергии, топлива, металла и других материалов. Отме­ чается рост производительности тру­ да и в эти дни. Рабочие прилагают максимум ’ усилий к тому, чтобы завершить ре.монт оборудования точ­ но в установленные сроки. —Нес.мотря на то, что у нас нс хва­ тает сварщиков, токарей, резчиков, трактористов и других квалнфнциро- ванны.х рабочих, а также ведущих специалистов,—говорит главный ин-' женер Александр Александрович На- пенкин,—план то капитальному ре­ монту выполнен на 81 процент, а по текущему на 73 процентов. Это сви­ детельствует о том, что уже 2 0 ав­ густа мы будем рапортовать о готов­ ности завода к приемке нового уро­ жая сахарной свеклы. В целях успешного выполнения объе.ма релюнтиых работ, среди кол­ лективов предприятия широко раз­ вернулось социалистическое соревно­ вание. Бригады заключили межд;с собой договора на товарищеское соперничество, а рацнонал-заторы. активно включившись в с.мотр-кон- курс на лучшее предложение, ра­ ботают по личным творческим па­ спортам. Такая форма организации Соревнования позволяет сахарникам значительны.мн те.мпа.мр вести ре­ монт' оборудования. обеспечивать высокое качество тр.уда. Не прек­ ращается на предприятии процесс .механизации физически тяжелых .РУЧНЫХ работ. Здесь уже заверша­ ется стрф 1 тельстьо эстакады с двух­ сторонней выгрузкой железнодорож­ ных вагонов. Ввод в эксплуатацию этой эстакады позволит без затрат ручного тоуда осуществлять выгруз­ ку известкового ка.мня и са.харной свеклы, которой поступает на завод в пределах 1 0 0 — 1 2 0 тысяч тонн в сутки. По предложению заведу­ ющего .механической мастерской Владимира Григорьевича Свнондо- ва и директооа .Лиатолня Степано- ьича Трубкнна было решено смон­ тировать устройство ав.оматического закрытия люков железнодорожных вагонов с помощью пневмобалки, Ра ­ боты близятся к концу. Через не­ сколько дней рационализаторы про­ ведут первые испытания этого уни­ кального приспособления. Авторы предложения твердо уверены, что испытания пройдут успешно, А это значит, что рабочие будут освобож­ дены от физически тяжелого ручно- то труда нрн закрывании люков. В текущем году ремонтники уста-, новнли на трактподаче свеклы новый соломоботвоуловнтель. а такя:е допол­ нительный ■водоотделитель перед свекломойкой. Более совершенной конструкции установлена н новая ка.мнеловушка. Все это пол.ожителыю скажется на качестве выпускаемой продукщ^ги. Не секрет, что в прошлом да и другие годы сахарные корни на за­ вод поступали сильно загрязненными, что нарушало технологию производ­ ства сахара, требовало дополнитель­ ных затрат труда и средств. Теперь предприятие сможет принимать и загрязненную свеклу, так как завод- ски^га умельца.чи установлено три ротационных .хвостнкоуловнтеля. .Мно­ го внедрено и других новшеств. Их применение будет способствовать дальнейшему росту пронзводительно- стп труда, улучшению качества вы- пускае.мой продукции. В начале текущего года на заводе были созданы ремонтные бригады, зарплата которым начисляется по ко­ нечному результату. Как показали итоги двух месяцев, выработка в этих бригадах возросла более чем на двад­ цать процентов. Полностью экономи­ ческий эффект пока подсчитать труд­ но. Но по окончании ремо-нта руко­ водители будут располагать ужа точными данными, которые, несом­ ненно, окан:утся значительно выше прошлогодних. В этих бригадах впер­ вые внедрен щекннскнй метод орга­ низации труда. Эта фор.ча работы вполне оправдала себя. Недавно на заводе были подведены итоги социалистического соревнова- ■ ння ремонтных бригад за истекшие шесть месяцев. Первое место удер­ живает коллектив, которым руково­ дит Иван Иванович Иванников. Тр.у- женикн довели норму выработки до 123 процентов. Характерно, то, что она продолжает расти с каждым днем. А. КАНТЕМИРОВ. •По'едчтгль г> социалнстичгском ооревновапии за 1979 и 1980 годы, нал.адчпк авто:\ 1 дгоь расфасовоч­ но-упаковочного цеха пищевого комбината .Анатолий Васильевич Митрохин взял отличный старт и в этом году. Прини.мая повышенные социалистические обя­ зательства на первый год одиннадцатой .ятилетки. он решил годовое задание выполнить к 7 ноября. Десятилетний опыт работы наладчика позволяет ему выискивать даже малейшие возмоишости для повышсчшя производительности труда Не случайно, ежеслшнная выработка на 115—120 процентов ста­ ла для Анатолия Васильевича ’'.1нтрохнна нормой. За высокие показатели в труде он неоднократно по­ ощрялся администрацией пищевого комбината По- чстны.ми грамотами и денежны.ми премия.ми. На снимке: Митрохин. С. ЛОЖКИН. В РЕДАКЦИЮ ПОСТУПИЛ СИГНАЛ В ожидании монтера Уже на протяжении нескольких месяцев не рабо­ тает радтюгочка в'до.ме .V 21, улица ■1енин<ч.ая. Об это.м я неоднократно сообщала работникам отделе­ ния связи № 8 , что расположено по улице Некра­ сова. —Ждите, монтер придет завтра, а быть ::ет, и сегодня,—-обещали мне. У.ходили дни. неде'ли .Л радиоточка молчит по- прежнему. Хотелось бы знать, почему задерживает­ ся монтер, и кто в это.м ьнноват? А. КАЛУЖИНА. Цена д о гов ора В мае текущего года .между мотовозо- ремонтным заводом и автотранспортным предпрнятие.м бцл заключен договор на перевозку рабочих завода заказны.м ав­ тобусом. Для нас этот заказ со всех сторон дорогой. Он обходится в 823 руб­ ля ь месяц .А.втобус, практически, со­ вершает три рейса, а остальное время работает на АТП. Первоначально нам отказали автобус. Руководители автохо­ зяйства выдвигали .массу причин, в том числе и ре.монт проезжей части дороги, ведущей на Грязи-Орловские. Работники »комбината ком.мунальных предприятий дорогу довели до кондиции в течение двух дней. Долгожданный «заказной» .моговозоремонтного завода пошел. Нача^ ло было хорошим. Разработанный на.ми график четко выполнялся Но так про- долнсалось недолго. Не прошло и ме­ сяца как возникли, осложнения. И не пзша отсутствия наших пассажиров, .А.в­ тобус исчез вместе с уплаченными день- сами. Так. 3 июня автобус не ббш подан для перевозки рабочих в 15 часов, то есть ко второй с.мене. Подобная история повто­ рилась пятого июня. Правла, в этот лень автобус к остановке пЪдошсл, но только I; 17 часам 10 минутам, а мы ьедь ра- богае.м до 16 часов 30 минут. В резуль­ тате рабочие ушли в город пешком. Соб­ людая юоидическую этику, мы предъяви­ ли к .АТП поетензию на 200 рублей штрафа. Ничего не поделаешь, договор прсдус.матривает штрафные санкции. Но и после этого полоисение не улучшилось. 11 июня автотранспортное предприя­ тие вновь но доставляет рабочих второй смены. Вместо 15 часов автобус прибы­ вает па конечную остановку на этот раз еще позже, «полный» мусора и грязи. В таком салоне, несмотря на усталость, первая смена, принявшая душ, ехать отказалась. 29 нюня несмотря на напряженность работы в конце месяца, вторая смена на завод не была доставлена. Автобус, как ни странно, прибыл в 17 часов. Везти с завода в такое время оказалось некого. Посторонних граждан тоже везти было нельзя, так как не оказалось билетов. Рейсового же автобуса днем с огнем не найдешь. Позволительно спросить руко­ водителей .АТП .А. Ганьшина и В. Лень- шина; долго эта канитель будет продол­ жаться? Ведь заключенный между нами договор должен быть не простой бумаж­ кой, а солидный! документом. В данном случае АТП терпит прямой убыток, наш же коллектив вдвойне—морально и ма­ териально. Вот вам н отношение к делу. Возьмем второй договор между орсо.м и заводом, заключенный в феврале. «О работе заводской столовой*. Коллектив завода передал орсу новое, с удобства- ,\ш по.мещенне столовой с отличны.ч сов­ ременным технологическим оборудовани­ ем. Руководство орса пообещало отлично кормить рабочих (правда один раз ь день и только в обед) и постоянно -дер­ жать открытым буфет. О^щание хоро­ шее, но как оно выполняется? .Ассорти­ мент обедов—два в'.тда первых н два вторых. Качество блюд низкое. Несмотря на жару, нет окрошки. По одному из пунктов договора орс обязывался от­ крыть б.уФет на старой заводской тер­ ритории. Но н этот вопрос не решен, хо­ тя помещение у завода есть. Л. ЗАГРЯЖСКИЙ. Т а м , г д е б у д е т с в е к л а - 8 2 с УЧЕТОМ ТРЕБОВАНИЙ ИНД УСТРИАЛЬНОЙ ТЕХНОЛОГИИ в центрально.м отделении совхоза «Кубань» возделыванн- е.м сахарной свеклы занимает­ ся два звена. Раньше за каж­ дым звеньевым закреплялось по 100 гектаров. Это. конечно, многовато при мало.мощных тракторах. Теперь на долю каж­ дого приходится 85 гектаров. Сахарная свекла — куль­ тура трудоемкая. Для ее вы­ ращивания промышленность выпускает колшлекс машин, с по.мощью которых представля­ ется возможность возделывать свеклу без затрат ручного тру­ да. Практика последних лет на нолях нашего отделения пока- .зывает. что одним из самых главных и основных звеньев в новой технологии остается правильная основная обработка почвы. Ес.'ш не придать этому особого значения. то вся рабо­ та самого опытного' свекловода по выращиванию свеклы по инд,устрнальзюй технологии пой­ дет насмарку. Звеньевой Андрей Иванович Сушков выращивает са.харную свеклу без применения ручного груда. В прошлом году на его участке собран са.мый высокий урожай , ио СОВХОЗУ. Хорошо развиваются растения свеклы на закрепленной за низг планта­ ции и в этом году. А вот вто­ рому звеньево.му 11иколаю Ива­ новичу Корнееву все ,-же при­ шлось привлечь на обработку посевов женщин. Он трудился на йо.те не хуже и пе меньше, чем его товарищи. Анализируя причину неудачи .мы определи­ ли, что все дело в подготовке почвы с осени. На участке .А. Сушкова раз­ мещались однолетние травы. После их уборки поле продис­ ковали, затем внесли минераль­ ные удобрения, а через две недели после дискования поле Возделыванием с а х а р н о й свекл'ы в совхозе «Грязин- скин» без затрат ручного труда механизатор Иван .Александро­ вич Булычев занимается вто­ рой год. В первой половине ве­ гетации на свекловичной план­ тации сорняков ма . 0 заметно. При с.мыканин ри, .между­ рядная обработка прекрашаетс'я, а к уборке урожая их становит­ ся много, что. безусловно, сдер­ живает ход и качеств'» уборки. Поэтому в прошлом году было решено изменить те:;-юголию подготовки почвы под сахарную свеклу н выбирать предшест­ венник заранее. На 9 поле в 105 гектаров был черный пар. За лето на по­ ле проведен ,:апитальиый ое- моит. Для раскисления почвы вспахали на 15—18 санти.мет- ров. Во второй половине сен­ тября провели глубокую пахоту на 30—32 сантиметра, а затем пашню выровняли культивато­ ром. На втором же участке мелкую пахоту не провели, а сделали сразу глубокую. Из-за непогоды не успели н выров­ нять с осени зябь. И вот ре­ зультат. На втором участке по- ' ле не сумели очистить от сор­ няков с осени, а весеннее вне­ сение гербицидов не дало желае.мых результатов, опять потребовались на плантации женские руки. Учитывая прошлогодние ошиб­ ки, Б текущем году стре.мнмся в обработке почвы под свеклу не упустить ни одной операции. Участки определены с весны. На них размещались ози.мые, но они погибли. Пришлось пере­ сеять яровы.мн. Где будет вы­ ращивать свеклу А. Сушков, посеяны однолетние травы на кор.м СКОТУ, а где И. Корнеев —яровая пшеинца. С весны на посевах провели химическую прополку сорняков. Результат получился хорошим. Олнолет- ние травы через неделю пол­ ностью скосн.м. С уборкой пше­ ницы также затягивать ии на один день не будем. По м. ре освобо'жденнн участков от по­ севов сразу же начнем зани­ маться обработкой почвы по искоренению сорняков, по на­ коплению в ней влаги и пита­ тельных веществ за счет ми­ неральных удобрений. Надеем­ ся, что в предстоящем году са­ харная свекла по всей площа­ ди в бригаде будет пырашивать- ся по индустриальной техно- тогии. М. ГОРДЕЕВ, бригадир тракторно- полеводческой бригады совхоза «Кубань». внесли известь, дефекат, запра­ вили почву минеральными удоб­ рениями из расчета 1 0 гентне- ров на гектар. В середине ав­ густа по хорошо ра - ботаннон почве посеяли озимую пшени­ цу. Этой весной до выхода в трубку обработали посевы гер­ бицидами. В конце текущей не­ дели приступим ч уборке уро- я.ая. а затем к подготовке поч­ вы пол посев сахарной свеклы ■■982 года. Ведётся работа на пдтом поле, где са.харпая свек.»-! 'удет размещаться в 1983 году. П. КОРШУНеЖ. управляющий отделением. Рела ктор Б. АМБРОЖИИ,